32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Weißer + Grießhaber GmbH Bewertungen
Weißer
+
Grießhaber
GmbH
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeitermtwirkung unerwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Weißer + Grießhaber GmbH in Mönchweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aussendarstellung und das soziale Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der normale Mitarbeiter immer weniger Beachtung findet. Es ist ja nicht ohne Grund so, daß in den letzte Jahren so viele teils langjährige Kollegen gekündigt haben
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Menschen achten und ein respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern durch die Führungskräfte auf allen Führungsebenen. Es darf nicht sein dass Vorgesetzte sich vor den eigenen Mitarbeitern beleidigend über andere Bereiche äußern. Aber sowas wurde ja leider totgeschwiegen
Arbeitsatmosphäre
Klares Klassendenken schadetem der Arbeitsklima oftmals. Dem "normalen" Angestellten wurde oft vor Augen geführt, welchen Stellenwert er im Unternehmen hat, getreu dem Motto was willst du da unten eigentlich. Oft Respektlosigkeit, auch von Führungskräften.
Image
Aussendarstellung immer super, aber auch beim Engagement vorbildlich, so wie bei der Kooperation mit der GMS Mönchweiler.
Work-Life-Balance
Überstunden trotz Kurzarbeit... . Aber ansonsten ganz in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Bei W&G? Als normaler Angestellter gibt's das nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht schlecht, geht ja immer besser, aber auch schlechter. Leider bei den Bonuszahlungen und deren Festlegung intransparent, Höhe von Gehaltsanpassungen auch nicht immer nachvollziehbar und Erhöhungen ausser der Reihe für Otto Normalverbraucher generell nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix zu meckern
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Bereich ja, vereinzelt auch zu anderen Kollegen. Getreu dem Motto jeder denkt an sich, nur ich denk an mich.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht wirklich gut. Es wurde oft geschrien, gerade von Führungskräften aus anderen Bereichen. Dazu kein Rückhalt den eigenen Mitarbeitern gegenüber, Stellungnahmen oder die eigene Schilderung zu Sachverhalten interessierten oft nicht.
Verbesserungsvorschläge wurden garnicht, auf Nachfrage oder verspätet bearbeitet. Subjektiv fehlte leider oftmals eine gewisse Führungs- und Sozialkompetenz und das Feingefühl Im Umgang Mitarbeitern. Besonders erschreckend war wie Führungskräfte aus den oberen Hierarchieebenen gewisse Bereiche konsequent mieden. Die Firmengründer nahmen sich zum Jahreswechsel immer die Zeit, ALLEN Mitarbeitern schöne Weihnachten und guten Rutsch zu wünschen. Von der damals aktiven GF wurde es nach und nach vernachlässigt. Vom aktuellen Tagesgeschäft ganz zu schweigen.
Auch den eigenen Vorgesetzten sah man teilweise tagelang nicht und ab dem Tag der Kündigung wurde man komplett gemieden
Arbeitsbedingungen
Lüftung, Beleuchtung usw.i.O. Gerade Flurförderzeuge oftmals sehr veraltet und vom Servicetechniker auch schon zum Austauch angeregt
Gleichberechtigung
Subjektiv ja
Interessante Aufgaben
Der eigene Aufgabenbereich war interessant und abwechslungsreich. Darüber hinaus waren Projekte meistens nur ausgewählten Personen offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Nicht schlecht, aber Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Weißer + Grießhaber GmbH in Mönchweiler gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird grundsätzlich eine Viertelstunde Minus in der Frühschicht berechnet wodurch man früher oder später zu Wochenendarbeit/ Überstunden gezwungen wird.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen sind absolute Mangelware. Die Maschinen und Systeme an denen man arbeitet muss man sich selber beibringen, bzw. Kollegen fragen. An eigenen außerbetrieblichen Weiterbildungen besteht kein Interesse.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Schicht gut, man hat aber manchmal das Gefühl, die eine Schicht arbeitet gegen die andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher schlecht, da viele ältere Kollegen sich grundsätzlich über alles beschwert haben und viel am nörgeln waren.
