58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Work-Life-Balance in dem Unternemen ist sehr gut und flexibel.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ist sehr vorbildlich.
Bisher nichts negatives mitbekommen oder gehört.
Kein High-End aber es reicht zum arbeiten.
Der direkte Weg ist immer der bessere Weg.
Thema Gehalt, es gibt welches aber ...
Die neuen Benefits sind gegenüber dem alten zwar umfangreicher, jedoch weniger im Betrag. Kaum einer wollte den wechsel und dann kam er.
Ist gegeben.
Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten ist immer gegeben
keine Gleichbehandlung
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter bzgl. Zahlungen / Reisen zu Teamevents
Man fühlt wohl. Ob im HO oder vor Ort!
Nach außen Hui, aber im Inneren sehr schlecht! Finger weg von diesem Unternehmen!
Klasse. Durch HO sehr flexibel!
Onboarding wird sehr Ernst genommen. Auch danach wird man nicht allein gelassen.
Selten so hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen kennengelernt
Du-Kultur.
In Berlin offenes Konzept. Man bucht sich vorab einen Tisch woran man dann arbeiten kann. Im Homeoffice bekommt man nicht immer die neuste Technik, welche aber bei Problemen direkt ausgetauscht wird.
Wird groß geschrieben! Weiter so!
Pünktliche Zahlung, allerdings erhebliche Unterschiede bei Extravergütungen.
Gleichberechtigung = 0, gerade was den Bonus und die Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie angeht
Immer die gleiche Tätigkeit
Insgesamt wirklich ein guter Arbeitgeber. Ich habe schon in verschiedenen Unternehmen in sehr unterschiedlicher Größe gearbeitet, und Westernacher verbindet viele Vorzüge der verschiedenen Gesamtpakete. Besonders hervorzuheben sind hier die Förderung der Eigenverantwortung sowie die zeitliche und örtliche Flexibilität. Man arbeitet hier als Profi mit Profis zusammen und alle respektieren sich, und trotzdem fühlt sich die Zusammenarbeit sehr natürlich, familiär und einfach gut an. Alle ziehen am selben Strang und wollen zusammen etwas Gutes schaffen.
Gehalt und Gehaltsentwicklung
- Jährliche Gehaltsanpassung, bspw. in Höhe der durchschnittlichen Lohnerhöhung in Deutschland, denn unsere Mitarbeiter sind alles andere als unterdurchschnittlich. Mindestens aber in Höhe der Inflationsrate, damit das Gehalt zumindest nicht weniger wird (automatisch für alle MA, ohne Verhandlung)
- Gehaltstransparenz schaffen / Gehaltsbänder veröffentlichen, gern auch schon an ausgeschriebenen Stellenangeboten
- Inflationsbonus-Handling war unglücklich (wurde erst angekündigt, dann aber doch nochmal verschoben, bisher ist ein Drittel ausgezahlt)
Ich arbeite sehr gern bei Westernacher. Die Kollegen sind zu 99% super nett und hilfsbereit, zudem kennt sich eigentlich jeder sehr gut mit dem aus, was er tut. Das habe ich auch schon anders erlebt. Egal ob jung, alt, remote oder vor Ort, deutschsprachig oder englischsprachig - die Kollegen und die Atmosphäre sind wirklich klasse.
Hier gibt es die höchste Punktzahl. So wie ich Westernacher bisher erlebt habe, kann man sich Arbeitsort und -Zeit super flexibel aussuchen und es gab auch noch nie Ärger, wenn jemand mal wegen Krankheit, Kindern, einem privaten Termin o.ä. ein Meeting aussetzen musste oder sich ein paar Stunden abmeldet. Das ist für mich der größte Pluspunkt an diesem Arbeitgeber.
Je nach Projektzyklus ist es aber auch mal ein paar Wochen recht stressig, das gibt es aber überall. Ich arbeite gern auch mal ein bisschen am Wochenende (was bisher aber nicht von mir verlangt wurde) oder spät abends, einfach weil mir die Arbeit viel Spaß macht oder ich noch eine spontane Idee habe, und als Ausgleich kann ich dann irgendwo tagsüber mal 2 Stunden in private Termine verschwinden. Diese Flexibilität gibt es heutzutage zwar scheinbar bei vielen Arbeitgebern, aber oft wird dann trotzdem implizit erwartet, dass man "9 to 5" im Büro und erreichbar ist. Bei Westernacher wird es meiner Erfahrung nach wirklich so gelebt, wie es auch beworben wird. Wichtig ist dabei natürlich, dass man gute Ergebnisse liefert und min. die vertragliche Arbeitszeit leistet - aber für den Weg dahin hat man weitgehende Freiheiten.
