Wagner 

eCommerce 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung, in der Software-Entwicklung 100% Homeoffice-Möglichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Beendet die Favorisierung und den Nepotismus, ich denke wirklich dass ihr abgesehen davon nicht viel ändern müsst, das dafür aber dringend.
Ist meine Meinung.

Arbeitsatmosphäre

Meine direkte persönliche Erfahrung war, dass die Arbeitsatmosphäre gut ist, bis man sich zu einem der Favoriten ausspricht.
Daraufhin kann die Arbeitsatmosphäre absolut untragbar werden, für mich war das der Fall. Bei sozialer Ausgrenzung fing es erst an.

Image

Es kommt hier darauf an wen man in der Firma fragt, es gab gute Aussagen und es gab schlechte Aussagen über die Jahre.
Ich selbst empfinde hier Neutral.

Work-Life-Balance

Urlaub, Arbeitszeiten, Arbeitsort, Termine wurden immer gut behandelt.
In der Regel kann das Leben auch während der Arbeit dazwischenkommen ohne dass man sich Sorgen machen muss negativ dadurch aufzufallen.

Karriere/Weiterbildung

Ich tue mir schwer hier eine Gesamtbewertung festzusetzen.

Es gab Angebote zur Weiterbildung, ob diese gut funktioniert haben weiß ich nicht.
Hier kam es gefühlt einfach immer darauf an wer man ist und was man macht.

Azubis haben hier aber immer gute Moglichkeiten zur Verfugung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kam mir als sehr niedrig vor.

Eine Gehaltserhöhung gab es, diese kam mir als sehr niedrig vor, besonders in Relation zu anderen Mitarbeitern.
In weiteren Gehaltsverhandlungen wurden weitere Gehaltsverhandlungen mit mir abgelehnt.

In der Regel wurde pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde sich stets eingesetzt Umwelt- und Sozialbewusstsein öffentlich zu zeigen.

Kollegenzusammenhalt

Es fühlte sich stets so an als gäbe es ganz klare Favoriten, nicht Kompetenzbasiert, dieses Gefühl hat sich durch später gebildete Abteilungshierarchien nur verstärkt.

Die sozialen Beziehungen innerhalb der Abteilung fühlten sich sehr kompliziert an.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen erschien mir immer fair.

Vorgesetztenverhalten

Nachdem ich mich aufgrund von öffentlicher, physischer Gewaltandrohung durch einen Mitarbeiter bei Vorgesetzten und HR beschweren musste, wurde mir kurz darauf ein Aufhebungsvertrag angeboten den ich angenommen habe.

Abgesehen davon.
Ziele werden realistisch gesetzt, teilweise hat man gefühlt eher zu viel Zeit.
Klare Entscheidungen werden getroffen.
Ein kleiner Anteil an Mitarbeitern wird bei Entscheidungen einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Räume und Technik sind gut.

Kommunikation

Abteilungsinterne Informationen wurden meistens gut kommuniziert.
In den wenigen Fällen wo dies nicht so war, hat es dann aber gebrannt.
Erfolge, Gewinne und ob es einen Bonus gibt wurde oft mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Mir kam es so vor als ware Gleichberechtigung zwischen Mannern, Frauen und Divers vorhanden, genau kann ich dies aber nicht bewerten.

Interessante Aufgaben

Ohne Spezialisierung in ein bestimmtes Expertengebiet innerhalb der Abteilung fühlte ich mich oft als drittrangig, als würde ich "hier nur putzen".
Mehrere Versuche ein solches Expertengebiet zu übernehmen wurden zwar in Wort akzeptiert, jedoch nicht umgesetzt.
Versuche mir ein solches Gebiet selbst zu erarbeiten wurden schnell erzwungenermaßen abgebrochen zu Gunsten neuer Mitarbeiter, welche diese dann übernommen haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Rette sich wer kann! Führung basiert wahllos auf persönlicher Sympathie, objektive Fakten will man nicht mehr wahrnehmen. Alles nicht mehr nachvollziehbar und höchst gefährlich für die psychische Gesundheit der normalen Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

Achtung Mobbing und Willkür

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobrad, Handy, Stellung der Arbeitsmittel wie Laptop und Co.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Keine Gehaltserhöhung, es werden immer ausreden gesucht um einem das Maul zu stopfen das man nicht weiter nachfragt. Mobbing. In der Firma zählt das man nach deren Nase tanzt, wie es den Angestellten geht ist völlig egal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen (Büros, Pausenraum, Technik/Computer, etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich und gerecht handeln

Arbeitsatmosphäre

Unfaire Behandlung

Image

Es wird sich viel beschwert. Kaum jemand traut sich etwas zu sagen, denn dann ist man der Kündigung nah bzw. wird gekündigt

Work-Life-Balance

Normal, nichts besonderes

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung möglich. Beruflicher Aufstieg nur Mitarbeitern möglich, die beliebt bei den Vorgesetzten sind.

