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WTS 
Advisory
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score169 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in29 Gehaltsangaben
Ø67.200 €
Manager:in13 Gehaltsangaben
Ø92.100 €
Unternehmensberater:in7 Gehaltsangaben
Ø76.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WTS Advisory
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WTS Advisory
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Different. Like you.

Wer wir sind

Gemeinsam stark und erfolgreich

WTS Advisory ist nicht nur ein unabhängiger, innovativer Lösungsanbieter für die Beratung und operative Unterstützung von Unternehmen entlang der gesamten CFO-Agenda, sondern beschreitet zielgerichtet den Weg der digitalen Transformation hin zur „Next Generation Finance“.

Als Mitglied der WTS Gruppe haben wir einen starken Partner mit internationalem Netzwerk an unserer Seite, mit dem wir unsere umfassenden Lösungen von der externen Berichterstattung, Optimierung der Finanzabteilung, Fragestellungen der Governance, Risk & Compliance bis hin zur M&A- und Transaktionsberatung bestmöglich platzieren können.

Wir pflegen im Bereich Advisory eine ganz besondere Kultur, die auch bei wachsender Größe im ganzen Team gelebt wird und so viele Experten und hervorragende Beratungspersönlichkeiten begeistert. Bei uns wirst Du gesehen und bringst Dich von Anfang an auf Augenhöhe mit ein.

Engagiert setzt sich die WTS Gruppe für den nachhaltigen Erhalt und Schutz unserer Umwelt ein. Dabei arbeiten wir in Kooperation mit erfolgreichen, gemeinnützigen Umweltorganisationen. Zudem haben wir eigene Initiativen ergriffen, um die direkten und indirekten Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf die Umwelt zu verringern.

Weitere Informationen unter wts-advisory.de.

WTS Advisory - Financial Reporting ● Finance Transformation ● Deal Advisory ● Digital Architects ● Financial Services

Produkte, Services, Leistungen

Mit Zusammenhalt und Team-Arbeit bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine angenehme Arbeitsatmosphäre und lösen gemeinsam Aufgaben.

Dank unseren erfahrenen Teams und der hohen Flexibilität, können wir unseren Mandanten in verschiedensten Geschäftsbereichen zur Seite stehen und allen Wünschen und Interessen gerecht werden.

Corporate Advisory:
Von IFRS-Fragestellungen über die Optimierung der Finanzabteilung bis hin zu Fragestellungen der Governance, Risk & Compliance – wir unterstützen unsere Mandanten entlang der gesamten CFO-Agenda!

Deal Advisory:
Fundierte M&A - und Transaktionsberatung bei Bewertungsanlässen und Transaktionsprozessen bieten wir unseren Mandaten aus einer Hand - denn valide und belastbare Finanzinformationen sind die Basis einer jeden Investmententscheidung.

Digital Architects:
Digitale Transformation und die Unternehmenssteuerung der Zukunft auf Basis der Datenwertschöpfung bilden den Fokus unserer Digital Architecture Beratung.

Financial Services:
Ob Kreditinstitut, Finanzdienstleister oder Versicherung - Sachverhalte und Bilanzierungsvorschriften unterscheiden sich deutlich von denen anderer Industrien, obwohl nach HGB oder IFRS bilanziert wird.

Perspektiven für die Zukunft

Die Zukunft des Unternehmens

Die WTS Advisory wächst ständig weiter. Viele spannende Themen für eine bessere Zukunft werden hier behandelt. Dabei legen wir großen Fokus auf nachhaltige Entwicklung.

Unsere aktuelle Fokusthemen:

Deine Zukunft bei uns

Auch Du kannst Dich mit unserer Hilfe wachsen. Mit unserer WTS Academy und vielen Fortbildungsangeboten stehen wir Dir immer unterstützend zur Seite. Außerdem fördern wir Deinen Masterstudiengang nicht nur finanziell, sondern auch mit zusätzlichen freien Tagen. Solltest Du schon in einer höheren Position tätig sein, bieten wir Dir Schulungen im Bereich: Führungskräfteentwicklung an.

Entwickle Dich individuell weiter und steige in der Karriereleiter weiter auf.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 200
Umsatz> 203 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • CoachingCoaching
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KantineKantine
    7%7

Was WTS Advisory über Benefits sagt

Neben einer einzigartigen, persönlichen Kultur und vielen Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Dich bei WTS Advisory auch zahlreiche Benefits.

