WEICON 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes und solides Familienunternehmen. Schätzt ihre MitarbeiterInnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es auch, aber die guten Punkte überwiegen. Bitte nur das Thema AL ernst nehmen. Ich und auch andere Kollegen machen sich sorgen um unsere Abteilung.

Arbeitsatmosphäre

Alles in einem eig gut. Vor ca. 6 Monaten hätte ich auch noch 5/5 Sterne vergeben, jedoch bin ich/ wir mit unsere jetzigen AL nicht zufrieden. Hier gehe ich aber später beim Punkt Vorgesetztenverhalten näher drauf ein.

Image

Sehr gut. Weiter so.

Work-Life-Balance

Ja.

Karriere/Weiterbildung

Jeder der möchte wird gefördert und unterstützt. Danke

Kollegenzusammenhalt

War auch mal besser. Man ist in eigenem Team bemüht, jedoch war es viel besser, als wir noch eine große Abteilung waren. Unsere AL hat sehr viel Wert auf den Zusammenhalt gelegt, jetzt ist es eher jeder für sich. Sehr Schade. Wir versuchen es aber trotzdem für die Rückkehr aufrecht zu erhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch gut!

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich nur ein Stern, jedoch sind die beiden bemüht. Es fehlt einfach die Erfahrung, Wissen, Ausstrahlung und Akzeptanz, welche man sich von einer Führungskraft wünscht. Wie heißt es leider so schön: "Vieles lernt man erst zu schätzen, wenn man es nicht mehr hat." Dies trifft leider auf unsere Abteilung zu. Leider bekommen wir dieses Feedback auch aus anderen Abteilungen und das ist auch echt schade. Hier sollte bitte gehandelt werden. Die jetzigen beiden sind bemüht, aber sie haben leider nicht die Punkte, welche eine FK mitbringen sollte.

Arbeitsbedingungen

Wir sind sehr gut ausgestattet und man ist sehr auf das Wohl der Mitarbeiter aus.

Kommunikation

Wirklich sehr gut und transparent.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

zu 100%, hier legt unsere GF viel Wert drauf und wird auch gelebt.

Interessante Aufgaben

Habe ich und kann mich hier nicht beklagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele gute Sachen bei Weicon. Man wird als Mitarbeiter geschätzt und erhält auch viel zurück.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer Punkte, aber die guten überwiegen. Ich/ wir würden uns nur wünschen, dass die genannten Negativen Punkte ernst genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma selbst ist gut und solide zum arbeiten. Vor 6 Monaten hätte ich noch 5/5 Sternen vergeben, aber durch unsere neue AL ist die gute Stimmung usw verloren gegangen. Mehr bei der Bewertung FK.

Image

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Ist da.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte wird auch gefördert.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Auch gut. War mal besser, als wir noch zusammen eine große Abteilung waren, da unsere AL sehr viel Wert darauf gelegt hat und es auch selbst zu 100% vorgelebt hat. Fehlt einfach. Und nicht nur mir. Trotzdem 3 Sterne, weil alle sich Mühe geben dies aufrecht zu erhalten bis sie wiederkommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird akzeptiert, egal ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Wie sagt man leider so schön: „Vieles lernt man erst zu schätzen, wenn man es nicht mehr hat.“ Dies trifft leider zu 100% zu und ich stehe hier mit meiner Meinung nicht alleine. Die beiden neuen AL sind zwar bemüht, aber bemüht reicht öfter nicht. Es fehlt an Wissen, Erfahrung, Anerkennung und Akzeptanz. Wir waren zwar durch die beiden Bereiche eine große Abteilung, aber unsere AL war immer für uns da. Auch in den anderen Abteilungen hört man aufgrund unserer Änderung nicht viel gutes. Wir wünschen uns sehr, dass es irgendwann wieder so ist wie früher.

Arbeitsbedingungen

Kann man sich nicht beklagen.

Kommunikation

Ist gut. Man erhält viele Informationen.

Gleichberechtigung

Zu 100%. Hier legt unsere GF auch viel wert drauf. Klasse!

Interessante Aufgaben

Ja.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite gern hier - ich bin gern ein Teils des Teams - hier wird ganz viel richtig gemacht - weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Klasse Atmosphäre, sehr moderner Arbeitgeber, man wird von allen Abteilungen mit einem Lächeln begrüßt. Ich habe das Gefühl das die absolute Mehrheit gerne zur Arbeit kommt.

Image

Tolles Image, hochwertige Produkte, Tolles Auftreten.

