WITRON 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensweite Hilfsbereitschaft, spürbar flache Hierachien, wirtschaftliche Stabilität, Ausbau von Mitarbeiterbenefits, jährliche Gehaltsanpassung, Mitarbeiterevents, uvm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anbindung ans ÖPNV miserabel, dadurch fahren alle mit dem Auto was in zu wenig Parkplätze resultiert, keine Barrierefreiheit, zu vorsichtige interne Kommunikation aus der Geschäftsführungebene.

Image

Gilt als fairer und sicherer Arbeitgeber, der schon als Vorbild und als starker Arbeitgeber in der Region wahrgenommen wird.

Work-Life-Balance

Faire Rahmenbedingungen mit Arbeitszeitkonto. Zu wenig Arbeit ist nie vorhanden weshalb es manchmal schwer ist alle notwendigen ToDo's in der Zeit zu schaffen. Dennoch lassen sich Hobbies, Partnerschaft und Arbeit gut miteinander vereinen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im regionalem Vergleich eher niedrig, aber noch im Bereich "fair". Bei den Sozialleistungen wird sich sehr viel Mühe gegeben insbesondere bspw. das Essensangebot, dass in meinen Augen kaum besser geht.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend wird zusammengeholfen. Man blockt nie mit einer Anfrage ab, sondern bekommt immer Unterstützung zumindest mit einem möglichen Kontakt der einem weiterhelfen kann.

Vorgesetztenverhalten

Habe eine Top Führungskraft erwischt, welche für mich die richtige Mischung aus Verantwortung übertragen, Leitplanken geben, persönliche Entwicklung ermöglichen und Erreichbarkeit hinbekommt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeitkonto, klare Regelung für Überstunden, hauptsächlich Arbeit vor Ort, Jobsicherheit, modernes Equipment, kein shared desk Konzept. Für mich ein 100% fit, da ich so gerne arbeite.

Kommunikation

Für mich einer der größten Kritikpunkte, da durchaus wichtige unternehmerische Entscheidungen nicht sauber an die Kollegschaft kommuniziert werden. Hier kam es in der näheren Vergangenheit öfter zur Situation, dass ich mir eine persönlichere Kommunikation aus der Geschäftsführung erhofft hätte.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld ist sehr familiär, jeder dutzt sich und ist nett zueinander. Meine Kollegen haben mich sofort freundlich in meine Abteilung aufgenommen.

Work-Life-Balance

Witron ist überall auf der Welt aktiv und hat dort Baustellen.
Wenn man in einer Abteilung ist, die auf diese Baustellen fahren muss dann ist man da ca 10 tage oder länger.
Ist nicht für jeden was. Aber Witron zwingt niemanden auf Montage zu fahren oder zu verreisen. Es gibt genügend aundere Möglichkeiten bei Witron tätig zu sein ohne dass man auf Montage muss.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Am Anfang habe ich gehört dass Witron nicht gut zahlt, aber mitlerweile wurde ich eines Besseren belehrt. Man kann sich garnicht vorstellen was Witron alles für seine Azubis und Mitarbeiter tut.

Kollegenzusammenhalt

Von Tag 1 an war ich schon Teil des Teams. Mit den anderen Kollegen habe ich mich auch von Anfang an verstanden

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe mich mit den älteren Kollegen super verstanden. Natürlich gehört gegenseitiger Respekt da auch dazu, aber solange man freundlich und offen ist hat man keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mich mit meinen Vorgesetzten gut verstanden.

Kommunikation

Wie bei Arbeitsatmosphäre schon genannt, ist bei Witron die Kommunikation sehr gut.
Auch Kollegen mit denen man zuvor nichts zu tun hatte sind freundlich und hilfsbereit.

Gleichberechtigung

Ich bin seit 4 Jahren Teil von Witron. Mir ist nie untergekommen dass jemand schlecht oder anders behandelt wurde.

Interessante Aufgaben

Ich wurde gefragt in was für eine Abteilung ich möchte. (Diese wurden mir natürlich vorher vorgestellt). Mein Wunsch wurde berücksichtigt und jetzt bin ich in der für mich richtigen Abteilung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zur Arbeitsstätte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die bezahlung ist dürftig, die vorgesetzten geben sich alle Mühe einem die Arbeit zu vermiesen.

Verbesserungsvorschläge

Ein anderer direkter vorgesetzter könnte schon gewaltig viel ändern. Kenne andere Standorte wo es besser läuft und auch die arbeit einem nicht so vermiesst wird.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt tatsächlich darauf an, wenn die Führung weg ist tanzen die Mäuse, aber dann läuft es am besten

Work-Life-Balance

Im 3 Schichtbetrieb kann man nicht wirklich von Balance sprechenm es ist ein ganz eigener Lebensstil.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Habe schon besser verdient

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für was denn?

Kollegenzusammenhalt

Bisher ganz gut, es gibt jedoch auch einige Karrieristen, die einem wegen kleinigkeiten anschwärzen, weil sie gut dastehen wollen. Man bekommt dadurch in die Arbeit hineingereded, auf eine Art und Weuise dass es keinen Sinn ergibt.

Vorgesetztenverhalten

Führungsstiel Feldwebel, von Oben herab und ständig beschuldigend und man muß seine Kopf andauernd aus der Schlinge ziehen. Zusätzlich wird einem die Arbeit so unangenehm wie möglich gemacht, indem man Fremde Aufgaben übernehmen muß und die eigene Arbeit dabei vernachlässigen muß. Man bekommt das gefühl einen ganz anderen Job zu machen, als den den man kennen gelernt hatte.

Arbeitsbedingungen

Einiges ist sehr umständlich wegen der security.

Kommunikation

Man muß den Leuten die Würmer aus der Nase ziehen, trotzdem muß man alles mögliche wissen und wird für Dinge verantwortlich gemacht, die eigentlich andere kontrollieren. Die Kommunikation läuft genau anders herum, als sie eigentlich sein sollte.

Interessante Aufgaben

Naja, freiwillig würde ich diese Arbeit nicht annehmen, beim Kunden arbeiten könnte interessanter sein.

Verbesserungsvorschläge

Die Reisezeitregelung, sollte nochmal überarbeitet werden.
Sollten auch mal, schlechtes Personal entlassen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn du unterwegs bist, bekommst du ab den 6 Tag, rückwirkend ab den 1 Reisetag einen Geldbetrag, kommt auf die Montagetag an wieviel das ist, zusätzlich zur Auslöse. Einmal pro Jahr, Gewinnbeteiligung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gute Kantinen. Egal, welches Essen immer der gleiche Preis, unter 3€.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jeden. Egal ob Azubi, Geselle, Meister, Techniker.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Wird immer eine Lösung gesucht und auch gefunden.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles zu Verfügung gestellt, was man braucht.
Wenn du dringend nach Hause musst, wird alles versucht, das du schnell zuhause bist.

Interessante Aufgaben

Wer bei Kunden eingesetzt ist, dann trifft das zu.

Arbeitsatmosphäre

Mittelmäßig.

Image

Image ist OK, die Realität hat aber wenig mit dem zu tun, was man in den Lokalzeitungen liest

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Katastrophal im Sommer, schlechte Dämmung, keine Klima

Kommunikation

Katastrophal schlecht, schon immer. Informationspolitik ist furchtbar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je nach Aufgabe geregelte Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.
Kollegen Zusammenhalt gibt es selten, meistens gilt jeder gegen jeden um einen Vorteil rauszuholen.
Vorgesetzte die offen über ihre untergebenen lästern ( man muss nur vor die Tür bei Raucherpausen) was man da so mitbekommt ist absolut unterste Schublade. Besonders Negativ ist mir da in meiner Zeit in der Firma ein gewisser Herr aus dem Lager aufgefallen( wer Lange genug dabei ist weis sofort wer gemeint ist).Wenn man den Mund aufmacht um Missstände aufzuzeigen wird man Mundtot gemacht in jeder erdenklichen Form.
Der Betriebsrat ist nur Show und setzt sich selten wirklich für die Mitarbeiter ein.
Es wird viel versprochen aber wenig gehalten.
Die verschieden Boni mit denen geworben wird sind ebenfalls nur show ordentliche Gehälter zahlen wäre mal besser.
Das ist alles nur die Spitze des Eisbergs der mich nach 7 Jahren zum gehen bewogen hat.
Bin seit 6 Monaten weg und das war definitiv die beste Entscheidung meines Arbeitslebens.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal die Gehälter an die aktuelle Zeit anpassen und frischen Wind in die Führungs Etage auf Abteilungsebene bringen.