Schau doch einmal hier vorbei und informiere Dich!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind anders als Du denkst!

Unsere einzigartige Unternehmenskultur und das Miteinander unterscheidet uns als Arbeitgeber. Schon vom ersten Tag an bist Du ein Teil des Teams.

Bei WTS Advisory durchbrechen wir bewusst Muster und Erwartungen, die unsere Branche prägen.

Bei uns gestaltest Du die Zukunft mit.

Vertrauensvoll, kollegial und auf Augenhöhe - so arbeiten wir bei WTS Advisory. Uns ist eine offene und transparente Kommunikation wichtig. Unsere Vielseitigkeit und Offenheit zeichnet uns aus und macht uns einzigartig!

Unser Geschäft lebt von den Fähigkeiten und der Persönlichkeit unserer Mitarbeiter:innen. Du machst bei WTS Advisory den Unterschied. Wir schätzen Dich so wie Du bist. „Be different. Like us.“

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Entdecke die vielen Einstiegsmöglichkeiten und finde den Bereich, der am besten zu Dir passt:

  • Deal Advisory
  • Governance, Risk & Compliance
  • Finance Transformation
  • Financial Services
  • Digital Architects
  • Financial Reporting
  • Corporate Treasury
  • Corporate Services

Hier findest Du mehr zu den verschiedenen Job Bereichen.

Gesuchte Qualifikationen

Egal, wie Dein Einstieg bei uns aussehen soll: Bei uns findest Du immer einen Platz.

Dein Einstieg als Student:in.
Im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudierendentätigkeit bekommst Du einen Einblick in die tägliche Arbeit unserer Consultants. Wir binden Dich dabei von Anfang an in unsere Projektteams ein und sehen Dich als vollwertiges Mitglied.

Dein Einstieg als Absolvent:in.
Du hast Dein Bachelor- oder Masterstudium erfolgreich absolviert und bist bereit für Deinen Karrierestart? Dann bieten wir Dir als Business Analyst oder Consultant einen Platz bei uns. Wir begleiten Dich von Beginn an und helfen Dir immer weiter.

Dein Einstieg als Berufserfahrene:r.
Als Berufserfahrene:r kannst Du mit Deinen persönlichen Erfahrungen dort einsteigen, wo Du gerade stehst, als Senior Consultant, (Senior) Manager:in oder Director.

Wir begleiten Dich auf Deinem persönlichen Karriereweg!

Mit einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten stehen wir Dir zur Seite und helfen Dir Dich individuell zu entwickeln. Wir bieten jedem und jeder Mitarbeiter:in ein Aus- und Weiterbildungsbudget, frühe Verantwortung und verschiedene Zertifizierungen. In einem ganztägigen Training laden wir das gesamte Team zu einem Quarterly Meeting ein.
Außerdem bieten wir Dir Schulungen angepasst auf Deine Karrierestufe in unserer WTS Academy.

Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei und finde Deinen Weg zu uns.
Komm zu uns und werde Teil des Teams.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WTS Advisory.

  • Nina Ihle
    Manager | People & Culture

    nina.ihle@wts.de

  • Du begeisterst Dich für Projektgeschäfte und arbeitest gerne im Team? Dann bist Du hier genau richtig!

    Bei uns übernimmst Du schon früh Verantwortung und kannst Dich kreativ einbringen. Mit viel Leidenschaft erledigst Du Aufgaben und kümmerst Dich um Projekte.

    Mit einer analytischen Denkweise und einem Talent für Zahlen behältst Du den Überblick. Von Vorteil ist zudem, wenn Du gut improvisieren kannst, um Dich flexible an Veränderungen anzupassen.

    Du kannst Dich mit unseren Unternehmenswerten identifizieren?
    Dann informiere Dich jetzt über die spezifischen Anforderungen an die verschiedenen Jobs.

  • 1. Folge uns auf Social Media, um immer auf dem Laufenden zu sein.

    2. Schau dir unsere zahlreichen Videos, um einen ersten Einblick in unser Unternehmen und den Arbeitsalltag zu gewinnen.

    3. Registriere Dich im TALENTnetzwerk, für Jobangebote, Neuigkeiten und Einladungen zu Veranstaltungen.

    4. Finde den passenden Job für Dich auf unserer Karriereseite und bewirb Dich jetzt!

  • Bewirb Dich online auf unserer Karriereseite oder schicke uns einfach eine Initiativbewerbung.

