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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Kaum etwas zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

Macht Spaß, mit allen Kollegen

Image

Bislang positiv von den anderen Kollegen

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, daher sehr angenehm

Karriere/Weiterbildung

Wege für den Aufstieg sind vom Arbeitgeber gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte etwas mehr nach oben angepasst werden, leider kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst, da Homeoffice und vieles digital läuft

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundlicher Umgang untereinander unter den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind auf Augenhöhe und zeigen viel Verständnis

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man zum arbeiten benötigt, Hardware ist auf einem guten stand

Kommunikation

Kommunikation ist offen und nett

Interessante Aufgaben

Stets abwechslungsreich, es wird nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Die Liste ist wirklich unfassbar lang. Ich denke das geht aus meinen Punkten hervor.
Das Unternehmen macht den Anschein eines modernen und offenenen Arbeitgeber, das spiegelt jedoch nicht wirklich die Realität wieder.
Den Bewertungen zu Folge nimmt man sich die Kritik und Verbesserungsvorschläge nicht wirklich zu Herzen.

Arbeitsatmosphäre

Hier kann ich mich meinen Vorredern leider nur anschließen. Es wird auf den ersten Blick auf Heile Welt gemacht, jedoch sieht das intern ganz anders aus.
Es gibt viel zu viel Getuschel und dagegen wird leider konsequent inkonsequent nichts unternommen. Dies ist einer der Gründe, weshalb qualifizierte Mitarbeiter gehen in den letzten Jahren..

Work-Life-Balance

Teilweise okay, teilweise werden Überstunden jedoch als normal angesehen, wenn Hauptsaison ist. Hier sollte nicht der Angestellte drunter leiden, sondern das Arbeitsvolumen muss angemessen aufgeteilt werden. Heißt mehr Personal, anstatt das bestehende Personal zu überlasten und demotivieren.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind meines Wissens nach nicht wirklich existent. Führungskräfte haben ihren Job seit Jahren, ohne große Qualifiktation. Bevorzugt werden oftmals eher Lieblinge, anstatt langjährige & engagierte Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Ebenfalls stimme ich hier meinen Vorredern zu. Eine Katastrophe für das im Verhältnis hohe Umsatzvolumen. Steigerung des Gehalts maximal schleppend.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt ist dieser existent und wird aktiv praktiziert, jedoch gibt es auch hierbei ähnliche Punkte wie bei "Arbeitsatmosphäre". Vor allem Abteilungsübergreifend scheint der Zusammenhalt zumindest sehr fragwürdig.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine neagtiven, noch übermäßig positiven Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Leider kann ich auch hier die vorherigen Bewertungen nur bestätigen.
Sehr viele Vorgesetzte erscheinen anfangs freundlich, wirken jedoch nach und nach immer unqualifizierter und überfordert.
Vereinzelt gibt es positive Außnahmen in manchen Abteilungen, das Große und Ganze ist jedoch mangelhaft aufgestellt. Gerade für Verbesserungsvorschläge oder Kritik ist man resistent.

Arbeitsbedingungen

Maximal okay, die Büros sind sehr einfach gehalten und eben Großraumbüros, was eine individuelle Gestaltung nicht zulässt. Ein ruhiges und konzentriertes Arbeiten ist demnach auch eher selten möglich.

Kommunikation

Handhabt jede Abteilung unterschiedlich, daher ist das pauschal schwer zu beantworten.

Gleichberechtigung

Geschlechter werden meines Wissens nach hier gleich behandelt. Jedoch kommt es auf andere Art und Weise zur Bevorzugung durch Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Sehr eintöniger Arbeitsalltag, in quasi allen Abteilungen.
Ob man das interessant findet, ist natürlich subjektiv zu bewerten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extreme Favorisierung, niedriges Gehalt, einfach falsches Sozialverhalten das nicht auf einen seriösen Arbeitsplatz gehört.

Verbesserungsvorschläge

Beendet die Favorisierung und den Nepotismus, ich denke wirklich dass ihr abgesehen davon nicht viel ändern müsst, das dafür aber dringend.
Ist meine Meinung.

Arbeitsatmosphäre

Meine direkte persönliche Erfahrung war, dass die Arbeitsatmosphäre gut ist, bis man sich zu einem der Favoriten ausspricht.
Daraufhin kann die Arbeitsatmosphäre absolut untragbar werden, für mich war das der Fall. Bei sozialer Ausgrenzung fing es erst an.

