Der Wirtschaftsrat der CDU e.V. ist ein bundesweit organisierter Unternehmerverband. Die Bundegeschäftsstelle in Berlin Mitte und weitere 14 Landesgeschäftsstellen vertreten die Interessen der unternehmerischen Wirtschaft gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit.
Der Wirtschaftsrat verfügt durch den engen Draht zu Unternehmern über einen außergewöhnlichen Sachverstand. Dadurch ist er ein entscheidender Impulsgeber für die Politik. Rund 2.000 jährlich stattfindende Vortrags- und Diskussionsveranstaltungen und 5.000 engagierte Mitglieder in den Gremien tragen zu einem direkten Austausch untereinander und mit Politikern auf Europa-, Bundes- und Länderebene sowie mit anderen gesellschaftlichen Gruppen bei.
Der Wirtschaftsrat bietet allen Interessierten ein einzigartiges Forum. Nicht die Interessenvertretung einzelner Interessen, sondern die Verteidigung und Weiterentwicklung unserer freiheitlichen Wirtschafts- und Gesellschaftsordnung stehen im Mittelpunkt seiner Arbeit. Dabei gestaltet der Wirtschaftsrat mit mutigen Ideen die Zukunft, diskutiert nach vorne, informiert über Themen und bezieht Positionen in Fragen, die für die wirtschaftliche Entwicklung von besonderer Bedeutung sind.
Zu unseren Mitgliedern und Gästen gehören bedeutende Unternehmerpersönlichkeiten, Vorstände und Geschäftsführer aus ganz Deutschland und Europa, Abgeordnete des Deutschen Bundestages und des Europaparlamentes sowie Repräsentanten von Ministerien, Wissenschaft und Verbänden.
Der Wirtschaftsrat der CDU e.V. ist rechtlich selbstständig und politisch unabhängig. Als unternehmerischer Berufsverband sind wir keine Teilorganisation der Partei CDU, erhalten von ihr keine finanzielle Unterstützung und leisten diese auch nicht.
Inzwischen beschäftigt der Wirtschaftsrat der CDU e .V. über 100 Mitarbeiter. Sie sind in der Bundesgeschäftsstelle in Berlin-Mitte und in unseren Landesverbänden tätig.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubtStandorte Inland
Luisenstr. 44, 10117 Berlin
Hier hat jeder eine Chance - ein Sammelbecken für Diverses.
Jobsicherheit, anständiges Gehalt. interessante Aufgaben und Sitzungen.
Die Lage der Büros
Absolut nichts.
Dass sie recht Werte konservativ sind.
Hier geht es nicht nur um die Vertretung der Mitgliederinteressen sondern auch das Geltungsbedürfnis einzelner
Menschenverachtendes Verhalten der angeblichen Vorgesetzten und vermeintlichen Spitze.
Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeitern
Er kann mit Diversen nicht umgehen.
Leider, leider vieles. Insbesondere, dass es keinen Austausch gibt.
Menschlicher zu sein, respektvoller und wertschätzender Umgang untereinander sollte Voraussetzung und Vorbild von ganz oben sein. Mehr Gehalt. Ehrlichkeit. Sich für andere ehrlich freuen wenn sie Erfolge erleben und gut in dem sind was sie tun.
Mehr Ausbildung im Job, weniger administrative Tätigkeiten und mehr inhaltliche Aufgaben.
Zeitgerechter Führungsstil und vieles mehr...
Mitarbeitern fördern und nicht als reine Weisungsempfänger betrachten.
Geschäftsführung sollte in Rente gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Wirtschaftsrat der CDU ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Solange es gegen die Führungsetage geht.
Auch hier kommt es sehr darauf an. Man findet in allen Bereichen gute Leute, die hilfsbereit und kooperativ sind. Die meisten sind allerdings schnell wieder weg, der Personaldurchlauf ist erheblich. So baut sich nur in wenigen Fällen ein echtes Vertrauensverhältnis auf.
ist vorhanden, aber die Kollegen können auch nichts ausrichten
Man braucht halt auch mal eine Schulter zum Ausheulen. Doch Obacht, welchem Kollegen man was anvertraut. Das kann durchaus auch nach hinten losgehen. Der Frust ist im Laufe der Zeit stark gewachsen. Ich glaube, da bleibt es einfach nicht aus, die Gepflogenheiten der Führungskräfte zu adaptieren... leider. Gemeinsame Mittagspausen sind nur bedingt möglich, da immer ein Kollege am Platz sein muss. Doch nicht etwa weil ein Mitglied anrufen könnte, nein, das könnte man ja fast noch verstehen. Nein, man soll ...
Alle Kollegen haben sich sehr respektvoll verhalten. Als Praktikant wurde ich gut in die Arbeit eingebunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtschaftsrat der CDU ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wird alles NUR beim Vorstellungsgespräch schön geredet. Ist leider eines der Lockmittel; welches sich im Nachhinein als eine enttäuschende Täuschung entpuppt.
Weiterbildung nicht vorgesehen ( zu teuer ), da die meisten Mitarbeiter das Unternehmen eh nach durchschnittlich einem Jahr wieder freiwillig verlassen.
wird nicht angeboten
Gibt es nicht.
Das Netzwerk, welches man hier erhalten kann, ist sehr attraktiv für die eigene Karriere. Die meisten Kollegen, die während meiner Zeit den Arbeitgeber verlassen haben, hatten anschließend einen Job bei einem Mitglied oder einem anderweitigen Arbeitskontakt.
Fort- und Weiterbildungen gibt es nur in sehr ausgewählten Ausnahmefällen für einen kleinen Personenkreis.