45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Potenzial ist da. Wertschätzung muss wieder aufgebaut werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weißer und Grießhaber Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Mönchweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die modernen Anlagen an denen man arbeiten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung. Man ist eher eine Nummer
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzen der Mitarbeiter muss wieder kommen!! Nur so überlebt die Firma
Gehalt/Benefits
Bei der unteren Schicht kommt nicht viel Gehalt an
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Werden aktuell eh alle ausgetauscht
Kommunikation
Keine klare Kommunikation von oben nach unten. Alles ist geheim. Aber jeder soll trotzdem alles erledigen
Interessante Aufgaben
Moderne Technik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa von Franken-WeißerHead of Human Resources
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback!
Es freut uns, dass Du unsere moderne Technik positiv hervorhebst. Gleichzeitig bedauern wir, dass Du die Wertschätzung im Unternehmen anders wahrnimmst, als wir es uns wünschen.
Gerade dieses Thema ist uns wichtig. Deshalb würden wir gerne besser verstehen, was für Dich konkrete Zeichen von mehr Wertschätzung wären. Welche Veränderungen würdest Du Dir genau wünschen?
Auch Deine Hinweise zur Kommunikation und Zusammenarbeit nehmen wir ernst. Melde Dich gerne bei mir im Personal, um Deine Impulse und Verbesserungsvorschläge zu besprechen. Ich würde mich über den Austausch sehr freuen.
Viele Grüße, Vanessa von Franken-Weißer
Guter Einstieg, starke Kollegen und spannende Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Weißer + Grießhaber GmbH in Mönchweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der familiäre Umgang bis in die Führungsebene, die Offenheit für Veränderungen sowie die Kollegialität im gesamten Unternehmen. Ich bin sehr froh, hier gelandet zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts Wesentliches. Durch den Wandel ist die Arbeitsbelastung zeitweise etwas höher, was sich aber perspektivisch wieder ausgleichen wird.
Verbesserungsvorschläge
Bestehende Strukturen weiter modernisieren, Schnittstellen klarer definieren und die Digitalisierung konsequent vorantreiben. Positiv ist, dass diese Themen bereits erkannt sind und aktiv angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde im Unternehmen sehr herzlich aufgenommen. Die Kollegen aus allen Abteilungen sind offen und freundlich. Man geht gemeinsam in die Pause, tauscht sich aus und insgesamt herrscht eine positive Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel. Man stimmt sich im Team ab und muss natürlich zu wichtigen Terminen vor Ort sein, kann sich die Arbeitszeit ansonsten aber gut selbst einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig. An einigen Schnittstellen besteht noch Optimierungspotenzial.
Vorgesetztenverhalten
Bisher durchweg positiv. Es wird Vertrauen entgegengebracht und eigene Ideen werden ernst genommen, offen diskutiert und auch umgesetzt.
Kommunikation
Ich fühle mich gut informiert und abgeholt. Wichtige Themen werden transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Durch den aktuellen digitalen Wandel und laufende Umstrukturierungen gibt es viele spannende Projekte. Wer möchte, kann sich aktiv einbringen und mitgestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa von Franken-WeißerHead of Human Resources
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und das ausführliche positive Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei Weißer + Grießhaber wohlfühlst und uns mit über 4 Sternen bewertest. Dein Lob ist für uns eine schöne Bestätigung und gleichzeitig Ansporn, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!
modernes und für die Zukunft sehr gut aufgestelltes Unternehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weißer + Grießhaber GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
werte-orientiertes Miteinander
Work-Life-Balance
Es ist wie immer im Leben, ein Geben und Nehmen. Die Flexibilität ist bei W+G stark ausgeprägt. Natürlich gibt es immer wieder Phasen, in denen man Einsatzbereitschaft zeigen muss. Dafür gibt es aber dann auch wieder genügend Ausgleichsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung hat bei W+G einen hohen Stellenwert. Mit einem separaten Ausbildungszentrum bietet W+G auch sehr ansprechende und moderne Rahmenbedingungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist absolut fair und marktgerecht. Gute Leistung wird auch entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist W+G wichtig.
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Den erfahrenen Kollegen wird viel Wertschätzung entgegengebracht. Wissenstransfer steht im Mittelpunkt.
Vorgesetztenverhalten
"Du"-Kultur. Man begegnet sich auf Augenhöhe und pflegt ein wertschätzendes Miteinander.
Arbeitsbedingungen
sehr moderne und ansprechende Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
direkte Kommunikation. Über News-Ticker wird man zeitnah über aktuelle Ereignisse und Erfolge auf Stand gebracht. regelmäßig stattfindende Mitarbeiterversammlungen.