Image

Es kommt hier darauf an wen man in der Firma fragt, es gab gute Aussagen und es gab schlechte Aussagen über die Jahre.
Ich selbst empfinde hier Neutral.

Work-Life-Balance

Urlaub, Arbeitszeiten, Arbeitsort, Termine wurden immer gut behandelt.
In der Regel kann das Leben auch während der Arbeit dazwischenkommen ohne dass man sich Sorgen machen muss negativ dadurch aufzufallen.

Karriere/Weiterbildung

Ich tue mir schwer hier eine Gesamtbewertung festzusetzen.

Es gab Angebote zur Weiterbildung, ob diese gut funktioniert haben weiß ich nicht.
Hier kam es gefühlt einfach immer darauf an wer man ist und was man macht.

Azubis haben hier aber immer gute Moglichkeiten zur Verfugung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kam mir als sehr niedrig vor.

Eine Gehaltserhöhung gab es, diese kam mir als sehr niedrig vor, besonders in Relation zu anderen Mitarbeitern.
In weiteren Gehaltsverhandlungen wurden weitere Gehaltsverhandlungen mit mir abgelehnt.

In der Regel wurde pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde sich stets eingesetzt Umwelt- und Sozialbewusstsein öffentlich zu zeigen.

Kollegenzusammenhalt

Es fühlte sich stets so an als gäbe es ganz klare Favoriten, nicht Kompetenzbasiert, dieses Gefühl hat sich durch später gebildete Abteilungshierarchien nur verstärkt.

Die sozialen Beziehungen innerhalb der Abteilung fühlten sich sehr kompliziert an.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen erschien mir immer fair.

Vorgesetztenverhalten

Nachdem ich mich aufgrund von öffentlicher, physischer Gewaltandrohung durch einen Mitarbeiter bei Vorgesetzten und HR beschweren musste, wurde mir kurz darauf ein Aufhebungsvertrag angeboten den ich angenommen habe.

Abgesehen davon.
Ziele werden realistisch gesetzt, teilweise hat man gefühlt eher zu viel Zeit.
Klare Entscheidungen werden getroffen.
Ein kleiner Anteil an Mitarbeitern wird bei Entscheidungen einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Räume und Technik sind gut.

Kommunikation

Abteilungsinterne Informationen wurden meistens gut kommuniziert.
In den wenigen Fällen wo dies nicht so war, hat es dann aber gebrannt.
Erfolge, Gewinne und ob es einen Bonus gibt wurde oft mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Mir kam es so vor als ware Gleichberechtigung zwischen Mannern, Frauen und Divers vorhanden, genau kann ich dies aber nicht bewerten.

Interessante Aufgaben

Ohne Spezialisierung in ein bestimmtes Expertengebiet innerhalb der Abteilung fühlte ich mich oft als drittrangig, als würde ich "hier nur putzen".
Mehrere Versuche ein solches Expertengebiet zu übernehmen wurden zwar in Wort akzeptiert, jedoch nicht umgesetzt.
Versuche mir ein solches Gebiet selbst zu erarbeiten wurden schnell erzwungenermaßen abgebrochen zu Gunsten neuer Mitarbeiter, welche diese dann übernommen haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter könnten ein wenig angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung im Team ist gut und jeder hilft jedem. Freundschaftlich.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, Gleitzeit, Homeoffice und Vorort sein, passt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden von der Firma unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma fördert einige soziale Projekte. Ein Beispiel, Baumpflanzaktion.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist super.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns gibt es kein Altersunterschied, jeder wird Respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und Fair.

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist sowohl vor Ort als auch im Homeoffice gut ausgestattet. Man bekommt alles was man Arbeitstechnisch benötigt.

Kommunikation

im Team/Abteilung gut, zwischen den einzelnen Abteilungen ab und an etwas holprig.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird abgespeist, man kann nie so reden das man zusammen auf eine Lösung kommt.