Kommunikation
Man stand oft vor vollendeten Tatsachen, die zu Problemen geführt haben, die man durch nachfragen oder miteinander kommunizieren ohne Weiteres hätte umgehen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer mehr sein, war jetzt aber auch nicht schlecht.
Interessante Aufgaben
Es gab hin und wieder Neuprojekte, das war ziemlich spannend.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es fehlt das persönliche Fankeschön
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weißer + Grießhaber GmbH in Mönchweiler gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Individuell auf die Mitarbeiter eingehen
Kommunikation
Informationen werden offiziell erst verteilt, wenn es ander schon wissen und über den Flurfunk vieles schon bekannt ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis jetzt der beste Arbeitgeber von Allen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weißer + Grießhaber GmbH in Mönchweiler gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man bekommt genügend Freizeit
Kollegenzusammenhalt
Ich werde immer von meinen Kollegen unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Auch bei hohem Arbeitsaufkommen, wird immer sauber und Fair miteinander umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Super Sauber
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es etwas Neues zu lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unternehmenführung ohne Führungskompetenz
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Weißer + Grießhaber GmbH in Mönchweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Duchgängiges einheitliches Design des gesamten Betriebs. Es wird auf Sauberkeit und Ordnung geachtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden teilweise unrational getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte duch ein moderne Management ersetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten Karriere zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leiharbeiter werden nicht gleichwertig betrachtet
Vorgesetztenverhalten
Gschäftsführung fordert Führungsstärke ohne selbst führen zu können.
Kommunikation
Geschäftsführung unterbindet transparenz. Hintergründe für Entscheidungen sind undurchsichtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos von oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Weißer + Grießhaber GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Zahltag kommt noch....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Verhalten der Führungsriege gegenüber Mitarbeitern.
Work Life Balance gleich null.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung ist wenn man die Vorgesetzten arbeiten ließe - sie nicht ständig von oben fehlgeleitet wären - würds besser klappen...
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr angespannt, da ständig Unruhe herrscht so werden z.B. an den Arbeitszeitkonten Veränderungen vorgenommen und man steht auf einmal mit Minuskonto da. Die Mitarbeiter sind in der Regel unterbezahlt und nach der Probezeit ändert sich daran auch nichts.....
Image
Viel Show von oben man darf sich von Zeitungsartikeln und Internetauftritten nicht blenden lassen.
Work-Life-Balance
Absolut keine Balance. Diese "Gesundheitstage" sind ein Witz und werden auch (wenn überhaupt) nur von der kaufmännischen Abteilung besucht. Jobrad ganz oke, dennoch viel zu wenig geboten.
Anregung: Eventuell mal über Hansefit nachgedacht? Eine super Sache für die Belegschaft. Wurde auch schon oft vorgeschlagen, aber natürlich wieder kommentarlos abgelehnt. Sehr schwach für eine fast 400 Mann/Frau Firma..
Karriere/Weiterbildung
um fachliche Erfahrungen in der Kunststofftechnik zu sammeln ist der Arbeitgeber für eine Zeit lang ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird unterbezahlt, was sind Sozialleistungen??????
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist i.O. wenn nicht wirds ja sonst teuer....
Kollegenzusammenhalt
nur bedingt muss doch jeder für sich selbe kämpfen....
Umgang mit älteren Kollegen
ein älterer Kollege möchte ich nicht sein die lassen nur noch Dampf ab und wirken total frustiert ... liegt wahrscheinlich daran dass meistens auf die Erfahrenen nicht gehört wird.... siehe auch Punkt Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Führunspersonal nach Außen freundlich jedoch nicht kompromissbereit und keine vernünftigen Argumente bei Fragen zu Arbeitsbedingungen und abläufen in der Firma. Aber oke die müssen ja auch aufpassen was sie sagen......
Arbeitsbedingungen
einfach mal die oberen Punkte durchlesen.......