Arbeitsatmosphäre

Wurde über die Jahre immer schlimmer

Image

Die Fluktuation der Mitarbeiter zeigt alles

Work-Life-Balance

Je nach Arbeit geregelte Zeigen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nicht auf dem Stand der Zeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum Mülltrennung. Sozialbewusstsein existiert nur nach außen auf dem Papier

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht bzw. selten

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

So schlimm wie nirgends anders

Arbeitsbedingungen

Keine Klima das höchste der Gefühle sind kleine Tischventilatoren , im Sommer kocht man in den Büros im eigenen Saft.

Kommunikation

Defakto nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Geht so

Interessante Aufgaben

Eigentlich immer das selbe nur unterschiedliche Auftraggeber

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben ist die Stabilität des Unternehmens – es gibt immer ausreichend Arbeit und dadurch ein hohes Maß an Sicherheit für die Mitarbeitenden. Auch die allgemeine Atmosphäre ist nicht schlecht, denn es wird auf die Gesundheit der Mitarbeitenden geachtet und ein solides Arbeitsumfeld geboten. Besonders wertvoll ist zudem, dass gute und engagierte Mitarbeitende langfristig stabil im Unternehmen gehalten werden, was für Kontinuität und Vertrauen sorgt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein kritischer Punkt ist der Umgang mit Mitarbeitenden ausländischer Herkunft. Obwohl das Unternehmen nach außen betont, multikulturell aufgestellt zu sein, zeigt sich in der Praxis leider ein anderes Bild: Führungspositionen sind fast ausschließlich mit deutschen Mitarbeitenden besetzt. Für internationale Kolleginnen und Kollegen bestehen kaum reale Chancen, in leitende Funktionen aufzusteigen.

Dies wirkt stark demotivierend, da es nicht an der Qualifikation oder Sprachbarriere liegt, sondern vielmehr an einer unsichtbaren Grenze, die den beruflichen Aufstieg ab einem gewissen Punkt bremst. Das ist schade, weil dadurch wertvolles Potenzial verloren geht. Mehr Offenheit und Chancengleichheit in diesem Bereich würden das Unternehmen bereichern und glaubwürdiger machen.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, wenn die Unternehmensleitung noch stärker den Blick auf die Menschen richtet, die mit viel Engagement und Talent zum Erfolg beitragen. Viele Mitarbeitende bringen zahlreiche Ideen ein, arbeiten mit Leidenschaft für die Firma und zeigen, dass sie das Unternehmen wirklich voranbringen wollen. Leider wird dieses Potenzial von oben nicht immer ausreichend wahrgenommen oder gewürdigt.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Gleichbehandlung beim Gehalt. Unterschiede zwischen Mitarbeitenden mit vergleichbarer Verantwortung und identischen Aufgaben wirken demotivierend. Eine faire und transparente Vergütung würde hier viel zur Motivation und Zufriedenheit beitragen.

Mein Verbesserungsvorschlag kommt von Herzen: Mehr Aufmerksamkeit und Anerkennung für die Leistung und das Engagement der Mitarbeitenden sowie eine gerechtere Gehaltsstruktur würden das Arbeitsumfeld nachhaltig stärken

Arbeitsatmosphäre

anstrengend

Image

Könnte besser werden

Work-Life-Balance

Wird passen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Perfekt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Nicht so gut

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Schlecht

Arbeitsbedingungen

Passt so weit

Kommunikation

Könnte besser werden

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Großen und Ganzen in Ordnung und nicht der Hauptkritikpunkt. Allerdings fällt negativ auf, dass Mitarbeitende mit vergleichbarer Qualifikation, gleicher Verantwortung und identischen Aufgaben teils deutlich unterschiedlich vergütet werden. Diese Ungleichbehandlung sorgt verständlicherweise für Unzufriedenheit und demotiviert.

Interessante Aufgaben

Es gibt wirklich sehr viele gute aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfsbereitschaft zwischen den Mitarbeitern. Kantinen sind absolut hervorragend und qualitativ hochwertig. Benefits und Angebote. Mitarbeiteraktionen etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir tatsächlich nichts gravierendes ein. Ich gehe mit Freude in die Arbeit und bringe was weiter.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vernetzung zwischen den Abteilungen. Zeiten einräumen für den wichtigen Austausch (durch die Rose: manche Abteilungen brauchen mehr Personal um sich die Zeit frei zu räumen).

Arbeitsatmosphäre

Über die "Du-Kultur" herrscht ein sehr gutes Klima. Sogar über die Hierarchien hinweg. Zusammen wird sich über Ideen ausgetauscht und Lösungen werden entwickelt. Das sorgt für eine "ich werde wirklich gebraucht" Gefühl und zur Bindungen zur Firma.

Image

Von außen sollte es ok sein. Von innen könnte es verbessert werden. Nicht alle Kollegen haben das "Feuer" für die Firma. Daran wird, nach meinem Wissen, bereits gearbeitet.

Work-Life-Balance

Rechtzeitig besprochen, finden sich immer Lösungen. Ich hatte noch nie Probleme. Selbst bei kurzfristigen Situationen, konnte es geregelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Zu dem was bei der Gehaltsverhandlung von meinem Vorgesetzten verhandelt worden ist, passt es zu den Leistungen die erbracht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da gibt's bissl Handlungsbedarf. Sicherlich nicht schlecht. Könnte aber mehr auf Mülltrennung achten.

Kollegenzusammenhalt

Super ausbalanciert. Regelmäßig wird sich ausgetauscht. Einspringen für'n Kollegen ist völlig normal, da es ein Geben und Nehmen ist.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und genau so sollte es sein.

Arbeitsbedingungen

Hervorragende Ausstattung der Arbeitsmittel und Arbeitsplätze. Im Sommer ist es oft zu warm. Das bremst etwas aus. Die Ventilatoren können leider die Luft nicht kühlen.

Kommunikation

Nicht immer rutschen alle Infos durch. Größtenteils funktioniert es aber gut. Wenn's mal ruckelt liegt es am normalen menschlichen. Aber Nachfragen kostet ja nichts.

Interessante Aufgaben

Eigene Ideen können jederzeit vorgeschlagen und umgesetzt werden. Wenn man also was voran bringen will, wird's definitiv interessant und nicht eintönig.

Verbesserungsvorschläge

Haltet an eurer Kultur fest, verbiegt euch nicht. Es wird sich in Zukunft wieder auszahlen. Kommuniziert die großartigen Möglichkeiten nach außen. Zeigt die Erfolgsgeschichten.

Arbeitsatmosphäre

Eingeschworene Truppe. Zusammenhalt wird groß geschrieben. Viele Freiheit wenn man sich an die Grundregeln hält.

Image

Leider durchwachsen, obwohl die Firma so gut ist. Meine persönliche Meinung ist, dass sich die immer bequemer werdende Gesellschaft von leistungsorientierten Unternehmen wie Witron abwendet, obwohl hier die größten Chancen liegen.

Work-Life-Balance

Wer Work Life Balance braucht, ist im falschen Job. Ich verstehe nicht, dass Arbeit immer als Last gesehen wird. Witron bietet unendliche Möglichkeiten sich da zu entwickeln wo man im Flow ist. Man muss nur den Mund aufmachen und darüber reden was man will. Wenn man im Job tut was man liebt muss man nie wieder arbeiten. Das gilt aber nicht nur für Witron, sondern für jeden Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind auf sehr gutem Niveau. Viele benefits. Vor allem die Kantinen sind mit ihrem Preis und der dafür gebotenen Qualität unschlagbar. Die Gehälter sind bei Einstieg leider einiges unter dem Marktniveau. Low Performer werden auch immer unter dem Markt bleiben.
Leistung wird verlangt und dann auch honoriert. Die Gehaltsentwicklung kann bei entsprechendem Einsatz sehr steil sein. Hier hat jeder selbst in der Hand wie sich das Gehalt entwickelt, es gilt wieder Mund aufmachen, Ziele kommunizieren und gemeinsam mit der Führungskraft regelmäßig auf den zu gehenden Weg schauen um Abweichungen früh zu erkennen und anpassen zu können. Ich persönlich bin sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trennung in Papier und Restmüll in den Büros. Hier wäre noch Raum für Verbesserungen.

Kollegenzusammenhalt

Grandios. Viele sind nicht nur Kollegen, sondern zu Freunden geworden.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen, die schon sehr lange im Unternehmen sind. Teilweise schon über 40 Jahre. Erfahrung wird sehr geschätzt, führt aber auch zu einer gewissen Betriebsblindheit.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter eher schwach. Entscheidungen treffen ist nicht seine Stärke. Man muss halt auch führen wollen. Übergeordnete Bereichsführungskraft jedoch sehr gut. Kommuniziert auf Augenhöhe mit klaren Erwartungen und fairem Feedback.