Verbesserungsvorschläge

Keine Gehaltserhöhung, es werden immer ausreden gesucht um einem das Maul zu stopfen das man nicht weiter nachfragt. Mobbing. In der Firma zählt das man nach deren Nase tanzt, wie es den Angestellten geht ist völlig egal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine ehrliche Kommunikation. Als normal Angestellter kaum Wertschätzung vorhanden, es wird einem nicht zugehört oder man wird gar belächelt, wenn man gewisse Probleme anspricht.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich und gerecht handeln

Arbeitsatmosphäre

Unfaire Behandlung

Image

Es wird sich viel beschwert. Kaum jemand traut sich etwas zu sagen, denn dann ist man der Kündigung nah bzw. wird gekündigt

Work-Life-Balance

Normal, nichts besonderes

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung möglich. Beruflicher Aufstieg nur Mitarbeitern möglich, die beliebt bei den Vorgesetzten sind.

Gehalt/Sozialleistungen

In Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Nur oberflächlich

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich und Mitarbeiter werden nicht in die Entscheidungen mit einbezogen

Arbeitsbedingungen

Alles okay

Kommunikation

Keine ausreichende und ehrliche Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung können diese tatsächlich sehr interessant sein, wenn man sie auch umsetzen darf

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Wertschätzung
- man wird nicht gefordert
- Kollegen ruhen sich auf ihren Positionen aus
- man hat kaum noch Motivation, neue Projekte anzustoßen, da man prinzipiell immer Gegenwind bekommt
- es gibt keine richtigen Ziele und Strukturen
- vieles ist unglaublich unorganisiert
- die Personalplanung ist eine Katastrophe, wenn man nicht ein bisschen Krips hat, sich selbst zu organisieren und alles aus Eigenverantwortung irgendwie am Laufen zu halten, ist man hier verloren

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Jahresgespräche, in denen man Probleme und Konflikte, sowie Entwicklungen besprechen kann. Das ist ein ganz netter Ansatz, bringt jedoch nicht, wenn sich danach nichts ändert und man die Probleme immer wieder anspricht, man immer wieder am selben Punkt steht und sich Jahre im Kreis dreht.
Bitte setzt euch mehr für eure Mitarbeiter ein. Hört darauf, wenn Ummut hochkommt und geht auf die Belangen ein.
Es hat einen guten Grund, wenn gute Mitarbeiter die Firma verlassen.
Man kann sich nicht auf dem angeblichen familiären Klima ausruhen, wenn das gesamte Umfeld nicht stimmt.

Viele Jobs werden an Bekannte/Verwandte von Kollegen vergeben, die fachlich eigentlich gar nicht geeignet wären.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist im Großen und Ganzen ganz nett, aber nichts Außergewöhnliches.
Man bekommt kaum Feedback von Vorgesetzten. Oftmals fragt man sich, wofür man die Arbeit überhaupt macht. Es herrscht kein Leistungsdruck oder Stress. Man kann sich auf seinen Positionen einfach halten, was von manchen ausgesessen wird. So lange sich das Rad noch dreht, braucht man keine Veränderung...
Es wird immer von einem familiären Klima gesprochen, doch es erinnert eher an eine kaputte Familie. Die Unzufriedenheit und der Unmut mancher sind da ein ausschlaggebender Punkt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance muss man positiv hervorheben. Man kann den Alltag super flexibel gestalten. Man kann sich für Termine jederzeit ausklinken und die verlorene Arbeitszeit unproblematisch nachholen oder vorarbeiten.
Auch die Urlaubsplanung ist sehr spontan möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt soziales Engagement, wie Sponsorings oder unser Social Day, wo Einrichtungen unterstützt werden.
Der Umwelt zur Liebe ist viel digitalisiert und man hat kaum Papier.
Zudem gibt es E-Ladesäulen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden auf jeden Fall unterstützt, ob Fachwirt, duales Studium oder Ausbilderschein. Da ist die Firma sehr offen für.
Aufgrund der flachen Hirachien und der jungen Führungspositionen hat man jedoch so gut wie keine Karrierechancen. Die Karriereleite ist hier sehr kurz.
Für die Ausbildung hat man eine hohe Verantwortung zugesprochen bekommen, was für den Abschnitt des Berufslebens sehr gut ist. Jedoch ändert sich nach Abschluss der Ausbildung nicht viel, was die Verantwortlichkeiten betrifft. Man dümpelt in seinem Bereich so vor sich hin. Wenn man die Thematik anspricht und ein ganzes Team nach mehr Verantwortung oder Umstrukturierung in den Positionen schreit, wird das Thema einfach zerschlagen. Auch hier wieder: So lange sich das Rad dreht, bleibt alles wie es ist.