Gleichberechtigung
wird selbstverständlich gelebt.
Interessante Aufgaben
Es gibt bei W+G wirklich spannende und technisch sehr anspruchsvolle Projekte, die es umzusetzen gilt. Die Prozesse und hochmodernen und vollautomatisierten Anlagen ermöglichen die persönliche Weiterentwicklung im Unternehmen.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa von Franken-WeißerHead of Human Resources
Vielen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei Weißer + Grießhaber so detailliert zu teilen. Besonders schön ist es für uns zu lesen, welche Aspekte Du positiv wahrnimmst. Solches Feedback bestätigt uns in unserem täglichen Handeln und motiviert uns, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns, Dich in unserem Team zu haben, und wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei W+G.
„Insgesamt ein guter Arbeitgeber mit angenehmem Arbeitsumfeld und soliden Rahmenbedingungen"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Weißer + Grießhaber GmbH in Mönchweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
„Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und respektvoll. Der Umgang unter Kollegen ist kollegial und hilfsbereit. In stressigeren Phasen könnte die Kommunikation teilweise noch etwas strukturierter sein.“
Work-Life-Balance
„Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht, sofern es die Aufgaben zulassen. In Spitzenzeiten kann es jedoch zu Mehrarbeit kommen.“
Karriere/Weiterbildung
„Weiterbildungsangebote sind vorhanden, könnten aber noch stärker ausgebaut werden. Karrierewege sind nicht immer klar strukturiert.“
Gehalt/Benefits
„Das Gehalt ist marktgerecht und wird pünktlich bezahlt. Zusatzleistungen sind vorhanden"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Das Unternehmen zeigt Engagement im Bereich Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung"
Kollegenzusammenhalt
„Der Kollegenzusammenhalt ist ein großer Pluspunkt. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut im Team. Neue Kollegen werden schnell integriert.“
Umgang mit älteren Kollegen
„Ältere Kollegen werden respektiert und geschätzt. Ihre Erfahrung wird in vielen Fällen aktiv genutzt.“
Vorgesetztenverhalten
„Die Führungskräfte sind grundsätzlich fair und offen für Feedback. Entscheidungen sind meist nachvollziehbar. Teilweise könnte die Einbindung der Mitarbeiter noch verbessert werden.“
Arbeitsbedingungen
„Die Arbeitsbedingungen sind gut und die Ausstattung entspricht dem aktuellen Standard. Verbesserungen bei einzelnen Prozessen wären sinnvoll.“
Kommunikation
„Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen gut und transparent. Wichtige Informationen werden meistens rechtzeitig weitergegeben. An manchen Stellen wäre eine klarere Abstimmung zwischen den Abteilungen noch wünschenswert.“
Gleichberechtigung
„Das Thema Gleichberechtigung wird ernst genommen. Es gibt keine offensichtlichen Unterschiede in der Behandlung."
Interessante Aufgaben
„Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten genügend Herausforderungen. Es gibt Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln"
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa von Franken-WeißerHead of Human Resources
Vielen Dank für Dein Feedback. Es ist schön zu lesen, dass Du mit Deiner Arbeitssituation bei uns zufrieden bist. Dein Lob motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen. Gerne nehmen wir auch Feedback entgegen, an welcher Stelle wir uns noch verbessern können. Z.B. wie Du dir die bessere Einbindung der Mitarbeitenden vorstellen könntest. Komm gerne mit Vorschlägen auf uns zu.
Bewertung aus der Sicht eines Mitarbeiters
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weißer + Grießhaber GmbH in Mönchweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum Wohnort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Angabe
Verbesserungsvorschläge
keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplätzte und Ausstattung gut
Image
Regional bekannt
Work-Life-Balance
Ist nicht überall möglich, Ausgleichsmöglichkeiten vorhanden. Mobiles Arbeiten, bereichsweise auch flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
W+G gibt Freiraum für persönliche Entwicklung und unterstützt diese auch
Gehalt/Benefits
Standard, div Sozialleistungen vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifizierungen vorhanden. Vereine werden finanziell unterstützt
Kollegenzusammenhalt
hoch, arbeite sehr gerne bei W+G
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe ich kein Nachteil, nur Vorteile, weil bringen Erfahrung mit
Vorgesetztenverhalten
Flache Orga. Strukturen, schnelle Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Sauber, gepflegt. Arbeitsschutz wird wichtig genommen
Kommunikation
Du Kultur, Offene Gesprächskultur, Sharepoint als Infoboard
Gleichberechtigung
Bunt gemischt, so muss es sich
Interessante Aufgaben
Hochmodernes Unternehmen, viele Innovationen, Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa von Franken-WeißerHead of Human Resources
Danke, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Über Deine positive Rückmeldung freuen wir uns sehr. Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei W+G!