  • Nach Absendung Deiner Bewerbung erhältst Du in kürzester Zeit eine Bestätigung per E-Mail, dass wir Deine Bewerbung erhalten haben. Wenn Deine Bewerbung unser Interesse weckt, kontaktiert Dich unser Recruiting-Team, um einen Interviewtermin oder direkt ein persönliches Treffen zu vereinbaren. Hier findest Du weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess.

FAQs

Hier beantwortet WTS Advisory häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Bei WTS Advisory setzen wir auf die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen. Dein fachliches Know-how in einem unserer Schwerpunktbereiche ist Deine Basis. Zusätzlich helfen Dir ein Talent für Zahlen, analytisches Denken und die Bereitschaft, an unterschiedlichen Orten bei unterschiedlichen Mandanten tätig zu sein. Von Vorteil ist zudem, wenn Du improvisieren kannst. Denn es läuft nicht immer alles nach Plan. Du kannst Dich zudem mit unseren Unternehmenswerten identifizieren? Dann sollten wir uns kennenlernen.

  • Die Arbeit vor Ort ist je nach Projekt, Mandant und Aufgabenstellung unterschiedlich. Generell solltest Du aber Freude daran haben, die Aufgabenstellungen größtenteils zusammen mit dem Mandanten vor Ort zu lösen. Dies führt oftmals auch zu einem hohen Reiseanteil, allerdings werden bei der Projektbesetzung natürlich auch Kriterien wie Heimatnähe und individuelle Wünsche soweit möglich berücksichtigt. Primär aber sind selbstverständlich die Anforderungen des Mandanten für die finale Auswahl der Mitarbeitenden entscheidend.

  • WTS Advisory wurde in der brand eins in den letzten Jahren regelmäßig als eine der renommiertesten Beratungen im Finanzbereich ausgezeichnet. Die Mitarbeiter der WTS Advisory AG weisen häufig eine besonders steile Lernkurve durch die schnelle Verantwortungsübernahme auf.

  • Unsere Mandanten sind vorwiegend in der DACH-Region tätig. Zahlreiche Projekte werden dennoch aufgrund der Internationalität unserer Mandanten von internationalen Teams durchgeführt. Daher kannst Du vereinzelt - je nach Projekt - tage- oder wochenweise im Ausland bei unseren Mandanten eingesetzt werden, nicht nur innerhalb Europas, sondern auch weltweit. Durch unsere Anbindung an WTS Global werden die internationalen Projekte in Zukunft deutlich zunehmen.

  • Der Frauenanteil liegt bei der WTS Advisory bei ca. 30 %.

  • Ja, wir unterstützen Dich je nach Themenstellung und Kapazität in unseren Fachbereichen gern bei der Erstellung Deiner Abschlussarbeit. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Dich nur dann unterstützen können, wenn Du zuvor bereits ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit bei uns absolviert hast oder mit der Erstellung Deiner Thesis bei uns absolvierst. Denn wir legen sehr viel Wert auf Deine intensive Betreuung.

