Workplace insights that matter.

Login
Wall GmbH Logo

Wall 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 381 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 381 Bewertungen entdecken

Für Städte. Für Menschen.

Wer wir sind

Die Wall GmbH ist der Spezialist für Stadtmöblierung und Außenwerbung. Wir sind Teil der weltweit agierenden JCDecaux-Gruppe, der Nr. 1 der Branche. Unser Unternehmen stattet für seine Partnerstädte den öffentlichen Raum mit zukunftsorientierten Stadtmöbeln aus, die über Außenwerbung refinanziert werden. Dabei erhöhen wir mit unseren hochwertigen und innovativen Stadtmöbeln die Informations- und Lebensqualität für Millionen von Menschen. Unsere Service-Mitarbeiter, die unsere Stadtmöbel reinigen, warten und pflegen, sichern die hohe Qualität unserer Leistungen für die Städte. Über unsere Vertriebsmarke WallDecaux vermarkten wir unser Portfolio aus analogen und digitalen Plakatmedien in rund 50 deutschen Städten, darunter die Metropolen Berlin, Hamburg, Köln und München.

Hier können Sie mehr über uns erfahren:

Produkte, Services, Leistungen

Die Welt wird digitaler und alles wird schneller, direkter, vernetzter – das gilt auch für die Außenwerbung. Immer mehr digitale Werbeträger fügen sich in die Stadtbilder der Großstädte wie aktuell in Berlin, Düsseldorf und Hamburg. Man findet sie an den exklusivsten Adressen der Stadt und sie punkten nicht nur durch ihr hochwertiges Design, sie bieten viele neue Möglichkeiten. Digitale Werbeträger können mehr Botschaften abspielen als analoge Werbemöbel, so wird die Menge der Werbemedien in den Städten reduziert. Sie lassen sich fernsteuern, sind flexibel aussteuerbar und bieten neue Services wie WLAN und Wetterberichte oder Katastrophenwarnungen in Echtzeit.

Perspektiven für die Zukunft

Wir vereinen die Tradition eines Familienunternehmens mit der Dynamik eines internationalen Konzerns. Wir schaffen Visionen für die Werbebranche und verlieren die dazugehörige gesellschaftliche Verantwortung dabei nie aus den Augen. Es gibt nur wenige Themen, die uns wichtiger sind als Außenwerbung. Eins davon sind unsere Mitarbeiter. Ihr Wohl liegt uns besonders am Herzen, denn sie machen Wall zu dem Unternehmen, das es ist. Mit langfristigen Verträgen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens setzen wir auf die Zukunft unserer Mitarbeiter. Denn wenn wir erfolgreich sein wollen, dann gemeinsam.

Kennzahlen

Mitarbeiter800

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • KantineKantine
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktlich Lohn
Bewertung lesen
i.d.R. fairer und respektvoller Umgangston
Bewertung lesen
Standort, office, Anspruch
Bewertung lesen
Pünktliche Gehaltszahlung, Flexibele Arbeitszeit,
Bewertung lesen
- pünktliche Bezahlung
- Top Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vieles aber als erstes der Lohn
Bewertung lesen
Es kann hier nicht die komplette Firma beurteilt werden. Wer jedoch in diesem Bereich tätig ist, sollte sich darüber klar sein, dass man es mit emotionsgesteuerten Vorgesetzten zu tun hat und dass ein stabiles Nervenkostüm notwendig ist. Eine Arbeitsaufnahme sollte hier allenfalls als Wiedereinstieg in den Beruf, z. B. nach einer längeren Mutterschaftspause in Betracht kommen. Zum Abschied wird zuweilen beim Zeugnis ganz gern nochmals nachgetreten...
Bewertung lesen
Trotz sehr gute Umsätze, gibt es keine Gehaltsverhandlungen für Angestellten im Wartungsbereich, so daß jetzt die Verdi ran muss, damit es für den Kleinen Mann auch mal finanziell Aufwärts geht
Bewertung lesen
Zu viel Stress und Arbeit für zu wenig Personal bei gleichbleibendem Lohn
1. Keine Gehaltsanpassungen seit Jahren!
2. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
3. Nix mit offene faire Kommunikation und Lösungsfindungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur im Büro über diverse Tätigkeiten beraten sondern Mitarbeiter aus dem gewerblichen Bereich mit einbeziehen. Das ist wesentlich sinnvoller.
Bewertung lesen
Management überdenken, Mitarbeiter die sich engagieren wollen fördern, halten was man verspricht, Projekte und Ideenboard zu Ende bringen.
Bewertung lesen
- Zeitgemäße, marktangepasste und leistungsgerechte Bezahlung
- Flache Hierachien nicht nur prädigen sondern einführen
- Förderung der Mitarbeiter
- Arbeitmittel für jeden, nicht jeden dritten
- Flexiblerer Umgang mit Arbeitzeiten (Work-Life-Balance)
Warum machen wir uns es selbst so schwer in vielen Punkten?
Die meisten Probleme sind Hausgemacht.
Außerdem sollte dringend mehr für die Kollegen gemacht werden.
Z.b.: Homeoffice!!
Bewertung lesen
Die interne Kommunikation sollte abgesehen von Hierarchien korrekt und sachlich bleiben. Und natürlich das Gehalt mindestens an Durchschnittswerten anpassen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Wall ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Mit langer Überlegung hier drei Sterne von mir. Wie oben schon erwähnt, die jungen Kolleg:innen und auch gerade neue Mitarbeiter:innen sind hochmotiviert, fallen aber spätestens nach drei Monaten in ein enttäuschtes Loch der Illusionen. Daraus resultiert diese sehr hohe Fluktuation in der Marketing-Abteilung. Leider trägt das Management diese Strukturen noch immer fleißig mit, so dass ich Jedem rate hier nicht anzufangen außer man möchte nur was für den Übergang zu einer anderen Arbeit.
3
Bewertung lesen
Wäre nicht so ein toller Zusammenhalt würden schon sehr viele Arbeitnehmer nicht mehr da sein
4
Bewertung lesen
Die Kollegen waren untereinander immer recht freundlich zueinander, bis auf einige Ausnahmen. Alteingesessene Kollegen hatten oftmals schwerwiegende Probleme mit Veränderungen.
3
Bewertung lesen
In den meisten Fällen sehr gut.
4
Bewertung lesen
Super Zusammenarbeit dank Großraumbüro
Bei Fragen am immer sofort Hilfe
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wall ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Kann ich nicht beurteilen.
1
Bewertung lesen
Fort-/Weiterbildung zu wenig aktive Angebote
3
Bewertung lesen
Nicht gewünscht
1
Bewertung lesen
nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Mitarbeiter ohne Ambitionen finden hier ihre Erfüllung.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø45.500 €
Sales Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wall
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wall
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Awards