220 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
220 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
220 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super flexibler Job für Studenten!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Latupo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
als Werkstudent schwer zu sagen
Gehalt/Benefits
Gehalt OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Onlinehandel ist natürlich nicht das umweltfreundlichste
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer wieder interessante Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tradix GmbH & Co. KG in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, gute Kommunikation, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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!Keine Weiterempfehlung! Eine Firma ohne Perspektive und Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MÜLLER-LICHT International GmbH in Lilienthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kaffemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine langfristige und zukunftsorientierte Strategien und Konzepte. Die Firma baut seit Jahren in allen Bereichen konstant ab. Im Grunde sagt die hohe Fluktuation alles aus.......
Die Mitarbeiter wurden teilweise gezwungen die Firma bei Kununu gut zu bewerten!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter schätzen und ein offener ehrlicher Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt und Teamgeist
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit für die meisten MA
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Unfähige und Inkompetente Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten, Wasser und Kaffe gratis
Kommunikation
Kommunikation findet erst nach Eskalationen statt > Anschließender Finger Pointing
Gehalt/Benefits
Knapp über der Grundsicherung, keine Entwicklungen möglich! Teilweise Verzweiflung bei den Angestellten.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Die Ausbildung und die erste Berufserfahrung im Unternehmen war eine gute Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wünsche Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung war sehr gut gefördert und man wird in den einzelnen Abteilungen gut betreut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur in der Organisation, besonders wenn man mit Schnittstellen innerhalb des Unternehmen zu tun hat ist es schwer sich zurecht zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Struktur zu fördern für neue Arbeitnehmer um einfacher herauszufinden wie einzelne Firmen organisiert sind und wen man bei welchen Fragen anschreiben könnte.
Vielleicht regelmäßige Vorstellungen für interessierte und neue Mitarbeiter zu den einzelnen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People-Team
Liebe*r Kolleg*in,
die Ausbildung ist eine der prägendsten Zeiten in unserem Leben. Wir danken Dir ganz herzlich, dass Du uns zu Deiner Ausbildungszeit ein so schönes Feedback zukommen lässt.
Wir freuen uns, dass Du die Betreuung von Deinen Ausbilder*innen, die erlebte Kultur des Unternehmens, die Arbeitsbedingungen und die Tätigkeiten während Deiner Ausbildung so positiv bewertest. Es liegt uns sehr am Herzen, dass sich unsere Azubis wohl und gut betreut fühlen und stets gefördert werden.
Herzlichen Dank auch für Deinen Verbesserungsvorschlag. Es ist richtig, dass unsere Unternehmensgruppe sich durch die vielen verschiedenen Gesellschaften auf der einen Seite sehr vielfältig und spannend gestaltet. Auf der anderen Seite kann die Struktur durch diese Vielfalt auf den ersten Blick auch etwas komplex erscheinen.
Durch die Einführung unserer Mitarbeitenden App bieten sich uns neue Möglichkeiten, um neuen Kolleg*innen den Einstieg noch einfacher zu gestalten. In diesem Rahmen arbeiten wir aktuell eine neue Komponente für unser Onboarding aus, um für interessante Einblicke in die einzelnen Geschäftsbereiche sorgen zu können.
Wir wünschen Dir auch für die Zeit nach Deiner Ausbildung weiterhin alles Gute und freuen uns auf die künftige Zusammenarbeit!
Liebe Grüße aus Deinem HR Team
Hanseat, der in diesen windigen Zeiten sicher segelt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wünsche Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede Idee zur Optimierung kann angebracht werden und wird ernsthaft gehört.
Verbesserungsvorschläge
Sicherstellung der Personaldecke, um Raum für Optimierung der Prozesse zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Ein schönes und sehr respektvolles Miteinander.
Work-Life-Balance
Nach Aufstockung und andauernder Prozessoptimierung definitiv vorhanden. 2 Home Office Tage werden von allen Mitarbeitern gerne genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Punktabzug weil man diese aktiv einfordern muss (Weiterbildung).
Aber beides vorhanden, sofern Potential beim Mitarbeiter gesehen wird.
Kollegenzusammenhalt
Gerade die Logistik war in den letzten Jahren durch die Marktsituation stark gebeutelt. Es ist bemerkenswert, wie trotz knapper Personaldecke an einem Strang gezogen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und offene Türen
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Getränke, frisches Obst vorhanden.
