Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungWeber ist Innovativ. Nicht nur bei seinen Produkten, sondern auch wenn es um die Arbeitsbedingungen etc. geht.
Vor kurzem wurden beispielsweise Corporate Benefits eingeführt.
- Allgemein angenehmes Arbeiten
- Sauberkeit
- Zuverlässigkeit
- Digitale Services
Der Zusammenhalt
Dass es ein Familienunternehmen ist und diese „Handschrift“ man jeden Tag positiv spürt.
Jede Meinung wird angehört
Mitarbeiter in der Produktion sind gefühlt zwei Klassen tiefer als Konstrukteure, Ingenieure usw. (Pausenbereiche, Sozialbereiche, Arbeitszeiten, Flexibelität, Kantine, Firmenwagen)
Manchmal wollen einige Zuviel Neues auf einmal
Ein Betriebsrat ist längst überfällig, allerdings sehr unerwünscht.
Auf diese Art kann man nach Belieben schalten und walten : (
Die Arroganz gewisser Vorgesetzten, die sich unantastbar fühlen und auf zu hohem Roß reiten
Es wird immernoch alle so dargestellt als wären wir eine Familie. Ich bin selbst schon viele Jahre im Unternehmen und kann nur sagen: Das war einmal. Dafür ist das Unternehmen einfach viel zu groß geworden. Mitarbeiter kommen und gehen wie es nun mal in einem Unternehmen dieser Größe normal ist. Durch viele neue Mitarbeiter in Führungspositionen werden die vielen Jahre an Firmenzugehörigkeit nicht mehr so wertgeschätzt, wie es meiner Meinung nach sein sollte. Man fühlt sich immer mehr wie eine ...
Die Vorgesetzten und Betriebsleitung sollten ihre Ohren mal wirklich öffnen und ihren Mitarbeitern zuhören. Nur so gewinnt man Einblicke in die betriebliche Realität.
Meckern auf hohem Niveau, aber mir gefallen die Teppiche in den Büros nicht
Intern auch mal Fehler eingestehen und schlechte Neuigkeiten kommunizieren anstatt nur in der eigenen Traumwelt zu leben.
Gesetzliche Sonn und Feiertagszuschläge auch bezahlen.
... es gibt einige, aber die sind auch bekannt
Der am besten bewertete Faktor von Weber Maschinenbau Breidenbach ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Mehr Innovation geht nicht
Es ist möglich interessante Aufgaben nach eigenem Wissen und Können zu bearbeiten.
Ich habe jeden Tag interessante Aufgaben und spannende neue Herausforderungen!
Wer sich für Automation und Technik begeistern kann, dem geht bei Weber das Herz auf. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in nahezu jeder Abteilung.
Weber ist ein High Tec Unternehmen mit höchst interessanten Themen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber Maschinenbau Breidenbach ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Schlecht für neue Mitarbeiter
Wenn die Gerüchteküche brodelt bekommen die Mitarbeiter von den Vorgesetzten nur die allernötigsten Informationen.
In der Außendarstellung wird immer von der schönen heilen Welt gesprochen. Außerdem erwähnt man oft das Familienimage, was allerdings schon lange überholt ist. Intern werden Ellenbogen ausgefahren. Kritische Anmerkungen werden gekonnt überhört.
Die Kommunikation bei Weber ist verbesserungswürdig. Besonders Informationen von Geschäftsführung und Vorgesetzten sickern nur sehr mühsam durch. Das sorgt für große Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.
Informationen an die Mitarbeiter werden so gut wie nie mitgeteilt. Wenn überhaupt dann sind es Halbwahrheiten. Vorgesetzte teilen Ihren Mitarbeitern meist viel zu spät Neuigkeiten mit oder rücken mit der Wahrheit nicht raus. Diesbezüglich herrscht eine sehr große Unzufriedenheit der Mitarbeiter bezüglich der Unternehmensstrukturierung. Vorgesetzte werden gegangen und für langjährige Mitarbeiter interessiert sich niemand. Alles läuft unter dem Motto "We are Family"...aber der Zug ist lange abgefahren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wie bitte gibt es das !
Wer entsprechende Leistung zeigt, wird gefördert. Weiterbildung ist ein großes Thema Weber.
Es werden in allen Bereichen auch in den persönlichen Angebote über Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten den Mitarbeitern angeboten.
Karriere machen ist ohne Vitamin B richtig schwierig.
... nicht jeder der möchte wird gefördert
