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WEKO-Unternehmensgruppe
Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEKO-Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEKO-Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WEKO-Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich gut verkaufen kann, kommt man gut zurecht.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Dinge werden nicht oder nur sehr spät kommuniziert.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier gilt, „Gleich und Gleich, gesellt sich gern“.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht bei Allen gleich ausgeglichen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr veraltete und steife Führungskulturen. Miteinander wird „gepredigt“, aber leider nicht Vorgelebt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig

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