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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, Obst, Wasser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke das ist ausfürhlichst beschrieben worden.

Verbesserungsvorschläge

Neue Führungskräfte, Umstrukturieren, besseres Gehalt, Weiterbildungen anbieten, Lästereien und Getuschel strikt unterbinden, Bevorzugung abschaffen, Führungskräfte nicht alleine Personalentscheidungen treffen lassen, Strikter eingreifen und Kritik/Beschwerden Ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Leider tragen weder Vorgesetzte, noch die Firma im Allgemeinen dazu bei, dass sich die Atmosphäre verbessert. Natürlich herrschen aktuell schwere Zeiten, jedoch wird nichts für eine bessere Stimmung unternommen.

Work-Life-Balance

Zumeist okay, es sei denn es ist Hochbetrieb und man muss Überstunden abreißen. Diese werden jedoch vorausgesetzt in jener Zeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Hierzu muss ich mich natürlich äußern und kann meinen Vorrednern maßgeblich nur zustimmen. Der Zusammenhalt und die Stimmung in der Firma, abteilungsübergreifend, sind der Horror. Eine so schlechte und toxische Stimmung habe ich wirklich selten erlebt und obwohl jeder weiß wer die betroffenen Personen sind, die sich permanent nur beschweren und über andere lästern, wird seit Jahren (!) nichts unternommen.
Man hat selten Lust ins Büro zu kommen, wenn man weiß, dass gewisse Leute vor Ort sind, weshalb mittlerweile 90% der Belegschaft daily im Home Office sind. Auch dieser Aspekt zeigt, dass kein Zusammenhalt herrscht und jeder sein eigenes Süppchen kocht.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrungen mit gemacht, aber auch nichts negatives oder übermäßig positives mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier muss ich sagen, dass man vielen vorherigen Berichten nur zustimmen kann. Viele Vorgesetzt haben diesen Job seit Jahren und Jahrzehnten teilweise, weshalb man sich vorstellen kann wie motiviert und flexibel diese sind. Im Umkehrschluss heißt dies auch, dass kaum Aufstiegschancen realisierbar sind, was natürlich viele vergrault, die in irgendeiner Form Ambitionen haben. Bevorzugung ist ein großes Thema, auf das ich gar nicht mehr weiter eingehen muss. Ein Grund für viele Kündigungen. Empathie und Einfühlungsvermögen stehen leider nicht an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung. Großraumbüro, viel Home Office, man bekommt das was man braucht, jedoch nicht viel mehr. Da die meiten permanent im Home Office sind, könnte man hier eher die Ausstattung fördern und bezuschussen.

Kommunikation

Je nach Abteilung unterschiedlich. Grundsätzlich bekommt man von "oben" wenig mit und wird eher im Dunkeln gelassen. Die Führungsriege hat ihre Meetings und Termine, jedoch hört man eher über den "Flurfunk" etwas.

Gleichberechtigung

Im Grunde ja, jedoch gibt es Ausnahmefälle von Bevorzugung, nicht unebdingt aufgrund des Geschlechtes oder Alters. Daher jedoch keine gute Bewertung in Summe, weil auch hier strikt nichts dagegen getan wird.

Interessante Aufgaben

Eher die klassiche 0815-Sachbearbeitung in so gut wie allen Abteilungen, was jedoch nichts schlechtes bedeuten muss. Viele Menschen bevorzugen Montonie und einem geordneten Tagesablauf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Kaum etwas zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

Macht Spaß, mit allen Kollegen

Image

Bislang positiv von den anderen Kollegen

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, daher sehr angenehm

Karriere/Weiterbildung

Wege für den Aufstieg sind vom Arbeitgeber gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst, da Homeoffice und vieles digital läuft

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundlicher Umgang untereinander unter den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind auf Augenhöhe und zeigen viel Verständnis

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man zum arbeiten benötigt, Hardware ist auf einem guten stand

Kommunikation

Kommunikation ist offen und nett

Interessante Aufgaben

Stets abwechslungsreich, es wird nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vereinzelte Mitarbeiter und Führungskräfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Die Liste ist wirklich unfassbar lang. Ich denke das geht aus meinen Punkten hervor.
Das Unternehmen macht den Anschein eines modernen und offenenen Arbeitgeber, das spiegelt jedoch nicht wirklich die Realität wieder.
Den Bewertungen zu Folge nimmt man sich die Kritik und Verbesserungsvorschläge nicht wirklich zu Herzen.

