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Vorstellungsgespräche

444 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

444 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Miserabler Umgang

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei WISAG Care Catering Nord GmbH & Co. KG in Hamburg als Küchenhilfskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Noch bevor ich überhaupt angefangen habe dort zu arbeiten hat sich dieser Catering Service als sehr unsympathisch erwiesen. Bei der Voicemail welche auf meinen Anrufbeantworter gesprochen, in welcher um eine Rückmeldung gebeten wurde, war noch alles gut. Jedoch hat der jeweilige Ansprechpartner vergessen aufzulegen, bevor innerhalb des Kollegiums Lästereien über meine Bewerbung und vorschnelle Urteile über mein Leben stattgefunden hatten. So habe ich erfahren, dass die Kollegen vorhatten mich sowieso nicht einzustellen da ich weiblich bin, zudem wurde ich direkt in die Schublade der „faulen Leute“ gesteckt, nur weil ich mich beruflich umorientieren wollte. Jedoch bin ich froh, dass ich somit gleich absagen konnte, um mir Arbeitstage, geprägt von möglicher Schikane, zu ersparen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Altmodische Männer Domäne mit nicht Zeit gemessenen Ansichten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei WISAG München in Augsburg als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Bewerber nicht aussortieren weil sie einmal nicht perfekt geantwortet haben auf eine E-Mail

Und einen dann 2 Jahre später Vorhalten in einen Bewerber Gespräch

Denke Mann sollte die Wahl der Betriebsleiter überdenken


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Richtiger Informationstag

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei WISAG Sicherheit & Service Süd Beteiligungs GmbH in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe an einem Treffen mit einer sehr guten Atmosphäre teilgenommen. Ich habe umfassende Informationen über die durchzuführenden Aufgaben und die weiteren Möglichkeiten erhalten. Ich habe auf alle meine Fragen korrekte und verständliche Antworten erhalten. Für mich hat es gereicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein Unmoralischer Personalchef der von einer Ex-Flugbegleiterin verlangte das das AB in Englisch Aufzusagen in München

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei WISAG Gebäudtechnik Bayern GmbH & Co. KG in München als Empfangsmitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

da sollte man sich besser nicht Bewerben ????????

Bewerbungsfragen

  • können Sie Überhaupt Englisch oder Französisch dass müssen Sie dann Beweisen
  • Sie sind Eigentlich viel zu alt für den Empfangsbereich
  • Sie haben keine Eigenschaften als Empfangsmitarbeiter
  • Ich habe sehr viel Erfahrung im Services und am Empfang !!!!!!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzung & Professionalität?

1,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei WISAG Mitteldeutschland in Leipzig als Bereichsleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vor und während der Gespräche lief alles reibungslos und es schien, als wären wir auf einer Wellenlänge.
Allerdings war ich enttäuscht, dass die zugesagten Rückmeldungen ausblieben.

Ghosting ist inakzeptabel und sollte von Unternehmen vermieden werden.

Eine höfliche Absage oder auch einfach eine Standardabsage wäre angemessen gewesen und hätte Wertschätzung und Professionalität gezeigt.

Wenn dieses Vorgehen den Grundsätzen der Firma entspricht, bin ich froh, dass es nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alhour Mohammad

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wisag Sicherheit & Service Mitteldeutschland GmbH & Co. KG in Leipzig beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Mein Ziel ist dass ich mein Ausbildung abschließen kann ohne Probleme


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Ghosting

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei WISAG in Frankfurt am Main als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen fragt Gehaltswünsche ab, statt diese in Vorstellungsgespräch zu verhandeln, dies wirkt auf Bewerber nicht professionell.
Es wird geghostet und sich nicht zurückgemeldet, trotz vorliegender Qualifikation.

- Stellenanzeigen besser ausformulieren unter der Angabe einer Gehaltsspanne und Homeoffice-Regelung mit Angabe der gebotenen Tage
- Zeitige Rückmeldung maximal zwei Tage auf Bewerbungen
- Transparenterer Bewerbungsprozess ohne Anschreiben und Lebenslauf und gleich mit Formularen passend auf die Stelle, um nach Kompetenzen auszuwählen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Spitzen Bewerbungsprozess: klar, effizient, wertschätzend, offen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei WISAG Sicherheit & Service in Frankfurt am Main als Finanzbuchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Wünsche und Erwartungen
  • Bitte stellen sie sich vor
  • Wie ist ihre Gehaltsvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unterirdisch

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei WISAG in Hannover als Fachkraft für Schutz und Sicherheit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Seine Arroganz ablegen.

Wenn man eine Absage bekommt, weil man sich nicht innerhalb von 12 Std zurück meldet und dann bei Gesprächs Aufnahme gesagt bekommt "Ne, jetzt hab ich ihnen schon eine Absage erteilt. Bewerben Sie sich noch mal.", dann sollte man seine Firmenpolitik überdenken.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Up to Date , gut strukturiert, zügig und sehr professionell.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei WISAG Krankenhausreinigung Beteiligungs GmbH in Neuss als Operation Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles Top, weiter so!

Bewerbungsfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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