Wieland 

Group

Bewertungen

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben und du dich letztlich dazu entschieden hast, uns zu verlassen.

Es ist für uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Arbeitsplatz wohl und geschätzt fühlen. Daher nehmen wir dein Feedback ernst und bedauern, dass wir in deinem Fall nicht die richtigen Bedingungen schaffen konnten.

Wir wünschen dir für deine zukünftigen beruflichen und persönlichen Vorhaben alles Gute und viel Erfolg. Solltest du weitere Anregungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, wie wir die Arbeitsbedingungen verbessern können, stehen wir gerne unter feedback@wieland.com zur Verfügung.

Dein Feedback ist wertvoll, um notwendige Veränderungen anzustoßen und ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Dein HR-Marketing Team

Vielen Dank für deine positive Bewertung und das konstruktive Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Work-Life-Balance, Flexibilität sowie unsere Vergütungs- und Benefitstrukturen schätzt.

Deine Anmerkungen zum gleichmäßigen Umgang zwischen den Abteilungen sind uns sehr wichtig. Wir sind bestrebt, kontinuierlich an einer einheitlichen und fairen Behandlung aller Mitarbeiter zu arbeiten und nehmen deinen Verbesserungsvorschlag ernst.

Vielen Dank für dein Engagement, das dazu beiträgt, uns weiter zu verbessern. Wir freuen uns darauf, gemeinsam eine noch positivere Arbeitsumgebung zu schaffen. Bei weiteren Anmerkungen kannst du uns jeder Zeit unter feedback@wieland.com erreichen.

Dein HR-Marketing Team

Vielen Dank für deine ausgezeichnete Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Vorteile unserer flexiblen Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zum Homeoffice schätzt und deine Tätigkeiten als abwechslungsreich empfindest.

Dein positives Feedback zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance bestätigt uns in unseren Bemühungen, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Unter anderem auch durch das Angebot unserer Vitalwerkstatt oder dem Wellpass, die deine gesunde Work-Life-Balance unterstützen.

Nochmals vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gerecht wird und sie in ihrer beruflichen sowie persönlichen Entwicklung unterstützt.

Falls du weitere Anmerkungen hast, schreibe uns gerne unter feedback@wieland.com.

Dein HR-Marketing Team

Vielen Dank für dein offenes Feedback zu deiner Arbeitssituation bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass du momentan nicht zufrieden bist und deine Erfahrungen in vielen Bereichen nicht unseren Standards entsprechen. Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, vor allem die Bedenken bezüglich der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und der Arbeitsbedingungen.

Wir verstehen, dass die Einführung des ERA-Systems und die daraus resultierenden Auswirkungen eine Herausforderung darstellen können. Deshalb legen wir großen Wert auf Transparenz und offene Kommunikation. Wenn du Fragen hast, zögere nicht, dich an deine Führungskraft zu wenden. Für weitere Unterstützung stehen dir auch das HR-Team und der Betriebsrat jederzeit zur Verfügung.

In Bezug auf die Arbeitsbedingungen möchten wir betonen, dass wir regelmäßige Überprüfungen und Messungen durchführen, um sicherzustellen, dass unsere Einrichtungen allen gesetzlichen Vorgaben entsprechen. Diese umfassen unter anderem Lärmpegel, Beleuchtung, Luftqualität und Temperatur. Wir sind uns bewusst, dass Teile unserer Produktionsumgebung aufgrund ihrer langen Geschichte besondere Herausforderungen mit sich bringen, und investieren kontinuierlich in deren Modernisierung.

Die Erwähnung des starken Kollegenzusammenhalts und der Gleichberechtigung freut uns, denn sie zeigen, dass es auch positive Aspekte gibt, auf denen wir aufbauen können. Wir ermutigen dich, dich mit weiteren Vorschlägen oder zur Klärung spezifischer Angelegenheiten direkt an deine Führungskräfte oder Vorgesetzten zu wenden. Wir sind hier, um zu unterstützen und Lösungen zu finden, die die Arbeitsumgebung für alle verbessern. Bei weiteren Anliegen kannst du uns auch jederzeit unter feedback@wieland.com erreichen.