Das Gehalt ist für mich der größte Kritikpunkt. Es ist nicht katastrophal niedrig, aber man erhält schon regelmäßig (rein finanziell!) deutlich bessere Angebote, fairerweise sind die meist natürlich auch von größeren Unternehmen und bringen dann wieder andere Nachteile mit sich. Das Gehalt ist insgesamt meiner Meinung nach zumindest zum Zeitpunkt der Anstellung schon noch gerade so konkurrenzfähig. Was ich aber in Zeiten, in denen "selbst" im öffentlichen Dienst Abschlüsse mit 5-8% Gehaltsanpassung getroffen werden schade finde, ist die Gehaltsentwicklung. Eine jährliche Gehaltsanpassung bspw. in Höhe der Inflation gibt es (auch wenn man es direkt anspricht) nicht, sondern es scheint so als würde es eher nur alle x Jahre mit bspw. einer neuen Position oder Laufbahnstufe eine Anpassung geben. Das finde ich schon etwas schade, besonders auch im Hinblick auf Kollegen, die ihre Position vielleicht gar nicht verändern möchten.
Gerade in den letzten 2-3 Jahren, wo die Gehaltsentwicklung in Deutschland sehr positiv (bspw. laut statista durchschnittlich +7% in 2023) und die Inflation sehr hoch war, ist die eigene Arbeitsleistung dem Arbeitgeber scheinbar von Jahr zu Jahr weniger wert. :(
Grundsätzlich ist alles sehr gut und entspannt. Man hat viele Freiheiten, die es sonst nicht gibt
Das Gehalt und die Haltung zu Sonderzahlungen. Wir hatten letztes Jahr sehr viel Arbeit und Stress, das wurde aber nicht gewürdigt
Wie wäre es mit einer jährlichen Gehaltsanpassung, so wie es sie den allermeisten Firmen gibt?
Je nach Arbeitsauslastung ganz entspannt und freundlich
Die Planung versucht immer alles zu berücksichtigen und meistens kann man sogar bei kurzfristigen Anliegen noch was drehen.
Andererseits sind viele Dinge "festgefahren" und man muss sich damit arrangieren
Gehalt könnte deutlich besser sein. Vor allem in Bezug auf die Tätigkeiten und darauf, dass die Kosten in jedem Bereich steigen, während der Lohn jahrelang gleich bleibt.
Gehaltsverhhandlungen braucht man aber gar nicht erst anstoßen, da man im Gespräch runtergebuttert wird. Erfahrungen am eigenen Leib und die der Kollegen geben da ein ähnliches Bild ab.
Kein Weihnachtsgeld, keine Boni.
Die Vorgesetzten sind alle fair, empathisch und cool drauf
Arbeit ist Arbeit
Work Life Balance, Berliner Standort, Kollegen
Es kommt immer drauf an, in welchem Team du bist. Ich habe einen Vorgesetzten wo alles entspannt ist. Ich kenne aber Teams,wo der Vorgesetzte strenger ist, z.B Reduzieren von Stunden war ein Problem oder eine Home-Office Vereinbarung zu bekommen, obwohl sie vorher versprochen war. Es wird nach Nase und beliebt sein entschieden und wie doll sich sich dein Chef für dich einsetzt. Ich habe noch keine Fortbildung bekommen. Bezahlung ist unterdurchschnittlich.
Mehr Gleichberechtigung schaffen, Kommunikation verbessern
Kollegenzusammenhalt; Arbeitsatmosphäre; Möglichkeit für individuelle Events (bis zu fünf pro Jahr), die von der Firma mit 50 Euro pro Person bezuschusst werden; große Firmenfeier mit dem anderen Unternehmen der Holding; flache Hierarchie und Gleitzeit.
Meistens eher langweilige, trockene Aufgaben; Sozialleistungen immer schlechter; keine Auszahlung von Boni wie versprochen; Gehalt - angesichts der Firmenerfolg sollte dieses doch höher sein; keine Parkplätze am Standort; hauptsächlich Männer auf Führungspositionen.
Versprochene finanzielle Hilfen und Boni rechtzeitig auszahlen;
kompletter Mobilitätszuschuss (d.h. aktuell 49 Euro für das Deutschlandticket) für alle Mitarbeiter oder alternativ die gleiche Summe für Sport oder Altersvorsorge; Essenszulage; größeres und zentraleres Büro mit Parkplätzen (!); Snacks und kalte Getränke gratis für die Mitarbeiter (und nicht nur heiße Getränke und Obst!); gerne auch etwa hochwertigere Peripheriegeräte für alle Mitarbeiter. :-)
Es herrscht trotz stressiger Phasen immer eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Innerhalb der Justiz hat Westernacher einen sehr guten Ruf.
Westernacher ist ein äußerst flexibler Arbeitgeber und man kann seine Arbeitszeit so organisieren, wie man will - ohne "aber".
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden groß angekündigt, aber bisher habe ich keine Weiterbildung erlebt. Es werden verschiedene Karrierestufen präsentiert, aber explizit gesagt, dass sich diese nicht unbedingt mit den Gehaltsstufen decken - das macht meiner Meinung nach keinen Sinn.
Bei diesem Unternehmensumsatz bzw. Erfolg finde ich mein Gehalt schon ein bisschen lächerlich. Die Sozialleistungen werden mit der Zeit auch immer schlechter: um ein Beispiel zu geben gab es vorher einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 45 Euro, nun wird dieser nur 30 Euro. Argumentiert wird damit, dass nun alle Mitarbeiter einen Zuschuss bekommen - vorher konnten von diesem nämlich nur die Kollegen am Standort Berlin profitieren. Auch wurde eine Inflationshilfe versprochen, die aber mehrmals verschoben wurde, weil die Zahlen zur Leistung der Firma/Mitarbeiter nicht so gut aussehen. Da frage ich mich aber wie kommt es, dass Westernacher gleichzeitig einen Startup kauft, wenn die Zahlen wirklich so schlecht aussehen? :-)
Ich habe bisher den Eindruck bekommen, dass dies ein sehr wichtiges Thema für Westernacher ist.
Insgesamt sehr gut, aber leider halten sich nur wenige Kollegen an die Regelung, zweimal der Woche im Büro zu arbeiten. Daher ist es öfters ziemlich leer und das hat sich auf mich manchmal etwa negativ ausgewirkt.
Zu diesem Punkt kann ich nur Positives berichten - ältere Kollegen gibt es in Westernacher auf jeden Fall und sie sind sehr offen, ihr Wissen und ihre Erfahrung zu teilen, was ich klasse finde.
Meine Vorgesetzten sind wie meine Freunde - immer an meiner Seite!
Insgesamt alles in Ordnung, aber das mit dem flexiblen Arbeitsplatz, den man jedes Mal neu buchen müsste ist nicht ist so meins. Ich finde es anstrengend, jedes Mal auf- und abbauen zu müssen bzw. ist meine Tastatur deswegen einmal kaputt gegangen... Tja. Außerdem würden die räumlichen Kapazitäten nie ausreichen, wenn alle Kollegen gleichzeitig vor Ort arbeiten müssen - da wurden schon die Berliner gebeten, im Home Office zu arbeiten. Das finde ich problematisch.
Bisher hatten meine Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für mich und haben sich auch immer für mich eingesetzt, das weiss ich sehr zu schätzen. Auf Unternehmensebene lief es manchmal weniger gut und ich musste länger auf eine Antwort warten. Außerdem habe ich mit HR leider negative Erfahrung gemacht und wünschte mir da wären die Kollegen etwa flexibler.
Führungsrollen werden mit wenigen Ausnahmen von Männern besetzt, ich glaube das spricht für sich.
Teils, teils. Digitalisierung an sich ist ein cooles Thema, aber die Justiz finde ich nicht sonderlich spannend...
Sehr vieles! Das Büro, die Flexibilität, die Vorgesetzte, die Kollegen, die Events, die interessanten Aufgaben etc.
Schlecht nichts, aber die neuen Benefits sagen mir nicht so sehr zu wie die alten Benefits.