Kommunikation
Viel Show von oben man darf sich von Zeitungsartikeln und Internetauftritten nicht blenden lassen. An der KORREKTEN Kommunikation fehlts hinten und vorne... was heißt jeder sollte aufpassen was er sagt sonst steht er schnell auf der schwarzen Liste...
Gleichberechtigung
wenn man sich immer schön anpasst und sich entsprechend unterordnet fühlt man sich auch gleichberechtigt.....
Interessante Aufgaben
das technische Niveau ist angemessen an den interssanten Aufgaben fehlts allerdings noch....
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Bin immer sehr gerne zur Arbeit gekommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Weißer + Grießhaber GmbH in Mönchweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin immer sehr gerne zur Arbeit gegangen!
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen und die meisten helfen sich gegenseitig gerne auch mal aus.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen bei dem die Leistung jedes einzelnen noch gesehen und honoriert wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weißer + Grießhaber GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkörbe, Mineralwasser Spender, Arbeitskleidung mit Reinigung, betr. Pensionskasse, schöne verschiedene Veranstaltungen wie z.B. Gesundheitstage, Sommerfest, Teilnahme an verschiedenen Sportveranstaltungen, Fahrrad Leasing.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Vertrauensarbeitszeiten im Bürobereich.
Work-Life-Balance
Modernere Arbeitszeitmodelle wären wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Mitarbeiter bekommen die Chance zur Weiterbildung. Der Besuch von Fachvorträgen und sonstigen Informations und Weiterbildungsveranstaltungen wird von der Geschäftsführung immer unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind modern und auf dem neusten Stand. (Notebook/ 2 Bildschirme/ z.T. höhenverstellbare Tische/ im Büro klimatisierte Räume)
Kommunikation
Die Geschäftsführerin hat immer ein offenes Ohr für die gesamte Belegschaft. Es werden z.B. regelmäßige Gesprächstermine in kleiner Runde mit der Geschäftsführung angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute technische Ausstattung der Maschinen, Temperatur um Sommer sehr heiß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weißer + Grießhaber GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin ist menschlich und die Tür steht fast immer offen. Feste und Veranstaltungen verbessern die Zusammenarbeit;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal hat man ganz schön viel Druck.
Etwas mehr Lob würde auch gut tun.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskleidung ist schon lange und immer noch ein Thema, wobei die Firma da bestimmt auch Geld ausgibt. Da gibt's bestimmt bessere Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind meist sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Gesundheitstag, Feste, Veranstaltungen, Obst, seid Januar für alle Mitarbeiter kostenloses Mineralwasser, würde sagen über dem Durchschnitt was andere Firmen bieten
Arbeitsbedingungen
im Sommer ist es in der Halle ab Mittags sehr warm, (Arbeitskleidung ist für die Temperatur auch nicht optimal); Messräume sind klimatisiert, somit hohe Temperaturunterschiede.
Kommunikation
etwas mehr Kommunikation wäre manchmal sinnvoll und würde viele Abläufe erleichtern
Positiv: GF trifft Mitarbeiter, hier erfährt man aus 1. Hand was los ist und was nur Gerüchte sind
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele Zuschüsse wie Pensionskasse, Kantine, Obst, kostenlose Arbeitskleidung und Reinigung, Zuschuss zu Sicherheitsschuhen, kostenloses Wasser, Feste, Beihilfen zur Geburt und Hochzeit, Jubiläumsprämie; die die Sozialleistungen ausmachen
Interessante Aufgaben
tolles Teilespektrum, vielseitige Aufgaben, für alle die Herausforderungen mögen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Bloß nicht auf die Firmenbeschreibung reinfallen! Nichts davon (außer vielleicht das Obstangebot) wird eingehalten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weißer + Grießhaber GmbH in Mönchweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technischer Standard
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Extrazahlungen. Unterdurchschnittliche Bezahlung. Verhalten der Führungsriege gegenüber Mitarbeitern.
Work Life Balance gleich null.