Nochmals vielen Dank für deine Ehrlichkeit, uns liegt viel am Wohl unserer Mitarbeitenden, daher hoffen wir, dass dein Wohlbefinden bald wieder mehr Zufriedenheit widerspiegelt.

Dein HR-Marketing Team

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Erfahrung bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass einige Aspekte deiner Tätigkeit nicht deinen Erwartungen entsprochen haben, insbesondere im Hinblick auf das Gehalt und die Führungskultur. Wir bemühen uns kontinuierlich, unsere Vergütungsstrukturen und Führungspraktiken zu verbessern, und schätzen daher deine Rückmeldung sehr.

Weiterhin haben die Tarifvertragsparteien (IGM und Arbeitgeberverband) mit einem Tarifvertrag eine Übergangsregelung vereinbart, welche für alle Mitarbeitenden zum Eintritt in die Tarifbindung am 1. Juli 2024 in Bayern, das bisherige individuelle Entgelt absichert. Das bedeutet, es verdient keiner weniger als aktuell. Sollte es hierzu Fragen geben bespreche dich gerne mit deiner Führungskraft. Sollten darüber hinaus noch Unklarheiten bestehen, helfen dir gerne das HR-Team oder der Betriebsrat weiter.

In Bezug auf die Führungskultur sind wir bestrebt, eine offene und unterstützende Umgebung zu fördern. Unsere Führungskräfte werden kontinuierlich geschult, um sicherzustellen, dass sie die Werte und die Kultur von Wieland verkörpern. Es ist uns wichtig, dass alle Teammitglieder sich wertgeschätzt fühlen. Daher setzen wir uns dafür ein, die interne Kommunikation und den Zusammenhalt zu stärken.

Solltest du zusätzliche Anliegen oder Vorschläge haben, kannst du uns jederzeit unter feedback@wieland.com erreichen. Darüber hinaus möchten wir dich ermutigen, dich bei Bedarf auch an deine Vorgesetzten oder Führungskräfte zu wenden. Dein Feedback ist entscheidend für unsere Bemühungen, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Dein HR-Marketing Team

Vielen Dank für deine offene Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir bedauern, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprechen. Es ist uns wichtig, dass alle Informationen zu deinen Aufgaben im Bewerbungsprozess transparent und klar kommuniziert werden.

Wir entschuldigen uns für etwaige Unannehmlichkeiten, die während deines Bewerbungsverfahrens aufgetreten sind. Seitdem haben wir bereits wichtige Änderungen vorgenommen: Wir haben den Bewerbungsprozess optimiert und die Transparenz erhöht, um sicherzustellen, dass Bewerber wie du eine verbesserte Erfahrung haben. Wir sind weiterhin bestrebt, diese Bereiche zu verbessern und danken dir für deine wertvollen Hinweise.

Wir sind uns der Herausforderungen bewusst, die die Arbeitsbedingungen in der Produktion mit sich bringen können. Wir investieren kontinuierlich in die Modernisierung unseres Arbeitsumfelds und stellen sicher, dass alle Sicherheitsstandards eingehalten werden. Unsere Führungskräfte sind geschult, um die Werte und Kultur unseres Unternehmens zu vertreten. Auch die Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns sind auf die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter ausgerichtet.

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir sind für jede Anmerkung dankbar und ermutigen dich, dich jederzeit mit weiterem Feedback an uns unter feedback@wieland.com oder direkt an deine Vorgesetzten oder Führungskräfte zu wenden – nur so kann eine zufriedenstellende Lösung auf beiden Seiten gefunden werden.