Arbeitsatmosphäre

Hier kann ich mich meinen Vorredern leider nur anschließen. Es wird auf den ersten Blick auf Heile Welt gemacht, jedoch sieht das intern ganz anders aus.
Es gibt viel zu viel Getuschel und dagegen wird leider konsequent inkonsequent nichts unternommen. Dies ist einer der Gründe, weshalb qualifizierte Mitarbeiter gehen in den letzten Jahren..

Work-Life-Balance

Teilweise okay, teilweise werden Überstunden jedoch als normal angesehen, wenn Hauptsaison ist. Hier sollte nicht der Angestellte drunter leiden, sondern das Arbeitsvolumen muss angemessen aufgeteilt werden. Heißt mehr Personal, anstatt das bestehende Personal zu überlasten und demotivieren.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind meines Wissens nach nicht wirklich existent. Führungskräfte haben ihren Job seit Jahren, ohne große Qualifiktation. Bevorzugt werden oftmals eher Lieblinge, anstatt langjährige & engagierte Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt ist dieser existent und wird aktiv praktiziert, jedoch gibt es auch hierbei ähnliche Punkte wie bei "Arbeitsatmosphäre". Vor allem Abteilungsübergreifend scheint der Zusammenhalt zumindest sehr fragwürdig.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine neagtiven, noch übermäßig positiven Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Leider kann ich auch hier die vorherigen Bewertungen nur bestätigen.
Sehr viele Vorgesetzte erscheinen anfangs freundlich, wirken jedoch nach und nach immer unqualifizierter und überfordert.
Vereinzelt gibt es positive Außnahmen in manchen Abteilungen, das Große und Ganze ist jedoch mangelhaft aufgestellt. Gerade für Verbesserungsvorschläge oder Kritik ist man resistent.

Arbeitsbedingungen

Maximal okay, die Büros sind sehr einfach gehalten und eben Großraumbüros, was eine individuelle Gestaltung nicht zulässt. Ein ruhiges und konzentriertes Arbeiten ist demnach auch eher selten möglich.

Kommunikation

Handhabt jede Abteilung unterschiedlich, daher ist das pauschal schwer zu beantworten.

Gleichberechtigung

Geschlechter werden meines Wissens nach hier gleich behandelt. Jedoch kommt es auf andere Art und Weise zur Bevorzugung durch Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Sehr eintöniger Arbeitsalltag, in quasi allen Abteilungen.
Ob man das interessant findet, ist natürlich subjektiv zu bewerten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung, in der Software-Entwicklung 100% Homeoffice-Möglichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extreme Favorisierung, niedriges Gehalt, einfach falsches Sozialverhalten das nicht auf einen seriösen Arbeitsplatz gehört.

Verbesserungsvorschläge

Beendet die Favorisierung und den Nepotismus, ich denke wirklich dass ihr abgesehen davon nicht viel ändern müsst, das dafür aber dringend.
Ist meine Meinung.

Arbeitsatmosphäre

Meine direkte persönliche Erfahrung war, dass die Arbeitsatmosphäre gut ist, bis man sich zu einem der Favoriten ausspricht.
Daraufhin kann die Arbeitsatmosphäre absolut untragbar werden, für mich war das der Fall. Bei sozialer Ausgrenzung fing es erst an.