Seit über 1,5 Jahren keine Beanstandungen!
Endlich mal ein Unternehmen wo es nicht nur junge Menschen gibt
Tolle Benefits, super Management auf Augenhöhe, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Aktienprogramm, Events mit Schwesterunternehmen, 30 Tage im Ausland arbeiten, viel Vertrauen und Freiheiten für die Mitarbeiter. Ein Arbeitgeber für sehr lange Zeit. Freue mich auf weitere viele Jahre.
Nichts!
Parkplätze wären super, noch bessere ÖPNV-Anbindungen, Weihnachten und Silvester als Urlaubstag geschenkt.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich nirgends so entspannt und angenehm erlebt wie hier.
Westernacher ist noch nicht so bekannt, aber allen denen Westernacher bekannt ist, berichten nur Positives.
Ist mega! Du bist frei bei allem und Westernacher unterstützt das.
Es gibt extra einen Bereich der sich um dieses Themen kümmert und man wird hier toll beraten und unterstützt.
Gutes Gehalt mit gutem Bonussystem sowie Benefits.
Westernacher ist ein nachhaltiges Unternehmen und versucht viel zum Thema Umwelt beizutragen.
Es ist interessant wie unterschiedlich die Kollegen sind und trotzdem alle ein tolles Teamgefühl vermitteln und zusammenarbeiten. Auch mit den anderen Abteilungen und dem Management.
Ich liebe die Mischung aller Altersklassen bei Westernacher. Man kann so viel voneinander lernen.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Empfinde aber auch die anderen Vorgesetzten als tolle Persönlichkeiten.
Ein richtig schönes Office. Sehr modern und toll ausgestattet. Es fehlt nichts an IT-Zubehör.
Die Kommunikation ist gut. Egal in welchen Unternehmen, in keinem Unternehmen ist die Kommunikation perfekt.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Keiner wird bevorzugt. Ist selten.
Immer wieder neue, spannende und interessante Aufgaben, da Westernacher immer offen für Neues und Veränderungen ist, aber auch sehr tolle Projekte im Public Sector. Das Thema Digitalisierung im Public Sector ist mega spannend und interessant. Man kann sich gut mit eigenen Ideen einbringen.
Ich fühle mich in der Firma sehr wohl und habe das Gefühl, dass alle inkl. der Geschäftsführer auf Augenhöhe kommunizieren. Das wird durch die vielfältigen Teambuildingmaßnahmen noch verstärkt.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Ich fühle mich sehr wohl
Es wäre toll, wenn man den Mitarbeitern mit Gehaltserhöhungen zu diesen Zeiten unter die Arme greifen würde.
Schade, dass überall die Preise anziehen, es innerhalb der Firma aber keine Gehaltserhöhungen wegen Inflation und Preissteigerungen gibt.
Das Vertrauen das einem geschenkt wird, die Flexibilität, die vielen guten und klaren Prozesse, ein super Onboarding, die Möglichkeit sich einzubringen und zu entwickeln, offene Ohren und Wertschätzung. Probleme werden gehört und Lösungen gesucht.
Hier wird das ,,Wir" (WEsternacher) absolut gelebt und hat eine große Orientierung an Mitarbeiterwünschen.
Nichts zu beanstanden!
Habe bis jetzt keine herausgefunden.
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Richtig schönes und modernes Büro in Berlin. Ich fühle mich sehr wohl!
Ist hier absolut gegeben. Flexible Arbeitszeiten und viele Homeoffice Tage möglich.
Hier wird alles getan damit man sich weiterentwickeln kann.
Faire, gute Gehälter und viele Benefits
Viele unterschiedliche Teams, die alle eine WIR vermitteln, helfen und unterstützen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und sind genauso mit eingebunden.
Immer auf Augenhöhe, respektvoll, hilfsbereit und sehr interessiert am Mitarbeiter.
Moderne Technik und moderne, einfache Tools zum Arbeiten, tolle Küche mit Terrasse zum Grillen
Schnell, auf Augenhöhe und unkompliziert
Hier sind alle durchweg gleichberechtigt.
Man bekommt die Möglichkeit viele interessante Aufgaben übernehmen, somit wachsen und sich entwickeln zu können.
So verdient kununu Geld.