Im Sinne der Mitarbeiter und dem Unternehmen mal inne halten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute solide Wirtschaftliche Ergebnisse, freies Arbeiten im Rahmen der Zuständigkeiten.
Pünktliche Zahlung der Löhne und Gehälter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Beteiligung an den Gewinnen, des gibt auch in den Besten Jahren Grundsätzlich keine Lohn oder Gehaltsangleichung. Bei der Einstellung müssen die Steigerungen oder der Inflationsausgleich fest geregelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht der Titel ist für das Beste Ergebnis verantwortlich, sondern die Besten Vorschläge und Ideen. Die Mitarbeiten sind stärker am Erfolg interessiert als die Führungskräfte die nur nach dem Budget und deren Jahresboni handeln auch wenn die Wirtschaftlichkeit und der langfristige Sinn nicht gegeben ist. Schade das die Mitarbeiter ein Unternehmen nach vorne bringen wollen und die Führung diesen dann Ketten anlegt.