Image

Es kommt hier darauf an wen man in der Firma fragt, es gab gute Aussagen und es gab schlechte Aussagen über die Jahre.
Ich selbst empfinde hier Neutral.

Work-Life-Balance

Urlaub, Arbeitszeiten, Arbeitsort, Termine wurden immer gut behandelt.
In der Regel kann das Leben auch während der Arbeit dazwischenkommen ohne dass man sich Sorgen machen muss negativ dadurch aufzufallen.

Karriere/Weiterbildung

Ich tue mir schwer hier eine Gesamtbewertung festzusetzen.

Es gab Angebote zur Weiterbildung, ob diese gut funktioniert haben weiß ich nicht.
Hier kam es gefühlt einfach immer darauf an wer man ist und was man macht.

Azubis haben hier aber immer gute Moglichkeiten zur Verfugung.

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde sich stets eingesetzt Umwelt- und Sozialbewusstsein öffentlich zu zeigen.

Kollegenzusammenhalt

Es fühlte sich stets so an als gäbe es ganz klare Favoriten, nicht Kompetenzbasiert, dieses Gefühl hat sich durch später gebildete Abteilungshierarchien nur verstärkt.

Die sozialen Beziehungen innerhalb der Abteilung fühlten sich sehr kompliziert an.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen erschien mir immer fair.

Vorgesetztenverhalten

Nachdem ich mich aufgrund von öffentlicher, physischer Gewaltandrohung durch einen Mitarbeiter bei Vorgesetzten und HR beschweren musste, wurde mir kurz darauf ein Aufhebungsvertrag angeboten den ich angenommen habe.

Abgesehen davon.
Ziele werden realistisch gesetzt, teilweise hat man gefühlt eher zu viel Zeit.
Klare Entscheidungen werden getroffen.
Ein kleiner Anteil an Mitarbeitern wird bei Entscheidungen einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Räume und Technik sind gut.

Kommunikation

Abteilungsinterne Informationen wurden meistens gut kommuniziert.
In den wenigen Fällen wo dies nicht so war, hat es dann aber gebrannt.
Erfolge, Gewinne und ob es einen Bonus gibt wurde oft mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Mir kam es so vor als ware Gleichberechtigung zwischen Mannern, Frauen und Divers vorhanden, genau kann ich dies aber nicht bewerten.

Interessante Aufgaben

Ohne Spezialisierung in ein bestimmtes Expertengebiet innerhalb der Abteilung fühlte ich mich oft als drittrangig, als würde ich "hier nur putzen".
Mehrere Versuche ein solches Expertengebiet zu übernehmen wurden zwar in Wort akzeptiert, jedoch nicht umgesetzt.
Versuche mir ein solches Gebiet selbst zu erarbeiten wurden schnell erzwungenermaßen abgebrochen zu Gunsten neuer Mitarbeiter, welche diese dann übernommen haben.

Arbeitsatmosphäre

Einigermaßen in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Sehr weniger Zusammenhalt

Kommunikation

Es gibt wenige Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, die Flexibilität, Homeoffice und die zahlreichen Benefits.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter könnten ein wenig angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung im Team ist gut und jeder hilft jedem. Freundschaftlich.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, Gleitzeit, Homeoffice und Vorort sein, passt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden von der Firma unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma fördert einige soziale Projekte. Ein Beispiel, Baumpflanzaktion.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist super.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns gibt es kein Altersunterschied, jeder wird Respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und Fair.

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist sowohl vor Ort als auch im Homeoffice gut ausgestattet. Man bekommt alles was man Arbeitstechnisch benötigt.

Kommunikation

im Team/Abteilung gut, zwischen den einzelnen Abteilungen ab und an etwas holprig.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig.

Arbeitsatmosphäre

Nahezu perfekt! Man geht immer gern zur Arbeit. Die Teams sind familiär und man hilft sich gegenseitig.

Image

Nach außen sehr gut

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber und die Vorgesetzten versuchen hier alles möglich zu machen. Arzttermine in der Arbeitszeit, spontane halbe Tage, alles ist möglich, oder wird zumindest versucht möglich zu machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solar auf dem Dach, baumpflanzaktionen, es wird!

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre. Hier gibt es wenig bis nichts auszusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher keine negativen Eindrücke

Vorgesetztenverhalten

Bislang kann ich nicht klagen! (;

Arbeitsbedingungen

Alles gut!

Kommunikation

Eins der wenigen Themen, welches noch aus ausbaufähig ist. Man sieht aber, dass sich hier in den letzten Monaten und Jahren immer mehr tut.

Gleichberechtigung

Die Firma ist sehr offen und divers, toll!

Interessante Aufgaben

Vermutlich von Abteilung zu Abteilung verschieden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen (Büros, Pausenraum, Technik/Computer, etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine ehrliche Kommunikation. Als normal Angestellter kaum Wertschätzung vorhanden, es wird einem nicht zugehört oder man wird gar belächelt, wenn man gewisse Probleme anspricht.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich und gerecht handeln

Arbeitsatmosphäre

Unfaire Behandlung

Image

Es wird sich viel beschwert. Kaum jemand traut sich etwas zu sagen, denn dann ist man der Kündigung nah bzw. wird gekündigt

Work-Life-Balance

Normal, nichts besonderes

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung möglich. Beruflicher Aufstieg nur Mitarbeitern möglich, die beliebt bei den Vorgesetzten sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Nur oberflächlich

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich und Mitarbeiter werden nicht in die Entscheidungen mit einbezogen

Arbeitsbedingungen

Alles okay

Kommunikation

Keine ausreichende und ehrliche Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung können diese tatsächlich sehr interessant sein, wenn man sie auch umsetzen darf

Arbeitsatmosphäre

Ich Liebe die Arbeitsatmosphäre, alle sind per DU. Im Büro ist immer gute Stimmung es wird gelacht, gesungen und natürlich auch gearbeitet.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und HomeOffice, kann man alles super unter einen Hut bringen. Spontan für den nächsten Tag Urlaub nehmen ist auch kein Problem. Jeder hat für jeden Verständnis, falls was sein sollte.

Karriere/Weiterbildung

Man immer Weiterbildungen machen wenn man möchte. Die Firma übernimmt die Kosten. Mega!

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

100% jeder steht für jeden ein

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Firmenhandy mit Privatnutzung
- Home Office + Ausstattung
- super flexible Arbeitszeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten, wie Fachwirt, Ausbilderschein, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Wertschätzung
- man wird nicht gefordert
- Kollegen ruhen sich auf ihren Positionen aus
- man hat kaum noch Motivation, neue Projekte anzustoßen, da man prinzipiell immer Gegenwind bekommt
- es gibt keine richtigen Ziele und Strukturen
- vieles ist unglaublich unorganisiert
- die Personalplanung ist eine Katastrophe, wenn man nicht ein bisschen Krips hat, sich selbst zu organisieren und alles aus Eigenverantwortung irgendwie am Laufen zu halten, ist man hier verloren

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Jahresgespräche, in denen man Probleme und Konflikte, sowie Entwicklungen besprechen kann. Das ist ein ganz netter Ansatz, bringt jedoch nicht, wenn sich danach nichts ändert und man die Probleme immer wieder anspricht, man immer wieder am selben Punkt steht und sich Jahre im Kreis dreht.
Bitte setzt euch mehr für eure Mitarbeiter ein. Hört darauf, wenn Ummut hochkommt und geht auf die Belangen ein.
Es hat einen guten Grund, wenn gute Mitarbeiter die Firma verlassen.
Man kann sich nicht auf dem angeblichen familiären Klima ausruhen, wenn das gesamte Umfeld nicht stimmt.