Sehr guter und verlässlicher Arbeitgeber seit Jahren/Jahrzehnten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weißer + Grießhaber GmbH in Mönchweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem respektvollen Umgang untereinander. In arbeitsintensiven Phasen ist die Belastung spürbar, insgesamt aber ein gutes Umfeld.
Image
Vergütung und Sozialleistungen sind insgesamt sehr fair und marktgerecht. Leistung wird anerkannt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht sehr gut. Es wird auf persönliche Situationen Rücksicht genommen und flexible Lösungen sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Strukturierte Karrierepfade könnten noch weiter ausgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Vergütung und Sozialleistungen sind insgesamt sehr fair und marktgerecht. Leistung wird anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln haben einen hohen Stellenwert im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen genießen einen hohen Stellenwert. Wissenstransfer wird gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist insgesamt wertschätzend und lösungsorientiert. Gleichzeitig gibt es noch Potenzial, Entscheidungen manchmal noch klarer zu erklären.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. An einzelnen Stellen besteht noch Potenzial bei Ausstattung und Prozessen.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden in der Regel transparent weitergegeben. An manchen Stellen könnten Abstimmungen noch schneller und bereichsübergreifender laufen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen selbstverständlich gelebt. Leistung und Kompetenz stehen im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich spannend. Man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa von Franken-WeißerHead of Human Resources
Deine positive Bewertung freut uns sehr. Vielen Dank für das Vertrauen und die Anerkennung. Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!
Unternehmen im Vorwärtstrend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weißer und Grießhaber Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Mönchweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausrichtung des Unternehmens ist in allen Bereichen sehr zukunftsgerichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen ziehen sich zu lang. Mehr Mut zur Lücke wäre manchmal nicht schlecht (80:20-Regel).
Arbeitsatmosphäre
Für die Arbeitsatmosphäre sind alle verantwortlich, dadurch bestehen evtl. unterschiedliche Meinungen dazu. Für mich selbst sind es 5 Sterne, da man offen in der Du-Kultur über alles reden, eigene Meinungen einbringen und realisieren kann. Und bei Bedarf auch Unterstützung erhält.
Image
In den Fachkreisen hat das Unternehmen ein sehr hohes technisches Ansehen. Was das menschliche betrifft gilt für mich das Gleiche.
Work-Life-Balance
Je nach Aufgabe und Anstellung gibt es unterschiedliche Möglichkeiten, die immer personenbezogen abgestimmt wird, sodass für die Person möglichst die für ihn angenehmste Variante realisiert werden kann (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Schichten, Anzahl Arbeitsstunden, Wochenende, Urlaubsplanung)
Karriere/Weiterbildung
Wer hier weiterkommen will, der bekommt seine Chance und wird dann auch dementsprechend gefördert und entwickelt. Um Potenziale aufdecken zu können, werden jährlich Mitarbeitergespräche geführt und auch übergreifend ausgewertet.
Gehalt/Benefits
Natürlich könnte es immer mehr sein, aber es gibt regelmäßige Bewertungen der Mitarbeiter bzgl. Ihrem Gehalt, Ihrer Leistung und Ihrer
Aufgabe. Entwicklungsprogramme für neue Aufgaben, wie auch für Jungfacharbeiter sind hier bereits vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hält man sich an alle Gesetze und Vorgaben. Und als Familienunternehmen wird hier nochmals mehr drauf geschaut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Abteilungen top. Abteilungsübergreifend gibt es es noch Potenzial nach oben, an welchem aber bereits gearbeitet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Verabschiedungen in den Ruhestand mit deutlich über 20 Jahren (bis hin zu 40 Jahren) Betriebszugehörigkeit sprechen für sich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind, bzw. werden allesamt geschult und haben immer einen direkten Draht zu ihren Mitarbeitern. Das Thema Führung hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen und gewinnt jeden Tag mehr an Bedeutung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter sind immer im Blick. Egal ob über den direkten Arbeitsplatz (Zustand Maschinen), Arbeitssicherheit (Begehungen), den Arbeitsbereich (warm, kalt, Licht) und das Arbeitsequipment (Werkzeuge, Büromöbel), als auch die Arbeitskleidung (sehr große Auswahl an unterschiedlichen Kleidungsstücken). Beanstandungen werden immer im Team bewertet und bei Bedarf Maßnahmen eingeleitet (nicht immer sofort,
aber immer langfristig gedacht und wenn dann für alle gleich).
