84 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Westfalen Weser Bewertungen
Westfalen
Weser
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier macht das Arbeiten Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Westfalen Weser Netz GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Arbeitsplatz, gutes Betriebsklima, soziales Engagement und Gesundheitsvorsorge, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung ist absolut unkompliziert. Zudem hat jeder die Möglichkeit, bis zu drei Tage in der Woche mobil zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist großzügig und es gibt noch einiges on top.
Kollegenzusammenhalt
Man muss keine Angst haben, jemanden anzusprechen. Die Kollegen sind immer sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich fair und die Arbeit wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist modern und man muss hier keinesfalls Abstriche machen.
Kommunikation
Jeden Morgen wird in der Runde über aktuelle Themen, Erfolge und Probleme gesprochen.
Gleichberechtigung
Wird hier sehr groß geschrieben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Best Place to work mit Ausbaupotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energieservice Westfalen Weser GmbH in Kirchlengern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Miteinander und der Teamspirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und das Verständnis zwischen verwaltenden Tätigkeiten und operativen Aufgaben kann gestärkt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Innovationen, die Flexibilität und Lösungsorientierung bewerben, die im Unternehmen gestaltet werden
Arbeitsatmosphäre
Das miteinander ist fair und auf Augenhöhe. Kurze Dienstwege. Die Geschäftsleitung kümmert sich um persönlichen Kontakt zum Team
Image
Als Netzbetreiber ist es schwer den Leuten das Produkt zu vermitteln. Bei Kommunen und Geschäftspartnern hat Energieservice Westfalen Weser einen ausgezeichneten Ruf
Work-Life-Balance
Sehr gutes Mobiles-Arbeiten Konzept
Karriere/Weiterbildung
Eine Personalplanung gibt es grundsätzlich. Meine direkte Führungskraft tut dies leider nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Meine persönliche Entwicklung passiert nicht. Es gibt vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Lebensarbeitzeitkonto in das z. B. Überstunden eingezahlt werden können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als kommunales Unternehmen haben wir eine Vorbildfunktion und forcieren eine Ressourcenschonende Energiegewinnung und Wärmeplanung
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Es gibt eine gute Fehlerkultur
Umgang mit älteren Kollegen
Teilzeit im Alter wird angeboten und Aufgaben so verteilt, das ältere Kollegen geschont werden, wenn dies möglich ist und der Kollege sich traut zu sprechen. Die älteren Kollegen haben Hemmungen, Schwächen zu offenbaren.
Vorgesetztenverhalten
Hängt Individuell von der Führungskraft ab. Aber alle sind fair und offen für Änderungsvorschläge
Arbeitsbedingungen
38 h/ Woche, Mordenes Arbeiten, Tarifbindung, Teilnahme am Projekt Beruf und Familie der Hertie Stiftung
Kommunikation
Je nach Teamleiter und Führungskraft. Die eine erzählt mehr Infos, die andere weniger. Wie überall
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Es gibt Projekte um Frauen zu fördern.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich fehlen die Entwicklungsmöglichkeiten
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Es ist alles in ein guter Arbeitgeber nicht zu Unrecht haben wir drei mal die Best Place to learn Auszeichnung bekommen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Westfalen Weser Netz GmbH in Paderborn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir gefördert werden und schon in der Ausbildung viele Schulungen bekommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Praxiseinsätze
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Versorger mit Ambitionen und "StartUp"-Gedanken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Westfalen Weser Netz GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Schnelle Entscheidung"
Kurze Wege zu den Vorgesetzten bis zur GF
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
siehe Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut. Die Vorgesetzen nehmen einen bei Themen mit. Der Mitarbeitende steht im Mittelpunkt
Image
Leider schlechter nach außen als es ist. Muss man gesehen haben sonst glaubt einen das keiner, dass es eigentlich fünf Sterne sind. Dem schlechten Image sollte man nicht zuviel Gewicht beisteuern, aber drum kümmern macht Sinn.
Work-Life-Balance
Bsp.: Kind krank, dann Option Home Office wenn der Babysitter mal nicht kann ...
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungschancen genug!
Gehalt/Sozialleistungen
passt!
Kollegenzusammenhalt
Topp, im Betrieb aber auch in Teilen private Kontakte entstehen!
Umgang mit älteren Kollegen
Komme erst noch in das Alter. Aber jeder respektiert die Personen hinter der Erfahrung und dem Wissen das die "älteren" Personen mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, kollegial, offen und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Open Office, Flexible Arbeitsplätze, Einiges an Mobiliar gehört mal erneuert (ergonomische Stühle z.B.). IT-Ausstattung top. Läuft seit dem ersten Tag ohne Probleme, ausreichend Monitore, Dockingstation-System topp, ich kann aus allen Standorten arbeiten ohne Probleme, Netzwerk (WLAN) ok. Nicht überragend aber ok. Großer Monitor auf dem Flur für spontane Meetings, allerdings für vertrauliche Meetings fehlen Besprechungsräume, die schnell erreichbar sind und flexibel genutzt werden können ähnlich Besprechugnsräume auf den Fluren.
Helle Büros, Kaffeeküche gut, Wasser kostenlos auf jeder Etage.
Kantine Topp.
Kommunikation
Offen, transparent und schnell. Auch Teilschritte z.B. der neuen Strategie werden kommuniziert. Sogar auf die Gefahr hin, dass innerhalb des Prozesses noch Veränderungen vorgenommen werden und in einem Folgetermin diese Änderungen dann sichtbar werden. So nimmt man die Belegschaft mit.
Gleichberechtigung
definitiv, wie immer aktuell (noch) bei technischen Berufen eher
Interessante Aufgaben
Jepp! Durch die Energiewende immer neue Themen die selbstständig erarbeitet werden können. Aber auch neue Ideen können selber mit eingebracht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zukunftsorientiertes Unternehmen der Energiewende
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Westfalen Weser Netz in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt über die einzelnen Teilbereiche hinweg. Ein ganzheitlich freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima.
Image
überregional sind wir leider nicht so bekannt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein echtes WIR-Gefühl bei uns im Team und auch im Gesamtunternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
JUNG oder ALT ist kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichleiter stehen zu ihren Führungskräften und Mitarbeitenden
Arbeitsbedingungen
sehr gut - Desksharing - mobiles Arbeiten - Küche - Kaffee und viele nette freundliche Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird sicher im Detail bessere Leistungen geben, aber hier ist das Gesamtpaket ausgesprochen gut.
Interessante Aufgaben
Digitale Transformation vorantreiben und umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Mittelstand
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westfalen Weser Netz GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunaler Eigentümer, dadurch bleibt das Geld in der Region, viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine wirklichen Themen, alles wäre Meckern auf sehr hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, die Systeme und Prozesse schärfen, dann können die Aufgaben der Zukunft bewältigt werden
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeitende werden sehr kollegial aufgenommen, hervorragendes Onboarding
Image
Mitarbeiterbefragungen zeigen hohe Beteiligung und die Ergebnisse werden im Unternehmen auf allen Ebenen diskutiert und Verbesserungen angestoßen
Work-Life-Balance
38 Stunden Woche, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten, Betriebsferien (Weihnachten) und Brückentage
Karriere/Weiterbildung
Sehr gutes System der Weiterbildung und auch Entwicklung von Führungskräften, viel Besetzungen durch interne Mitarbeitende
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher im Mittelfeld, sicherer Arbeitsplatz, gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top, viele Angebote für Mitarbeitende aber auch Unterstützung für Kultur oder andere Projekte im Netzgebiet, Nachhaltigkeitsbericht und Energie-Audit mit Monitoring durch die GF
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung wird gelebt, auch Events sorgen immer wieder für Highlights
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend, sehr viel erfahrene Kollegen im Haus, deren Erfahrungen sehr geschätzt werden
Vorgesetztenverhalten
Generell gut, ist natürlich personenabhängig
Kommunikation
Der Flurfunk ist manchmal sehr schnell
Interessante Aufgaben
Wir treiben die Energiewende voran, also viele neue Projekte, für jeden etwas dabei
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westfalen Weser Netz GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltet aktiv die Energiewende mit
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Bürokratie
Interessante Aufgaben
Motor der Energiewende für OWL
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zukunftsorientiertes Unternehmen für Jung & Alt mit hohem Wohlfühlfaktor
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Westfalen Weser Netz GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionale Identifikation/Wertschöpfung
Treiber digitaler-innovativer Transformation im Zuge der Energiewende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnix
Verbesserungsvorschläge
Einfach so weiter machen
Arbeitsatmosphäre
Ich komme seit 15 Jahren jeden Tag gerne zur Arbeit.
Image
Wird ständig positiv weiterentwickelt.
Work-Life-Balance
Ich fühle mich gut gefordert aber nicht überfordert.
Karriere/Weiterbildung
Vom Azubi zur Führungskraft geschafft. Mein Traum wurde erfüllt. Viele Möglichkeiten/Angebote vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung / Gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele soziale Aktivitäten im Unternehmen und für die Region.
Kollegenzusammenhalt
Besonders in wichtigen Situationen starker Zusammenhalt gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleiter stehen hinter seinen Führungskräften und kümmern sich sehr gut um ihr Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Werden ständig positiv weiterentwickelt.
Interessante Aufgaben
Digitale Transformation in Stromverteilnetzen - Für mich mein Traumjob.
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Klare strategische Ausrichtung des Unternehmens, sinnhaftige Tätigkeiten (Energiewende) und super Zusammenhalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Westfalen Weser Netz GmbH in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Spannende Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten und Kollegen die einen unterstützen
Work-Life-Balance
Zeiterfassung mit Ampelsystem bei Überschreitung. Gleitzeit, Home Office Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt. Viele hilfsbereite Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Hoher Respekt ggü. Allen Kollegen
Kommunikation
Regelmäßige Informationen der Geschäftsführung und Führungskräfte. Informationsaustausch durch bereichsübergreifende Projektarbeit. Gutes Intranet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr herausfordernd aber krisensicher
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westfalen Weser Netz GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensichere Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu träge und zu langsam. In vielen Punkte zu bürokratische Konzernstrukturen, die Agilität verhindern. Starke Lobbyisten (einzelne Bereiche wirken unantastbar und über jede Kritik erhaben)
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientierte Bezahlung auch für Tarifmitarbeiter einführen, um Leistungsträger zu motivieren und zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Große Erwartungshaltung gegenüber der untersten Führungsebene, dadurch wachsendes Konkurrenzdenken.
Image
siehe andere Bewertungen. Begriffe wie "Dinosaurier", "Tanker", etc. treffen leider immer noch zu. Agilität ist hier oft noch ein Kunstwort.
Work-Life-Balance
Hoher, teils nicht begründeter Druck auf die Führungskräfte Erreichbarkeiten zu verlängern. Vergleich mit Lebensmitteleinzelhandel!!! Kundenbedürfnisse werden gar nicht erst erfragt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man erstmal drin ist, kann man sich auf interne Stellen Bewerben. Innerhalb der Stelle die man innehat ist aufgrund der starren Strukturen (Bezahlung, notwendige Qualifikation) wenig Entwicklungsspielraum.
Gehalt/Sozialleistungen
im Tarifbereich faire und gerechte Bezahlung (zumindest auf dem Papier), historisch bedingte und gewachsene Unterscheide werden trotz mehrmaliger Ansprache als unabänderlich hingenommen. "Das wächst sich raus"! Dauert halt nur bei Betriebszugehörigkeiten von zum Teil über 40 Jahren! Als AT Mitarbeiter völlig unklare Bezahlung und Perspektive. Verhandlungen finden wenn überhaupt nur bei der Einstellung statt. Danach ist man dem Vorgesetzten und der Personalabteilung ausgeliefert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams schwindet der Zusammenhalt, durch hohe Fluktuation. Gewachsene Strukturen, die seit Jahren durch "kurze Dienstwege" das Geschäft erheblich beeinflusst haben brechen Weg. Prozessdefizite treten dadurch häufiger zu Tage.
Vorgesetztenverhalten
"Mach, dass das geht" Mentalität. Sicherung der eigenen Zielerreichungen. Nur geringe Konfliktbereitschaft innerhalb der oberen und mittleren Führungsebene.
Kommunikation
Es wird sehr daran gearbeitet schnell und offen zu kommunizieren. Jedoch oft nur oberflächlich in Phrasen und wenig konkrete Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
viele Projekte, Energiewirtschaft im Umbruch, Veränderungsnotwendigkeit beschleunigt sich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Westfalen Weser durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 79% der Bewertenden würden Westfalen Weser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Westfalen Weser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.