3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Die Kollegen sind toll.
Den allgegenwärtigen Einfluss aus Paris auf nshezu jeder Ebene.
Ich verstehe das Unternehmen nicht...das Geschäft läuft, aber investiert wird nur in neue Anlagen, nicht in die Mitarbeiter. Das wird sich irgendwann böse rächen!
Es war einmal eine wirklich tolle, auf allen Ebenen geprägte Unternehmenskultur. Spätestens seit Corona ist davon nichts mehr übrig. Man spürt den Druck aus Paris auf allen Ebenen.
Wer Premium verkauft, sollte vermeintlich auch Premium gewährleisten. War früher so, inzwischen leider Fehlanzeige.
Personalentwicklung spielt seit Jahren keine Rolle mehr. Entwicklungsmäßig geht nur evtl. was, wenn aus der Führungsebene jemand geht.
Es gibt einen langjährig tätigen Betriebskern, der toll zusammenhält und abliefert. Leider sorgen die von Paris genehmigten Arbeitsrahmenbedingungen und wenige, aber einflussreiche Führungskräfte dafür, dass der Kollegenzusammenhalt zunehmend bröckelt.
Die älteren Mitarbeiter sind oft die Leistungsträger. Leider vergisst das Unternehmen oft, sie angemessen zu unterstützen....durch angemessene Arbeitsbedingungen oder leistungsgerechte Bezahlung.
Es gibt viele gute, einige sehr gute Vorgesetzte im Unternehmen. Meine Vorgesetzte waren das leider nicht. Es wird gerne vergessen, dass Mitarbeitern Wertschätzung wichtig ist und Mitarbeiter keine Werkzeuge sind, die man nach erfolgter Problemlösung wieder in die Ecke stellt.
Wer in der Zentrale in Berlin Mitte arbeitet, und im Sommer bei Hitze das Fenster öffnet...
Von Unternehmensseite her wird gut und oft proaktiv kommuniziert. Auf der Arbeitsebene sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten.
Null Sterne kann ich leider nicht vergeben. Die Gehaltspolitik ist inzwischen völlig marktfremd.
Gibt es viele, Tendenz und Unterstützung dafür aber abnehmend.
Durch die schwere Zeit wo ich in Corona eingestiegen bin und erst die kurze Zeit. Kann ich noch nicht alles abwägen. Und wäre unproduktiv
Man kann nach einer längeren Zeit mehr sagen soweit erst mal alles gut.
Aufgrund von Corona ist es sicherlich keine ideale Einarbeitung, aber es gibt offensichtlich für Teamleitung keinen konkreten Plan oder Vorgaben. Daher wird das recht unterschiedlich gehandhabt. Es gibt Schwächen bei der Mitarbeiterführung. Spannende und abwechslungsreiche Projekte wurden mir bisher nicht gegeben, was es mir schwer macht gerade in der Probezeit von mir zu überzeugen. Kollegen kommen nicht proaktiv auf Neue zu, hier wäre vllt ein "OnboardingKumpel" sicher eine schöne Maßnahme.