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Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel neue Projekte
Jahresgehalt
Kommunikation in Arbeit
Nette Kollegen
Gute Zusammenarbeit mit den Vorgestzten
Grundkonzept überdenken
Auszubildenden die Abitur haben, wird die Verkürzung der Ausbildung untersagt. Aussichten auf Studium oder Weiterbildungen gibt es keine. Man bekommt auf solche Fragen nie eine richtige Antwort.
Im Vergleich zu anderen Betrieben ein Witz. In der Berufsschule hat jeder mehr verdient als man selbst. Es ist zu bedenken, dass man sich in der Automobilbranche befindet. Trotzdem wird man nicht ansatzweise danach bezahlt. Urlaubsgeld gibt es keins und Weihnachtsgeld nur sehr wenig. Wird gekürzt sobald man 3 Tage krank war.
Ausbilderin hat sich nicht um einen gekümmert. Berichtsheft wurde über ein halbes Jahr lang kein einziges mal angesehen. Arbeitet eher gegen die Auszubildenden statt mit ihnen.
Viele Kollegen waren völlig in Ordnung, viele aber auch nicht. Es wurde sich oft im Ton vergriffen und Respekt war selten bis nie da.
Azubis sind billige Arbeitskräfte. Müssen einkaufen gehen, aufräumen und nicht selten Fahrzeugteile ausliefern, da es nicht auf die Reihe gekriegt wird, Teile zeitnah zu versenden.
Abwechslung war durch die Abteilungswechsel da.
Was für Respekt? Nicht mal von ganz oben bekommt man irgendeine Würdigung oder Lob für geleistete Arbeit. Absolut keine Vorbildfunktion und mehr demotivierend als irgendwas anderes.
Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und Verbesserungen umzusetzen.
Flexible Arbeitszeit.
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze ist kein Benefit, erst recht nicht heutzutage.
Umsetzung des Potenzials ist nicht gut.
Kein Betriebsrat.
Es sollten dringend die Beziehungen zu den Mitarbeitern ernster genommen werden. Mitarbeiter sind die Zahnräder der Produktion. Genauso sind Pausenräume und sanitäre Einrichtungen wichtig für die Arbeitsleistung. Dadurch werden erstens Infektionen vermindert und zweitens Mitarbeiter positiv eingestellt.
Hauptsache produzieren
Früher Top, heute naja
Muss man sich nehmen
Man kann sich beweisen, muss dann aber auf sich aufmerksam machen um belohnt zu werden.
Gehalt über Mindestlohn, Sozialleistungen nur das was man tun muss
Warum hat diese Papierfabrik so viel Lack?
Einige wenige halten den ganzen Laden am laufen
Ältere Kollegen werden geschätzt
Teilweise super Vorgesetzte, teils einfach nur Fragezeichen
Leider nicht zeitgemäß, und nicht verlockend
Oft keine Reaktion
Es wird nicht gemobbt, jeder bekommt eine Chance
Man kann viel lernen und stark und schnell persönlich und fachlich wachsen
Je nach Stimmung der Kollegen/Vorgesetzten mal besser, mal schlechter.
Viel negative Resonanz. Langjährige Mitarbeiter sind eher zufrieden als neue Kollegen.
Im Büro zwar Gleitzeit aber Überstunden werden bis zum Maximum ausgereizt, wenn man nicht selbst auf die Stunden achtet.
Home Office nur in absoluten Ausnahmefällen.
In den Büros keine Mülltrennung
Es wird viel versprochen, passiert aber eher wenig.
Innerhalb der Abteilung gut, außerhalb der Abteilung und als Gesamtunternehmen eher schwach.
Konflikte werden ignoriert, nicht geklärt. Oft von oben herab, besonders bei jungen Kollegen.
Ausstattung ist ausreichend, großteils sehr alte Büros.
Ein Pausenraum grenzt direkt an den Raucherraum - Rauch setzt sich schon nach 30 Minuten Pause in der Kleidung ab!
Einige wichtige Infos werden teilweise gar nicht oder nur auf Nachfrage weitergegeben.
Etwas geringer als der Durchschnitt bis Durchschnitt.
Normale 8 Stunden arbeit
Viele verschiedene Kunden, Produkte und somit Tätigkeiten. Überwiegend eigenen Entscheidungsspielraum. Produktion und Büros an einem Ort - gut um Informationen über die Produkte einzuholen.
Ausnutzung der Mitarbeiter, Lohn/Gehalt, fehlender Respekt. Durch viele Kündigungen sind nur noch neue Leute im Unternehmen, die keine Erfahrung in der Branche und in den Abteilungen haben.
Mitarbeiter sollen geschätzt und entsprechend entlohnt werden. Respektvoller Umgang mit den eigenen Mitarbeitern. Mehr Wert auf kompetente Mitarbeiter legen, anstatt die unerfahrensten Leute einzustellen.
Kernarbeitszeiten mit vielen Überstunden
Es kommt auf die Abteilung an. Meistens sind alle unzufrieden. Düstere und deprimierende Situation.
Sehr schlechtes Image, die Leute reden schlecht über die Firma
OK
Ok
Mir ging es gut, aber meine Kollegen sind mehr als unzufrieden
Ok
Das problem ist irgendwie gelöst. Das ist das wichtigste. Meistens sind sie ok.
Manchmal schwierig
Ich war zufrieden
Ok
Aufgrund der vielen Mitarbeiterabgänge hört man oft die Information „Ich weiß nicht“.
Manche arbeiten zu viel, manche ein wenig. Aber beim Geld sind alle gleich.
Die Aufgaben sind sehr interessant und es gibt immer etwas Neues zu tun
Coole Ideen. Konzentriertes Arbeiten. Viel Entscheidungsspielraum
Es gibt einen hohen Workload, der nicht immer ohne Überstunden zu regeln ist.
Richtig gut. Im Team macht der Job Spaß und man kann sich blind aufeinander verlassen.
Respekt, Mut, Offenheit und Humor - Was soll man sonst noch sagen...
Manchmal wird zu spät oder verkürzt kommuniziert. Daran sollte sich etwas ändern.
Ein bunter Blumenstrauß an ganzheitlichen Tätigkeiten und jeder Tag ein Abenteuer :)
Entspannte Atmosphäre, saubere Umgebung, tolle Produkte, Toiletten zwar nicht immer sauber aber sonst alles ok
Material Fluss nicht gut, nach meinem Gefühl entsteht daher viel unnötiger Chaos, Stress und Lieferverzug, könnte bestimmt einfach verbessert werden.
Mehr Struktur, mehr Disziplin schon bei der Führung.
Sehr auf vertrauen basiert
Scheint nicht ganz so gut zu sein, aber unberechtigt!
Arbeit muss erledigt sein, wenn man in seinem Job gut ist, ist alles entspannt.
Kann ich nicht bewerten
Karriere kann ich nichts sagen, Gehalt kann man mit leben.
Naja Kunststoff herstellen, sollte allgemein mehr wert auf Umwelt gelegt werden, gibt es aber deutlich schlimmere Firmen, daher 4
Teamfähigkeit in den Abteilungen vielleicht, der komplette Firmenzusammenhalt sollte sich verbessern.
Kein Thema
Meine Abteilung sehr gut, Vorgesetzter hält schützende Hand über alle .
Etwas chaotisch, gewachsen aber nicht immer überlegt.
Sehr offene Kommunikation, klar, daher manchmal auch nicht angenehm aber verwendbar
Kein Thema
Tolle Produkte, daher auch interessante Aufgabe.
So verdient kununu Geld.