Work-Life-Balance

Hier wird richtig was getan! Während der Mittagspause ins Fitnesstudio gehen, welches auch noch vom Arbeitgeber bezahlt wird. Physiotherapie im Haus, Flexible Arbeitszeiten, Samstags und Sonntags keine Schichten, es wird Einschichtig gearbeitet, wer hier sagt, dass das nicht passt, dem kann man auch nicht mehr weiterhelfen. Ich arbeite schon seit vielen Jahren im Unternehmen und freue mich auch nach meinem Urlaub wieder auf die Arbeit. Viele sind auch während des Urlaubs erreichbar, aber das wird niemanden vorgeschrieben, wenn man nicht erreichbar ist, dann ist das auch ganz und gar nicht schlimm, aber viele machen es halt weil der Job wirklich Spaß macht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen übernimmt die Firma, eigene Ideen und Wünsche werden berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer für einen Hersteller chemischer Produkte, aber es wurde eine "Greenline" produziert, die aus nachwachsenden Rohstoffen basiert, Kunststoffverpackungen wurden im Rahmen der Möglichkeiten gegen Kartonagen getauscht, Strom wird teils über Sonnenenergie produziert. Im Rahmen der Möglichkeiten setzt man stark auf Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Spitze! Man ist hier sehr kollegial, auch "unmögliches" wird versucht zu ermöglichen. Natürlich gibt es immer den ein- oder anderen der aus der Reihe tanzt, schade drum, denn immerhin sitzen wir doch alle im selben Boot.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen gehören genauso mit dazu. Ehemalige Kollegen im Ruhestand sind auf Teamevents weiterhin dabei, da wird man noch Anerkannt!

Vorgesetztenverhalten

Super! Kurze Entscheidungswege, netter und professioneller Austausch! Mit der Geschäftsleitung anstoßen und tanzen ist völlig normal. Es ist ein sehr familiäres Unternehmen, jeder gehört dazu! Man will sich immer weiter verbessern, auch durch die jungen Geschäftsführung gibt es frischen Wind - man probiert viel und wenn eine Entscheidung mal nicht die richtige war dann sieht man das auch ein. Es wird auch erkannt wenn man fleißig und Strebsam ist, und wenn es mal nicht so läuft dann wird man nicht mit gleich zusammengestaucht, man bekommt jederzeit Hilfe angeboten, passiv und auch aktiv. Auch die Geschäftsführung ist sich nicht zu schade "mit anzupacken"!

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, hochwertige Bildschirme, hochwertiger Fuhrpark mit guten Sitzen und Comfort, Physiotherapie, gesundes Essen, Flexible Arbeitszeiten, die Liste ist groß und meine Aufzählung bei weitem nicht vollständig. Ich komme sehr gerne zur Arbeit.

Kommunikation

Die Kommunikation ist super, es gibt diverse Kommunikationskanäle. Es werden Veranstaltungen gemacht bei denen alle Zusammenkommen und ein guter Austausch stattfinden kann. Auch im Außendienst ist es gewünscht, dass sich Kollegen treffen und untereinander kommunizieren. Jedes Gespräch und Telefonat beginnt mit einem Smalltalk - und das ist keine "Vorschrift" - man arbeitet gerne zusammen. Auch Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation wunderbar - man hilft wirklich wo man kann und geht respektvoll miteinander um.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich. Wir sind eine Kette, jedes Glied ist wichtig und gehört genauso zu. Für gute Arbeit und gute Umsätze gibt es noch ein "kleines Dankeschön", vielleicht würden sich die Vertriebskollegen außerhalb von Münster auch über eine kleine Anerkennung freuen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und spannend. Es ist immer was zu tun, man erlebt so viel neues. Spannende Kundenanwendungen werden unter den Kollegen geteilt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Behauptet nicht, man kann immer zu euch kommen, wenn man etwas zu kritisieren hat. Das stimmt einfach nicht!
Setzt bitte nicht gleich wieder hier eine positive Bewertung drüber, sondern nehmt die Kritik einfach mal an.

Arbeitsatmosphäre

Große Unsicherheit. Ganz schnell stehst du schlecht da. Vorgesetzte helfen dir dann nicht.

