153 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
153 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr positive Erfahrung in offener Unternehmenskultur
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Wall in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit im kleinen Team, während jeder im Büro in Kontakt miteinander kommt. So entsteht ein Gemeinschaftsgefühl und eine offene Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiterschaft ist sehr durchmischt. Die Bedürfnisse der Arbeitnehmer stehen oft im Vordergrund und die Arbeit wird gut bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit wird von Kollegen und Vorgesetzten wertgeschätzt, im Büro herrscht eine gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Ich kann jederzeit Urlaub nehmen und meine Zeit selbst einteilen. Ich konnte bereits, aufgrund eines familiären Notfalls, meine Arbeitszeit an diesen Umstand anpassen. Auch die Home-Office Möglichkeiten sind sehr gut und ungezwungen/unabhängig von Kollegen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr zufriedenstellend. Es gibt Sozialleistungen und viele Mitarbeiterangebote, die auch im Privatleben gut genutzt werden können.
Kommunikation
Ich erhalte regelmäßig Informationen, Aufgaben und Feedback und kann jederzeit Fragen an Kollegen und meinen Vorgesetzten richten, die schnell beantwortet werden. Meetings in kleiner Gruppe finden regelmäßig statt, in denen Relevantes ausführlich besprochen wird.
Interessante Aufgaben
Ich habe jederzeit die Möglichkeit, bei den Aufgaben, die ich bekomme, mitzuwirken und werde oft gefragt, ob eine Aufgabe für mich interessant ist. Auch wird sich an meinem Wissenstand und Studium orientiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geselliges Arbeiten mit netten Kollegen, leider ohne Weiterentwicklung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Wall in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit, die man in seiner Tagesgestaltung hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen.
Fehlende Kommunikation, die in unnötig stressiger Arbeit endet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationswege sollten verbessert und mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen werden. Möglicherweise könnte man gemeinsam Lösungen finden, um die Arbeit aufzuwerten.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte das Gefühl, es gab nur zwei Extreme: Entweder war etwas 'Prio 1 und hätte gestern fertig sein müssen' oder 'Das spielt gerade keine Rolle, lasst es liegen'. Das führte dazu, dass Aufgaben oft unter Stress unsauber zusammengeworfen wurden. Man hatte nie das Gefühl, wirklich gute und saubere Arbeit zu leisten, auf der man nachhaltig aufbauen konnte.
Ansonsten haben die Kollegen gemeinsam durchgehalten und versucht, die Probleme so gut wie möglich zu lösen – wenn auch oft unzureichend. Der Zusammenhalt hatte jedoch einen sehr positiven Einfluss auf die Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Wenn etwas im Life zu erledigen war, wurde bei der Work der nötige Raum und die nötige Zeit dafür gegeben. Die Arbeitszeiterfassung lief auf Vertrauensbasis, sodass es nicht beanstandet wurde, wenn man das Büro bereits frühzeitig verließ. Zudem konnten Amtstermine direkt vor Ort wahrgenommen werden, da ein mobiles Amt angeboten wurde.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten fehlten nicht nur in finanzieller Hinsicht, sondern auch auf persönlicher und fachlicher Ebene. Es wirkte, als sei Personalentwicklung nicht gewollt. Auch die qualitative Aufwertung der Arbeit – sei es durch Weiterbildungen oder bessere Software – stand nie im Fokus. Stattdessen hieß es stets, die Zeit dafür sei noch nicht gekommen.
Gehalt/Benefits
Für die Berufseinstige war alles in Ordnung. Jedoch gab es nie den Ausblick auf größere Entwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch viel im ganzen Land mit dem Auto gereist, oft auch für eher unwichtige Zwecke. Für diese Termine lässt sich sicher eine digitale Lösung finden.
Auf Produktebene gibt es zwar zunehmend nachhaltige Lösungen, aber deren Umsetzung erfordert auch den entsprechenden Willen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen wurde stets an einem Strang gezogen. Allerdings gab es in diesen Ausnahmefällen immer wieder Personen, die einen vor beispielsweise dem C-Level bloßstellen wollten, um selbst besser dazustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nie mitbekommen, dass Kollegen auf Grund ihres Alters schlechter behandelt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte oft das Gefühl, auf Arbeitsebene nicht wirklich ernst genommen zu werden. Anliegen zur Arbeit wurden sich zwar angehört, aber dann einfach liegen gelassen. Wenn es jedoch Kritik vom C-Level gab, stellte sich der Abteilungsleiter schützend vor die Abteilung und klärte die Themen intern auf.
Arbeitsbedingungen
An Software wurde gespart, die das Arbeiten hätte um einiges leichter und qualitativ hochwertiger machen hätten können. Für Handy und Laptop war gesorgt. Das Büro war leider nur ins Anführungszeichen modern und hatte trotz Erstbezug immer wieder technische Mängel.
Kommunikation
Bevorstehende Vorhaben oder benötigte Reportings wurden selten an das Team bzw. die Abteilung kommuniziert. Oft lieferte der Flurfunk zwar einige, jedoch unvollständige Informationen. Diese boten jedoch keine ausreichende Grundlage, um sich angemessen vorbereiten zu können. Wenn dann doch einmal etwas von offizieller Stelle kam, war dies meist mit großem Zeitdruck verbunden, da alles am besten schon gestern fertig sein sollte.
Gleichberechtigung
"Im Großen und Ganzen ist Gleichberechtigung dort gelebte Kultur. Natürlich gibt es aber auch in dieser Hinsicht die ein oder andere Ausnahme.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren im großen und ganzen immer sehr identisch. Je nach Standort, waren diese an interessant oder uninteressant.
