Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Februar 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 8.2.2026
Die Wiesbadener Volksbank eG wird von ihren Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird das respektvolle und wertschätzende Führungsverhalten der Vorgesetzten, die ihre Mitarbeiter:innen fördern und unterstützen. Das Arbeitsklima ist durch einen starken Kollegenzusammenhalt geprägt, wobei Teams innerhalb der Abteilungen hervorragend zusammenarbeiten. Die Bank bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Auch die Work-Life-Balance wird positiv bewertet, mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen, obwohl diese je nach Abteilung variieren können. Die Kommunikation wird als transparent und wertschätzend beschrieben, wobei einige Mitarbeiter:innen Verbesserungspotenzial bei der bankweiten Informationsweite...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Führungskultur bei der Wiesbadener Volksbank eG wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Vorgesetzte werden als wertschätzend, respektvoll und hilfsbereit beschrieben, die ihre Mitarbeiter:innen im Blick behalten und fördern. Mehrere Bewertungen betonen die offene, transparente und faire Kommunikation sowie die freundliche und zugängliche Art der Führungskräfte. Während einige Nutzer:innen das Vorgesetztenverhalten sogar als "tadellos" beschreiben, gibt es auch kritische Stimmen, die eine mangelnde Führung beklagen, wobei Mitarbeiter:innen sich selbst organisieren müssen und zusätzliche Arbeit ohne Unterstützung oder Feedback übernehmen. Zudem wird angemerkt, dass die Führungsqualität je nach Abteilung stark variiert - von inkompetent bis hervorragend.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Wiesbadener Volksbank eG wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Die Kolleg:innen beschreiben ein sehr gutes und teilweise freundschaftliches Miteinander, wobei die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit als besonders angenehm hervorgehoben wird. Führungskräfte werden als wertschätzend und unterstützend wahrgenommen, die ihre Mitarbeiter:innen loben, motivieren und ihnen nahe stehen. Die Bewertungen zeigen auch, dass die Arbeitsatmosphäre als unkompliziert empfunden wird, wobei ein:e Mitarbeiter:in betont, mit allen 30+ Kolleg:innen gut auszukommen. Allerdings gibt es Hinweise auf bankweite Unzufriedenheit aufgrund von Umstrukturierungen und Unsicherheiten, während die Atmosphäre je nach Abteilung und Kolleg:innen variieren kann.
Die Kommunikation bei der Wiesbadener Volksbank eG wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die transparente und offene Kommunikation durch die Führungskräfte und den Vorstand. Einige Nutzer:innen schätzen die wertschätzende Art der Kommunikation und dass Probleme gezielt angegangen werden. Dennoch gibt es Verbesserungspotenzial: Manche empfinden die Entscheidungsfindung als zu langsam, und einige weisen darauf hin, dass die Kommunikation klarer, offener und häufiger sein könnte, um Fehlinformationen zu reduzieren. Zudem wird erwähnt, dass aktuell zu viele Kommunikationskanäle existieren, wodurch Informationen schnell verloren gehen können, und dass der bankweite Informationsfluss von oben nach unten optimiert werden sollte.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Wiesbadener Volksbank eG wird von den Mitarbeiter:innen durchweg positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die Zuverlässigkeit und gute Zusammenarbeit im Team. Innerhalb der eigenen Abteilungen funktioniert die Teamarbeit ausgezeichnet, während die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit stark vom persönlichen Netzwerk abhängt. Die Kolleg:innen werden als unterstützend beschrieben - sowohl untereinander als auch von Vorgesetzten. Selbst in Zeiten der Unsicherheit halten die Mitarbeiter:innen zusammen und tragen so zur Stabilität der Bank bei. Auch für Werkstudent:innen bietet das Team ein echtes Zugehörigkeitsgefühl und eine exzellente Einarbeitung, ohne Überforderung bei komplexen Themen zu erzeugen.
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