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Weber Maschinenbau GmbH 
Breidenbach
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 74 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 74 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über uns

Vom gewichtsgenauen Schneiden bis zum präzisen Einlegen und Verpacken von Wurst, Fleisch und Käse: Weber Maschinenbau ist einer der führenden Systemanbieter für Aufschnittanwendungen und zählt zu den wichtigsten Adressen für die lebensmittelverarbeitende Industrie. Das Portfolio ist vielfältig und bietet für alle Anforderungen und Anwendungsbereiche die perfekte Lösung.
Seit 1981 setzt Weber mit Innovationskraft und Know-how immer neue Maßstäbe – mit leistungsstarken und effizienten Lösungen. Seinen Ursprung hat das Unternehmen in der Herstellung von Entschwartungs- und Entvliesmaschinen, sogenannten Skinnern, welche immer noch fester Bestandteil des Produktportfolios sind. Kunden in aller Welt können heute auf ein breites Spektrum an Maschinen sowie Linien- und Automationslösungen des Komplettanbieters zurückgreifen – für jede Leistungsklasse in Handwerk oder Industrie.
Durch den Zusammenschluss mit einem renommierten Verpackungsmaschinen-Hersteller ergänzen seit 2017 Thermoformer das Portfolio der Weber Gruppe. Weber ist nun in der Lage, integrierte und hochautomatisierte Systemlösungen, vom Schneiden bis zum Verpacken von Aufschnittware, aus einer Hand zu bieten.
Für noch mehr Kundennähe, schnelle Verfügbarkeit und persönlichen Service treibt Weber die internationale Präsenz stetig voran. Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 24 Standorten in 20 Nationen sind heute bei Weber Maschinenbau beschäftigt und tragen mit Engagement und Leidenschaft täglich zum Erfolg der Weber Gruppe bei. Bis heute ist das Unternehmen in Familienbesitz und lebt von seiner familiären Unternehmenskultur und Begegnungen aller Hierarchien auf Augenhöhe.
Für die Entwicklung der innovativen Bedien-Schnittstelle Weber Power Control wurde unser Unternehmen 2013 mit dem begehrten Red Dot Design Award in der Kategorie Communication Design sowie 2014 mit dem iF Communication Design Award ausgezeichnet.

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln und produzieren Systeme für die Verarbeitung von Lebensmitteln – vom Schneiden und Automatisieren bis hin zum Verpacken von Wurst, Käse und Fleisch. Unser zentrales Ziel ist es, Kunden das Leben mithilfe herausragender und individueller Lösungen zu vereinfachen. Im Bereich der Slicer sind unsere Entwicklungen richtungsweisend und wir sind Weltmarktführer in diesem Segment.

Perspektiven für die Zukunft

Warum Weber als Arbeitgeber?Wir sind Global Player. In Hessen geboren - in der Welt zu Hause. Unser Unternehmen bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten sowie langfristige und zukunftsorientierte Berufsperspektiven. Wir fördern unsere Mitarbeiter (m/w/d) individuell nach ihren Bedürfnissen und geben Freiraum zur eigenen Entfaltung. Wir versprechen ein hoch innovatives und modernes Arbeisumfeld und investieren stetig in unsere Mitarbeiter (m/w/d). Von uns und Deinem zukünftigen Team kannst Du einiges erwarten.
Wir schaffen einen Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung und ergonomischen Einstellmöglichkeiten, gemütlicher Kantine, Snack- und Getränkeautomaten, kostenlosem Wasser und Parkmöglichkeiten, JobRad-Angebot, einer Weber-internen-App zur Kommunikation, leistungsgerechter Vergütung und attraktiven, freiwilligen Sonderleistungen.
Außerdem bieten wir......vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Förderung in Form von Schulungen, Weiterbildung und jährlichen Fördergesprächen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Der regelmäßige Austausch und die Möglichkeit zur Äußerung von Ideen und Verbesserungsvorschlägen steht bei uns im Fokus. Unsere gelebte Du-Mentalität zeichnet uns aus und wir legen Wert auf Begegnungen auf Augenhöhe.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem starken Teamspirit und einer vertrauens- und respektvollen Zusammenarbeit. Unsere Kommunikation ist offen und gibt Raum für Individualität und das Einbringen von eigenen Ideen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1400
Umsatz100 Mio. bis 500 Mio. (EUR)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • KantineKantine
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Uns ist wichtig, dass...