Viele Jobs werden an Bekannte/Verwandte von Kollegen vergeben, die fachlich eigentlich gar nicht geeignet wären.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist im Großen und Ganzen ganz nett, aber nichts Außergewöhnliches.
Man bekommt kaum Feedback von Vorgesetzten. Oftmals fragt man sich, wofür man die Arbeit überhaupt macht. Es herrscht kein Leistungsdruck oder Stress. Man kann sich auf seinen Positionen einfach halten, was von manchen ausgesessen wird. So lange sich das Rad noch dreht, braucht man keine Veränderung...
Es wird immer von einem familiären Klima gesprochen, doch es erinnert eher an eine kaputte Familie. Die Unzufriedenheit und der Unmut mancher sind da ein ausschlaggebender Punkt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance muss man positiv hervorheben. Man kann den Alltag super flexibel gestalten. Man kann sich für Termine jederzeit ausklinken und die verlorene Arbeitszeit unproblematisch nachholen oder vorarbeiten.
Auch die Urlaubsplanung ist sehr spontan möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt soziales Engagement, wie Sponsorings oder unser Social Day, wo Einrichtungen unterstützt werden.
Der Umwelt zur Liebe ist viel digitalisiert und man hat kaum Papier.
Zudem gibt es E-Ladesäulen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden auf jeden Fall unterstützt, ob Fachwirt, duales Studium oder Ausbilderschein. Da ist die Firma sehr offen für.
Aufgrund der flachen Hirachien und der jungen Führungspositionen hat man jedoch so gut wie keine Karrierechancen. Die Karriereleite ist hier sehr kurz.
Für die Ausbildung hat man eine hohe Verantwortung zugesprochen bekommen, was für den Abschnitt des Berufslebens sehr gut ist. Jedoch ändert sich nach Abschluss der Ausbildung nicht viel, was die Verantwortlichkeiten betrifft. Man dümpelt in seinem Bereich so vor sich hin. Wenn man die Thematik anspricht und ein ganzes Team nach mehr Verantwortung oder Umstrukturierung in den Positionen schreit, wird das Thema einfach zerschlagen. Auch hier wieder: So lange sich das Rad dreht, bleibt alles wie es ist.

Kollegenzusammenhalt

Hierbei muss man zwischen dem eigenen Team und der restlichen Abteilung differenzieren. Im eigenen Team ist der Zusammenhalt vorhanden, zwischen unserschiedlichen Teams würde ich das kritscher sehen.

Vorgesetztenverhalten

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meinem Fall oftmals sehr chaotisch. Man hat das Gefühl, Führungspersonal kam nur auf ihre Positionen, weil sie zur richtigen Zeit am richtigen Ort waren und nicht aufgrund ihrer Kompetenzen. Das reine Fachwissen reicht meines Empfindens nach nicht aus für eine Teamleiterposition, wenn jegliche Softskills und das Feingefühl für das Zwischenmenschliche fehlt.
Teilweise hat man das Gefühl, dass man nicht genug unterstützt wird und in Konfliktsituationen werden andere Teams in Schutz genommen und man selbst wird an den Pranger gestellt. Jedoch sollte ein Teamleiter hinter seinem eigenen Team stehen und dieses verteidigen.

Arbeitsbedingungen

Büromöbel und Technikausstattung ist auf einem guten Stand. Es gibt höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle und eine Klimaanlage. Man wird mit einer kompletten Home-Office Ausrüstung ausgestattet (Monitore, Laptop, Tastatur, Maus, Webcam, Headset,...).

Kommunikation

Die Kommunikation von oben nach unten findet so gut wie gar nicht statt. In vielen Fällen liegt eine Misskommunikation vor, was sogar zu Streitsituationen führt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Es herrscht eine gewissen "Brotherhood", wie man so schön sagen kann. Die meisten Führungspositionen sind leider von Männern belegt und nur wenige Frauen sind Team- oder gar Abteilungsleitung.