Standort in der Innenstadt mit Blick auf die historische Speicherstadt und schöner Dachterasse für die Mittagspause.
Kommunikation
Die neue Mitarbeiter APP scheint einer verbesserten Kommunikation beizutragen.
Best practice Methoden können besser geteilt werden.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben bei den Gehältern vorhanden.
Sozialleistungen top.
Interessante Aufgaben
Der Verantwortungsbereich ist sehr umfangreich.
Berührungspunkte von Order-Planung, Produktion, Import und Auslieferung an Endkunden.
Schnittschnellen mit allen Bereichen der Gruppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People-Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein ausführliches Feedback zu geben.
Wir freuen uns, dass Du vor allem die Punkte zur Unternehmenskultur der Wünsche Group positiv hervorhebst. Der respektvolle Umgang unter Mitarbeiter*innen und auch zu den Vorgesetzten ist ein Thema, das uns sehr am Herzen liegt. Schön, dass dies zu einer positiven Arbeitsatomsphäre und einem starken Kollegenzusammenhalt beiträgt.
Danke auch für Deine konstruktiven Anmerkungen. Weiterbildung ist auch für uns ein wichtiges Thema. Es ist richtig, dass wir das Thema individuell besprechen. Sprich Deine Führungskraft bei Bedarf direkt an und sie wird die Weiterbildungsbedarfe gemeinsam mit Dir und dem HR-Team erörtern.
Wenn Du Rückfragen hast oder es Punkte gibt, die Du in einem persönlichen Gespräch näher beleuchten möchtest, melde Dich gerne bei uns.
Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir!
Herzliche Grüße
Dein HR Team
Low-Budget-Arbeitgeber in einem Low-Budget-Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wünsche Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Headquarter (Ausstattung und Lage)
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebot bieten, Diversity-Management einführen, konsequentes und aktives Umweltmanagement, Führungskräfte sensibilisieren für wertschätzendes und pro-aktives Team-Leading
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist unter den Kollegen ist sehr von der jeweiligen Abteilung abhängig. Leider eher gedrückt und überarbeitet, weil selten zum Arbeitsaufwand passende Ressourcen zur Verfügung gestellt werden. Team-Events finden selten statt.
Work-Life-Balance
Home-Office-Regelungen werden oft großzügig gehandhabt. Es wird aktiv deutlich gemacht, dass man keine Überstunden machen sollte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind kein integrierter pro-aktiver Bestandteil der Mitarbeiterbefähigung. Es gibt keine festen Budgets oder Angebote. Verhandlungen zur Teilübernahme von Kurskosten sind möglich.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind am unteren Ende des branchenüblichen Durchschnitts zu finden. Kaum marktfähig. Viel Fluktuation bei den Kollegen, die wechseln aufgrund besserer Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Verbesserungsmaßnahmen werden sehr schwerfällig umgesetzt. Änderungen werden zwar vom internen Umweltmanagement aufgenommen, aber selten umgesetzt. Umwelt und Soziales hat im Arbeitsalltag keine Priorität.
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr von der Abteilung abhängig. Kollegen aus anderen Departments trifft man eher selten. Es gibt keinen "Wünsche Spirit"
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine stark reaktive Führungskultur, in der viele Vorgesetzte erst aktiv werden wenn die Hütte bereits brennt. Konservative Einstellungen zum Wert des einzelnen Arbeitnehmers ist gängige Praxis. Aktive Maßnahmen um Mitarbeiter zu halten finden nicht statt. Auf einem Arbeitnehmermarkt sehr kritisch.
Arbeitsbedingungen
Das Headquarter ist sehr modern, stylisch und hervorragend gelegen neben der Speicherstadt.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation ist oft inhaltslos und wenig konkret. Statements enden oft im O-Ton mit "Dafür übernehmen wir Verantwortung und kümmern uns intern" oder "Das muss im Einzelfall entschieden werden"
Gleichberechtigung
Obwohl die Mehrheit der Kollegen weiblich ist, gibt es einen überproportionalen Anteil von Männern in den obersten drei Führungsebenen.
