185 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
185 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
185 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles, was ich mit 4 Sternen bewertet habe.
Teilweise mangelhafte Übernahme von Verantwortung auf der Leitungsebene. Führung heißt mehr als nur Ziele ausgeben und sich berichten lassen.
Prozessdisziplin in einigen Bereichen mangelhaft, Kümmerer und Feueraustreter sind nach wie vor wichtig.
Auflösung des Entscheidungsvakuums hinsichtlich Umsetzung der Digitalisierungsstrategie, Anspruch und Wirklichkeit klaffen weit auseinander.
Führen der Firma mit Blick nach vorn, Strategien nicht korrumpieren (Premium-Anspruch und gleichzeitig billig sein).
Könnte schlechter sein. Unklarheiten über Ziele trüben die Zusammenarbeit.
Vorbildlich im Bereich der Tarifmitarbeiter, stark verbesserungsbedürftig für die- teils unfreiwillig - aussertariflich Beschäftigen.
Da gibt es nichts zu beklagen
Durchschnittlich
Vom aufplatzenden Choleriker bis zum mustergültigen Vorgesetzten alles mit dabei.
Ganz ok
Wichtige Prozesse werden professionell modelliert und beschrieben, aber nicht verbindlich und professionell ausgerollt.
Gibt es.
Moderner Arbeitsplatz, angenehme Atmosphäre, persönlicher Umgang
Einstieg war nicht unbedingt einfach, Aufgaben meist eher eintönig
Interne Abläufe digitalisieren
kann ich nicht besonders gut beurteilen, da mir eigentlich nur ein Fall bekannt ist
Nette Kollegen, toller Zusammenhalt, angenehmes Arbeiten
Ich habe noch nie ein Unternehmen kennengelernt, indem ich Privatleben und Arbeit so gut und flexibel unter einen Hut kriegen konnte! Und das soll in den nächsten Jahren durch weitere Arbeitsmodelle sogar noch verbessert werden!
Der beste Chef der Welt :)
Teilweise noch verbesserungsfähig
Eine Vielzahl von Studenten werden im Unternehmen eingebunden
Hoher Bedarf an Nutzung seines privaten PKW ohne transparenter Möglichkeit eines finanziellen Ausgleiches.
Generell war die Atmosphäre innerhalb meines Büros sehr entspannt. Außerhalb habe ich aber auch Konflikte wahrnehmen können.
Arbeitszeiten kann man sich komplett selbst einteilen. Auch kurzfristiges Einreichen von Urlaub stellte kein Problem dar.
Mein Vorgesetzter bei Weidmüller hatte einen sehr angenehmen Führungsstil. Er hat sich immer sehr fair und kollegial gegenüber all seinen Mitarbeitern verhalten. Um mir Arbeitsprozesse zu erläutern hat er sich genügend Zeit genommen. Dadurch konnte ich eine menge an praktischer Erfahrung sammeln.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist super. Bei Fragen hatte jeder ein offenes Ohr für mich. Gerade anfangs haben mir die Kollegen sehr geholfen, so dass ich mich schnell zurechtfinden konnte.
Ein sehr fair bezahltes Praktikum. Wenn man für die Ausübung der Tätigkeit umziehen muss, so erhält man sogar noch zusätzlich Wohngeld.
Ich wurde sehr gut eingearbeitet und mir wurden früh verantwortungsvolle Arbeiten übergeben, welche auch sehr vielfältig waren.
Gute Grundstimmung im Unternehmen.
Mehr Schwung bei Entscheidungen für Innovationen.
Die Außenwahrnehmung ist gut. Wird intern schlecht geredet.
Karriere ist eine Sache der Eigeninitiative
Gutes kollegiales Verhältnis unter Mitarbeitern
moderne Managementmethoden ohne Sachverstand
Meinungen von Wissensträgern anhören und bei Entscheidungsfindung berücksichtigen
Die flachen Hierarchien sowie die spannenden Aufgaben in einer neuen Abteilung. Durch die netten und hilfsbereiten Kollegen hat es stets Spaß gemacht dort zu arbeiten.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war hin und wieder schwierig was den Ablauf von Projekten verzögerte.
Tolle Kollegen mit denen es Spaß macht zu arbeiten. Hilfreich und freundlich in jeder Situation.
Zwei bis drei mal im Jahr gab es dazu noch ein Teamevent.
Die Firma bzw. ihre Angestellten sind stets bemüht sich den ständig wechselnden Einflüssen zu stellen.
Die geografische Lage macht eine Rekrutierung von Fachpersonal schwer.
Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten auch bei leitenden Angestellten.
Interessantes Aufgabengebiet, noch befriedigender Umgangston. Potenziell richtige Ansätze vorhanden.
Ständig wechselnde Organisationsstruktur verhindert effektive Generierung von funktionierenden Geschäftsprozessen. Zukünftige Ausrichtung des Unternehmens steht in den Sternen, Großes wird geplant - nur Kleines umgesetzt. Es mangelt an Konsequenz bei der Bereiststellung der Mittel.
Konsolidierung und Blick nach innen.
Solides Familienunternehmen mit Zukunft als Industrie 4.0 Spieler; Innovativ; Tolle Unternehmenskultur
So verdient kununu Geld.