Oft heißt es "Früher war alles besser!" Bei Wall ist es leider so!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den allgegenwärtigen Einfluss aus Paris auf nshezu jeder Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Ich verstehe das Unternehmen nicht...das Geschäft läuft, aber investiert wird nur in neue Anlagen, nicht in die Mitarbeiter. Das wird sich irgendwann böse rächen!
Arbeitsatmosphäre
Es war einmal eine wirklich tolle, auf allen Ebenen geprägte Unternehmenskultur. Spätestens seit Corona ist davon nichts mehr übrig. Man spürt den Druck aus Paris auf allen Ebenen.
Kommunikation
Von Unternehmensseite her wird gut und oft proaktiv kommuniziert. Auf der Arbeitsebene sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen langjährig tätigen Betriebskern, der toll zusammenhält und abliefert. Leider sorgen die von Paris genehmigten Arbeitsrahmenbedingungen und wenige, aber einflussreiche Führungskräfte dafür, dass der Kollegenzusammenhalt zunehmend bröckelt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele gute, einige sehr gute Vorgesetzte im Unternehmen. Meine Vorgesetzte waren das leider nicht. Es wird gerne vergessen, dass Mitarbeitern Wertschätzung wichtig ist und Mitarbeiter keine Werkzeuge sind, die man nach erfolgter Problemlösung wieder in die Ecke stellt.
Interessante Aufgaben
Gibt es viele, Tendenz und Unterstützung dafür aber abnehmend.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter sind oft die Leistungsträger. Leider vergisst das Unternehmen oft, sie angemessen zu unterstützen....durch angemessene Arbeitsbedingungen oder leistungsgerechte Bezahlung.
Arbeitsbedingungen
Wer in der Zentrale in Berlin Mitte arbeitet, und im Sommer bei Hitze das Fenster öffnet...
Gehalt/Sozialleistungen
Null Sterne kann ich leider nicht vergeben. Die Gehaltspolitik ist inzwischen völlig marktfremd.
Image
Wer Premium verkauft, sollte vermeintlich auch Premium gewährleisten. War früher so, inzwischen leider Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung spielt seit Jahren keine Rolle mehr. Entwicklungsmäßig geht nur evtl. was, wenn aus der Führungsebene jemand geht.