48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenig
Es wird sehr viel Flexibilität erwartet.
"Mitarbeiterraum" ist eine Toilette mit Tisch...
Die Kollegen (Führung ausgenommen) sind sehr nett und halten oft zusammen.
Kaum Führungsqualitäten. Hält sich nicht an Absprachen, lässt andere Schuften und macht selber keinen Finger krum.
Pause muss durchgearbeitet werden wenn man alleine ist, was man am Wochenende immer ist.
"Mitarbeiterraum" ist eine Toilette mit Tisch...
Stumpfe Aufgaben, wenig Variabilität
-Freistellung für Weiterbildung
-Internet
-keine Provision
-schlechte Bezahlung
-deutlich zu wenig Urlaub
-Max. 1 Event pro Jahr für interne Mitarbeitermotivation
-keine Transparenz bei Vorgesetzten
-keine Investition in Mitarbeiter
-Aufgabenabwälzung
-keine Wertschätzung
-keine Mitbestimmung
Kümmert euch bitte mal um eure Angestellten. Eine sogenannte Mitarbeitermotivation existiert nicht. Die Fluktuationsrate scheint enorm hoch. Die Mitarbeiter werden stets rausgeekelt. Bietet endlich was, sonst fährt das ganze Projekt bald gegen die Wand.
Gleitzeit, das Team, Essenszuschüsse, Freiheit
Keine Anerkennung, keine automatische Gehaltserhöhung
Mehr mobiles Arbeiten, Technik verbessern. Intern mehr kommunizieren und niemanden bevorzugen
Man ist sehr frei in seiner Arbeit
Ich finde es gut und schön..Man darf nicht vergessen welche Branche wir sind und wovon wir leben.
Gleitzeit
Leider kaum möglich oder gewünscht
Gehalt ist individuell verhandelbar. Keine Zusatzvergütungen oder die Möglichkeit auf Prämien in der Verwaltung
An der Digitalisierung wird gearbeitet
Man weiss wen man vertrauen kann und bei wem man lieber Abstand hält
Es gibt hier keine Unterschiede
Ok..ist noch viel Platz nach oben
Eng, veraltet aber teilweise mobiles Arbeiten möglich
Viele Geheimnisse und man hat oft dadurch Gefühl das Infos auch innerhalb einer Abteilung ungern weiter gegeben werden
Je nach Abteilung und Engagement
Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang miteinander. Respekt und Wertschätzung ist wichtig.
das strikte Befolgen von Regeln bezüglich des Verkaufs. Menschlichkeit zeigt sich durch Einfühlsamkeit den Kunden gegenüber. Dadurch sorgt man für Kundenzufriedenheit und gewinnt such Kunden
Wochenendschichten an Azubis vergeben muss nicht und sollte nicht sein. Mindestvergütung für 40h im Studio ist ertragbar, aber noch lange nicht ermutigend
Durch die familäre Atmosphäre unter den Mitarbeitern, ist die Schicht immer sehr entspannt und macht auch Spaß. Kein Stress und Druck durch Aufgaben oder Herausforderungen
Man kann nach Abschluss der Ausbildung definitv die Leiter nach Oben klettern und eine Führungsposition erwerben, egal ob als Studioleitung oder Regionalleitung
Naja, 40h Woche halt
naja, Mindestlohn halt
Meine Chefin ist einfach ein entspannter Mensch. Locker drauf und auch nur ein Mensch. Respektvoller Umgang ohne das Gefühl, sie würde ihre Autorität ausnutzen
Ich brenne für den Sport, daher macht es mir Spaß, auch andere Leute dafür zu begeistern, auch wenn viele eher dazu neigen, Ihr Training selbst zu gestalten und nicht immer die Hilfe von Trainern aufsuchen. Umso mehr sind es dann die Anfänger, die die Hilfe in Anspruch nehmen
Naja, viel zu tun gibt's nie wirklich. Studio sauberhalten, Verkäufe, Kundenberatung und Beiträge für den Social Media Kanal erstellen sind dabei aber tägliche Aufgaben
da es auch nicht viel zu tun gibt, lernt man selten etwas neues. Es gibt dafür aber immer wieder Aufgaben, wo man sich denkt, dass man dafür ja nicht die Ausbildung macht Durfte bereits im Praktikum Wände neu streichen und Türen einbauen
meine Kollegen vor Ort sind alle mega respektvoll und guten Herzens. Das Arbeitsumfeld ist wirklich beneidenswert
Nichts.
Mehr Fachpersonal einstellen.
Geprägt von Leistung, so lang es läuft interessiert sich keiner für aber sobald ein Fehler passiert oder man die Arbeit nicht schafft (bei Unterbesetzung) wird nach einem Schuldigen gesucht, bei dem man Dampf ablassen kann. Jeder versucht seine eigene Haut zu retten, es wird gelästert ohne Ende
Das Unternehmen präsentiert sich größtenteils gewollt lächerlich in seiner Werbung
Work-Life-Was? ...gesetzliches Minimum an Urlaubstagen (20)
Nicht vorhanden, sowohl am Standort als auch merklich in der Verwaltung. Vor allem die Vertribesmaßnahmen sind sehr fragwürdig und alles andere als professionell
Mindestlohn und das Minimum an Urlaubstagen
Ist Glückssache mit wem man zusammen arbeitet aber das ist noch das Beste am Unternehmen
Vor allem im Umgang mit den Kollegen aus der Verwaltung wird deutlich gemacht, dass hier eine starke Hierarchie vorhanden ist
Auch reine Glückssache
Mindestlohn und das Minimum an Urlaubstagen
So gut wie nicht vorhanden, im Studio hat meistens nur die Leitung Zugriff auf die E-Mails. Als Mitarbeiter ist man abgeschnitten und man muss das glauben, was man hört. Oftmals kommt nur die Hälfte an. Die Kommunikation in der Verwaltung läuft auch meistens parallel anstelle miteinander.
Jeder wird gleich schlecht bezahlt und hat genau dieselben Aufgaben
Gibt es nicht, da man die meiste Zeit mit putzen beschäftigt ist
Man überarbeitet sich nicht und muss nicht herabwürdigende Dinge tun
Offener den Mitarbeitenden gegenüber sein und auch mal zuhören
Mehr Wertschätzung, angepasstes Gehalt, mehr Interesse an den Mitarbeitern
Man bekommt die Möglichkeit Lizenzen im Kursbereich zu absolvieren, allerdings endet die Karriereleiter mit der Studioleitung
Bereichtsleiting Schleswig-Holstein war eine super Unterstützung, sowohl menschlich als auch beruflich. Für den Rest der Führungsebene ist man leider nur eine Zahl und der Mitarbeiter ist nichts wert. Man erfährt keinerlei Wertschätzung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist egal.
Innerhalb des Team gut, außerhalb mangelhaft
Da geht viel mehr
Gleitzeit, Flexibilität
Ausser wenn jemand ausscheidet, keine Chance
Keine Sozialleistung ausser VBL
Zu viel Papier
Das ist toll.
Alle werden gleich behandelt
Eher zurückhaltend
Es wird sich immer Mühe gegeben es jedem Recht zu machen
Eher schlecht. Information kommen erst auf Anfrage
Immer die selben Anliegen
Man konnte da umsonst trainieren
Vergütung , Monotoner Ablauf
Wellyou Kiel könnte von mehr Vielfalt in der Ausbildung profitieren.
So verdient kununu Geld.