Unangenehmes Gespräch, nicht professionell u. wenig persönlich. Zudem sehr lange Rückmeldezeit u. widersprüchliche Mails
Verbesserungsvorschläge
Kein Gespräch führen nach Fragenkatalog sondern individuelle Gesprächsabläufe zulassen. Es war ein sehr unangenehmes Gespräch, wo weder auf mich als Bewerber eingegangen wurde, noch ein konstruktives Telefonat entstand. Ich hatte das Gefühl, dass die Personalerin noch sehr jung war und wenig Gesprächsführungskompetenz hatte. Dann bekam ich nach Wochen eine positive Rückmeldung auf die dann nach wiederum einiger Wartezeit die Standardabsage kam. Auch das ist nicht professionell und wirft kein gutes Licht auf eine extra dafür vorhandene Personalabteilung. Mehr Empathie mit Bewerbern sollte heutzutage möglich sein, zumal es gerade im IT-Bereich sicher nicht einfach ist, Fachkräfte zu rekrutieren. Also besser an den Basics feilen.