Westernacher 

Solutions 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen lieben Dank für Deine sehr ausführliche Bewertung. Meines Erachtens helfen nur die ausführlichen Erläuterungen wirklich dabei, sich kritisch zu hinterfragen und sich als Unternehmen und Person positiv weiter zu entwickeln. Dass man in der Funktion des Recruiters an dieser Stelle eher kritischer ist, hilft uns doppelt den Prozess an der ein oder anderen Stelle zu optimieren. Auf einzelne Punkte deines Feedbacks möchte ich an dieser Stelle gerne direkt Bezug nehmen.

1.) Kandidatenansprache: Da hast du komplett Recht - verfolgen wir aktuell einen Mix, den wir in Bewerbungsgesprächen in der Regel auch erklären und der unserer Branche geschuldet ist. Womit du aber absolut Recht hast, ist der Mix in einem einzelnen Bewerbungsverfahren. Wir bemühen uns hier um mehr Stringenz, die uns aber leider nicht immer gelingt. Wir arbeiten dran – versprochen!

2.) Das Bewerbungsgespräch: Du weißt bestimmt selbst, dass jeder Recruiter (w/m/d) seinen eigenen Stil in Bewerbungsgesprächen hat (der ja auch an die Persönlichkeit gekoppelt ist) und dass es am Ende meiner Meinung nach, weniger darum gehen sollte, einen bestimmten Stil zu bewerten, sondern konstruktiv auf einzelne Punkte einzugehen. Demzufolge möchte ich an dieser Stelle ein paar Aspekte erklären:
Unterbrechungen können in Bewerbungsgesprächen Stilmittel sein, solange sie nicht permanent erfolgen. Bei der Frage nach der Wechselmotivationen weißt du als Recruiter selbst, dass die Frage nicht auf die direkte Antwort des Kandidaten (w/m/d) abzielt, sondern auf das "Wie" dahinter. Auf die Inhaltstiefe und Inhaltsbreite der Fragen liegt jeder Recruiter natürlich einen unterschiedlich großen Wert. Weiterhin ist das aktive Nachfragen eines der wertvollsten Techniken im Bewerbungsgespräch. Wenn Du Dich an der ein oder anderen Stelle, so wie ich es heraushöre, angriffen gefühlt hast, dann tut uns das leid. Wir möchten noch einmal sagen, dass dies nicht unsere Absicht war.

3.) Atmosphäre: Wir finden es schade, dass Du das Gespräch als nicht wertschätzend empfunden hast. Ich möchte an dieser Stelle aber auch darauf hinweisen, dass so ein Bewerbungsgespräch ein beidseitiges Gegenchecken ist, inwiefern sich beide Seiten sowohl menschlich als auch fachlich vorstellen können, in Zukunft zusammen zu arbeiten. Wertschätzung ist grundsätzlich unabhängig von Taten und Leistungen. Aber diese einzustufen und für sich selbst zu bewerten, ist Teil des Bewerbungsgespräches. Respekt, Interesse und eine positive Grundstimmung sind uns wichtig – wir bedauern, dass dir dies in unserem Gespräch anscheinend (etwas) gefehlt hat.

Wie bereits besprochen, danken wir Dir sehr für Dein Feedback! Mit 3,6*hast du uns bewertungstechnisch im Mittelfeld angesiedelt und wir hoffen, Du hattest dennoch eine angenehme Zeit mit uns!

Viele Grüße


Susann

Hallo Du,

vielen lieben Dank für Deine positive und vor allem ausführliche Bewertung. Ich denke, dass es eine gute Sache ist, an dieser Stelle die Erlebnisse mit anderen zu teilen.

Es freut uns zudem, dass Du den Bewerbungsprozess als "auf Augenhöhe" und als gegenseitigen Austausch wahrgenommen hast. Dies ist genau unser Ziel: beide Seiten sollen sich im Laufe des Bewerbungsverfahrens gegenseitig ausführlich kennenlernen und am Ende zusammen entscheiden, inwiefern wir ein "perfect Match" ;-) sind.

Wie schön zu lesen, dass dies bei Dir gelungen ist! Wir freuen uns, dass Du ganz offensichtlich Teil von Westernacher Solutions bist und hoffen, dass dies noch lange Zeit der Fall sein wird.


Viele Grüße


Susann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank für Deine fulminante Bewertung und Dein super Feedback! Das macht uns wirklich sehr glücklich und stolz und zeigt, dass wir im Bewerbungsprozess überzeugen konnten, da wir Dich als neue:n Mitarbeiter:in für Westernacher gewinnen konnten!

Wir hoffen, dass Du glücklich bei uns bist/wirst & hoffen, Dich sehr lange bei uns behalten zu können!

Viele Grüße


Susann

Liebe Kollegin,

wie gewohnt, möchten wir uns erst einmal bei Dir dafür bedanken, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Das ist in der heutigen Zeit nicht immer selbstverständlich, da man doch eher reagiert, wenn etwas nicht gepasst hat oder stimmt!

Vielen lieben Dank auch dafür, dass Du uns die Bestnote von 5,0 gegeben hast. Das macht uns wirklich sehr stolz und zeigt, dass wir sehr viel richtig gemacht haben! Sollte Dir, vielleicht auch im Nachhinein, noch etwas auffallen - komm' gerne auf uns zu!

Schön, dass Du bei uns somit Teil der Westernacher-Familie bist!


Viele Grüße


Susann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danke Dir sehr für Dein umfangreiches Feedback zum Bewerbungsprozess und sind sehr stolz darauf, dass Du Dich bei uns wohlfühlst! Uns ist ganz klar, dass es nicht selbstverständlich ist, dass man sich hierfür die Zeit nimmt! Also: danke, danke, danke!


Liebe Grüße


Susann

Lieber Kollege, liebe Kollege,

wir sind echt überwältigt von Deiner Bewertung und freuen uns wirklich sehr darüber! Dies zeigt uns einfach, dass wir die "richtigen" Akzente setzen, denn bei uns zählt der Mensch mit seiner individuellen Persönlichkeit! Wir hoffen, dass Du Dich noch sehr lange bei uns wohlfühlst und freuen uns, Dich als neuen Mitarbeitenden bei Westernacher Solutions willkommen zu heißen!

Viele Grüße


Susann