WT Energiesysteme GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir gestalten die Energiewende!
Wer wir sind
Wir gestalten die Zukunft der Energiewende- unter diesem Motto leistet unser Team seit fast 20 Jahren einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung des CO2-Abdruckes.
Energiewende, das ist das Thema der WT Energiesysteme GmbH. Die Vielzahl neuer umweltfreundlicher Energieerzeuger bedingt eine völlig neue Struktur in der Energieverteilung.
Wir bieten unseren Kunden schlüsselfertige Lösungen aus einer Hand. Mit langjähriger Erfahrung und Expertise planen, errichten und modernisieren wir Umspannwerke nach den Wünschen unserer Kunden im Bereich der erneuerbaren Energien sowie der Energieversorger.
Unser 75-köpfiges Team an den Standorten in Riesa, Dresden, Offenburg und Schweden bewältigt die stetig wachsende Auftragslage. Besonders großen Wert legen wir dabei auf Engagement, Teamgeist und ein familiäres Arbeitsumfeld.
Du hast Lust ein Teil unseres Teams zu sein? - Deine Energie ist gefragt!
Wir suchen stetig nach klugen Köpfen, welche mit Motivation und Spaß bei der Arbeit sind. Besonders im Bereich der Projektleitung suchen wir nach berufserfahrenen und engagierten Menschen, welche Lust auf neue und abwechslungsreiche Projekte haben.
Wo du dich bewerben kannst?
Kontaktiere uns gern bei LinkedIn oder über unsere Homepage.
Alle Stellenangebote findest du unter www.wt-energiesysteme.de.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Kernkompetenz liegt in der Errichtung, Wartung und Modernisierung von Umspannwerken oder Netzeinspeisungen im Bereich von 10 bis 380 kV. Dabei fertigen wir die Schalt- und Steueranlagen (Bau von Schaltschränken) im eigenen Haus. Mit Bezug unserer neuen Räumlichkeiten (Frühjahr 2022) in Riesa werden wir unsere Fertigung im Bereich der Drittfertigung ausbauen.
Außerdem: Als Anbieter von schlüsselfertigen Batteriespeicherlösungen (BESS) inklusive Bauleistung, Planung und Genehmigungsmanagement, Systemintegration von Lithium Ionen-Batteriespeichern sowie der Hoch- und Höchstspannungsanbindung (ggf. inklusive kompletter Umspannwerke) unterstützt die WT Energiespeicher seit dem 01.Juli 2025 die Energiewende maßgeblich.
Perspektiven für die Zukunft
WT Energiesysteme hat die Zukunftsvision eines sauberen Planeten und wir hoffen, dass du ein Bestandteil der Energiewende in unserem Team wirst. Wir bieten dir einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz innerhalb einer zukunftsorientierten Branche in der Energiewirtschaft.
Werde ein Teil der Energiewende! #teamWT
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
Was WT Energiesysteme GmbH über Benefits sagt
Wie bieten dir:
- flexible Arbeitszeiten und eine modernste Arbeitsplatzausstattung
- einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und überdurchschnittlichem Gehalt
- eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- Zahlung der vollen Inflationsprämie in Höhe von 3.000 EUR
- Inflationsausgleichszahlung
- umfangreiche Sozialleistungen: leistungsorientierte Jahresprämie, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Übernahme Kinderbetreuungskosten, verschiedene Firmenevents, kostenfreie alkoholfreie Getränke, Obstkorb, Gleitzeitmodell
- firmengefördertes Fahrradleasing nach Ihren persönlichen Wünschen frei konfigurierbar
- Förderung und Finanzierung der individuellen beruflichen und persönlichen Weiterbildung
- regelmäßige Gesundheitschecks
- Zuschuss zur Nutzung von Sport und Freizeiteinrichtungen über EGYM Wellpass
- kostenfreie Parkplätze
- ein ausgesprochenes kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten Dir die Möglichkeit unser Unternehmen beim Wachstum mit Deinem Engagement und Ideen zu begleiten und zu unterstützen. Dabei bietet sich Dir eine großartige Chance an Prozessen und Entscheidungen mitwirken zu können. Durch den familiären Umgang miteinander, gestalten sich die Abstimmungswege, auch zu unserer Geschäftsführung, einfach und schnell.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du hast Freude an Aufgaben im Bereich der Elektrotechnik?
Angefangen bei der Erstellung von Planungsunterlagen bis hin zur Inbetriebnahme eines Umspannwerkes gestalten sich die Aufgaben bei der WT Energiesysteme als sehr vielfältig.
Du interessierst dich für die neueste Technologie im Bereich Batteriespeicher? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil des innovativen Teams der WT Energiespeicher.
Werde jetzt Teil der Energiewende!
Gesuchte Qualifikationen
Alle Informationen zu den Qualifikationen findest du unter: https://www.wt-energiesysteme.de/de/stellenangebote-2/.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WT Energiesysteme GmbH.
Berufsbilder
Standorte
Standort Riesa WT Energiesysteme Glogauer Straße 9, 01587 Riesa
Standort Dresden WT Energiesysteme Dohnaer Straße 111, 01239 Dresden
Standort Dresden WT Energiespeicher Gostritzer Str. 61, 01239 Dresden
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite schon sehr lange bei WT und habe die Rückkehr (nach einer kurzen Unterbrechung) nicht bereut. Ich kann mit Sicherheit sagen das ich stolz bin, wieder ein Teil dieser Firma zu sein. WT ist eine Firma in der man auch als Mitarbeiter auch mal das Wort Danke hört. Es sind sehr viele kleine Dinge die WT für mich zu einen Top Arbeitgeber machen.
Man wird nicht nur als Mitarbeiter wahrgenommen, sondern auch als Mensch, der auch mal gefragt wird wie es ihm geht. Die gesamte Geschäftsleitung kommuniziert auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern, nimmt sich Zeit für Gespräche und gibt uns immer wieder positives Feedback ein Teil von WT zu sein.
Das der Wille da ist, den Mitarbeiter* zu unterstützen bzw. zu helfen und gemeinsam den Arbeitsalltag zu absolvieren.
Das soziale Engagement ist sehr Lobenswert.
Es wird sich gekümmert, wenn benötigte Hardskills nicht vorhanden sind. z.B. durch interne Schulungen oder externe Weiterbildungen.
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung schätze ich besonders die vielfältigen Benefits, die eine hohe Wertschätzung gegenüber den Kollegen ausdrücken, sowie das ausgeprägte soziale Engagement des Unternehmens in der Region. Trotz der zunehmenden Unternehmensgröße sind diese positiven Aspekte ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es herrscht eine gewisse Mecker-Kultur bei einigen Kollegen. Dabei werden wir hier sehr verwöhnt mit allen Annehmlichkeiten. Ich glaube es vergessen einige, wie gut es uns hier geht. Das Gemecker zieht dann auch die Stimmung runter. Das ist sehr schade.
Bisher kann ich wirklich nichts Schlechtes berichten.
Die Meetingkultur und die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist oftmals verbesserungswürdig.
Ich habe nix auszusetzen ☺️
Eingefahrene Abläufe und Ansichten sind nicht leicht aufzubrechen
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir eine ausgewogenere Verteilung von Einfluss und Entscheidungsmöglichkeiten zwischen den Abteilungen. Dabei sollten die Anliegen und Perspektiven aller Bereiche gleichermaßen berücksichtigt werden, unabhängig davon, wie nachdrücklich sie vertreten werden. So können Gleichbehandlung und eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe gestärkt werden.
Mehr Homeoffice
Strukturen aktiv aufbrechen und dringend ein 360 Grad Feedback einführen.
Eine gleichmäßigere Verteilung der Arbeitslast zwischen einzelnen Abteilungen wäre wünschenswert. Zudem könnte ein stärkerer Austausch auf Augenhöhe helfen, das gegenseitige Verständnis zu fördern.
Auf einheitliche Arbeitsstrukturen sollte besser geachtet werden, neuen Kollegen wird es oft schwer gemacht, sich in alten eingefahren Strukturen zurecht zu finden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von WT Energiesysteme ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Die meisten Mitarbeiter* nutzen Laptops wodurch auch Homeoffice möglich ist bzw. das Arbeiten an einem anderen Arbeitsplatz ermöglicht wird. Die Technik ist weitestgehend auf dem neusten Stand. Die neusten Modelle der Smartphones stehen zur Verfügung.
An unserem Standort sind alle Büro/Besprechungsräume klimatisiert.
Unsere Büros sind hell und freundlich. Tische sind höhenverstellbar, die Räume klimatisiert. Man fühlt sich sehr wohl.
Die Büroräume sind hell und großzügig. Und mit der neusten Technik versehen.
Gute neue Technik. Alle Mitarbeiter, die einen Anspruch haben bekommen ein iPhone der neuesten Generation im Prommodell
Sehr sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WT Energiesysteme ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Kommunikation findet häufig in zahlreichen Meetings statt, wobei konkrete und nachvollziehbare Ergebnisse nicht immer im Verhältnis zum zeitlichen Aufwand stehen. Fehlende oder unvollständige Protokolle erschweren zudem die Transparenz und die spätere Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen und Vereinbarungen.
Eine KI-gestützte Lösung zur Verbesserung der Dokumentation wird bereits bereitgestellt, findet jedoch noch nicht bei allen Beteiligten Akzeptanz. Hier wäre es wünschenswert, neue Möglichkeiten konsequenter zu nutzen und Protokolle zu teilen, um Informationen effizienter und transparenter verfügbar zu machen.
Eher undurchsichtig. Vorgaben werden nur mit den Gruppen/Teamleitern erörtert. Die Kommunikation, warum neue Prozesse jetzt so umzusetzen sind, erfolgt nicht zu den Mitarbeitern, obwohl dies die Akzeptanz stellenweise erhöhen würde.
Mit den Kollegen, mit denen man einen guten Draht hat, klappt die Kommunikation sehr gut. Diese helfen einem auch weiter, obwohl sie selbst in der Arbeit versinken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wird gemeinsam mit der Führungskraft festgelegt im Jahresgespräch. Unterhalb des Jahres im direkten Kontakt mit der Führungskraft.
Es wird Wert darauf gelegt, dass ich mich persönlich als auch beruflich weiterentwickle.
Die individuelle Förderung der Kollegen könnte in einigen Bereichen weiter ausgebaut werden. Neben allgemeinen Schulungen wären konkrete, kommunizierte Entwicklungsperspektiven und darauf abgestimmte Weiterbildungsmaßnahmen wünschenswert, damit persönliche Stärken gezielt gefördert und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten transparenter werden.
Weiterbildungen können jederzeit angefragt werden und vorgeschriebene Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Möglichkeiten zur Weiterbildung bestehen jederzeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WT Energiesysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet WT Energiesysteme besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WT Energiesysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WT Energiesysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.