Kollegenzusammenhalt

Hierbei muss man zwischen dem eigenen Team und der restlichen Abteilung differenzieren. Im eigenen Team ist der Zusammenhalt vorhanden, zwischen unserschiedlichen Teams würde ich das kritscher sehen.

Vorgesetztenverhalten

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meinem Fall oftmals sehr chaotisch. Man hat das Gefühl, Führungspersonal kam nur auf ihre Positionen, weil sie zur richtigen Zeit am richtigen Ort waren und nicht aufgrund ihrer Kompetenzen. Das reine Fachwissen reicht meines Empfindens nach nicht aus für eine Teamleiterposition, wenn jegliche Softskills und das Feingefühl für das Zwischenmenschliche fehlt.
Teilweise hat man das Gefühl, dass man nicht genug unterstützt wird und in Konfliktsituationen werden andere Teams in Schutz genommen und man selbst wird an den Pranger gestellt. Jedoch sollte ein Teamleiter hinter seinem eigenen Team stehen und dieses verteidigen.

Arbeitsbedingungen

Büromöbel und Technikausstattung ist auf einem guten Stand. Es gibt höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle und eine Klimaanlage. Man wird mit einer kompletten Home-Office Ausrüstung ausgestattet (Monitore, Laptop, Tastatur, Maus, Webcam, Headset,...).

Kommunikation

Die Kommunikation von oben nach unten findet so gut wie gar nicht statt. In vielen Fällen liegt eine Misskommunikation vor, was sogar zu Streitsituationen führt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unter dem üblichen Durchschnitt.
Es herrscht ein gewisses "Friss oder Stirb"-Motto, wenn man ein Gehaltsangebot bekommt. Auf Verhandlungen oder Gegenvorschlage und Forderungen wird gar nicht eingegangen.

Gleichberechtigung

Es herrscht eine gewissen "Brotherhood", wie man so schön sagen kann. Die meisten Führungspositionen sind leider von Männern belegt und nur wenige Frauen sind Team- oder gar Abteilungsleitung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter der Branche anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Das untereinander ist freundschaftlich, auch mit Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Top durch flexible Arbeitszeit und Gleitzeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Man verarmt langsam, bleibt aber hier wegen den netten Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird durch einige soziale Projekte unserer Firma gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Im Team Hervorragend.

Umgang mit älteren Kollegen

Stets respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und auf Augenhöhe bis auf die höchste Ebene.

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist bestens Ausgestattet und auch für das Homeoffice wird einem alles zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung gut, zwischen den Abteilungen weniger.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird bei uns viel Wert gelegt.

Interessante Aufgaben

Meist schon, hin und wieder ein wenig re­pe­ti­tiv.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte und emphatische Führungskräfte einstellen.
Lieblinge nicht bevorzugen.
Engagement und Leistung honorieren.
Bessere Bezahlung.
Lästereien strikt untersagen.

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Abteilungen in Ordnung, abteilungsübergreifend eine Katastrophe und negativ.

Image

Existiert nicht wirklich.

Work-Life-Balance

Home-Office Möglichkeit, jedoch wird in der Hauptsaison mehr verlangt.

Karriere/Weiterbildung

Versprechungen und angebliche Förderungen werden gemacht, aber nicht eingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich, in so gut wie jeder Abteilung. Man findet selbst in der Näheren Umgebung bessere Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Außen ja.

Kollegenzusammenhalt

Nach Außen soll alles extrem harmonisch und modern wirken, jedoch wird unfassbar viel gelästert und schlecht zusammengearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich weder positives, noch negatives zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht, einfach nur schlecht.
Viele Team- und Abteilungsleiter haben ihren Job vor Jahren glücklich erhalten und behalten diesen, ohne qualifiziert zu sein. Zur richtigen Zeit am richtigen Ort gewesen, Veränderungen gibt es keine.

Arbeitsbedingungen

Das Mindeste wird zur Verfügung gestellt, riesen Großraumbüros.

Kommunikation

Nach Abteilung unterschiedlich, grundsätzlich okay.

Gleichberechtigung

Viele Führungskräfte haben ihre Lieblinge.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich abwechslungsreiche oder spannende Arbeit.