Verbesserungsvorschläge
Viel Mehr für die Motivation der Mitarbeiter tun. Wofür kommen die Menschen zur Arbeit? Um am Ende nur Ihren Lohn mit nach Hause zu nehmen? Sicherlich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr angespannt, da ständig Unruhe herrscht weil andauernd Änderungen vorgenommen werden, die den Mitarbeitern den Boden unter den Füßen wegzieht wie z. B vor kurzem die Änderung der Arbeitszeit, sprich in der Frühschicht wird das Arbeitszeitkonto täglich mit einer viertel Stunde MINUS belastet. Man ist somit nach einer gewissen Zeit gezwungen am Wochende zu arbeiten um die Minusstunden wieder auszugleichen.
Image
Einfach nicht blenden lassen von den vielen Zeitungsartikeln oder sonst was. In dieser Firma läuft so gut wie alles schief.
Work-Life-Balance
Absolut keine Balance. Diese "Gesundheitstage" sind ein Witz und werden auch (wenn überhaupt) nur von der kaufmännischen Abteilung besucht. Jobrad ganz oke, dennoch viel zu wenig geboten.
Anregung: Eventuell mal über Hansefit nachgedacht? Eine super Sache für die Belegschaft. Wurde auch schon oft vorgeschlagen, aber natürlich wieder kommentarlos abgelehnt. Sehr schwach für eine fast 400 Mann/Frau starke Firma..
Karriere/Weiterbildung
Im weiteren Leben vielleicht. Die besten Mitarbeiter haben die Firma eh schon verlassen, weil ihnen keine Perspektive auf eine Weiterbildung bzw Beförderung gegeben wurde.
Kollegenzusammenhalt
Schichtabhängig. Gibt loyale Teamplayer, aber auch faule Mitarbeiter denen Job man dann aus gutem Gewissen übernimmt, aber am Ende des Tages nicht mal einen feuchten Händedruck für die erledigte Arbeit bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht genau beurteilen, jedoch lassen die älteren Kollegen nur noch Dampf ab und wirken total lustlos und einfach nur noch genervt vom Wandel der Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Führunspersonal nach Außen freundlich jedoch nicht kompromissbereit und keine vernünftigen Argumente bei vereinzelten Fragen bei Betriebsversammlungen.
Führunspersonal kann nicht einmal grüßen wenn sie an einem vorbeilaufen. Gibt dem Mitarbeiter nicht grade das Gefühl gebraucht zu werden.
Arbeitsbedingungen
Dank 5S Standard ganz in Ordnung, jedoch kann es gut und gerne mal sein, dass man benötigten Arbeitsutensilien einen halben Tag hinterherrennen muss.
Kommunikation
Vor allem das Führungspersonal sollte an ihren Kommunikationsfähigkeiten arbeiten. Katastrophale Abstimmung teilweise.
Gehalt/Sozialleistungen
Betr. Pensionskasse eine gute Sache. Das wars aber auch.
Gehalt um Welten unter dem Durchschnitt.
Manche Mitarbeiter warten schon seit einem Jahrzehnt auf eine Gehaltserhöhung. Und von Urlaubs und Weihnachtsgeld kann man hier auch nur träumen. Eventuell wird bei einem guten Geschäftsjahr mal eine kleine Prämie ausbezahlt die so hoch ist, dass es vielleicht für ein Abendessen mit der Familie reicht. Und damit motiviert man seine Mitarbeiter das ganze Jahr zu schuften. Sprich Motivation gleich Null.
Einzig positive: Gehalt kommt immer pünktlich.
Gleichberechtigung
Vitamin B hilft definitiv viel. Am besten direkt im Büro anfangen, da ist man um Meilen wertgeschätzter. Selbst der Kaffe ist dort kostenlos, anders als in der Produktion. Denke das sagt schon alles.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig, jedoch im Großen und Ganzen Firma auf einem hohen technischen Niveau.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weißer + Grießhaber durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Weißer + Grießhaber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weißer + Grießhaber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.