57 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Werner & Mertz GmbH Vorstellungsgespräche
Werner
&
Mertz
GmbH
57 Bewertungen von Bewerbern
Unkomplizierte schnelle Bewerbung, nettes Gespräch auf Augenhöhe mit gutem Ausgang.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Werner & Mertz GmbH in Mainz als Technischer Assistent in Analytik und Support beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei nicht vorauszusehenden Wartezeiten eine kurze E-Mail mit Verzögerungsinformation versenden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja GrimmPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Ihr Feedback freut uns sehr! Denn mit der Offenlegung Ihres Feedbacks können interessierte Jobsuchende Informationen zum Bewerbungsprozess und zu uns als Arbeitgeber aus erster Hand erfahren. Wir heißen Sie auch hier nochmals herzlich willkommen in der Werner & Mertz Gruppe und wünschen Ihnen einen guten Start!
Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Recruitingteam von Werner & Mertz
Toller und Innovativer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Werner & Mertz GmbH in Mainz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Rundum Wohl gefühlt, würde hier nichts verändern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja GrimmPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Ihr Feedback freut uns sehr! Denn mit der Offenlegung Ihres Feedbacks können interessierte Jobsuchende Informationen zum Bewerbungsprozess und zu uns als Arbeitgeber aus erster Hand erfahren. Wir heißen Sie auch hier nochmals herzlich willkommen in der Werner & Mertz Gruppe und wünschen Ihnen einen guten Start!
Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Recruitingteam von Werner & Mertz
Hätte gerne eine Chance bekommen für dieses Unternehmen zu arbeiten
Bewerber/inHat sich bei Werner & Mertz GmbH in Mainz als Produktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Qualifikationen sind über den Anforderungen der Stellenausschreibung, da ich gerne mein Können, Wissen und Erfahrungen in das Unternehmen einbringen wollte. Leider keine Chance als Fachkraft erhalten und es sind anscheinend andere Auswahlkriterien maßgeblich, anstatt Qualifikationen. Schade, dass man so mit Bewerbern spielt. Auffällig ist, dass auf Negativbewertungen nicht reagiert wird.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja GrimmPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback zur unserem Recruitingprozess. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig. Wir wissen jede der uns zugegangenen Bewerbungen zu schätzen und sichten alle Bewerbungen mit großer Sorgfalt. Unser Recruitingprozess ist dabei transparent – wir informieren unsere Bewerber*innen stets über die nächsten Schritte und bedauern sehr, wenn sich durch die Vielzahl der Bewerbungen Rückmeldungen verzögern. In unserem Auswahlprozess achten wir neben der Fachexpertise der Bewerber*innen auch auf andere ausschlaggebende Faktoren. Alles zusammen ergibt ein Gesamtbild, das uns als Grundlage für unsere Einschätzung dient, ob eine Zusammenarbeit für beide Parteien auf Dauer positiv ist. Leider ist es uns bei der Vielzahl der qualifizierten Bewerbungen nicht möglich, jedem/r Bewerber*in eine Position in der Werner & Mertz Gruppe anzubieten. Dafür bitten wir um Verständnis. Sollten Sie bisher keine Rückmeldung erhalten haben, können Sie sich gerne unter personal@werner-mertz.com mit uns in Verbindung setzen.
Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Recruitingteam von Werner & Mertz
Sehr guter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Werner & Mertz in Mainz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden viele Fragen zur Person gestellt und sich im letzten Gespräch sehr intensiv mit dem vorangegangenen Persönlichkeitstest beschäftigt.
- Fragen zum beruflichen Werdegang, Gründe für den Wechsel, Erwartungen an den neuen Arbeitgeber, Ziele & Wünsche für die Zukunft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja GrimmPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Ihr Feedback freut uns sehr! Denn mit der Offenlegung Ihres Feedbacks können interessierte Jobsuchende Informationen zum Bewerbungsprozess und zu uns als Arbeitgeber aus erster Hand erfahren. Wir heißen Sie auch hier nochmals herzlich willkommen in der Werner & Mertz Gruppe und wünschen Ihnen einen guten Start!
Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz
Sehr strukturiert und durchdacht! Mehrere Runden im Bewerbungsprozess und zeitnahe, verbindliche Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Werner & Mertz GmbH in Mainz als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist alles super abgelaufen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja GrimmPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Ihr Feedback freut uns sehr! Denn mit der Offenlegung Ihres Feedbacks können interessierte Jobsuchende Informationen zum Bewerbungsprozess und zu uns als Arbeitgeber aus erster Hand erfahren. Wir heißen Sie auch hier nochmals herzlich willkommen in der Werner & Mertz Gruppe und wünschen Ihnen einen guten Start!
Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz
Leider nie eine konkrete Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Werner & Mertz in Mainz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess beschleunigen, anstatt Bewerber hinzuhalten
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja GrimmPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback zur unserem Recruitingprozess. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig. Wir wissen jede der uns zugegangenen Bewerbungen zu schätzen und sichten alle Bewerbungen mit großer Sorgfalt. Unser Recruitingprozess ist dabei transparent – wir informieren unsere Bewerber*inne stets über die nächsten Schritte und bedauern sehr, wenn sich durch die Vielzahl der Bewerbungen Rückmeldungen verzögern.
Sollten Sie bisher keine Rückmeldung erhalten haben, können Sie sich gerne unter personal@werner-mertz.com mit uns in Verbindung setzen.
Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Recruitingteam von Werner & Mertz
(Konstruktive) Rückmeldung: Fehlanzeige
Bewerber/inHat sich 2020 bei Werner & Mertz in Mainz als Chemielaborant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Feedback wäre wunderbar. Im Grunde bekommt man immer die gleiche Mail.
Bewerbungsfragen
- Ich habe es die letzten Jahre mehrmals versucht, bei Werner & Mertz Fuß zu fassen. Leider immer ohne die kleinste Chance.
- Wahrscheinlich liegt es an mir, was ich aber leider nicht nachvollziehen kann, da kein Feedback, sondern eine automatisierte Mail verschickt wird.
- Werde es jetzt aufgeben, da ich es nicht nötig habe mich weiter anzubiedern, weil ich inzwischen eine höhere Stelle angenommen habe.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja GrimmPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback zur unserem Recruitingprozess. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig. Wir wissen jede der uns zugegangenen Bewerbungen zu schätzen und sichten alle Bewerbungen mit großer Sorgfalt. In unserem Auswahlprozess achten wir neben der Fachexpertise der Bewerber*innen auch auf andere ausschlaggebende Faktoren. Alles zusammen ergibt ein Gesamtbild, das uns als Grundlage für unsere Einschätzung dient, ob eine Zusammenarbeit für beide Parteien auf Dauer positiv ist. Leider ist es uns bei der Vielzahl der qualifizierten Bewerbungen nicht möglich, jedem/r Bewerber*in eine Position in der Werner & Mertz Gruppe anzubieten. Dafür bitten wir um Verständnis.
Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Recruitingteam von Werner & Mertz
Sehr guter und professioneller Bewerbungsprozess in Zeiten von Corona
Bewerber/inHat sich 2020 bei Werner & Mertz GmbH in Mainz als Feuerwehrmann beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich all meine bisherigen Bewerbungsprozesse bewerten müsste, dann war der bei Werner & Mertz der Beste! Fokus lag auf der Persönlichkeit. Es wurde eine lockere Atmosphäre geschaffen. Wohlfühlklima! In Zeiten von Corona gibt es hier nichts zu verbessern.
Bewerbungsfragen
- Motivationen für die Stelle
- Selbstpräsentation
- Bezug zum Unternehmen
- Gründe für Wechsel
- Erläuterung des Persönlichkeitstests
- Stärken und Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Tanja GrimmPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Ihr Feedback freut uns sehr! Denn mit der Offenlegung Ihres Feedbacks können interessierte Jobsuchende Informationen zum Bewerbungsprozess und zu uns als Arbeitgeber aus erster Hand erfahren. Wir heißen Sie auch hier nochmals herzlich willkommen in der Werner & Mertz Gruppe und wünschen Ihnen einen guten Start!
Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz
Vorbildlicher und ausgereifter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Werner & Mertz GmbH in Mainz als Einrichter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivationen für die Stelle, eigene Intention, Vorstellungen zum Arbeitgeber
- Lebenslauf erläutern, Zukunftsplanung
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja GrimmPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Ihr Feedback freut uns sehr! Denn mit der Offenlegung Ihres Feedbacks können interessierte Jobsuchende Informationen zum Bewerbungsprozess und zu uns als Arbeitgeber aus erster Hand erfahren.
Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz
Sehr nette Mitarbeiter im Personalwesen & angenehmer Bewerbertag.Mir wurde die Aufregung schnell genommen.Wohlfühlklima.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Werner & Mertz GmbH in Mainz als Informatikkaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbertag lief nach vollster Zufriedenheit.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Überzeugung und Hintergrund, Bezug zum Unternehmen
- Wechsel von Studium auf Ausbildung, Lebenslauf, Noten in der Schule, Bezug zum Berufsbild
- Wie stellen Sie sich ein Tag im unternehmen vor? Warum sollten wir genau sie nehmen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Catharina HausnerStellvertretende Leiterin Konzern Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Ihr Feedback zu unserem Bewerbertag freut uns sehr!
Wir heißen Sie auch hier in der Werner & Mertz Gruppe herzlich willkommen und wünschen Ihnen einen guten Start!
Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Employer Branding-Team von Werner & Mertz
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.