39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Je nach Stimmung der Kollegen/Vorgesetzten mal besser, mal schlechter.
Viel negative Resonanz. Langjährige Mitarbeiter sind eher zufrieden als neue Kollegen.
Im Büro zwar Gleitzeit aber Überstunden werden bis zum Maximum ausgereizt, wenn man nicht selbst auf die Stunden achtet.
Home Office nur in absoluten Ausnahmefällen.
In den Büros keine Mülltrennung
Es wird viel versprochen, passiert aber eher wenig.
Innerhalb der Abteilung gut, außerhalb der Abteilung und als Gesamtunternehmen eher schwach.
Konflikte werden ignoriert, nicht geklärt. Oft von oben herab, besonders bei jungen Kollegen.
Ausstattung ist ausreichend, großteils sehr alte Büros.
Ein Pausenraum grenzt direkt an den Raucherraum - Rauch setzt sich schon nach 30 Minuten Pause in der Kleidung ab!
Einige wichtige Infos werden teilweise gar nicht oder nur auf Nachfrage weitergegeben.
Etwas geringer als der Durchschnitt bis Durchschnitt.
Normale 8 Stunden arbeit
Viele verschiedene Kunden, Produkte und somit Tätigkeiten. Überwiegend eigenen Entscheidungsspielraum. Produktion und Büros an einem Ort - gut um Informationen über die Produkte einzuholen.
Ausnutzung der Mitarbeiter, Lohn/Gehalt, fehlender Respekt. Durch viele Kündigungen sind nur noch neue Leute im Unternehmen, die keine Erfahrung in der Branche und in den Abteilungen haben.
Mitarbeiter sollen geschätzt und entsprechend entlohnt werden. Respektvoller Umgang mit den eigenen Mitarbeitern. Mehr Wert auf kompetente Mitarbeiter legen, anstatt die unerfahrensten Leute einzustellen.
Kernarbeitszeiten mit vielen Überstunden
Es kommt auf die Abteilung an. Meistens sind alle unzufrieden. Düstere und deprimierende Situation.
Sehr schlechtes Image, die Leute reden schlecht über die Firma
OK
Ok
Mir ging es gut, aber meine Kollegen sind mehr als unzufrieden
Ok
Das problem ist irgendwie gelöst. Das ist das wichtigste. Meistens sind sie ok.
Manchmal schwierig
Ich war zufrieden
Ok
Aufgrund der vielen Mitarbeiterabgänge hört man oft die Information „Ich weiß nicht“.
Manche arbeiten zu viel, manche ein wenig. Aber beim Geld sind alle gleich.
Die Aufgaben sind sehr interessant und es gibt immer etwas Neues zu tun
Coole Ideen. Konzentriertes Arbeiten. Viel Entscheidungsspielraum
Es gibt einen hohen Workload, der nicht immer ohne Überstunden zu regeln ist.
Richtig gut. Im Team macht der Job Spaß und man kann sich blind aufeinander verlassen.
Respekt, Mut, Offenheit und Humor - Was soll man sonst noch sagen...
Manchmal wird zu spät oder verkürzt kommuniziert. Daran sollte sich etwas ändern.
Ein bunter Blumenstrauß an ganzheitlichen Tätigkeiten und jeder Tag ein Abenteuer :)
Entspannte Atmosphäre, saubere Umgebung, tolle Produkte, Toiletten zwar nicht immer sauber aber sonst alles ok
Material Fluss nicht gut, nach meinem Gefühl entsteht daher viel unnötiger Chaos, Stress und Lieferverzug, könnte bestimmt einfach verbessert werden.
Mehr Struktur, mehr Disziplin schon bei der Führung.
Sehr auf vertrauen basiert
Scheint nicht ganz so gut zu sein, aber unberechtigt!
Arbeit muss erledigt sein, wenn man in seinem Job gut ist, ist alles entspannt.
Kann ich nicht bewerten
Karriere kann ich nichts sagen, Gehalt kann man mit leben.
Naja Kunststoff herstellen, sollte allgemein mehr wert auf Umwelt gelegt werden, gibt es aber deutlich schlimmere Firmen, daher 4
Teamfähigkeit in den Abteilungen vielleicht, der komplette Firmenzusammenhalt sollte sich verbessern.
Kein Thema
Meine Abteilung sehr gut, Vorgesetzter hält schützende Hand über alle .
Etwas chaotisch, gewachsen aber nicht immer überlegt.
Sehr offene Kommunikation, klar, daher manchmal auch nicht angenehm aber verwendbar
Kein Thema
Tolle Produkte, daher auch interessante Aufgabe.
Interessante Produkte
Umgang mit den Mitarbeitern, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Fairness, Respekt und Wertschätzung wird bereits von ganz oben nicht gelebt und umgesetzt
Chronische Unterbesetzung bzw. Fluktuation führt zu Überstunden
Abteilungsabhängig
Abteilungsabhängig
Es muss an der Struktur und Organisation gearbeitet werden. Man sollte die Mitarbeiter mehr wertschätzen und mehr Energie in die Betreuung der Azubis/Studenten setzen.
Eigentlich ist die Firma in Ordnung. Wer immer Leistung bringt, pünktlich und zuverlässig ist, hat nichts zu befürchten.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Umgang mit Mitarbeitern. Je nach Situation.
Mehr auf Gehalt und den Menschen achten.
Leider gibt es Personen die nichts besseres zu tun haben, als an anderen zu nörgeln anstatt im Team zusammen zu arbeiten. Ansonsten gut 80% der Kollegen sind absolut in Ordnung.
Eigentlich gut, da tolle Produkte. Leider wird auch Personal „verheizt“.
Leider nicht so gut. Vor Corona gab es mehr Leistungen. Evtl gibt sich das später wieder.
Kann ich nicht beurteilen
Manche verdienen gut, andere nicht.
Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen. Soziales siehe Arbeitsbedingungen.
Je nach Abteilung / Team top
Ist auch kein Thema, wer seine Leistung bringt, wird auch wertgeschätzt.
Manche sind von sich überzeugt und arrogant, gehen nicht so sehr auf die Kollegen oder Mitarbeiter ein. Die arbeitende Schicht ist letztens entscheidend.
Leider gerade in der arbeitenden Schicht nicht so gute Bezahlung, deshalb viel Personalwechsel und dadurch erhöhte Fehlerquote.
Gibt es, aber bei der Vielfalt geht auch viel unter.
Ist kein Thema
Tolle Produkte, tolle Kunden.
Stressig und Teilweise aleingelassen
Abteilungsweise abhängig mit wem und über was kommuniziert oder Bedarf der Handlung ist
Je nach Abteilung Unterschiedlich
Wird nicht offen Kommuniziert man muss alles nachfragen
So verdient kununu Geld.