…der Beruf, die Freizeit und die Familie unserer rund 1.400 Mitarbeiter (m/w/d) im Gleichgewicht stehen. Daher legen wir Wert auf die Förderung der Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, Möglichkeit des Überstundenabbaus, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Sonderurlaub sowie Elternzeit bei Müttern sowie auch Vätern und die Inanspruchnahme von Pflegezeiten.
Bei uns kannst Du ein Gesundheitsmanagement in Form von Schmerztherapie und Gesundheitstagen mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss erwarten.
Wir feiern auch gerne gemeinsam als Unternehmen und legen daher viel Wert auf Firmenevents, wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten.

Standorte

Standorte Inland

Breidenbach
Neubrandenburg
Groß Nemerow
Werther (Westfalen)
Wolfertschwenden

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weber ist aktuell in einem Modernisierungswandel und hat meiner Meinung nach die richtigen Weichen gestellt. Das schöne ist, dass man aktiv daran mitgestalten kann.
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Flexible Arbeitszeitmodelle und persönlicher direkter Umgang mit den Kollegen.
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Pünktliche Bezahlung, gutes Kollegen Umfeld
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Das Gehalt, die Arbeitsbedingungen und ein paar Kollegen. Parkplätze vor der Tür.
Innovativ, zielorientiert und Sehr Kundenorientiertes Familienunternehmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Weiter so, gibt wenig was negativ ist, der Rest wäre Kritik auf hohem Niveau.
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Es wird immernoch alle so dargestellt als wären wir eine Familie. Ich bin selbst schon viele Jahre im Unternehmen und kann nur sagen: Das war einmal. Dafür ist das Unternehmen einfach viel zu groß geworden. Mitarbeiter kommen und gehen wie es nun mal in einem Unternehmen dieser Größe normal ist. Durch viele neue Mitarbeiter in Führungspositionen werden die vielen Jahre an Firmenzugehörigkeit nicht mehr so wertgeschätzt, wie es meiner Meinung nach sein sollte. Man fühlt sich immer mehr wie eine ...
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Es laufen Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Gleichzeitig werden immer mehr MA in unattraktive Großraumbüros gepfercht. Durch gleichzeitige Telefonate, Besprechungen am Arbeitsplatz, usw. ensteht eine enorme Lautstärke. Ein konzentriertes Arbeiten ist nicht möglich. Das interessiert aber die Verantwortlichen nicht. Denn diese sitzen in Ihren Einzelbüros.
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Der Wandel setzt sich nicht durch. Genauso wenig wie andere, die es tun sollten. Kein Mut zur Selbsterkenntnis in allen Ebenen.
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Oben bereits explizit beschrieben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Intern auch mal Fehler eingestehen und schlechte Neuigkeiten kommunizieren anstatt nur in der eigenen Traumwelt zu leben.
Viel mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren.. Grade die Geschäftsführung spricht immer wieder von "We are Family".. tut dafür aber relativ wenig. Wo ist derjenige, welcher für die Mitarbeiterzufriedenheit zuständig ist? Kann man komplett vergessen... Es wird auch mit Mitarbeiter Events geworben... Welche sollen das sein? Events wo die Mitarbeiter selbst Samstags für das Event arbeiten müssen??? Bei der Geschäftsführung gibt es zu viele Köche und die verderben bekanntlich den Brei...
Endlich einen Betriebsrat einführen!!!!!
Mehr auf den "kleinen Arbeiter" zugehen.
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Bessere Bezahlung, oder wenigstens die Möglichkeit auch mal Überstunden bezahlt zu bekommen. Weiterbildungsangebote für alle ausweiten und anbieten. Bessere Planung in der Auftragsabwicklung, Leute hinzunehmen die mit den Projekten zu tun haben und ihre Ideen und Meinungen hören. Die Arroganz gewisser Leute muss gebrochen werden, das demotiviert total.
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Wenig. Manchmal noch besser kommunizieren, intern und mit Kunden. Ist aber jammern auf hohem Niveau.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Weber Maschinenbau Breidenbach ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Helle moderne Büros, gut ausgestattet, allerdings zum Teil sehr groß mit mehr als 10 Mitarbeitern, was gewöhnungsbedürftig ist.
4
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In neueren Bereichen der Betriebe ist man sehr bemüht eine Wohlfühlatmosphäre zu schaffen durch modernere Bürogestaltung.
4
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Schönes, offenes Großraumbüro. Top ausgestattete Technik. Klimaanlage vorhanden. Lärmpegel absolut ok.
Schöne saubere Firma, aber manchmal überbesetzte, leider laute Büros
4
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Gute moderne Ausstattung
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber Maschinenbau Breidenbach ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


