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Wall 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score630 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Für Städte. Für Menschen.

Wer wir sind

Wir sind einer der führenden Spezialisten für Stadtmöblierung und Außenwerbung. Neben der Ausstattung unserer Partnerstädte mit modernen Stadtmöbeln, welche nachhaltig das Stadtbild und ihre Umgebung prägen, vermarkten wir mit unserer Vertriebsmarke WallDecaux Premium Out of Home zukunftsorientierte und zeitlose Werbeträger. Werbungtreibende Kunden erreichen so deutschlandweit ihre Zielgruppe an attraktiven, hoch frequentierten Standorten.

Hier kannst du mehr über uns erfahren:

Produkte, Services, Leistungen

Stadträume definieren sich stetig neu. Digitale und analoge Werbeträger unterstützen die urbane Lebendigkeit und schaffen Reichweite. Unsere Produkte fügen sich harmonisch ins Stadtbild ein und punkten nicht nur mit hochwertigem und zeitlosem Design, sondern auch durch ihre nachhaltige Beständigkeit.

Perspektiven für die Zukunft

Wir vereinen die Tradition eines Familienunternehmens mit der Dynamik eines internationalen Konzerns. Wir schaffen Visionen für die Werbebranche und verlieren die dazugehörige gesellschaftliche Verantwortung dabei nie aus den Augen. Es gibt nur wenige Themen, die uns wichtiger sind als Außenwerbung. Eins davon sind unsere Mitarbeiter. Ihr Wohl liegt uns besonders am Herzen, denn sie machen Wall zu dem Unternehmen, das es ist. Mit langfristigen Verträgen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens setzen wir auf die Zukunft unserer Mitarbeiter. Denn wenn wir erfolgreich sein wollen, dann gemeinsam.

Kennzahlen

Mitarbeiter700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • RabatteRabatte
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • KantineKantine
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was Wall GmbH über Benefits sagt

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wall GmbH.

  • Bei Fragen rund um deine Bewerbung stehen wir dir gerne zur Verfügung.

  • Kann ich mich ein zweites Mal bewerben?

    Ja, du kannst dich jederzeit auf unsere ausgeschriebenen Positionen bewerben.

  • Wie kann ich mich bei Wall bewerben?

    Du kannst dich bei Wall ganz einfach über unser Online-Bewerbungsportal bewerben.

Berufsbilder

Standorte

National präsent. Regional verankert.

Als Partner von über 20 deutschen Großstädten, darunter die Metropolen Berlin, Hamburg, Köln und München, sind wir deutschlandweit tätig. In jeder Partnerstadt sorgt eine regionale Serviceniederlassung mit festangestellten Mitarbeiter*innen täglich für höchste Qualitätsstandards bei Reinigung, Wartung und Betrieb unserer Stadtmöbelprodukte.

