Wall 

GmbH

Gehalt

Je nach Geschäftsbereich und Hierarchieebene selbstverständlich sehr unterschiedlich. Wer zum Berufseinstieg gut vehandelt, hat ein recht gutes Gehalt. Regelmäßige Gehaltsanpassungen sind nicht die Regel, können durch sehr gute Leistung aber möglich sein (hängt stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab). Ich hatte nie Grund zur Klage.

In niedrigeren Gehaltssufen ist der Unmut leider recht ausgeprägt und das schlägt sich mehr und mehr auf Moral und Identifikation mit dem Unternehmen nieder.

könnte nicht schlechter sein

Seit Jahren sowohl keine individuelle noch allgemeine Anpassung

Düsseldorf ein wenig mehr als Mindestlohn

Lohnerhöhung ist hier eher Abhängig von dem was man macht an welchen Produkten man arbeitet. Digitalprojekte stehen ganz vorn und wer was anderes macht wie zum Beispiel Berlitoiletten usw.schaut in die Röhre

Das Gehalt ist ok und es gibt eine für alle gültige Gehaltstbelle. Trotzdem wird intern noch immer zwischen den beiden einstigen Unternehmen „JCDecaux Deutschland GmbH“ und „Wall AG“ unterschieden. Das betrifft sowohl das Gehalt, als auch so manche Betriebsvereinbarung. Ein Unding, dass es innerhalb einer Firma für dieselbe Arbeit eine unterschiedliche Entlohnung gibt.
An Gehaltsverhandlungen ist man von Seiten der Geschäftsführung nicht interessiert. Somit ist man mittlerweile nicht mehr bei einer überdurchschnittlichen Bezahlung, sondern beim unteren Durchschnitt.