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Westernacher Solutions 
GmbH
Bewertungen

2 von 40 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Work-Life-Balance hat einen Namen: Westernacher

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Westernacher Solutions GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter*innen werden mitgenommen. Jeder wird wertgeschätzt, egal, in welchem Bereich des Unternehmens er eingesetzt ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gar nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist vorbildlich. Die Geschäftsleitung und die Head Ofs haben immer ein offenes Ohr und sind nah bei uns Mitarbeitern, aber nicht, um uns auf die Finger zu schauen, sondern zu unterstützen. Mit Lob wird ebenfalls nicht gespart, ich fühle mich wertgeschätzt.

Image

Durch sein weltweites soziales Engagement und seiner positiven Firmenkultur genießt Westernacher zurecht ein positives Image.

Work-Life-Balance

Das Thema „Work-Life-Balance“ steht in der praktizierten Firmenkultur ganz oben. Wie in jeder Firma, die Kundensupport anbietet, gibt es natürlich feste Kernzeiten, die einzuhalten sind. Trotzdem haben wir jederzeit die Möglichkeit, im Bedarfsfall auch kurzfristig einen Tag Urlaub oder FZA zu nehmen. Der Jahresurlaub wird zum Ende des Vorjahres fürs das kommende Jahr geplant, beantragt und unproblematisch genehmigt, sofern nicht dringende Projekte anstehen. Das ist in dieser Branche aber durchaus üblich und völlig nachvollziehbar.

Karriere/Weiterbildung

Das Thema „Weiterbildung“ wird ebenfalls großgeschrieben. Ich habe in kurzer Zeit an mehr Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen können als in mehr als 2 Jahrzehnten bei meinem früheren Arbeitgeber. In halbjährigen Mitarbeiterentwicklungsgesprächen wird auch regelmäßig auf Karrierewünsche und Zukunftsvorstellungen gerade der jüngeren Mitarbeiter*innen eingegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair. Einmal pro Jahr bekommen alle Mitarbeiter zusätzlich einen Bonus. Zudem besteht die Möglichkeit auf den Erwerb von Aktien der Westernacher Solutions AG.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Westernacher legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Die Einführung von Home Office lange vor der Pandemie ist hierfür bereits ein klares Indiz. Es spart den Mitarbeiter*innen Fahrtwege und Zeit. Zudem engagiert sich Westernacher weltweit in vielen sozialen Projekten.

Kollegenzusammenhalt

Bei allem Stress, der natürlich auch bei Westernacher eintreten kann: jeder hilft jedem, freundlich, fast freundschaftlich. Einfach richtig tolle Kolleg*innen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Verhalten zwischen jung und alt ist ebenfalls vorbildlich. Ich als älterer Mitarbeiter werde von den jüngeren Kolleg*innen genauso gefördert und unterstützt wie umgekehrt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich (ein Unterschied wie Tag und Nacht zu meinem früheren Arbeitgeber). Das jeder Mitarbeiter mit der Geschäftsleitung „per Du“ ist, sagt natürlich noch nicht viel aus. Doch auch der Ton mit- und untereinander ist respektvoll. Kritik wird wenn erforderlich sachlich geübt und nie persönlich und verletzend - auch das habe ich leider schon anders kennenlernen müssen.

Arbeitsbedingungen

Viele Kolleg*innen arbeiten im Home Office, und das unabhängig von Corona.
Aufgrund der teils großen Entfernung sieht man sich - und das ist dann tatsächlich einer der ganz wenigen Wermutstropfen - recht selten persönlich. Damit muss man sicher umgehen können. Alle erforderlichen Arbeitsmittel werden von Westernacher unproblematisch und mit hoher Qualität gestellt.

Kommunikation

Obwohl viele Kolleg*innen im Home Office arbeiten, herrscht über entsprechende Kommunikationsmittel schneller und guter Austausch. Das gilt auch für die Head Ofs und die Geschäftsleitung. In einmaligen monatlichen Meetings (zwar aus organisatorischen Gründen nach Feierabend) werden wir über die aktuelle Entwicklung der Unit bzw. des Gesamtunternehmens informiert, was über ein MS Team-Meeting in lockerer Runde erfolgt. Die hier aufgewendeten Zeiten werden - natürlich - als Überstunden auf dem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben.

Gleichberechtigung

Zwischen der Behandlung und Entlohnung der Kolleg*innen beobachte ich keine geschlechterspezifischen Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Nach einer ausführlichen Einarbeitungsphase (die coronabedingt ausschließlich Remote stattfinden musste, ihren Namen aber dennoch verdient), wurden mir sehr schnell interessante weitere Aufgaben wie Schulungsmaßnahmen von Kunden, aber auch im Kollegenkreis angeboten und zugetraut, die ich neben dem Kundensupport mittlerweile wahrnehme.

Sehr sehr guter Laden!

5,0
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Westernacher Solutions GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Berliner Büros sind wirklich sehr schön und man fühlt sich direkt wohl!

Image

In bestimmten Kreisen sehr gut außerhalb dieser Kreise relativ unbekannt.

Work-Life-Balance

Auf jeden Fall gegeben - aber die Arbeit muss halt gemacht werden - in Zeiten von corona eh schwierig - aber man ist hier in ein gutes onboarding bemüht! Sehr gut!

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach dem wie man verhandelt- aber die Gehälter sind schon bei ersten Angebot sehr fair

Kollegenzusammenhalt

Man muss zwar ins Team reinwachsen aber wenn man drin ist dann ist es super!

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei!

Arbeitsbedingungen

Neueste Hardware - es fehlt an nichts

Kommunikation

Alles offen gehalten - einfach ansprechen!

Gleichberechtigung

Sehr hochw Frauenquote für ein IT Unternehmen- sehr sehr gut! Gleichbehandlung auf jeden Fall gegeben

Interessante Aufgaben

Wenn man sich die guten Projekte schnappt auf jeden Fall!


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Susann Foerster, People & HR Manager
Susann FoersterPeople & HR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

so ein exzellentes Feedback zu bekommen – das macht uns alle einfach überglücklich! Zumal es den meisten leichter fällt, Kritik zu verteilen, als Lob auszusprechen.
Aber Du hast dabei nicht nur Punkte hervorgehoben, die allein für Dich relevant sind, sondern die alle betreffen und interessieren. In der Tat sind wir stolz darauf, Vielfalt in den Teams leben zu können und wir finden es toll, dass Du das an dieser Stelle hervorhebst. Auch freuen wir uns darauf, hoffentlich bald wieder die Vorzüge unserer modernen und direkt am Bergmannkiez gelegenen Berliner Büroräume mit allen gemeinsam genießen zu können und bei Teamevents zusammenzukommen.
Wir hoffen, dass du Dich noch lange bei Westernacher wohlfühlst und freuen uns auch weiterhin auf die Zusammenarbeit mit Dir!

Liebe Grüße

Susann