Unterirdische Managementkompetenzen auf Vorstandsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Miteinander unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem hierarchisch-orientiertes Führungsverhalten, wenig bis gar keine Kooperation mit französischem Mutterunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Siloverhalten beenden, mehr Mitarbeitervorteile generieren, Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten stärken
Arbeitsatmosphäre
Das Vorgesetztenverhalten war geprägt durch starkes Hierarchieverhalten, das Ausbrechen aus den Silos wurde klar und deutlich bestraft.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgte immer im hierarchischen Top-Down-Prinzip im viertel- und halbjährlichen Abstand. Abteilungsübergreifende Kommunikation gab es kaum.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren untereinander immer recht freundlich zueinander, bis auf einige Ausnahmen. Alteingesessene Kollegen hatten oftmals schwerwiegende Probleme mit Veränderungen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind einwandfrei. Urlaub kann wie man möchte genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden keine klaren Ziele gesetzt, Statusmeetings wurden durch die Führungsebene eher sporadisch und unengagiert durchgeführt. Die Entscheidungen wurden oftmals nicht begründet oder einfach nicht getroffen und Projekte ins Leere laufen lassen. Die Vorgesetzten wollten in alle Abläufe detailliert mit einbezogen werden und konnten nicht delegieren. Dementsprechend zogen sich Entscheidungsprozesse extrem in die Länge.
Gleichberechtigung
Definitiv nicht. Die Führungsebene ist sehr männerdominiert und es wird kein Bewusstsein für die Problematik dafür gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen sind die Mehrheit der Arbeitnehmer und werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind teilweise sehr gut ausgestattet. Es gibt leider kaum Pausenräume bzw. werden diese für Meetings verwendet. Die technische Ausstattung ist gut. Auch der Lärmpegel im Großraumbüro war in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war angemessen. Zusätzliche Sozialleistungen wurden nicht angeboten.
Image
Die Kollegen reden nicht besonders positiv über die Firma und das Verhalten anderer Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur eine begrenzte Anzahl an Weiterbildungen angeboten. Das Budget dafür wurde auch auf ein Minimum gekürzt, dass es nicht möglich war, externe Weiterbildungen zu finden. Die Wahl der Weiterbildungen war selten gut begründet.