WEKO-Unternehmensgruppe

Gehalt

Ich bin zufrieden, trifft leider bei weitem nicht auf alle zu.

Im Großen und Ganzen o.k.

Beim Gehalt gab es ein Provisionsmodell. Bei schlechter Kundenfrequenz wirkte sich das natürlich auch auf den Verdienst aus.
Die Firma bietet jedoch attraktive Mitarbeiterrabatte bei anderen Unternehmen.

Müsste besser sein.

Das Gehalt war angemessen. Enttäuschend war jedoch, dass nicht alle vereinbarten Leistungen eingehalten wurden und dies erst im Nachhinein mit der verschlechterten wirtschaftlichen Lage begründet wurde. Solche Entscheidungen sind nachvollziehbar, sollten jedoch frühzeitig und transparent kommuniziert werden. Die fehlende beziehungsweise verspätete Kommunikation hat hier unnötig für Unmut gesorgt.

Positiv sind die Rabatte im hauseigenen Restaurant mit einem wechselnden Mitarbeitermenü für unter 6 Euro, Corporate Benefits sowie der Mitarbeiterrabatt.

Das Gehalt empfinde ich hingegen als nicht angemessen. Besonders im Verkauf gibt es aus meiner Sicht erhebliche Gehaltsunterschiede, die für mich nicht nachvollziehbar sind. Dadurch fühlt man sich wenig wertgeschätzt.

Mein Eindruck ist außerdem, dass gesetzliche Mindestlohnerhöhungen teilweise als reguläre Gehaltserhöhung betrachtet werden. Dadurch bleiben zusätzliche Gehaltsanpassungen aus oder fallen nur sehr gering aus.

Auch Sonderzahlungen, beispielsweise für Stellvertretungen oder die Betreuung von Auszubildenden, werden je nach Abteilung unterschiedlich gehandhabt – obwohl die Aufgaben aus meiner Sicht vergleichbar sind.