Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Weber Maschinenbau GmbH 
Breidenbach
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score80 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 68 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Techniker:in4 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Elektroingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø61.800 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weber Maschinenbau Breidenbach
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Weber Maschinenbau Breidenbach
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • KantineKantine
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass es ein Familienunternehmen ist und diese „Handschrift“ man jeden Tag positiv spürt.
Bewertung lesen
Jede Meinung wird angehört
Bewertung lesen
Der Umgang mit der aktuellen coronabedingten Lage,
Bewertung lesen
Weber ist aktuell in einem Modernisierungswandel und hat meiner Meinung nach die richtigen Weichen gestellt. Das schöne ist, dass man aktiv daran mitgestalten kann.
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arroganz gewisser Vorgesetzten, die sich unantastbar fühlen und auf zu hohem Roß reiten
Bewertung lesen
Manchmal wollen einige Zuviel Neues auf einmal
Bewertung lesen
Ein Betriebsrat ist längst überfällig, allerdings sehr unerwünscht.
Auf diese Art kann man nach Belieben schalten und walten : (
Weiter so, gibt wenig was negativ ist, der Rest wäre Kritik auf hohem Niveau.
Bewertung lesen
Es wird immernoch alle so dargestellt als wären wir eine Familie. Ich bin selbst schon viele Jahre im Unternehmen und kann nur sagen: Das war einmal. Dafür ist das Unternehmen einfach viel zu groß geworden. Mitarbeiter kommen und gehen wie es nun mal in einem Unternehmen dieser Größe normal ist. Durch viele neue Mitarbeiter in Führungspositionen werden die vielen Jahre an Firmenzugehörigkeit nicht mehr so wertgeschätzt, wie es meiner Meinung nach sein sollte. Man fühlt sich immer mehr wie eine ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten und Betriebsleitung sollten ihre Ohren mal wirklich öffnen und ihren Mitarbeitern zuhören. Nur so gewinnt man Einblicke in die betriebliche Realität.
Intern auch mal Fehler eingestehen und schlechte Neuigkeiten kommunizieren anstatt nur in der eigenen Traumwelt zu leben.
... es gibt einige, aber die sind auch bekannt
Bewertung lesen
Endlich einen Betriebsrat einführen!
Bewertung lesen
Nichts anders, nur immer weiter der/die besten sein/bleiben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Weber Maschinenbau Breidenbach ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Wer sich für Automation und Technik begeistern kann, dem geht bei Weber das Herz auf. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in nahezu jeder Abteilung.
5
Bewertung lesen
Mehr Innovation geht nicht
5
Bewertung lesen
Es ist möglich interessante Aufgaben nach eigenem Wissen und Können zu bearbeiten.
Weber ist ein High Tec Unternehmen mit höchst interessanten Themen
5
Bewertung lesen
auf jeden Fall, tagtäglich interessant
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber Maschinenbau Breidenbach ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Wenn die Gerüchteküche brodelt bekommen die Mitarbeiter von den Vorgesetzten nur die allernötigsten Informationen.
In der Außendarstellung wird immer von der schönen heilen Welt gesprochen. Außerdem erwähnt man oft das Familienimage, was allerdings schon lange überholt ist. Intern werden Ellenbogen ausgefahren. Kritische Anmerkungen werden gekonnt überhört.
Die Kommunikation bei Weber ist verbesserungswürdig. Besonders Informationen von Geschäftsführung und Vorgesetzten sickern nur sehr mühsam durch. Das sorgt für große Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.
2
Bewertung lesen
Informationen an die Mitarbeiter werden so gut wie nie mitgeteilt. Wenn überhaupt dann sind es Halbwahrheiten. Vorgesetzte teilen Ihren Mitarbeitern meist viel zu spät Neuigkeiten mit oder rücken mit der Wahrheit nicht raus. Diesbezüglich herrscht eine sehr große Unzufriedenheit der Mitarbeiter bezüglich der Unternehmensstrukturierung. Vorgesetzte werden gegangen und für langjährige Mitarbeiter interessiert sich niemand. Alles läuft unter dem Motto "We are Family"...aber der Zug ist lange abgefahren.
2
Bewertung lesen
Über eine interne Info-App ist man über einzelne Bereiche gut informiert.
Die Kommunikation Abteilungsübergreifend müsste verbessert werden.
Hier entstehen viele Reibungspunkte und Mehrarbeit durch mangelnde Infos zu Projekten/Terminen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Es werden in allen Bereichen auch in den persönlichen Angebote über Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten den Mitarbeitern angeboten.
5
Bewertung lesen
... nicht jeder der möchte wird gefördert
3
Bewertung lesen
Jährliches findet ein Entwicklungs- & Fördergespräch statt
5
Bewertung lesen
Es gibt regelmäßige Weiterbildungen und auch selbst hat man die Möglichkeit mit seinem Vorgesetzten einen spezifischen Weiterbildungsplan zu verfolgen.
5
Bewertung lesen
Karriere machen ist ohne Vitamin B richtig schwierig.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen