Wir sind einer der führenden Spezialisten für Stadtmöblierung und Außenwerbung. Neben der Ausstattung unserer Partnerstädte mit modernen Stadtmöbeln, welche nachhaltig das Stadtbild und ihre Umgebung prägen, vermarkten wir mit unserer Vertriebsmarke WallDecaux Premium Out of Home zukunftsorientierte und zeitlose Werbeträger. Werbungtreibende Kunden erreichen so deutschlandweit ihre Zielgruppe an attraktiven, hoch frequentierten Standorten.
Hier kannst du mehr über uns erfahren:
Stadträume definieren sich stetig neu. Digitale und analoge Werbeträger unterstützen die urbane Lebendigkeit und schaffen Reichweite. Unsere Produkte fügen sich harmonisch ins Stadtbild ein und punkten nicht nur mit hochwertigem und zeitlosem Design, sondern auch durch ihre nachhaltige Beständigkeit.
Wir vereinen die Tradition eines Familienunternehmens mit der Dynamik eines internationalen Konzerns. Wir schaffen Visionen für die Werbebranche und verlieren die dazugehörige gesellschaftliche Verantwortung dabei nie aus den Augen. Es gibt nur wenige Themen, die uns wichtiger sind als Außenwerbung. Eins davon sind unsere Mitarbeiter. Ihr Wohl liegt uns besonders am Herzen, denn sie machen Wall zu dem Unternehmen, das es ist. Mit langfristigen Verträgen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens setzen wir auf die Zukunft unserer Mitarbeiter. Denn wenn wir erfolgreich sein wollen, dann gemeinsam.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wall.
Bei Fragen rund um deine Bewerbung stehen wir dir gerne zur Verfügung.
National präsent. Regional verankert.
Als Partner von über 20 deutschen Großstädten, darunter die Metropolen Berlin, Hamburg, Köln und München, sind wir deutschlandweit tätig. In jeder Partnerstadt sorgt eine regionale Serviceniederlassung mit festangestellten Mitarbeiter*innen täglich für höchste Qualitätsstandards bei Reinigung, Wartung und Betrieb unserer Stadtmöbelprodukte.
In fünf Verkaufsbüros an den wichtigsten deutschen Agenturstandorten und weiteren lokalen Repräsentanzen garantieren über 100 erfahrene Mitarbeiter*innen eine optimale Vermarktung der analogen sowie digitalen Premium-Werbeflächen.
Die Arbeit im kleinen Team, während jeder im Büro in Kontakt miteinander kommt. So entsteht ein Gemeinschaftsgefühl und eine offene Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiterschaft ist sehr durchmischt. Die Bedürfnisse der Arbeitnehmer stehen oft im Vordergrund und die Arbeit wird gut bezahlt.
Das Gesamtkonzept stimmt und die Kollegen um einen herum sind auch schon sehr lange dabei. Das spricht einfach extrem für das Unternehmen.
Die Freiheit, die man in seiner Tagesgestaltung hat.
Guter Team Spirit, alle arbeiten auf ein Ziel hin, ansprechende interne Veranstaltungen, gute Kundenbindung & Events
30 Tage URLAUB, Gehalt kommt pünktlich, FEIERABEND UND WOCHENENDE
Die Mitarbeiter der untersetzen Stufe bestimmen wie der Hase läuft. Da Teamleiter und Abteilungsleiter nicht mit anpacken.
Fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen.
Fehlende Kommunikation, die in unnötig stressiger Arbeit endet.
Mangelnde Wertschätzung und schlechte Personalpolitik.
Starre Strukturen, Gehälter und deren Anpassungen sind niedrig bis nicht vorhanden, alle Vorschläge zu Benefits werden abgelehnt
Ich hoffe das die Geschäftsführung mal reagiert. Und Es allen MA‘s in Düsseldorf einfacher macht. Und sich gegen die Leitung in Düsseldorf entscheidet. Damit alle hier in Rente gehen können.
Das wichtigste gut einer Firma sind die Mitarbeiter
Ich habe mich von der ersten Sekunde an wohl und willkommen gefühlt.
Die Aufgaben und Möglichkeiten sind vielfältig und man kann auch selbst Projekte anstoßen.
Die Vorgesetzten und das Management sind nahbar und präsent und man kann jeden, (nahezu) jederzeit ansprechen.
Ich kann die Wall GmbH / WallDecaux als Arbeitgeber empfehlen.
Vom ersten Kontakt an hatte ich mit sympathischen, ambitionierten und kompetenten Personen zu tun. Daran hat sich bis heute nichts geändert.
Toller Job!
Ich halte mich kurz. Ich arbeite sehr gerne in meinem Team und finde den Zusammenhalt toll.
Gute Arbeitsbedingungen und ein gutes Miteinander in der Niederlassung.
Seit meinem ersten Tag wurde ich herzlich in das Team aufgenommen. Die Kolleginnen und Kollegen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch sehr hilfsbereit und freundlich.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und fördert kreatives Denken sowie Zusammenarbeit. Ich schätze besonders die offene Kommunikation, die es ermöglicht, Ideen und Anregungen jederzeit einzubringen.
Die Einarbeitung ist sehr gut und ich habe das Gefühl, dass ich von Anfang an wertgeschätzt werde. Die Aufgaben sind nicht nur interessant, sondern auch abwechslungsreich und bieten auch ...
Der am besten bewertete Faktor von Wall ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Bis auf wenige Ausnahmen wurde stets an einem Strang gezogen. Allerdings gab es in diesen Ausnahmefällen immer wieder Personen, die einen vor beispielsweise dem C-Level bloßstellen wollten, um selbst besser dazustehen.
Teamintern gute Atmosphäre.
Wirklich einmalig. Ohne diesen Zusammenhalt wäre das Arbeiten häufig sehr unbefriedigend gewesen und dementsprechend auch die Ergebnisse.
Seit dem Umzug in die Holzhauser Str. ist der Kontakt untereinander noch weniger geworden da wir auf mehrere Objekte vertreut sind
gut nur unter den Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wall ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Entwicklungsmöglichkeiten fehlten nicht nur in finanzieller Hinsicht, sondern auch auf persönlicher und fachlicher Ebene. Es wirkte, als sei Personalentwicklung nicht gewollt. Auch die qualitative Aufwertung der Arbeit – sei es durch Weiterbildungen oder bessere Software – stand nie im Fokus. Stattdessen hieß es stets, die Zeit dafür sei noch nicht gekommen.
Eigens eingebrachte Weiterbildungen sind nach Absprache und Freigabe möglich. Karriere- und Aufstiegschancen begrenzt
Gibt's! In anderen Firmen ;-) als "Sprungbrett" ist Wall aber in Ordnung.
gibt es nicht, (man kann ja googeln wenn man etwas lernen will)
Wenn man Initiative zeigt und sich weiterbilden möchte, wird es einem ermöglicht.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
