Groupe SEB DACH (all brands) als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Inspired by professionals, designed for home
Wer wir sind
Dank unserer Zugehörigkeit zur Groupe SEB verfügen wir über ein beeindruckendes Portfolio an erstklassigen Marken auf globaler Ebene. Unser Produktangebot umfasst eine Vielzahl von professionellen Kaffeemaschinen sowie Haushaltsgeräten und hochwertigem Kochgeschirr für den privaten Gebrauch. Unsere DACH-Marken stehen weltweit für Qualität, Funktionalität und herausragendes Design. Statt uns auf diesen Erfolgen auszuruhen, streben wir danach, unsere starken Marken auf globaler Ebene weiter zu etablieren. Mit der Unterstützung und dem Vertrauen unseres französischen Mutterkonzerns Groupe SEB sind wir bestens gerüstet, diesen Weg zu gehen.
Produkte, Services, Leistungen
Zu Groupe SEB gehört ein großes Markenportfolio, die so gut wie alle Haushaltswaren abdecken. Das sind all unsere DACH-Marken, die wir betreuen:
Perspektiven für die Zukunft
Durch unsere Positionierung in dem renommierten französischem Konzern Groupe SEB werden faszinierende Perspektiven eröffnet und bieten eine Vielzahl an internationalen Karrieremöglichkeiten. Wir suchen nach visionären Gestalter*innen, die bereit sind, anspruchsvolle Herausforderungen anzunehmen und aktiv dazu beizutragen, unseren Weg in ein neues globales Zeitalter zu gestalten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 371 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Groupe SEB DACH (all brands) über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Mobile Office-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Persönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB
- Großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF Online-Shop sowie Corporate Benefits
- Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit vielfältigem und abwechslungsreichem Angebot für Ihr leibliches Wohl
- Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen
- Gesundheitsangebote wie Job-Rad-Leasing oder Betriebsmedizin für Ihre psychische und physische Gesundheit
- Was für uns selbstverständlich ist: 30 Tage Erholungsurlaub, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Kaffee- & Teespezialitäten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir führen verantwortungsbewusst, sind Vorbild, bieten Handlungsspielräume und schaffen eine Kultur des Vertrauens. Wir arbeiten offen und konstruktiv zusammen und entwickeln Mut zur Eigenverantwortung. Wir bringen einander Aufmerksamkeit und Wertschätzung entgegen und erkennen Leistungen und Erfolge an. Wir leben Identifikation mit der Groupe SEB und begeistern uns für die Ziele und Aufgaben des Unternehmens.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- IT
- Controlling & Finanzen
- HR
- Kommunikation
- Vertrieb, Zollmanagement
- Marketing
- Produktentwicklung
- Handel, Außendienst
- Einkauf
- Strategie & Planung
- Qualitätssicherung
- Produktion, Lager
- Gastronomie, uvm.
Gesuchte Qualifikationen
Die gesuchten Qualifikationen sind abhängig vom Berufsbild. Übergreifend legen wir Wert auf folgende Qualifikationen:
- Projektmanagement
- Fach- und Methodenkompetenz
- Kommunikationskompetenz
- Ergebnisorientierung und Problemlösungsfähigkeit
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Flexibilität
- Englischkenntnisse
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Groupe SEB DACH (all brands).
Standorte
Groupe SEB WMF Shared Services GmbH
WMF Platz 1
73312 Geislingen/Steige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen, Bekanntheit der vielen Marken, etliche Benefits, Sozial eingestellt
Gehalt kommt pünktlich
Offene Kommunikation
Das bisher mein Gehalt noch immer pünktlich kommt. Sonst gibt es nichts mehr seit SEB das Sagen hat.
Pünklich Lohn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Klima ist stark von der Abteilung abhängig
Starke Grabenkämpfe zwischen den Abteilungen und zwischen Deutschland und den Franzosen.
Made in Germany und Kern der Marke wird zunehmend durch Frankreich abgebaut, dadurch fällt das Image zunehmend.
Seit dem Führungswechsel steht die interne Politik im Fokus und hat die Entwicklung eines herausragenden Produkts als Priorität abgelöst.
Wir in der Produktion leiden unter den bedingungen/wie sie sehn 2/3der belegschafft bereit am Freiwilligen program mitzumachen
Keine betriebliche Altersvorsorge, kein E-Bike-Leasing und der Betriebsrat ist schlecht zu erreichen.
Keine Klimaanlagen – in den Werkstätten ist es im Sommer viel zu heiß.
Verbesserungsvorschläge
Funktionierende Systeme wären gut. Gut funktionierende Arbeitsabläufe nicht ändern nur weil alles wie in Frankreich sein muss. Die Ergebnisse zu Great Place to work lesen und Kritik ernst nehmen
War mal super
Seit Übernahme Chaos (Prozesse die nur in der Theorie funktionieren, Grabenkämpfe, jede Ebene hat andere Strategien/ Ziele die nicht zusammenpassen
Mehr von aussen gucken was der Konsument braucht, in die bestehenden Marken investieren anstelle auf Zukäufe das Wachstum generieten
Betriebsrat ist nicht für Arbeitnehmer da.
Einfach neue Regionalleiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Groupe SEB DACH (all brands) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).
Wenn es drauf an kommt!
Mitarbeiter wurden gegen einander aufgehetzt, haben aber ganz gut zusammengehalten.
Nette Kollegen, hilfsbereit
Die Kollegen untereinander habe ich immer als sehr gut empfunden. Man konnte sich gut Hilfe von Kollegen holen. Ist aber wahrscheinlich von Filiale zu Filiale unterschiedlich.
In unserer Abteilung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groupe SEB DACH (all brands) ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 100 Bewertungen).
Kommunikation ist mehr als schwierig. Im Team und auch zu den anderen Abteilungen. Informationen werden teilweise bewusst von der Führungskraft zurückgehalten, um keine Unruhen zu verursachen. Auch nach Ansprache dieses Problems wurde die Kommunikation leider nicht besser.
Ich hatte kein einziges Meeting, weder eine Team-Sitzung, noch dergleichen. Infos kamen per Mail, auch viele Beschwerden.
Micro Management der Regionalleitung absolut unprofessionell
Könnte besser sein von der top ebene
Area Manger, geht garnicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 84 Bewertungen).
Ständige Fortbildung sowohl Eigeninitiative und vorgegeben
Wenig bis keine Weiterbildung oder Karriereplan
Es muss gespart werden, auch bei Fortbildung
Weiterbildungen wurden bis auf weiteres komplett gestrichen
Selbst bei Erfüllung von Anforderungen, jahrelangem auf dem Zahnfleisch laufen, Mühe und Arbeit - nicht mal ein freundlicher Händedruck. Da muss man sich schon ordentlich hochschleichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Groupe SEB DACH (all brands) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Groupe SEB DACH (all brands) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Groupe SEB DACH (all brands) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 356 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 215 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Groupe SEB DACH (all brands) als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Stimmung diese Woche
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.