58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr nett , sehr freundlich, Respektvoll , lustig drauf , wenn man ein Problem hat kann man ohne Stress und Sorge zu ihm gehen
Keine
Keine
Alle nehmen jeden Ernst und sind respektvoll
Man kann nach der Ausbildung eine Fortbildung und in die Richtung Versicherungsmanager oder Werkstatt meister werden
Jede zweite Woche samstags Dienst und dafür eine Woche nach dem Samstagsdienst freitags halb Tag
Mehr als pünktlich
Nette und lustige Mitarbeiter
Alle haben ein Knax
Viel zutun aber so ist das Leben
Man lernt von A-Z
Alle sehr freundlich und hilfsbereit
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Teamgefühl je nach Abteilung
Mitarbeiterparkplätze je nach Auslastung vorhanden
Schlechte Kommunikation, von oben herab.
Man wird oft genervt abgespeist wenn man auf etwas aufmerksam macht, oder fordert.
Zuviele Leute können an vielen Stellen etwas Herumfuschen so dass keiner mehr wirklich die Übersicht hat.
Undurchsichtige Zeiterfassung, man muss immer hinter seinen Zeiten her sein.
Mehr für Mitarbeiter tun Z.b. Einzelevents oder Budgets für die einzelnen Standorten einrichten zur Teambildung.
Informationen transparenter und schneller zur verfügung stellen, und bei Rückfragen qualifizierter antworten und nicht genervt.
Klare Ansprechperson mit Vertretern Definieren.
Je nach Abteilung gut oder schlecht.
Wird immer schlechter durch immer teurere Preise bei gleichbleibender bis schlechter werdender Leistung
Man bekommt im Notfall schnell frei.
Fortbildungen werden immer angeboten und durchgeführt, wenn man will.
Sehr undurchschaubares Wirrwarr. Manchmal bekommt eine Gruppe/Abteilung zuwendungen, wohingegen andere Abteilungen nichts bekommen
Entsorgungskonzept vorhanden. Es könnte sich aber strikter daran gehalten werden
Je nach Abteilung ein mit oder gegeneinander. Unter den Abteilungen kaum Zusammenhalt. in meiner Abteilung war alles gut.
ältere Mitarbeiter werden nicht mehr so stark gefördert. Und eher aufs Abstellgleis geschoben
Keine klare Führung, es gibt Lieblinge.
Vorgesetzte haben keine wirkliche Entscheidungsfreiheit, es muss alles immer von der Führungsetage abgesegnet werden.
Es wird oft an falschen Stellen investiert.
IT Struktur wird oft vernachlässigt, alte und schlecht gepflegte Geräte.
Jeder gegen jeden. Es wird immer versucht einen Schuldigen zu finden, damit man selber fein Raus. Sehr schade das man anscheinend solche Angst vor Konsequenzen hat das man nicht zugeben kann wenn etwas nicht so läuft. Spricht für sich.
Kommunikation ist das A und O. Findet hier leider überhaupt nicht statt.
Der Monatslohn kommt meistens vor dem 29.
Alle oben bewerteten Punkte
Mehr Kommunikation, Mobbing unterbinden, Arbeitnehmern glauben schenken, Arbeitsbedingungen verbessern, Mitarbeiterparkplatz anschaffen
Mobbing und Lästerein gehören zur Tagesordnung
40 Grad und mehr im Sommer und keine Heizung im Winter ist einfach unmenschlich
In dieser Firma wird mit zweierlei Maß gehandhabt
Super work Life Balance
Wie eine Familie
Wirtschaftlich gesund
Fehlende Sanierung der Immobilien
Keine Parkplätze für Mitarbeiter
Kommunikation mit Mitarbeitern notwendig
Verbesserung
Noch Top in Mönchengladbach
Überlastung
Pünktlich
In einigen Abteilungen noch Top
Kein Stern
Unterirdisch
Keine
Gute Arbeitsplatzausstattung
Gute Leute machen das Unternehmen zu dem was es ist.
Arbeitszeiten im Vertrieb gut geregelt.
Aufgrund von Provisionsreglung eigenständig verantwortlich für Erfolg oder Misserfolg.
Schulungen jeglicher Art, Weiterbildung vom Hersteller, Events etc.
Jobbike, Vermögenswirksame Leistungen, Bonifikationen, Mitarbeiterprogramme
Gute Kollegen, die Kommunikation stimmt.
Natürlich ausbaufähig
Kurze Entscheidungswege zu den Vorgesetzten, realistische Zielvereinbarung
Meetings in regelmäßigen Abständen, Infos über Neuerungen
Abwechslungsreiche Arbeit. Man kann seinen Vorstellungen von Akquise und Kundenbindung freien Lauf lassen. Wenig Einschränkung
Mitarbeiterevents, überstundenvergütung
Überforderung der Mitarbeiter. Personal wird rausgeeckelt
Umgang in Personalgesprächen ist Mangelhaft.
Gutes Personal fördern, Wertschätzen und halten statt nur die nächsten ungelernten Mitarbeiter zu suchen.
Fehlbesetzung endlich umstellen.
Man wird vom Aftersailsleiter 1mal die Woche runtergeputzt
Überstunden werden kommentarlos vorausgesetzt aber nach mehrmaligen gesprächen auch Bezahlt
Viel bla bla wenig Umsetzung
Sonderzahlungen werden getätigt
Naja. Es werden ja ständig alle ersetzt..
Keine rücksicht
Leitendes Personal ist leider absolut fehlbesetzt.
Fleiß und mehrarbeit ist selbstverständlich, man ist eine Maschine und kein Mitarbeiter
Ganz okay
Man kommt gerne zur Arbeit
Verlässlicher Arbeitgeber mi starken Wurzeln in der Region.
Es werden Weihnachts- und Urlaubsgeld bezahlt - wo gibt es das denn heute sonst noch?
Tolles Team - guter Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend
Offen, ehrlich, transparent, immer ansprechbar.
Schnell und transparent
Die Soziale Kompetenzen, Familien geführt und die stabile Marktstellung
Keine konkrete Expansionspläne, veraltete Präsenz in Markt, zu geringe Zukunftsorientierung
Sich anders präsentieren, stark veraltete Gebäuden
Gut und Kollegial
Tolle Maktstellung, siehe überregionale Serviceerfolge
Bei Neubesetzung werden die eigene Mitarbeiter zuerst Berücksichtigt
Partnerschaftlich
Stets Respektvoll
In der Serviceabteilung gut und Wertschätzend
Gut
Zielorientiert und sachlich
Der Mensch, nicht das Geschlecht steht im Vordergrund
Vorschläge der Mitarbeiter werden meistens gehört
So verdient kununu Geld.