In der Außendarstellung wird immer von der schönen heilen Welt gesprochen. Außerdem erwähnt man oft das Familienimage, was allerdings schon lange überholt ist. Intern werden Ellenbogen ausgefahren. Kritische Anmerkungen werden gekonnt überhört.
Informationen an die Mitarbeiter werden so gut wie nie mitgeteilt. Wenn überhaupt dann sind es Halbwahrheiten. Vorgesetzte teilen Ihren Mitarbeitern meist viel zu spät Neuigkeiten mit oder rücken mit der Wahrheit nicht raus. Diesbezüglich herrscht eine sehr große Unzufriedenheit der Mitarbeiter bezüglich der Unternehmensstrukturierung. Vorgesetzte werden gegangen und für langjährige Mitarbeiter interessiert sich niemand. Alles läuft unter dem Motto "We are Family"...aber der Zug ist lange abgefahren.
2
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Über eine interne Info-App ist man über einzelne Bereiche gut informiert.
Die Kommunikation Abteilungsübergreifend müsste verbessert werden.
Hier entstehen viele Reibungspunkte und Mehrarbeit durch mangelnde Infos zu Projekten/Terminen.
3
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Die Kommunikation bei Weber ist verbesserungswürdig. Besonders Informationen von Geschäftsführung und Vorgesetzten sickern nur sehr mühsam durch. Das sorgt für große Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.
2
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Einmal im Jahr hält das Unternehmen eine Betriebsversammlung ab. An den anderen Tagen weiß kaum jemand, wo das Unternehmen steht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Es gibt regelmäßige Weiterbildungen und auch selbst hat man die Möglichkeit mit seinem Vorgesetzten einen spezifischen Weiterbildungsplan zu verfolgen.
5
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Jährliches findet ein Entwicklungs- & Fördergespräch statt
5
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Hier ist was drin wenn Man(n) möchte.
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind im Guten Bereich. Stellenvergabe leider oft nur durch Beziehungen, bevor die Stelle ausgeschrieben ist. Aber das ist in einem Unternehmen mit gutem Netzwerk zwischen den Mitarbeitern sicher normal und spiegelt sicher ein Stück weit auch den guten Zusammenhalt wieder.
Die Chancen für eine Übernahme stehen generell gut. Vor mir wurden fast alle Auszubildende übernommen. Außerdem besteht die Möglichkeit ein Studium in Kooperation mit dem Unternehmen zu absolvieren.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø46.600 €
Entwicklungsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø62.300 €
Elektroingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø61.400 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weber Maschinenbau Breidenbach
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Vorgaben unverbindlich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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