Kommunikation
Offene Kommunikation seitens Geschäftsführung vor Ort bis hin zu regelmäßigen Betriebsversammlungen. Innerhalb von einzelnen Abteilungen noch etwas von der jeweiligen Führungskraft abhängig, aber deutlicher Trend nach oben. Auch in Richtung Visualisierung und Intranet.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede, jedes Zahnrad hat seine wichtige Aufgabe im gesamten Getriebe.
Interessante Aufgaben
Die Produkte und die dafür notwendigen Maschinen, Anlagen und Betriebsmittel sind technisch auf einem sehr hohen Niveau. Innovation wird
seitens der Geschäftsführung gefordert. Dadurch sind die Aufgaben niemals langweilig. Auch interne Projekte sorgen für viel Abwechslung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa von Franken-WeißerHead of Human Resources
Vielen Dank für das sehr gute Feedback! Es freut uns zu lesen, dass die Maßnahmen, die wir als Unternehmen für die Mitarbeitenden implementieren spürbar sind. Mit Deinen Anregungen hilfst Du uns dabei besser zu werden. Gerne mehr davon :)
Zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Weißer + Grießhaber GmbH in Mönchweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Abwechslung, Freiheit, Verantwortung, Zusammenhalt, familiäre Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Altersteilzeit anbieten
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seine Pläne und Erwartungen offen kommuniziert, stößt man auf ein offenes Ohr und es werden Möglichkeiten gesucht, diese zu realisieren. Weiterbildungen, die man privat machen möchte, werden zB zeitlich durch flexible Arbeitszeiten unterstützt.
Gehalt/Benefits
Viele Benefits incl Hansefit
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, Teamgeist
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, viel Verantwortung aber auch viele Freiheiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa von Franken-WeißerHead of Human Resources
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Schön, dass Du unser Unternehmen/Deinen Arbeitsplatz so positiv bewertest und dir die Unternehmenskultur gefällt. Wir haben das Ziel ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeitende entfalten kann und wohl fühlt.
Starkes Unternehmen mit Weitsicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weißer + Grießhaber GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Familiären Umgang und die Möglichkeiten sich einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts nennenswertes.
Verbesserungsvorschläge
Dienstwagen für Führungskräfte im Mittleren Management
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima mit super Unterstützung
Image
KMU mit guter Präsenz nach außen, was zu einem guten Image beiträgt.
Work-Life-Balance
Work sollte nach meiner Meinung in einem Produzierenden Unternehmen im Fokus liegen. Private Ereignisse werden selbstverständlich akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Durch Performance kann man viel bewegen.
Gehalt/Benefits
Kein Tarif, jedoch angelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fokus liegt auf Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Die Mannschaft hält zusammen und löst gemeinsam Probleme
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr zuvorkommender und respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Professionelle und Aussagekräftig
Arbeitsbedingungen
Einer Produktion entsprechend
Kommunikation
Gut mit Potenzial
Gleichberechtigung
Ist durchgehend gegeben
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich Aufgaben und spannende Produkte
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa von Franken-WeißerHead of Human Resources
Eine sehr gute Bewertung, über die wir uns sehr freuen! Besonders darüber, dass Dir das Arbeitsklima, die abwechslungsreiche Aufgabe sowie der Zusammenhalt so gut gefallen. Über deine Anregung zur Dienstwagenregelung werden wir gerne nachdenken. Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, um uns ein Feedback zu geben.
Solala
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weißer + Grießhaber GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr Geld für mich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Geld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa von Franken-WeißerHead of Human Resources
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen – sowohl die kritischen als auch die positiven Rückmeldungen.
Dass das Thema Vergütung für Sie ein zentraler Punkt ist, nehmen wir sehr ernst. Der Wunsch nach einem fairen und als angemessen empfundenen Gehalt ist ein wichtiger Faktor für Zufriedenheit und Motivation. Auch wenn wir nicht immer alle individuellen Erwartungen erfüllen können, ist uns ein offener und transparenter Umgang mit diesem Thema sehr wichtig.
Gleichzeitig bedanken wir uns ausdrücklich für die positiv bewerteten Teilbereiche. Es freut uns, dass Sie neben Ihrer Kritik auch Aspekte sehen, die Sie bei uns als Arbeitgeber schätzen.
Uns ist der persönliche Austausch besonders wichtig. Deshalb möchten wir Sie ausdrücklich ermutigen, das direkte Gespräch mit uns zu suchen, um Ihre Gehaltsunzufriedenheit und Ihre Erwartungen offen zu besprechen. Nur im Dialog können wir gemeinsam verstehen, was Ihnen wichtig ist, und prüfen, welche Möglichkeiten es hier gibt.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback – es hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Weißer + Grießhaber durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 93% der Bewertenden würden Weißer + Grießhaber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Weißer + Grießhaber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.