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Pünktliches Gehalt, grade jetzt wurde vor Erstellung der Dienstpläne eine Kommunikation mit den Arbeitnehmern gesucht.
An wichtigen Verantwortlichen Stellen sollte mehr Personal eingesetzt werden.
Nie vergessen wer und wo das Image gestaltet wird.
Absolut faires Miteinander
War schon besser. Hoffe aber daß das Ansehen wieder steigt.
Es gibt Möglichkeiten langfristig zu planen, evtl. Dienste tauschen. Liegt an einem selbst.
Liegt im eigenen Interesse. Möglichkeiten sind genug da.
Könnte besser sein. Corona hat viel verändert. Und just in diesen Tagen warten viele auf das Ergebnis der Tarifverhandlungen.
Wie gesagt, wer Probleme hat und sie anspricht dem wird auch geholfen.
Gut. Wer zu empfindlich ist hat überall Probleme
Auch kein Grund zur Sorge. Ich bin selbst nicht mehr so jung.
Wirklich nicht schwierig
Alles klar geregelt.
Man wird ernst genommen.
Ja.
Jeden Tag neu
Es werden immer Möglichkeiten gesucht, die Situation für die Arbeitnehmer so einfach wie möglich zu gestalten
Die Kontrolle notwendiger Schutzmittel hält noch zu wünschen übrig
Manchmal könnte man gezielter darauf einwirken, dass die Führerstände der Fahrzeuge genug Desinfektionsmittel haben. Das ist leider oftmals nicht da
Wohlfühlen ist in diesem Unternehmen nicht schwer. Als neuer wird man sehr gern aufgenommen und wertgeschätzt. Auch wenn ich nur als Leih-Tf da war, es war für mich eine wunderschöne Zeit, die ich mit den Mitarbeitern, die für mich alle Kollegen und Freunde waren, genossen habe
In der Hoffnung, dass der Name WestfalenBahn erhalten bleibt, ist das Image in der Bevölkerung gerade in den letzten Monaten sehr gestiegen. Gerade in Sachen Marketing und Werbung ist dem Unternehmen nur die absolute Hochachtung auszusprechen
Die Arbeit als Triebfahrzeugführer ist stressig, ohne Frage. Trotzdem bleibt genug Freizeit. Und wenn diese mal zu besonderen Zeiten stattfinden soll, dann ist das ohne weiteres mit der Personaldisposition planbar. Es ist ein Geben und Nehmen. Wer auch mal gibt, der darf viel haben
Ich war leider als Leihlokführer zu kurz da, als dass ich das beurteilen kann
Es gibt sicher Unternehmen, die mehr zahlen, aber dann ist die Qualität nicht die gleiche
Die WestfalenBahn achtet sehr darauf, dass das Bewusstsein auch in der Bevölkerung ankommt. Und so kann man wirklich sagen, es läuft gut im Unternehmen
Kollegen sind Freunde, das wird bei der Westfalenbahn sehr groß geschrieben. Und auch als Gast für eine Zeit wurde ich sehr wertgeschätzt. Das allein ist für mich etwas, das mich das Urteil "Bestes Unternehmen der Welt" geben lässt
Einige wenige sind der Meinung, dass sie neue Leute gern belehren wollen, weil sie aufgrund ihrer jahrelangen Erfahrung alles besser wissen. Aber in den meisten Fällen ist die Zusammenarbeit wertvoll und hilfreich für die eigene Arbeit
Respekt und Vertrauen in die Qualität des Einzelnen bestimmt die Zusammenarbeit mit der Führungsebene. Der Mitarbeiter erhält die Wertschätzung, die er zu erwarten hat und die Verantwortung für seine tägliche Arbeit, in die er die Routine hat. Entsprechend gibt man auch gern ein solches Feedback an die Leitung zurück. So funktioniert ein Unternehmen
Der eine oder andere Serviceraum könnte eine Aufwertung vertragen, optisch und im Bereich des Wohlfühlens. Zumal man in der Schicht gern mal zwei Stunden und mehr da verbringt. Aber ansonsten legt das Unternehmen sehr viel wert darauf, dass es den Mitarbeitern in den Pausen und während der Arbeit gut geht
Egal, was es zu klären gibt, offene Ohren gibt es in allen Abteilungen. Ob es im Betriebsdienst oder in der Personalplanung ist, hier funktioniert einfach die Kommunikation mit der Basis perfekt
Unterschiede gibt es nicht. Männer wie Frauen, Azubis wie Quereinsteiger, alle werden mit dem gleichen Respekt behandelt
Der Job des Triebfahrzeugführers ist nie eintönig. Es gibt Tage, da wünscht man sich mehr Abwechslung, aber im Großen und Ganzen ist die Arbeit vielfältig und interessant