Gehalt/Sozialleistungen

In Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Nur oberflächlich

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich und Mitarbeiter werden nicht in die Entscheidungen mit einbezogen

Arbeitsbedingungen

Alles okay

Kommunikation

Keine ausreichende und ehrliche Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung können diese tatsächlich sehr interessant sein, wenn man sie auch umsetzen darf

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Firmenhandy mit Privatnutzung
- Home Office + Ausstattung
- super flexible Arbeitszeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten, wie Fachwirt, Ausbilderschein, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Jahresgespräche, in denen man Probleme und Konflikte, sowie Entwicklungen besprechen kann. Das ist ein ganz netter Ansatz, bringt jedoch nicht, wenn sich danach nichts ändert und man die Probleme immer wieder anspricht, man immer wieder am selben Punkt steht und sich Jahre im Kreis dreht.
Bitte setzt euch mehr für eure Mitarbeiter ein. Hört darauf, wenn Ummut hochkommt und geht auf die Belangen ein.
Es hat einen guten Grund, wenn gute Mitarbeiter die Firma verlassen.
Man kann sich nicht auf dem angeblichen familiären Klima ausruhen, wenn das gesamte Umfeld nicht stimmt.

Viele Jobs werden an Bekannte/Verwandte von Kollegen vergeben, die fachlich eigentlich gar nicht geeignet wären.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist im Großen und Ganzen ganz nett, aber nichts Außergewöhnliches.
Man bekommt kaum Feedback von Vorgesetzten. Oftmals fragt man sich, wofür man die Arbeit überhaupt macht. Es herrscht kein Leistungsdruck oder Stress. Man kann sich auf seinen Positionen einfach halten, was von manchen ausgesessen wird. So lange sich das Rad noch dreht, braucht man keine Veränderung...
Es wird immer von einem familiären Klima gesprochen, doch es erinnert eher an eine kaputte Familie. Die Unzufriedenheit und der Unmut mancher sind da ein ausschlaggebender Punkt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance muss man positiv hervorheben. Man kann den Alltag super flexibel gestalten. Man kann sich für Termine jederzeit ausklinken und die verlorene Arbeitszeit unproblematisch nachholen oder vorarbeiten.
Auch die Urlaubsplanung ist sehr spontan möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt soziales Engagement, wie Sponsorings oder unser Social Day, wo Einrichtungen unterstützt werden.
Der Umwelt zur Liebe ist viel digitalisiert und man hat kaum Papier.
Zudem gibt es E-Ladesäulen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden auf jeden Fall unterstützt, ob Fachwirt, duales Studium oder Ausbilderschein. Da ist die Firma sehr offen für.
Aufgrund der flachen Hirachien und der jungen Führungspositionen hat man jedoch so gut wie keine Karrierechancen. Die Karriereleite ist hier sehr kurz.
Für die Ausbildung hat man eine hohe Verantwortung zugesprochen bekommen, was für den Abschnitt des Berufslebens sehr gut ist. Jedoch ändert sich nach Abschluss der Ausbildung nicht viel, was die Verantwortlichkeiten betrifft. Man dümpelt in seinem Bereich so vor sich hin. Wenn man die Thematik anspricht und ein ganzes Team nach mehr Verantwortung oder Umstrukturierung in den Positionen schreit, wird das Thema einfach zerschlagen. Auch hier wieder: So lange sich das Rad dreht, bleibt alles wie es ist.

Kollegenzusammenhalt

Hierbei muss man zwischen dem eigenen Team und der restlichen Abteilung differenzieren. Im eigenen Team ist der Zusammenhalt vorhanden, zwischen unserschiedlichen Teams würde ich das kritscher sehen.