Image

Image steht über allem. Das sieht man auch an den Arbeitsgeberkommentaren unter den Bewertungen. Man liest immer wieder, wie modern und tolerant man ist und was man alles für die Mitarbeiter tut. Das betrifft aber meistens nur die Mitarbeiter in Münster. Und jeder, der rechnen kann weiß, dass all diese tollen Dinge billiger sind, als anständige Gehälter zu zahlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Führungsebene sehr fragwürdig. Wirst du älter und selbstbewusster, bist du deine Rolle schnell los. Da gibt es einige Beispiele.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Vorgesetzte bleiben nur so lange Vorgesetzte, so lange sie jede Entscheidung durchsetzen. Egal, ob sie dahinterstehen. So verhalten sie sich auch.

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Großen und Ganzen ist es ein guter und empfehlenswerter Arbeitgeber, der viel für seine Mitarbeiter tut, wäre da nicht der bittere Beigeschmack. Zahlreiche Benefits dürfen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit genutzt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf konstruktive
Verbesserungsvorschläge und unternehmerisches Denken sollte besser eingegangenen und nicht nur belächelt und abgetan werden. Probleme sollten gelöst und nicht verlagert oder ausgesessen werden. Es besteht in einigen Bereichen definitiv Handlungsbedarf, damit wieder ansatzweise ein „We are weicon" entstehen kann.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man bei der Größe des Unternehmens mittlerweile ernsthaft mal darüber nachdenken, einen direkten Ansprechpartner für die Mitarbeiter zu installieren, der ihre Interessen gegenüber den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung vertritt. Dies könnte bestimmt zu einer win-win-Situation für alle Beteiligten führen.

Arbeitsatmosphäre

Das Lager befindet sich nicht nur räumlich sondern auch personell am Limit, da es in den letzten Jahren nicht wie viele andere Abteilungen mitgewachsen ist. Der Personalstand hat kontinuierlich abgenommen während die Aufgaben und Arbeit immer mehr wurden. Krankheits- und urlaubsbedingte Ausfälle müssen durch Überstunden und Mehrarbeit kompensiert werden. Unter diesen Umständen ist die Arbeit für viele nur noch zur reinen Pflichterfüllung.
Das Motto „We are weicon" gibt es im Lager quasi fast nicht mehr.
Jeder ist nur noch sich selbst am nächsten, ausgenommen natürlich
Mitarbeiter, die auch privat verkehren. Es wird nicht mehr miteinander sondern eher oft gegeneinander gearbeitet.
Wahrscheinlich ist dies aber auch im Zusammenhang mit der anhaltenden
Frustration und zum Teil auch
Resignation über die permanente Situation zu sehen. Dies trifft allerdings auch auf Abteilung außerhalb des Lagers zu, die mit dem Lager eng zusammenarbeiten. Das Ganze ahnelt mittlerweile eher einer
Zweckgemeinschaft.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit. Ist aber im Lager wegen der Kernarbeitszeiten schwer umzusetzen. Kurzfristige Urlaubstage und Abbau von Überstunden ist möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr viel für getan.

Karriere/Weiterbildung

In einigen Abteilungen werden
Schulungen angeboten. Andere gehen leider leer aus. Um auf der Karriereleiter nach oben klettern zu können, bedarf es keiner fachlichen Kompetenzen. Hierfür reichen andere, rein private Kriterien aus.
Wahrscheinlich gibt es auch deshalb keine betriebsinternen
Stellenausschreibungen. So werden Mitarbeiter leider jegliche Chancen genommen sich beruflich zu verbessern.
Thema Gleichberechtigung. Hier besteht dringend Handlungsbedarf!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war schon mal deutlich besser. Ist aber wohl auch der allgemeinen stagnierenden Situation im Lager geschuldet, dass nicht alle gleich sind und deshalb auch so behandelt werden. Denunziantentum wird bewusst gefördert. Bei der Grüppchenbildung ist es für einige halt schwierig privates und berufliches voneinander zu trennen.

Vorgesetztenverhalten

Leider bedarf es anscheinend einer Plattform wie dieser, um über die Missstände in einigen Bereichen des Unternehmens aufmerksam zu machen. Selbst nicht anonymisierte
Mitarbeiterberfragungen werden da kurzfristig wenig bis gar keinen realen Aufschluss geben. Die momentane Situation im Lager lässt sich jedenfalls am besten mit einem Eisberg vergleichen. Die Geschäftsführung bekommt nur das zu Gesicht, was sie sehen soll, nämlich die Spitze. Der Rest wird im eigenen Interesse bewusst unterhalb der Wasseroberfläche gehalten. Und dort brodelt es gewaltig. Willkür, Kontrolle und Schikane sind die Tagesordnung. Die sicherlich gut gemeinten Gesprächsangebote seitens der Geschäftsführung wird allerdings im eigenen Interesse keiner annehmen, da er sich über dessen Konsequenzen bewusst ist. Hier sollte besser mal tiefgründiger den Missständen nachgegangen werden.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen befindet sich seit einigen Jahren im ständigen Neu- und Umbau, um so die räumlichen Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Einige Abteilungen arbeiten bereits klimatisiert, andere werden folgen. Es gibt Bedienungshilfen, die einem den täglichen Arbeitstag erleichtern.
Vielleicht könnte man noch alle alten
Werktische gegen elektrische höhenverstellbare austauschen, das würde die Arbeit nochmal um einiges erleichtern. So könnte iederzeit problemlos stehend oder sitzend gearbeitet werden.