Arbeitsbedingungen

Aktuell bei sehr heißen Temperaturen auch in den Büros teils unerträglich. Ein Pavillon wird aber bereits energetisch saniert. Viele Kollegen hoffen auf Besserung.

Kommunikation

Viele Themen gleichzeitig, die eine geordnete Kommunikation schwierig machen. Wir arbeiten aber daran besser zu werden und können schon erste Erfolge sehen.

Gleichberechtigung

Wenige weibliche Führungskräfte. Durch die technische Ausrichtung des Unternehmens aber verständlich. Seit kurzem aber eine Top Führungskraft im HR Bereich weiblich besetzt. Können gerne noch mehr werden.

Interessante Aufgaben

Innerhalb des Fachschwerpunkts sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kantine
- Büroausstattung
- Gute Werkzeuge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Gehälter zu gering trotz zulagen
- Mehr Anerkennung und Lob für Kollegen
- Stundensystem überarbeiten
- Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
-Parkplatzsituation ist sehr schlecht.

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Gehälter.
- Mehr Fairness gegenüber den Kollegen auf der Baustelle. (Keine Kantine etc.)
- Offener Kommunizieren, egal in welchen Bereich.
- Darauf achten dass die Kollegen die in Führungspositionen arbeiten, auch dafür geeignet sind.
- Bessere Arbeitskleidung

Arbeitsatmosphäre

Von den meisten Kollegen kann man einen netten Umgang erwarten. Trifft allerdings nicht für jeden zu.

Image

Image wird von Jahr zu Jahr schlechter, das spricht sich sowieso rum.

Work-Life-Balance

Im Büro mit der Kantine und dem Sachbezug hat man einen grossen Vorteil gegenüber den Kollegen auf der Baustelle. Natürlich bekommt man mehr Gehalt durch die Auslöse welche es sowieso gibt + die zusätzliche Gehaltszulage, dass macht allerdings nicht alles gut wenn man eine Reisezeit von/ bis zu 20 Stunden hat, da dadurch schon 2 komplette Tage zuhause kaputt sind z.B. auch durch den Jetlag. Dadurch kommt leider Familiäres wie Kinder und Partnerin zu kurz. Auf der Baustelle wird natürlich jeden Tag gearbeitet (10h) ausser Sonntag.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind absolut ungerechtfertigt für die Mitarbeiter die jeden Tag auf der Baustelle ihren ..... aufreissen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Büro wird so gut wie es geht auf die Umwelt geachtet, das kann man aber nicht von der Baustelle erwarten. Dort landet alles gefühlt in einem Müll.

Kollegenzusammenhalt

Auf der Baustelle hält "eigentlich" jeder zusammen, oft wird hinter dem rücken geredet, da muss man aber drüber stehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie oben schon geschrieben. Länger dabei, bessere Behandlung, bis auf das Thema mit dem Gehalt.

Vorgesetztenverhalten

Da wünscht man sich gerne mal mehr Lob und Anerkennung, welche z.B. durch die PEZ, die es nichtmehr gibt, gegeben wurde. Vorgesetzte nutzen etwas Ihre Position zum teil aus, obwohl Sie auf der Baustelle am wenigsten leisten.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind etwas veraltet, bis auf die Technik, dort bekommt man was man braucht zum Arbeiten so wie ein Firmenhandy.

Kommunikation

Kommunikation ist oft leider über 10 Ecken. In der Firma muss mehr offen kommuniziert werden. Das neueste bekommt man meistens sowieso von irgendeinem Kollegen gesagt. Ausserdem sind die Kollegen die auf der Baustelle sind oft gestraft, da man lange auf Lösungen warten muss die keinen Pfusch beinhalten, da die Lieferung mancher nötigen Bauteile ewig dauert.

Gleichberechtigung

Bist du länger dabei und die Kollegen mögen dich, dann wirst du auch besser behandelt und nicht ignoriert. Löhne sind absolut ungerecht. Kollegen die jahrelang dabei sind bekommen fast genau so viel wie Kollegen die erst neu sind, da die Gehälter jedes Jahr steigen aber die Lohnerhöhung nicht fair ist.

Interessante Aufgaben

An sich ist der Aufgabenbereich bei Witron interressant, auch wenn man ins kalte Wasser geworfen wird.