Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Wir gestalten die Zukunft der Energiewende“ - unter diesem Motto leistet unser Team seit fast 20 Jahren einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung des CO2-Abdruckes.
Energiewende, das ist das Thema der WT Energiesysteme GmbH. Die Vielzahl neuer umweltfreundlicher Energieerzeuger bedingt eine völlig neue Struktur in der Energieverteilung.
Wir bieten unseren Kunden schlüsselfertige Lösungen aus einer Hand. Mit langjähriger Erfahrung und Expertise planen, errichten und modernisieren wir Umspannwerke nach den Wünschen unserer Kunden im Bereich der erneuerbaren Energien sowie der Energieversorger.
Unser 75-köpfiges Team an den Standorten in Riesa, Dresden, Offenburg und Schweden bewältigt die stetig wachsende Auftragslage. Besonders großen Wert legen wir dabei auf Engagement, Teamgeist und ein familiäres Arbeitsumfeld.
Du hast Lust ein Teil unseres Teams zu sein? - Deine Energie ist gefragt!
Wir suchen stetig nach klugen Köpfen, welche mit Motivation und Spaß bei der Arbeit sind. Besonders im Bereich der Projektleitung suchen wir nach berufserfahrenen und engagierten Menschen, welche Lust auf neue und abwechslungsreiche Projekte haben.
Wo du dich bewerben kannst?
Kontaktiere uns gern bei Xing oder über unsere Homepage.
Alle Stellenangebote findest du unter www.wt-energiesysteme.de.
Unsere Kernkompetenz liegt in der Errichtung, Wartung und Modernisierung von Umspannwerken oder Netzeinspeisungen – im Bereich von 10 bis 380 kV. Dabei fertigen wir die Schalt- und Steueranlagen (Bau von Schaltschränken) im eigenen Haus. Mit Bezug unserer neuen Räumlichkeiten (Frühjahr 2022) in Riesa werden wir unsere Fertigung im Bereich der Drittfertigung ausbauen.
WT Energiesysteme hat die Zukunftvision eines sauberen Planeten und wir hoffen, dass du ein Bestandteil der Energiewende in unserem Team wirst. Wir bieten dir einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz innerhalb einer zukunftsorientierten Branche in der Energiewirtschaft.
Werde ein Teil der Energiewende! #teamWT
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Barrierefrei
EssenszulageWie bieten dir:
Wir bieten Dir die Möglichkeit unser Unternehmen beim Wachstum mit Deinem Engagement und Ideen zu begleiten und zu unterstützen. Dabei bietet sich Dir eine großartige Chance an Prozessen und Entscheidungen mitwirken zu können. Durch den familiären Umgang miteinander, gestalten sich die Abstimmungswege, auch zur unserer Geschäftführung, einfach und schnell.
Du hast Freude an an Aufgaben im Bereich der Elektrotechnik? Angefangen bei der Erstellung von Planungsunterlagen bis hin zur Inbetriebnahme eines Umspannwerkes gestalten sich die Aufgaben bei der WT Energiesysteme als sehr vielffältig.
Alle Informationen zu den Qualifikationen findest du unter: https://www.wt-energiesysteme.de/de/stellenangebote-2/.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WT Energiesysteme GmbH.
Standort Riesa Glogauer Straße 9, 01587 Riesa
Standort Dresden Dohnaer Straße 111, 01239 Dresden
Standort Offenburg Marlener Straße 3, 77656 Offenburg
Standort Nordschweden Iggebygatan 12, 722 20 Västerås
Es wird viel getan damit sich die Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen. Unter anderem regelmäßige Einladungen zum Frühstück, Kuchenessen, Grillfest oder Pizzaessen lockern das kollegiale Miteinander auf und ermöglichen Gespräche abseits der Arbeitswelt. Auch kleine Gesten wie zum Beispiel: Wanderucksäcke mit Powerbank, isolierte Trinkflaschen, Geschenkbeutel mit Leckereien oder auch mal eine namensgebundene Toblerone bereiten einem große Freude.
Das Unternehmen setzt auf hohe Qualität bei allen Anschaffungen, davon profitieren die Mitarbeiter und vereinfacht das Erreichen eigener Ziele.