Image
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Sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wall in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Sehr angenehme Atmosphäre im Team
- leider keine Bezuschussung zum Job-Ticket
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer gerne draußen arbeitet ist hier richtig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wall in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite gern an der frischen Luft, daher ist der Job für mich optimal, auch die Arbeitszeiten sind Top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Qualität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wall in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bedingungen am Arbeitsplatz,Verhalten von Vorgesetzten und Kollegenzusammenheit sind sehr gut zu bewerten.
Keine negativen Erfahrungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach vielen mittelmäßigen Arbeitgebern endlich einen guten gefunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wall in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtkonzept stimmt und die Kollegen um einen herum sind auch schon sehr lange dabei. Das spricht einfach extrem für das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wall in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles perfekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima, zunehmende Offenheit und Modernisierung aber leider mangelnde Wertschätzung und Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wall in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Team Spirit, alle arbeiten auf ein Ziel hin, ansprechende interne Veranstaltungen, gute Kundenbindung & Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen, Gehälter und deren Anpassungen sind niedrig bis nicht vorhanden, alle Vorschläge zu Benefits werden abgelehnt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Unternehmensentscheidungen, bessere Flexibilität bzgl. Arbeitsortattraktivere Gehälter und Entwicklungschancen etablieren, mehr Mitarbeiterbenefits (Sport, Ticket, Weiterbildung)
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und angenehmer Vibe abteilungsübergreifend
Image
Premium Und qualitativ
Work-Life-Balance
3 Tage Office, 2 Tage Home Office sind an sich marktüblich. Dennoch wäre mehr Flexibilität wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Eigens eingebrachte Weiterbildungen sind nach Absprache und Freigabe möglich. Karriere- und Aufstiegschancen begrenzt
Gehalt/Benefits
Keine vorgesehene gehaltliche Weiterentwicklung, für Erhöhungen muss langwierig gekämpft oder die Verdi involviert werden. Bonuszahlungen erfolgen - trotz jährlich steigenden Unternehmenserfolg - nicht immer im vollen Umfang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Vergleich zu anderen Medienunternehmen sehr auf Umweltbewusstsein bedacht, dennoch nicht optimal da Medium noch immer viele Ressourcen verbraucht
Kollegenzusammenhalt
Teamintern gute Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Die Team-Vorgesetzten sind super aber die obere - ausschließlich männliche Führungsetage - ist intransparent. Entscheidungen sind schwer nachvollziehbar. Recht konservativ
Arbeitsbedingungen
Soweit ist alles modern und es steht alles nötige zur Verfügung
Kommunikation
Oft zu viele Schleifen weil nicht immer zielführend zusammen gearbeitet wird
Interessante Aufgaben
Stetige neue spannende Herausforderungen, Marktführer-Spirit
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mangelhafte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wall in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung und schlechte Personalpolitik.
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen und werden notdürftig Instand gehalten.
Gehalt/Benefits
Die Geschäftsführung ist nicht gewillt hier nachzubessern. Gehaltsverhandlungen müssen mühsam mithilfe von VERDI durchgesetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sich groß auf die Fahne geschrieben und nach außen kommuniziert. Am Ende landet der gesamte Müll eh im Gewerbemischmüllcontainer mit Ausnahme von Pappe und Papier.
Kollegenzusammenhalt
Nimmt auch weiter ab. Viele Kollegen sind schon 20,25,30 Jahre dabei. Durch die hohe Frustration wird nur Dienst nach Vorschrift gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Von älteren Kollegen wird dasselbe Pensum erwartet wie von den jüngeren. Sie müssen bspw. noch immer schwere Glasscheiben schleppen.
Vorgesetztenverhalten
Sind mangelhaft ausgebildet und absolut ungeeignet für die Position. Die Geschäftsführung duldet es und will dieses Problem nicht angehen.
Kommunikation
Es wird viel gesagt über viele Kanäle aber Informationen kommen nicht immer richtig an. Kommunikation der Vorgesetzten mangelhaft. Eher werden Probleme ausgesessen, bevor man sie anspricht und angeht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
BYEBYE
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wall in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage URLAUB, Gehalt kommt pünktlich, FEIERABEND UND WOCHENENDE
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter anonym befragen zum Thema Zufriedenheit am direkten Arbeitsplatz. Die Ergebnisse wären spannend.
Arbeitsatmosphäre
einzelne Kollegen gestalten einem den Arbeitsalltag einigermaßen erträglich. Dem Rest geht man gerne freiwillig aus dem Weg.
Work-Life-Balance
2 Tage Home Office sind in Ordnung aber verbesserungsfähig. Irgendwie nicht zeitgemäß in Jobs, die man von überall ausüben kann. Wer sitzt schon gerne 3 Tage lang im Großraum und verschwendet seine Lebenszeit mit Anfahrt etc?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aussenwerbung tut der Umwelt nichts gutes, trotzdem wird der Kram einem dauerhaft gepredigt.
Habe mich gefühlt als würde ich bei den Grünen arbeiten bei all den Schulungen/ Infoterminen. Da hat niemand Lust drauf.
Karriere/Weiterbildung
Gibt's! In anderen Firmen ;-) als "Sprungbrett" ist Wall aber in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Ein Kommentar hierzu ist verschwendete Energie, 1 Sternchen sagt doch schon alles.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt für Berufseinsteiger ok. Anpassungen gibt's aber keine, auch nach Jahren der Anstellung nicht.
Interessante Aufgaben
Ganz ok
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.