Dein HR-Marketing-Team

Vielen Dank für dein positives Feedback und die wertvollen Anregungen. Wir freuen uns zu hören, dass du deine Tätigkeit bei uns als angenehm empfunden hast und die Zusammenarbeit mit deinen Kollegen sowie die Führungskultur als sehr gut bewertest. Dein Feedback zu den abwechslungsreichen Aufgaben und der offenen Kommunikation in unserem Unternehmen ist für uns besonders wertvoll.

Wir nehmen deine Kritikpunkte bezüglich der Preissteigerungen und deren Auswirkungen auf unser Auftragsvolumen ernst und suchen aktiv nach Lösungen, um die negativen Einflüsse auf den Arbeitsalltag zu minimieren. Wir verstehen die Wichtigkeit eines familiären Arbeitsumfeldes und setzen uns dafür ein, den Austausch innerhalb des Unternehmens weiter zu fördern.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback, falls du weitere Anmerkungen hast, schreibe uns gerne unter feedback@wieland.com.

Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche und private Zukunft und vielen Dank, dass du Teil der Wieland Kultur warst, vielleicht sehen wir uns irgendwann wieder.

Wir würden uns freuen.

Dein HR-Marketing Team

Vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Bezahlung und unsere Investitionen ins Unternehmen schätzt. Dein Lob bestärkt uns in unserem Bestreben, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der Wert auf faire Vergütung und zukunftsorientiertes Handeln legt.

Gleichzeitig nehmen wir dein konstruktives Feedback bezüglich der Gruppensprecher und der Ersthelfer-Ausbildung ernst. Es ist unser Ziel, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Dass du negative Erfahrungen in diesen Bereichen gemacht hast, bedauern wir sehr. Wir verstehen die Wichtigkeit einer kompetenten und einfühlsamen Führung sowie einer adäquaten Ersthelfer-Schulung, um in Notfallsituationen angemessen agieren zu können.

Wir freuen uns, dass du die Vielfalt der Aufgaben, die Arbeitsatmosphäre sowie die Sozialleistungen als positiv empfunden hast.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback, falls du weitere Anmerkungen hast, schreibe uns gerne unter feedback@wieland.com. Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche und private Zukunft.

Dein HR-Marketing Team

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen dein Feedback zur Kenntnis, da es uns hilft, zu verstehen, wo wir aktuell stehen und was wir verbessern können.

Es ist uns wichtig, dass alle unsere Mitarbeitenden gut verdienen und sich auf ihre finanzielle Sicherheit verlassen können. Deshalb bieten wir unbefristete Verträge und ein faires Gehalt, das sich aus verschiedenen Komponenten zusammensetzt. Dazu kommen noch weitere Vorteile wie Weihnachtsgeld und Vergünstigungen, die das Gesamtpaket abrunden.

Wir wissen, dass die Arbeit anspruchsvoll ist und viel von dir abverlangt. Deshalb setzen wir alles daran, dass du dich bei uns wohlfühlst. Das reicht von Gesundheitsförderung bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten, damit auch das Privatleben nicht zu kurz kommt. Unsere Führungskultur ist darauf ausgerichtet, dass du dich einbringen und entwickeln kannst. Wir schulen unsere Führungskräfte und legen Wert darauf, dass sie unsere Werte leben.

Karrierechancen und Weiterbildung nehmen bei uns einen hohen Stellenwert ein. Wir wollen, dass du dich weiterentwickeln kannst, und unterstützen dich dabei. Die Arbeitsatmosphäre ist uns ebenso wichtig; wir bemühen uns um eine offene Kommunikation und einen starken Zusammenhalt im Team. Wir investieren in die Modernisierung und sorgen dafür, dass alle Vorgaben eingehalten werden.

Deine Erfahrungen und Vorschläge sind wertvoll für uns, um unsere Arbeitsumgebung und Kultur kontinuierlich zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für deine offenen Worte. Falls du weitere Anmerkungen hast, dann schreib uns gerne unter feedback@wieland.com.

Dein HR-Marketing Team