Vorgesetztenverhalten

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meinem Fall oftmals sehr chaotisch. Man hat das Gefühl, Führungspersonal kam nur auf ihre Positionen, weil sie zur richtigen Zeit am richtigen Ort waren und nicht aufgrund ihrer Kompetenzen. Das reine Fachwissen reicht meines Empfindens nach nicht aus für eine Teamleiterposition, wenn jegliche Softskills und das Feingefühl für das Zwischenmenschliche fehlt.
Teilweise hat man das Gefühl, dass man nicht genug unterstützt wird und in Konfliktsituationen werden andere Teams in Schutz genommen und man selbst wird an den Pranger gestellt. Jedoch sollte ein Teamleiter hinter seinem eigenen Team stehen und dieses verteidigen.

Arbeitsbedingungen

Büromöbel und Technikausstattung ist auf einem guten Stand. Es gibt höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle und eine Klimaanlage. Man wird mit einer kompletten Home-Office Ausrüstung ausgestattet (Monitore, Laptop, Tastatur, Maus, Webcam, Headset,...).

Kommunikation

Die Kommunikation von oben nach unten findet so gut wie gar nicht statt. In vielen Fällen liegt eine Misskommunikation vor, was sogar zu Streitsituationen führt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unter dem üblichen Durchschnitt.
Es herrscht ein gewisses "Friss oder Stirb"-Motto, wenn man ein Gehaltsangebot bekommt. Auf Verhandlungen oder Gegenvorschlage und Forderungen wird gar nicht eingegangen.

Gleichberechtigung

Es herrscht eine gewissen "Brotherhood", wie man so schön sagen kann. Die meisten Führungspositionen sind leider von Männern belegt und nur wenige Frauen sind Team- oder gar Abteilungsleitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Sollte den Laden verkaufen so hat er es besser

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang top dann ein auf Amazon 2.0 machen jetzt geht's berg ab

Work-Life-Balance

Gibt's on dieser Firma nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so

Kollegenzusammenhalt

Wenn es möglich war dann ja

Umgang mit älteren Kollegen

Da ist der Plus punkt zwar net in jeder Abteilung aber zur meiner zeit gut

Vorgesetztenverhalten

Die haben null plan und die plan haben müssen gehen so siehst eben aus

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Null

Gehalt/Sozialleistungen

Also banküberfallen ist da leichter

Interessante Aufgaben

Immer das gleich ohne Optimierung bleibt es jedentag das gleich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Möglichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Probleme/Anliegen ernster nehmen. Mehr Wertschätzung für die Arbeit/Aufgaben die man zusätzlich macht. Ein motiviertes arbeiten wird verlangt, aber kein Entgegenkommen, um die Mitarbeiter zu motivieren.

Arbeitsatmosphäre

Meine Kollegen waren echt super. Aber durch Chef leider keine so gute Arbeitsatmosphäre mehr, da leider nur der Erfolg des Unternehmens wichtig war und nicht das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Image

War mal besser.

Karriere/Weiterbildung

Wird viel angeboten, aber bei der Umsetzung wird man doch allein gelassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsverhandlung, ein schwieriges Wort, genauso wie Betriebsrat.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ist es okay.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht so schön. Ältere Mitarbeiter, die schon sehr lange dort tätig sind, werden nicht mehr so wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Man fühlt sich nicht wohl, sondern teilweise vorgeführt.

Kommunikation

Mal so, mal so. Vieles erfährt man nur durch Zufall…

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Bewerbungsprozess läuft extrem professionell und gut strukturiert ab. Bewerber werden auf Herz und Nieren geprüft, aber auf angenehme Weise. Hospitationen werden ebenfalls ausdrücklich gewünscht. Der Begriff "Home of Specialists" bekommt so eine Bedeutung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Manchmal kommt man aufgrund der vielen Team-Meetings kaum zur eigentlichen Arbeit, allerdings ist die Abstimmung und Kommunikation wichtig, daher keine Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und sehr angenehm, flache Hierarchien begünstigen dies. Das "Wir" wird groß geschrieben- so macht arbeiten Spaß!

Image

Die Mitarbeiter sind zufrieden und in der Firma herrscht immer gute Laune.

Work-Life-Balance

Die beste Work-Life-Balance die ich je erfahren habe. Ob Arzttermine, Kinder, Frühaufsteher: hier wird keiner benachteiligt und jeder hat die Möglichkeit seine Arbeitszeiten selbst zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Soweit mir das bekannt ist, gibt es viele Mitarbeiter die derzeit eine Weiterbildung absolvieren. Dies wird von der Firma ausdrücklich unterstützt. Interne Stellenausschreibungen (bspw. zum Teamleiter) werden frühzeitig bekannt gegeben und professionell durchgeführt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gesamtpaket stimmt, es gibt sehr viele Benefits sowie eine betriebliche Altersvorsorge oder z.B. JobRad mit Zuschuss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma hat sehr viele Umwelt- und Sozialprojekte und informiert die Mitarbeiter regelmäßig darüber. Ob Bäumepflanzen oder Weihnachtspäckchen für benachteiligte Kinder- hier darf man aktiv mithelfen.

Kollegenzusammenhalt

Das "Team" wird gelebt, neue Mitarbeiter bestens integriert und durch viele Events wird das Team auch immer wieder gestärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Dies gilt ebenso für den Umgang mit älteren Kollegen - hier ist jeder Mitarbeiter gleich, ob frisch aus der Ausbildung oder kurz vor der Rente.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund der flachen Hierarchien ist das Vorgesetztenverhalten immer auf Augenhöhe und mehr als nur angenehm, extrem wertschätzend und freundschaftlich. Man hat immer ein "offenes Ohr".

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung eines komplett eingerichteten Arbeitsplatzes sowohl im Büro als auch im Home Office mit je 2 Bildschirmen gehört zum Standard. Ebenso ein Diensthandy, welches ausdrücklich nicht beruflich genutzt werden muss. All dies erleichtert die Arbeit enorm. Die IT-/Software-Abteilung ist immer up-to-date und Probleme werden sofort gelöst. Die Küche liefert an Getränken alles was das Herz begehrt und auch Bio-Obst ist jeden Tag verfügbar.

Kommunikation

Die Kommunikation ist aufgrund der guten Atmosphäre, aber auch aufgrund der technischen Voraussetzungen (Teams, Helpdesk, Intranet, Diensthandy) sehr gut und hebt sich deutlich von traditionell arbeitenden Unternehmen positiv ab.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Beschwerden bekannt. Gleichberechtigung wird hier gelebt.

Interessante Aufgaben

Ich habe das Privileg, in vielen verschiedenen Bereichen arbeiten zu können und bin sehr zufrieden, auch eigenen Ideen und Kreativität einbringen zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr gutes Programm zum Onboarding - nach einer Woche, spätestens zwei kann man alleine arbeiten
sehr familiäres Arbeitsklima
hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
gute Fehlerkultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Förderung der Möglichkeiten, ohne Auto ins Büro zu kommen - Raum zum Umziehen von Fahrradbekleidung oder ähnliches fehlt

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, flache Hierarchien, oft sehr familiär

Work-Life-Balance

Vorgesetzte nehmen Anteil, kurzfristig Schicht verschieben oder frei wegen persönlicher Termine kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit zur Spezialisierung und Weiterbildung - noch nicht überprüft, da zu kurze Firmenzugehörigkeit

Gehalt/Sozialleistungen

aktuell keine Sonderzahlungen, kein hoch qualifizierter Job

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeitsprogramm in Entwicklung, Ladesäulen am Parkplatz, Jobrad, Vermeidung unnötiger Retouren

Kollegenzusammenhalt

gut - teilweise Differenzen zwischen den einzelnen Gruppen

Umgang mit älteren Kollegen

keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

unterstützen und fördern, gute Fehlerkultur, flache Hierarchien

Arbeitsbedingungen

moderner Arbeitsplatz, Homeoffice Möglichkeit (wird gestellt), eigene IT Abteilung mit kurzen Wegen, sehr gutes Onboarding

Kommunikation

immer ein Ansprechpartner, man hilft sich

Gleichberechtigung

bei Einstellung wird Formular zur Gleichberechtigung und Vermeidung von Mobbing vorgelegt und muss unterschrieben werden

Interessante Aufgaben

Service - aber Möglichkeiten zur Spezialisierung und Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Benefits
* (bisher) 4 Tage Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

* Weniger Greenwashing, klare Linie
* Weniger Bürokratie, kurze Wege und Workflows einführen
* Mehr auf das Feedback der Mitarbeiter hören - Wir wissen im Zweifelsfall, wo es hängt
* Klare Kommunikationsrichtlinien, mehr Kommunikation von "Oben".
* Ausgebildete (!) Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel sehr gut, allerdings gibt es überdurchschnittlich viel "Bürofunk" und es entstehen immer wieder Konflikte und Streitereien, die hätten vermieden werden können. Zu mindestens in meiner Abteilung wird daran gearbeitet, und die Führungskräfte sind sehr offen für Feedback und einen Kulturwandel.

Update: Leider macht unsere Abteilung nur noch Rückschritte, statt Fortschritte. Ich habe das Gefühl, die Arbeitsatmosphäre ist mittlerweile stark von Angst geprägt.

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Die Wagner eCommerce ist im örtlichen Umkreis hoch angesehen, die Mitarbeiter sehen viele Teilbereiche durchaus kritischer.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut, es wird gefordert keine Überstunden zu machen, und wenn man sich krank anhört wird man oft pro-aktiv nach Hause geschickt von den Führungskräften. Home-Office war seit der Corona Pandemie nie ein Problem, und wird auch nach der Pandemie fortgeführt.

Update 11/23: Es wurde nun 1 Pflichttag im Büro festgelegt, laut Führungskräften wird dies in Zukunft noch weiter erhöht. Der Druck auf den Mitarbeiter selbst hat sich stark erhöht.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen wurden bisher sehr sporadisch angeboten, aber daran wird wohl gearbeitet.

Update 11/23: Leider auch bis heute wenige bis gar keine Fortbildungen. Idee von einem Zeitkontigent für das Self-Learning wurde nie umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsverhandlungen sind, meiner Meinung nach, leider immer sehr zäh, und selbst wenn Sie "durch" sind dauert es nochmal 2-3 Monate bis Sie auch auf dem Konto sichtbar sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir versuchen Best möglichst auf Papier zu verzichten, aber an der ein- oder anderen Stelle verfällt die Wagner eCommerce auch in Greenwashing. Wir haben super coole Wasserspender die wirklich funktionieren, aber im gleichen Moment liegen für Mitarbeiter einzeln verpackte Zuckerwürfel bereit - Ich würde mir eine klarere Linie wünschen.

Kollegenzusammenhalt

Gut bis Sehr gut, der Zusammenhalt ist außerordentlich. Es wird oft und gerne ein "Zusammen" gelebt und gefordert. Es gibt überdurchschnittlich Oft Events innerhalb der Abteilung (Frühstück, Grillfeier, Nikolausfeier, ...)

Update 11/23: Die meisten Feiern wurden nun gestrichen. Der vorherige gute Zusammenhalt ist leider nicht mehr existent.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist noch nie ein schuldhaftes Verhalten bzgl. älteren Kollegen aufgefallen, daher kann ich hier nur 5 Sterne geben.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich sehr gut im Allgemeinen, aber man merkt deutlich eine fehlende Basis, im Sinne von Fortbildungen/Schulungen, für die Arbeit als Führungskraft.

Arbeitsbedingungen

Die Homeoffice Laptops haben die üblichen Office-Laptop Probleme, aber im Insgesamten erfüllt die Hardware Ihren Zweck und es wurde nicht spürbar gespart. Die Schreibtischstühle und Tische im Büro sind mangelhaft, aber auch daran wurde, und wird, gearbeitet. Klimaanlage funktioniert tadellos, die Haustechnik repariert Schäden schnellstmöglich.

Kommunikation

Die Kommunikation in der Abteilung selbst ist hervorragend, leider wird die Kommunikation von Hierarchiestufe zu Hierarchiestufe immer schwieriger, und dadurch leidet am Ende auch die Kommunikation am Mitarbeiter selbst.

Update 11/23: Die Kommunikation verschlechtert sich leider stetig.

Gleichberechtigung

Es gab stellenweise einige Vorfälle mit Rassismus und Diskriminierung, der Fälle wurden sich aber von der Abteilungsleitung vorbildlich angenommen und wurden im Sinne der Abteilung entschärft/gelöst.

Interessante Aufgaben

Im Service sind die Aufgaben recht klar, und es gibt wenig neues. Es wird aber von einem Abteilungsinternen Team stetig daran gearbeitet, dass unsere Arbeit besser und angenehmer wird.