In fünf Verkaufsbüros an den wichtigsten deutschen Agenturstandorten und weiteren lokalen Repräsentanzen garantieren über 100 erfahrene Mitarbeiter*innen eine optimale Vermarktung der analogen sowie digitalen Premium-Werbeflächen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fand bei meinen Vorgesetzten immer ein offenes Ohr. Fernab von großen Videokonferenzen konnten manche Dinge schnell geklärt werden. Das Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde, war sehr groß.
Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist immens. So etwas habe ich vorher selten erlebt und ich hoffe, dass sich dies niemals ändern wird.
Sicherlich nicht für jeden relevant: Es herrscht an vielen Standorten eine ausgesprochene Hundefreundlichkeit, die ich immer sehr genossen habe.
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30 Tage URLAUB, Gehalt kommt pünktlich, FEIERABEND UND WOCHENENDE
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Pünktliches Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
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Guter Team Spirit, alle arbeiten auf ein Ziel hin, ansprechende interne Veranstaltungen, gute Kundenbindung & Events
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Diese Aussagen beziehen sich ausschließlich auf den Bereich Rep/Wartung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelnde Wertschätzung und schlechte Personalpolitik.
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Starre Strukturen, Gehälter und deren Anpassungen sind niedrig bis nicht vorhanden, alle Vorschläge zu Benefits werden abgelehnt
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Ich hoffe das die Geschäftsführung mal reagiert. Und Es allen MA‘s in Düsseldorf einfacher macht. Und sich gegen die Leitung in Düsseldorf entscheidet. Damit alle hier in Rente gehen können.
Das wichtigste gut einer Firma sind die Mitarbeiter
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Immer wiederkehrender Aktionismus.
Arbeit von Mitarbeitern die gehen werden auf alle anderen verteilt.
Von der Freigabe der Einstellung eines Mitarbeiters über die Rekrutierung bis zur Einstellung selbst vergehen unfassbare Zeiten.
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Umgang mit Mitarbeitern, Führungsschwäche, schlechte Kommunikation, zunehmend schlechte Arbeitsbedingungen, schlechte Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die eine oder andere Führungskraft ist leider eine "Innovationsbremse" und blockiert den einen oder anderen Bereich, der dringend modernisiert und digitalisiert werden müsste. So sehe ich leider die Gefahr, dass Teile der ambitionierten und qualifizierten Belegschaft weiter demotiviert werden könnten und das Unternehmen die wichtigsten Personen verlieren könnte.
Darüberhinaus müssen manche Prozesse dringend entbürokratisisert werden und es sollte nicht jeder zu treffenden (manchmal auch kleinen) Entscheidung eine oder mehrere Präsentationen oder Excel-Tabellen vorausgehen. Diese Bürokratieschwelle hat manchmal in Kombination mit ...
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Gut ist das mir die Arbeit Spaß macht und ich in gewisser Form mein eigener Herr bin.
Die mangelnde Kommunikation unter den Kollegen und dem Vorarbeitern was den Email Verkehr betrifft und die viel zu kurzen oder garnicht Antworten sind schrecklich. Dazu die Gefühlt 1000 Emails aus allen Abteilungen für alle Abteilungen und Mitarbeiter die für mich völlig unwichtig sind "nerven richig"
Mehr Transparenz bei Unternehmensentscheidungen, bessere Flexibilität bzgl. Arbeitsortattraktivere Gehälter und Entwicklungschancen etablieren, mehr Mitarbeiterbenefits (Sport, Ticket, Weiterbildung)
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Mitarbeiter anonym befragen zum Thema Zufriedenheit am direkten Arbeitsplatz. Die Ergebnisse wären spannend.
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Bin sehr zufrieden und Arbeite gerne bei der Firma Wall
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Wall ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Wirklich einmalig. Ohne diesen Zusammenhalt wäre das Arbeiten häufig sehr unbefriedigend gewesen und dementsprechend auch die Ergebnisse.
5
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Teamintern gute Atmosphäre.
4
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Seit dem Umzug in die Holzhauser Str. ist der Kontakt untereinander noch weniger geworden da wir auf mehrere Objekte vertreut sind
3
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gut nur unter den Kollegen
4
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Ergibt sich automatisch
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wall ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Eigens eingebrachte Weiterbildungen sind nach Absprache und Freigabe möglich. Karriere- und Aufstiegschancen begrenzt
2
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Gibt's! In anderen Firmen ;-) als "Sprungbrett" ist Wall aber in Ordnung.
1
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gibt es nicht, (man kann ja googeln wenn man etwas lernen will)
1
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Da der Standort nicht groß ist, gibt es insgesamt nur wenige (frei werdende) Führungspositionen. Nur sehr wenige dieser Führungspositionen sind mit Frauen besetzt (1 von 6 Teamleiterstellen, darüber keine). Insgesamt scheinen die Strukturen noch sehr traditionell, was Arbeitszeitmodelle und Beförderung angeht.
2
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Wenn man Initiative zeigt und sich weiterbilden möchte, wird es einem ermöglicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wall wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Wall besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Wall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 630 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wall als eher modern.
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