Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Wego 
Systembaustoffe 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

TopCompany2026

97 von 479 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Sehr zufrieden

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Wego Systembaustoffe in Hanau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr endtäuschend

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wego in Hanau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässig bei Zahlungen.
Sehr Sozial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Failpelze werden geduldet solange andere Rennen.
Extraleistung wird gern ausgenutzt und nicht Honoriert.

Arbeitsatmosphäre

Nach 18 Jahren zugehörigkeit wurde meine Anfrage auf Lohnerhöhung ignoriert!
NL Leiter hat Null Interesse am Personal!
Mehrleistung und lange zugehörigkeit
wird nicht geschätzt.
Mit direktem Vorgesetzten(Disponent)war angenehmes Arbeiten Programm!
Auch mit Kollegen wenig bis keine Probleme.
Für die Führung allerdings ist das Fussvolk total unwichtig.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Quertreiber alles gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr Fragwürdig

Kommunikation

Da alles über Zentrale in Hanau läuft eher zäh.
Wenn dann noch der NL keine Lust hat etwas weiterzugeben ziemlich langwierig.

Gehalt/Benefits

Ist über die Jahre immer weniger geworden.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR Business Partner Recruiting
HR-TeamHR Business Partner Recruiting

Liebe/r ehemalige/r Kollege / Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen nach Ihrer langen Betriebszugehörigkeit mit uns zu teilen.

Zunächst möchten wir uns für die positiven Aspekte Ihrer Bewertung bedanken. Dass Sie Wego als zuverlässigen Arbeitgeber wahrgenommen haben, freut uns. Ebenso schätzen wir Ihre Rückmeldung zum Kollegenzusammenhalt.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie einige Punkte in Ihren letzten Jahren bei uns negativ erlebt zu haben scheinen. Besonders Ihre Schilderung zu fehlender Wertschätzung sowie Ihrer Anfrage bezüglich einer Gehaltsanpassung nehmen wir sehr ernst. Gerade auf die langjährigen Betriebszugehörigkeiten sind wir sehr stolz und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unser Unternehmen über viele Jahre begleiten, leisten einen wichtigen Beitrag zu unserem Erfolg.

Ihre Kritik an Kommunikation (inkl. Informationsweitergabe) und Führungsverhalten beschäftigt uns. Als Unternehmen mit zahlreichen Standorten bundesweit wissen wir, dass die Erfahrungen vor Ort unterschiedlich ausfallen können. Umso wichtiger sind uns regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, persönliche Gespräche und Feedback, damit Entwicklungen erkannt und nötigenfalls Verbesserungen angestoßen werden können.

Es ist schade, dass Sie scheinbar das Gefühl hatten, mit Ihren Anliegen nicht ausreichend Gehör zu finden. Gerade bei Herausforderungen im Arbeitsumfeld oder in der Zusammenarbeit mit Führungskräften steht die Personalabteilung zur Verfügung. Wir hätten uns gewünscht, die von Ihnen geschilderten Punkte bereits während Ihres Beschäftigungsverhältnisses gemeinsam aufarbeiten zu können.

Bitte seien Sie versichert, dass wir Rückmeldungen wie Ihre als Anlass nehmen, Prozesse, Kommunikation und Führungskultur kritisch zu hinterfragen. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir die Leitungen unserer Führungskräfte wertschätzen und uns bewusst sind, dass Wahrnehmungen und Erfahrungen individuell ausfallen können.

Für Ihre Offenheit danken wir Ihnen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.

Man kann sich nicht beschweren.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WeGo Systembaustoffe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer ein offenes Ohr. Familienfreundlich. Für jedes Problem wird eine Lösung gefunden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR Business Partner Recruiting
HR-TeamHR Business Partner Recruiting

Liebe/r Kollege/Kollegin,

herzlichen Dank für Ihre großartige Bewertung und Ihre Weiterempfehlung – darüber freuen wir uns wirklich sehr!

Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie Wego als familienfreundlich erleben und das Gefühl haben, dass immer ein offenes Ohr vorhanden ist und gemeinsam Lösungen gefunden werden. Genau das ist unser Anspruch: ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man sich gut aufgehoben fühlt und Herausforderungen miteinander meistert.

Es ist schön, dass Sie Teil unseres Teams sind und sich bei uns so wohlfühlen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Zwischen Anspruch und Wirklichkeit

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WeGo Systembaustoffe GmbH in Hanau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte rennen Ihren Bonus hinterher, auf Kosten der Angestellten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR Business Partner Recruiting
HR-TeamHR Business Partner Recruiting

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst – vor allem dann, wenn der Eindruck entsteht, dass individuelle Bonusziele im Konflikt mit den Interessen unserer Mitarbeitenden stehen könnten. Das entspricht nicht unserem Anspruch an Führung und steht im klaren Widerspruch zu unseren Unternehmenswerten.

Unsere Vergütungs- und Bonussysteme sind so gestaltet, dass sie nachhaltige Ergebnisse, Zusammenarbeit und verantwortungsvolles Handeln fördern. Sollte es dennoch Situationen geben, in denen dies anders erlebt wird, möchten wir diese verstehen und daraus lernen.

Wir laden Sie ausdrücklich ein, konkrete Beispiele vertraulich mit uns zu teilen – nur so können wir mögliche Fehlentwicklungen erkennen und gezielt verbessern.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Sicht zu teilen.

Ganz ok dort

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Wego in Hanau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing zu u
Ignorieren

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung mehr Wertschätzung. Das was nach außen getragen wird auch wirklich intern umsetzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR Business Partner Recruiting
HR-TeamHR Business Partner Recruiting

Vielen Dank, dass Sie dieses sensible Thema ansprechen.

Vorwürfe zu Mobbing oder bewusstem Ignorieren von Konflikten nehmen wir sehr ernst. Ein respektvolles und professionelles Miteinander hat für uns höchste Priorität, und Verhalten, das dem widerspricht, tolerieren wir nicht.

Wir erwarten von allen Führungskräften und Mitarbeitenden – unabhängig von Rolle oder Funktion – einen fairen, direkten und verantwortungsvollen Umgang miteinander. Dieser Anspruch ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und unserer Zusammenarbeit.

Für solche Situationen bestehen klare vertrauliche Meldewege sowie strukturierte Prüfprozesse, um Hinweisen unmittelbar nachzugehen und Lösungen zu erarbeiten. Damit wir wirksam handeln können, ist es entscheidend, dass uns konkrete Fälle bekannt werden. Pauschale Aussagen lassen sich ohne Details nicht prüfen.

Wir laden Sie daher ausdrücklich zu einem vertraulichen Austausch über die Ihnen bekannten Kanäle ein. Nur durch offene Hinweise können mögliche Missstände aufgeklärt und Verbesserungen umgesetzt werden.

Vielen Dank für Ihren Beitrag.

Ein Arbeitgeber wie viele andere und mit viel Potential (im Bereich HR) zur Verbesserung hat.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WeGo Systembaustoffe GmbH in Hanau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Angebot von "voiio" ist ein echter Mehrwert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Ungerechtigkeiten, wie z.B. unterschiedliche Homeoffice-Regelungen innerhalb eines Bereichs.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltserhöhungen wurden für alle angekündigt, am Ende hat dennoch nicht jeder was vom Kuchen abbekommen.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Mal gut, mal schlecht, unbeständig wie das Wetter

Work-Life-Balance

normale Arbeitszeiten, flexibel bei privaten Terminen

Karriere/Weiterbildung

fehlende fachliche Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Kein Tarifvertrag

Kollegenzusammenhalt

kommt auf die jeweiligen Kollegen an

Arbeitsbedingungen

Mit mehreren Kollegen im Büro, ein kommen und gehen. Man hat selten Gelegenheit sich in Ruhe und konzentriert einem Vorgang zu widmen.

Kommunikation

ist in Ordnung

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung findet in vielen Bereichen nicht statt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR Business Partner Recruiting
HR-TeamHR Business Partner Recruiting

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst – insbesondere den Eindruck von Ungleichbehandlung bei Homeoffice-Regelungen und Gehaltserhöhungen. Das sind sensible Themen, bei denen Transparenz und Fairness entscheidend sind.

Für mobiles Arbeiten gilt eine unternehmensweite Betriebsvereinbarung bzw. betriebliche Regelung, die verbindliche Rahmenbedingungen vorgeben. Innerhalb dieses Rahmens können unterschiedliche Ausgestaltungen entstehen, die rollenspezifisch begründet sind, z. B. durch Kundenkontakt, Aufgaben, operative Präsenzanforderungen oder Führungsverantwortung. Solche Unterschiede sollen nachvollziehbar sein und nicht als willkürlich erlebt werden.

Auch bei den Gehaltserhöhungen für dieses Jahr wurde offen kommuniziert, dass eine allgemeine Anpassung vorgesehen ist, die leistungs- und funktionsbezogen durch die Führungskräfte verantwortet wird. Anpassungen können daher bewusst unterschiedlich ausfallen – abhängig von Rolle, Verantwortungsumfang, individueller Leistung und Marktposition.

Grundsätzlich besteht kein Anspruch auf eine Gehaltserhöhung. Trotz herausfordernder Markt- und Wettbewerbsbedingungen haben wir uns in diesem Jahr bewusst dafür entschieden, eine Anpassung vorzunehmen, um die Leistung unserer Mitarbeitenden wertzuschätzen.

Uns ist wichtig, solche Entscheidungen klar zu erläutern und einen offenen Austausch zu ermöglichen. Wenn Sie konkrete Situationen teilen möchten, stehen wir für einen vertraulichen Dialog jederzeit zur Verfügung.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Perspektive eingebracht haben.

Passt alles.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wego Systembaustoffe in Hanau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt in den Niederlassungen ist familiär.
Momentan kaum was auszusetzen, im Vergleich zu Mitbewerbern.

Verbesserungsvorschläge

Die restlichen Niederlassungen modernisieren

Arbeitsbedingungen

Meine Niederlassung ist in die Jahre gekommen, aber es gibt auch viele neue Niederlassungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Großartiger Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei WeGo Systembaustoffe GmbH in Hanau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Kollegenzusammenhalt, transparente Kommunikation und echte berufliche Förderung durch die Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Außergewöhnlich!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WeGo Systembaustoffe GmbH in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Chancen auf internen Positionswechsel, Interne Karrierechancen. Bei offener Kommunikation ist hier alles möglich.

Verbesserungsvorschläge

Die ein oder andere Räumlichkeit könnte modernisiert werden

Work-Life-Balance

Das Unternehmen zahlt 10 Tage voll bei Krank auf Kind im Jahr. Die ich allerdings kaum gebraucht habe, da flexible Home-Office Regelungen auch bei anderen privaten Situationen immer unkompliziert möglich sind. Hier sollten sich andere Arbeitgeber eine Scheibe von abschneiden.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist eins der besten, die ich je hatte.

Vorgesetztenverhalten

Immer Rückendeckung, was mir persönlich am wichtigsten ist

Kommunikation

Manchmal klemmt es Abteilungsübergreifend. Allerdings ist das normal.

Gleichberechtigung

Null Toleranz gegenüber Diskriminierung. Hier ist jeder willkommen, egal welcher Herkunft, Sexualität, Alter oder ähnlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Alles gut

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wego systembaustoffe in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt.
Kurzfristige Ausfälle durch private Probleme werden ohne meckern akzeptiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation von oben nach unten könnte verbessert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.