  • Schau gerne auf unserer Karriereseite in die FAQs und finde die Antwort zu weiteren spannenden Fragen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Man wird im Büro super vom Office Management versorgt, sei es wegen des Büromaterials, der Obstkörbe, Snacks, Teesorten, usw.
- Die Übertragung von eigenverantwortlichen sowie diverse Aufgaben ohne Druck und Stress
- Beim Thema "Home-Office" war das Team immer flexibel. Und wenn man mal als Student Termine von der Uni/Hochschule hatte, waren die Kolleginnen immer total nachsichtig und haben kein Drama deswegen gemacht. Diese Bedingungen haben es einfach gemacht noch nebenbei die Bachelorarbeit zu schreiben und später auch als ...
Bewertung lesen
den Barista und die "Kantine" in München
dass sie familienfreundlich sind, schwangere Mitarbeiterinnen unterstützen
sehr flexibel sind, wie man seine Arbeitszeit einteilt
die Übernahme von 40 EUR beim ÖPNV Ticket
30 Tage Urlaub
die Team Events
die modernen Büros
die Lage des Münchner Büros
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Atmosphäre im Team und in der Firma im Allgemeinen Humane Arbeitszeiten und Flexibilität bzgl. Home-Office Wettbewerbsfähige und faire Vergütung im Praktikum Tolle Mitarbeiter-Events
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Im Vergleich zum Wettbewerb gutes Gehalt und work-life-Balance
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Ihre Wertekanon ist einfach lobenswert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Zeit für Weiterbildung, Mikromanagement, Misstrauen, Einarbeitung, Tätigkeiten
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Mir fällt nichts ein :)
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IT-Systeme und Support
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Bislang habe ich nichts entdeckt.
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das Office (Stuttgart) ist etwas „kalt“ gestaltet/ eingerichtet
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden, Einarbeitungskonzept für neue MA, Tätigkeitenbeschreibung anpassen
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Kürzere und flexiblere Entscheidungswege im Bezug auf IT.
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Bessere Kommunikation, Verbesserung der IT
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Sonnenliegen auf der Terrasse :)
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IT-Systeme und Support optimieren, um interne Prozesse und das Tagesgeschäft zu beschleunigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von WTS Advisory ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Top! Trotz der ganzen Themen und der Daily-Doings der Kolleginnen im Team hatten sie immer ein offenes Ohr für mich und haben mir bei Problemen o.ä. immer weitergeholfen. Ich konnte immer ehrlich meine Meinung zu verschiedenen Themen äußern und mich mit den Kolleginnen diesbezüglich austauschen.
5
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Zu jeder Zeit einwandfrei. Rückfragen und Hilfestellungen wurden von jungen sowie erfahrenen Kollegen jederzeit umfangreich beantwortet. Trotz teilweise arbeitsintensiver Phasen, wurde sich immer Zeit für das jeweilige Anliegen genommen.
5
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Viele neue Kollegen, die sich erst einmal alle finden müssen. Das Bestandsteam ist jedoch super.
4
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Ehrlicher und direkter Umgang zwischen Kollegen.
5
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Sehr netter und wertschätzender Umgang miteinander, teamübergreifende Projekte stärken den Kollegenzusammenhalt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WTS Advisory ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Work-Life-Balance ist nicht so gegeben, da Mehrarbeit erwartet und eingefordert wird. Man kann sich dem nur schwer entziehen, da einem das spätestens beim nächsten Bewertungsgespräch auf die Füße fällt und eine Zukunft bei WTS damit ausgeschlossen ist.
3
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Für Consulting branchenüblich.
2
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Es müssen sehr sehr viele Überstunden gemacht werden. Diese sind zwar durch ein vergleichsweise hohes Gehalt etwas
kompensiert aber dennoch zu hoch. Die vielen Projekte und das schnelle und angestrebte Wachstum geht zu Lasten der Mitarbeiter.
1
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Typisches Beraterleben. Von Work-Life-Balance keine Spur. 60-70h die Woche sind mehr die Regel als die Ausnahme. Deutliche Unterbesetzung.
1
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Im Vergleich zu den Big Four entspannt
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Man wurde immer miteinbezogen und hatte selbst als Praktikant/Werkstudent Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen oder sich andere Bereiche einmal anzuschauen.
5
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So fern man sich weiterbilden möchte wird dies vom AG gerade in finanzieller Hinsicht gefördert, jedoch wird einem keine extra Zeit dafür eingeräumt.
4
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Viele Trainings und Förderungen z.B. WP, CFA etc.
Jeder kann machen was er möchte aber wird auch nicht gezwungen das Angebot in Anspruch zu nehmen.
Sehr gutes und umfängliches onboarding zum Jobstart sowie Unterstützung durch Buddy und Mentorenprogramme damit gewährleistet ist das der Mitarbeiter immer einen Ansprechpartner hat, egal zu welchem Thema.
5
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Gibt es fast nichts auszusetzen
5
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Weiterbildungsangebot war immer ok, allerdings lässt sich der Sinn mancher Weiterbildungen hinterfragen. Karriereentwicklung aktuell sehr schlecht, es sei denn man kündigt und wird "zurückgeholt". Da kann man mal eben auf die nächste Stufe springen, unabhängig ob man dafür bereit ist oder nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WTS Advisory wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet WTS Advisory besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden WTS Advisory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 169 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WTS Advisory als eher modern.
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