Kommunikation

Kommunikation funktioniert digital via Bildschirm im Lager. Wäre allerdings ausbau- und verbesserungsfähig, da manche betriebsinternen Mitteilungen nicht ankommen oder bewusst von anderer Stelle zurückgehalten werden.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es im Lager quasi nicht. Man muss sich damit abfinden, dass einige gleicher als gleich sind.

Interessante Aufgaben

Der Leistungsdruck in einigen Abteilungen ist bisweilen enorm.
Allgemein fehlt es aber an optimierten
Prozessabläufen, um die Effektivität und Effizienz sowohl bei der Produktion als auch den Mitarbeitern zu verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt immer pünktlich, die Kantine ist super, immer frisches Essen zu fairen Preisen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klassentrennung zwischen den Abteilungen. Natürlich nicht bei allen, Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel.

Verbesserungsvorschläge

Viele Mitarbeiter werden alles totschweigen, da sie wahrscheinlich Angst um ihren Job haben, deshalb ist auch diese Bewertung komplett anonym. Vielleicht sollte man die Lagerführung einmal umgehen und direkt in den Abteilungen nachfragen? Gebt den Leuten das Gefühl, dass sie keine Angst haben müssen. Vor allem, wenn man mal ein ehrliches Feedback haben will, das könnte helfen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre lässt immer und immer mehr zu wünschen übrig, Lob gibt es überhaupt nicht mehr, im Lager herrscht ein immenser Druck der immer und immer mehr wird. Es ist kaum noch zu schaffen, das einzige was man zu hören bekommt schneller arbeiten oder man wird kontrolliert.

Image

Abteilungsentscheidend.. steht man gut da wird bestimmt auch gut geredet, die unteren Abteilungen sehen das wahrscheinlich etwas anders.

Work-Life-Balance

Urlaub kurzfristig möglich, auch wenn man mal für einen wichtigen Termin spontan frei braucht bekommt man diesen in der Regel fast immer genehmigt, Ausnahmen bestätigen die Regeln, was aber absolut nicht schlimm und wirklich verständlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Wie schon gesagt, für die einen mehr für die anderen weniger. Das Ende der Fahnenstange ist schnell erreicht.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weicon Green line

Kollegenzusammenhalt

Da kommt es mM nach auf die verschiedenen Abteilungen an, das ist aber wohl in jedem Betrieb so. Aus meiner Sicht ist der Kollegen Zusammenhalt dennoch sehr gut und jeder hilft jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Gegrüßt wird eigentlich immer, allerdings ist man in den unteren Abteilungen scheinbar nichts wert.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch! Hier kommt es aber darauf an wen man als Vorgesetzten bezeichnet, die meisten haben ein offenes Ohr und nehmen sich auch Zeit. Andere und jeder der hier gearbeitet hat oder noch arbeitet weiß wer gemeint ist. Mürrisch und unter ständiger Kontrolle hat man das Gefühl einfach nur machen zu müssen, Kritik? Niemals!

Langjährige Mitarbeiter in Planungen miteinbeziehen oder nach Verbesserungsvorschlägen fragen? Natürlich nicht, denn hier muss nur ausführen.

Einige Mitarbeiter scheinen einen Bonus zu haben, andere nicht. Da hat mein Vorredner schon etwas zu gesagt was man so unterschreiben kann.

Einige Kollegen tragen Privatkleidung für die Arbeit. Man scheint für alles bitten und betteln zu müssen?

Arbeitsbedingungen

Ist okay

Kommunikation

Kommunikation? Mehr schlecht als recht.. vieles erfährt man erst kurz vor knapp.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen kaum gegeben. Weiterbildung ist scheinbar nur einigen Leute vorbehalten.

Interessante Aufgaben

Dem Fachbereich entsprechend