Der positive Eindruck aus dem Bewerbungsprozess hat sich in den ersten Arbeitswochen weiter verstärkt. Ich fühle mich als Mitarbeiter sehr wohl und geschätzt. Das Arbeiten im Team ist sehr harmonisch. Meine Führungskraft legt sehr viel Wert auf das Wohlergehen seiner Mitarbeiter sowie auf eine kooperative Zusammenarbeit. Ich bin sehr glücklich bei WT-E arbeiten zu dürfen.
Siehe oben. Es soll wohl in den nächsten Jahren deutlich in das Wachstum investiert werden. Gebäude, Geschäftsfelder etc. Mal was anderes als der Abbau in anderen Branchen. Das macht mir persönlich auch Spass, dass man sich über die Zukunft keine Gedanken machen muss
es gibt täglich Obst, Kaffee und ähnliche Getränke, Mineralwasser, Gebäck ...
höhenverstellbare Schreibtische
Zuschuss zum E-Bike-Leasing
Zuschuss zu sportlichen Massnahmen
Die Transparenz und Fairness hat mich sehr überrascht. Hier wird man auch mal einfach so gelobt, ohne dass ein "aber" folgt. Man spürt, dass jeder hier ein Teil des Teams ist und wir alle an einem Strang ziehen.
Es gibt eigentlich nichts direkt. Ich würde mir an den ein oder anderen Stellen mehr Personal wünschen. Ich weiß aber, dass Stellen ausgeschrieben sind und bei EInstellung auf Qualität vor Quantität gesetzt wird.
Da muss ich sehr lange überlegen und suchen. Aber wenn es Verbesserungsbedarf gibt, wird es zeitnah umgesetzt.
Ich bin erst seit einem halben Jahr dabei und mir ist bisher nichts aufgefallen, was als "schlecht" zu nennen wäre.
Fehlende Struktur und Prozessabläufe.
Der Umgang einiger Kollegen untereinander. Sowie das Festhalten an alten Werten einiger Mitarbeiter.
Nicht alle ausgeschriebenen Stellen besetzt werden
Verbesserungen und Ideen der Mitarbeiter werden gern angenommen und tragen einen wichtigen Teil in der Entwicklung von WT Energiesysteme bei.
Fehler Kultur ist ausbaufähig - wird aber aktiv daran gearbeitet
Ehrlich, gerade nicht!
Wie heißt es so schön im Newsletter:"...ohne Sie ist die Erfolgsgeschichte WT nicht möglich". Daher sollte auf die Belange der Mitarbeiter geachtet werden und Strukturen und Prozesse umgesetzt und daran festgehalten werden.
Die Mitarbeiter sind ein Erfolgsfaktor: bei dem raschen Wachstum darauf achten, die Mitarbeiter bestmöglich abzuholen und transparent zu kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von WT Energiesysteme ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Ich finde es werden alle in der Firma gleich behandelt.
Egal ob männlich, weiblich oder divers bzw. kulturelle Hintergründe, es spielt keine Rolle, solange die Anforderungen an den Job erfüllt werden.
Als Frau fühle ich mich hier in keiner Form benachteiligt.
Frauenpower ist definitiv da in der Firma = Leistungsträger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WT Energiesysteme ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kommunikation mit anderen Abteilungen ist nur Zeitlich eingeschränkt möglich. Aber es gibt viele Events die von der Firmenleitung Organisiert werden.
Mit den Kollegen, mit denen man einen guten Draht hat, klappt die Kommunikation sehr gut. Diese helfen einem auch weiter, obwohl sie selbst in der Arbeit versinken.
Eher undurchsichtig. Vorgaben werden nur mit den Gruppen/Teamleitern erörtert. Die Kommunikation, warum neue Prozesse jetzt so umzusetzen sind, erfolgt nicht zu den Mitarbeitern, obwohl dies die Akzeptanz stellenweise erhöhen würde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden umfangreich geschult und sind immer auf dem aktuellen Stand. Für die persönliche Entwicklung werden Schulungen angeboten.
Ungefähr 100 Mitarbeiter. Weiterbildung ist im Umfeld der erneuerbaren Energien Tagesgeschäft. Keine negativen Erfahrungen bisher
Weiterbildung wird offen unterstützt und gefördert.
Weiterbildungen werden gewünscht und gefördert und Möglichkeiten für neue Tätigkeiten und Verantwortungen geebnet.
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt