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WT Energiesysteme 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score15 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WT Energiesysteme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WT Energiesysteme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Wir gestalten die Zukunft der Energiewende!

Wer wir sind

Wir gestalten die Zukunft der Energiewende“ - unter diesem Motto leistet unser Team seit fast 20 Jahren einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung des CO2-Abdruckes.

Energiewende, das ist das Thema der WT Energiesysteme GmbH. Die Vielzahl neuer umweltfreundlicher Energieerzeuger bedingt eine völlig neue Struktur in der Energieverteilung.

Wir bieten unseren Kunden schlüsselfertige Lösungen aus einer Hand. Mit langjähriger Erfahrung und Expertise planen, errichten und modernisieren wir Umspannwerke nach den Wünschen unserer Kunden im Bereich der erneuerbaren Energien sowie der Energieversorger.

Unser 75-köpfiges Team an den Standorten in Riesa, Dresden, Offenburg und Schweden bewältigt die stetig wachsende Auftragslage. Besonders großen Wert legen wir dabei auf Engagement, Teamgeist und ein familiäres Arbeitsumfeld.

Du hast Lust ein Teil unseres Teams zu sein? - Deine Energie ist gefragt!

Wir suchen stetig nach klugen Köpfen, welche mit Motivation und Spaß bei der Arbeit sind. Besonders im Bereich der Projektleitung suchen wir nach berufserfahrenen und engagierten Menschen, welche Lust auf neue und abwechslungsreiche Projekte haben.

Wo du dich bewerben kannst?

Kontaktiere uns gern bei Xing oder über unsere Homepage.
Alle Stellenangebote findest du unter www.wt-energiesysteme.de.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kernkompetenz liegt in der Errichtung, Wartung und Modernisierung von Umspannwerken oder Netzeinspeisungen – im Bereich von 10 bis 380 kV. Dabei fertigen wir die Schalt- und Steueranlagen (Bau von Schaltschränken) im eigenen Haus. Mit Bezug unserer neuen Räumlichkeiten (Frühjahr 2022) in Riesa werden wir unsere Fertigung im Bereich der Drittfertigung ausbauen.

Perspektiven für die Zukunft

WT Energiesysteme hat die Zukunftvision eines sauberen Planeten und wir hoffen, dass du ein Bestandteil der Energiewende in unserem Team wirst. Wir bieten dir einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz innerhalb einer zukunftsorientierten Branche in der Energiewirtschaft.

Werde ein Teil der Energiewende! #teamWT

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 75 Mitarbeiter*innen
Umsatz30 Mio.€ Jahresumsatz

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • KantineKantine
    7%7

Was WT Energiesysteme GmbH über Benefits sagt

Wie bieten dir:

  • flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
  • einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und leistungsgerechtem Gehalt
  • eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
  • umfangreiche Sozialleistungen: leistungsorientierte Jahresprämie, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Übernahme Kinderbetreuungskosten, verschiedene Firmenevents, kostenfreie alkoholfreie Getränke, Obstkorb, Gleitzeitmodell
  • Förderung der individuellen beruflichen und persönlichen Weiterbildung
  • regelmäßige Gesundheitschecks
  • kostenfreie Parkplätze
  • ein ausgesprochenes kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Dir die Möglichkeit unser Unternehmen beim Wachstum mit Deinem Engagement und Ideen zu begleiten und zu unterstützen. Dabei bietet sich Dir eine großartige Chance an Prozessen und Entscheidungen mitwirken zu können. Durch den familiären Umgang miteinander, gestalten sich die Abstimmungswege, auch zur unserer Geschäftführung, einfach und schnell.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du hast Freude an an Aufgaben im Bereich der Elektrotechnik? Angefangen bei der Erstellung von Planungsunterlagen bis hin zur Inbetriebnahme eines Umspannwerkes gestalten sich die Aufgaben bei der WT Energiesysteme als sehr vielffältig.

Gesuchte Qualifikationen

Alle Informationen zu den Qualifikationen findest du unter: https://www.wt-energiesysteme.de/de/stellenangebote-2/.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WT Energiesysteme GmbH.

  • Frau Kristina Bürger: k.buerger@wt-energiesysteme.de oder 01511 - 7913205

Standorte

Standort Riesa Glogauer Straße 9, 01587 Riesa

Standort Dresden Dohnaer Straße 111, 01239 Dresden

Standort Offenburg Marlener Straße 3, 77656 Offenburg

Standort Nordschweden Iggebygatan 12, 722 20 Västerås

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich schätze die vertrauensvolle enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und bereue den Wechsel vom großen Konzern zum Mittelstand in keinster Weise. Im Gegenteil! Eigene Ideen werden unterstützt und bringen das ganze Unternehmen konsequent voran.
Bewertung lesen
Viele Jobs werden gesucht z. B. Bauleiter, Projektleiter, Sekundär-, Primär- und Bauplaner. Auch wenn jemand in Schweden arbeiten will findet sich entsprechend Qualifikation ggf. was.
Großzügige Firmenwagenregelung etc. Das muss man erstmal finden
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Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, seine Stärken zu beweisen und diese bestmöglich einzubringen. Hohes Tempo, viele Projekte, sehr spannend und abwechslungsreich, dennoch sehr menschlich und kooperativ im Umgang miteinander.
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum und hat viel Potential. Man kann eigene Ideen einbringen und bekommt schnell Verantwortung.
Besonders gut finde ich das tolle Arbeitsklima und die interessanten Aufgaben.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Struktur und Prozessabläufe.
Der Umgang einiger Kollegen untereinander. Sowie das Festhalten an alten Werten einiger Mitarbeiter.
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Nicht alle ausgeschriebenen Stellen besetzt werden
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Wird vieles schon gesagt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wie heißt es so schön im Newsletter:"...ohne Sie ist die Erfolgsgeschichte WT nicht möglich". Daher sollte auf die Belange der Mitarbeiter geachtet werden und Strukturen und Prozesse umgesetzt und daran festgehalten werden.
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Interne Kommunikatiosnregeln sollten erstellt werden;
Klare Definition der Stellen-/ Aufgabenbeschreibung muss eingebaut werden
Die operativen Handlungsabläufe könnten für einen reibungsfreieren Betrieb nachgeschärft werden.
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Die Mitarbeiter sind ein Erfolgsfaktor: bei dem raschen Wachstum darauf achten, die Mitarbeiter bestmöglich abzuholen und transparent zu kommunizieren.
In manchen Abläufen sollten noch klarere Strukturen geschaffen werden. Dies ist aber schon im Wandel und es wird viel bewegt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von WT Energiesysteme ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Frauenpower gibt es bei WT auf jeden Fall ;)
Elternzeit wird geschätzt und ohne Probleme akzeptiert.
Frauenpower ist definitiv da in der Firma = Leistungsträger
5
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Egal ob männlich, weiblich oder divers bzw. kulturelle Hintergründe, es spielt keine Rolle, solange die Anforderungen an den Job erfüllt werden.
5
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Als Frau fühle ich mich hier in keiner Form benachteiligt.
5
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Bei uns gibt es keine Unterschiede in den Geschlechtern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WT Energiesysteme ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Mit den Kollegen, mit denen man einen guten Draht hat, klappt die Kommunikation sehr gut. Diese helfen einem auch weiter, obwohl sie selbst in der Arbeit versinken.
2
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Eher undurchsichtig. Vorgaben werden nur mit den Gruppen/Teamleitern erörtert. Die Kommunikation, warum neue Prozesse jetzt so umzusetzen sind, erfolgt nicht zu den Mitarbeitern, obwohl dies die Akzeptanz stellenweise erhöhen würde.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Einem Wunsch der Weiterbildung wird nachgegangen, muss aber vom Mitarbeiter selbst initiiert werden.
Entspricht die persönliche Voraussetzung der Stellenausschreibung ist ein Wechsel in andere Abteilungen möglich.
Leitende Positionen wurden bereits mehrfach durch Mitarbeiter besetzt.
4
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Durch die verantwortungsvollen Aufgaben kann man zeigen was man kann. Die Mitarbeiter bekommen zudem Möglichkeiten zur Weiterbildung.
5
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Sehr gute Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung, Förderung der Mitarbeiter durch Weiterbildungen.
Nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten besteht die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen.
5
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Die persönliche Weiterbildung wird in unserem Unternehmen aktiv gewünscht und unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen