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WEKO-Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,7
kununu Score72 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
Bürokauffrau / Bürokaufmann6 Gehaltsangaben
Ø27.700 €
Anlagenmechaniker:in5 Gehaltsangaben
Ø34.900 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEKO-Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WEKO-Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • KantineKantine
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Aufstiegschancen, faire Bezahlung, familienfreundlich durch sehr gute Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Er ist offen gegenüber mitarbeiter und jederzeit bereit falls fragen oder probleme
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Die mochten sich berbessern. Werden immer neue und bessere Prozesse erfasst.
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Mit gelegentlichen Events für Mitarbeiter wird unsere Leistung belohnt
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Homeoffice wird angeboten
Sicheren Arbeitsplatz
Gutes Betriebsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt ist nur knapp übern Mindestlohn. Die Geschäftsleiter achten nicht auf Kollegen mit Behinderung. Es werden Fehler gesucht um Personal abzubauen.
Prozesse: Leider ist schwer die zu folgen, insbesondere die neuen. Es gibt nicht genug Zeit die neuen Kollegen einzuarbeiten. Wissen fällt mit die langjährige Mitarbeiter weg.
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Zu wenig Fokus auf Work life Balance
Frischere/modernerne/schlankere Strukturen schaffen
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teilweise schlechte Kommunikation untereinander
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Bezahlung, Kommunikation, Dienstplan, Vorgesetztenverhalten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte man mehr darüber sprechen wie andere Abteilungen arbeiten damit alle ihre Aufgaben besser und einfacher erledigen können nicht nur einzelne Sachen auf gewisse Abteilungen schieben.
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Tarif für Eindämmung finanzieller ungleichheiten einführen.
Mehr Vertrauen in junge Führungskräfte
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Die Scheuklappen ablegen.
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Das Thema Gleichberechtigung ist hier garantiert noch ein Punkt an dem dringlich gearbeitet gehört
Bessere Arbeitsteilung, oft sind zu viele Verkäufer in der Abteilung aber dafür ist zu wenig Arbeit da, auch mal Samstags frei haben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von WEKO-Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Auch hier gilt, „Gleich und Gleich, gesellt sich gern“.
3
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Definitiv Abteilungssache. In meiner Abteilung fühle ich mich rundum wohl und wir sind ein tolles Team.
5
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Selten so starken Zusammenhalt im Kollegenkreis erlebt
4
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innerhalb der Abteilungen auf jeden Fall
4
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In unserem Bereich hilft man sich gegenseitig und hält zusammen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEKO-Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Leider im Branchenvergleich unterer Durchschnitt. Jedoch gibt es viele Benefits. Das ist aber am Ende des Tages nicht das, was im Geldbeutel ankommt.
3
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Sehr stark variierendes Lohn-/Gehaltsgefüge je Bereich da kein Tarif. Firmenfahrrad wird angeboten
1
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Einzelhandel - dort ist die Bezahlung immer geringer als z. B. in der Industrie. Dennoch gibt es auch interessante Benefits. Größtes Problem ist, dass oft nicht nach Leistung/Einsatz bezahlt wird, sondern eher willkürlich und sehr unterschiedlich.
2
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Der schlechteste Punkt hier, unsere Abteilung bekommt zu 99% Mindestlohn, andere Mitarbeiter im Haus werden teilweise sehr überbezahlt, das Gehalt ist lachhaft, eine Gehaltserhöhung wird immer wieder mit anderen Ausreden abgewimmelt.
Absolut unfaire Bezahlung und Verteilung der Gehälter.
(Laut Vertrag darf auch nicht über das Gehalt gesprochen werden, das sagt schon alles und ist zudem auch nicht rechtmäßig)
Man kann sich in der heutigen Zeit kaum noch Mieten leisten, wenn man auch VOLLZEIT mit knapp über 1000€ im Monat raus ...
1
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Leider komplett ungerecht. In einer Abteilung verdient jeder unterschiedlich viel. Wenn du Intern als Azubi übernommen wurdest, verdienst du nichtmal genug um alleine ordentlich eine Wohnung und Lebenshaltungskosten zu finanzieren. Wenn aber jemand extern kommt kann plötzlich ein recht gutes Gehalt gezahlt werden. Eigentlich sollte man die die Intern bleiben doch besser fördern. Ist leider sehr schade, dadurch gehen viele gute Arbeitnehmer.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Es werden interne Schulungen angeboten, man darf auch externe Schulungen besuchen und in unserem Bereich gibt es auch ein Schulungsbudget. Denke hier ist Eigeninitiative gefragt und dann wird die Maßnahme auch genehmigt. Wie interne Nachbesetzungen erfolgen, ist leider oft nicht nachvollziehbar, deshalb die schlechtere Bewertung.
3
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auch intern ständig Weiterbildungs- oder Wechselmöglichkeiten, nahezu keine Grenzen!
5
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Es wurden keine Weiterbildungen angeboten
2
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Sehr gute Aufstiegschancen
5
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Hier stehen alle Wege offen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WEKO-Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet WEKO-Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden WEKO-Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WEKO-Unternehmensgruppe als eher modern.
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