Interessante Aufgaben
Freiräume werden gegeben, wenn man gute Argumente für eigene Projekte hat. Viele haben allerdings keine Zeit sich abseits des daily business Gedanken zu Verbesserungen zu machen, weil es zu wenige Ressourcen gibt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
People-Team
Liebe*r Kolleg*in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Rückmeldung auf diesem Weg zukommen zu lassen! Wir freuen uns, dass Du besonders die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen positiv bewertet hast.
Auch Deine kritischen Anmerkungen nehmen wir sehr ernst. Das Diversity-Management sowie Weiterbildungsmöglichkeiten spielen auch bei uns eine wichtige Rolle. Daher arbeiten wir aktuell an diesen Themen.
Das Thema Umweltmanagement und Nachhaltigkeit ist mittlerweile in allen Bereichen angekommen und findet mehr und mehr Priorität. Wir haben in den verschiedenen Bereichen gezielt Gespräche gesucht und Inhalte abgefragt und aufgenommen. Du kannst Dir sicher vorstellen, dass viele Kolleg*innen auch viele Ideen haben und für diesen Input sind wir sehr dankbar. Wir arbeiten gleichzeitig an vielen verschiedenen Themen und Projekten. Wie es im Alltag so ist, können nicht alle Projekte und Ideen gleichzeitig umgesetzt und bearbeitet werden. Und für mache Themen bedarf es etwas mehr Zeit und Ressourcen.
Solltest Du Rückfragen zu Deinen Ideen haben, fühl Dich hiermit eingeladen in unserer CR- Abteilung nochmal persönlich nachzufragen.
Vielen Dank auch für die Rückmeldung zu unserer Unternehmenskommunikation. Das wir in der internen Kommunikation noch nicht perfekt sind, wissen wir. Somit nehmen wir Deine Kritik gerne auf, um an unseren Baustellen zu arbeiten.
Da wir viele verschiedene Organisationen innerhalb der Wünsche Group haben, haben wir in der Kommunikation auch diverse Schnittstellen. So haben wir im letzten Jahr unsere Mitarbeitenden App ins Leben gerufen, an der wir kontinuierlich arbeiten.
Unsere Kommunikation lebt von dem gesamten Input aller Kolleg*innen. Somit laden wir Dich ein, die Kommunikation mit mehr Inhalt zu füllen. Die Wünsche Group sind wir alle. Packen wir es an! Lass uns miteinander kommunizieren.
Liebe Grüße
Dein HR-Team
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Wünsche Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Sehr gute Einarbeitung gehabt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People-Team
Liebe* Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du die Zeit investiert hast und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir freuen uns sehr über Deine positive Rückmeldung.
Gleichzeitig werden wir uns nicht auf dieser positiven Bewertung ausruhen. Denn wir als Arbeitgeber wünschen uns natürlich, dass möglichst viele Kolleg*innen mit dieser Zufriedenheit bei der Wünsche Group tätig sind.
Die Work Life Balance ist ein wichtiges Thema. Denn nur mit einer gewissen Balance in allen Lebensbereichen können wir im Gleichgewicht die besten Leistungen erbringen. Uns ist das bewusst. Gleichzeitig wissen wir auch, dass unser Geschäft zu Hochphasen nicht immer diese Balance halten kann. Wir sind umso dankbarer, dass wir zu diesen Zeiten auf Dich zählen können und wir dadurch erfolgreich sind.
Du möchtest aktiv dazu beitragen, dass wir noch besser werden? Dann sprich uns jederzeit an oder nutze unsere Feedbackbox. Wir freuen uns über Deine Ideen und einen vertrauensvollen Austausch.
Dein HR Team
Bewertung Wünsche Gruppe
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Groß und Außenhandelskaufmann bei Wünsche Services GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelles Unternehmen, alle sind sehr freundlich und die Mitarbeiter sind immer sehr hilfsbereit und geben sich Mühe einem alles zu zeigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es entsteht an manchen stellen eine gewisse Monotonie
Verbesserungsvorschläge
Kantine oder andere Essensmöglickeiten
Die Ausbilder
gemischt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
People-Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine Bewertung, die bereits viele positive Punkte enthält.
Uns ist es wichtig, dass wir Dir bei den anderen Punkten weiterhelfen können, denn insbesondere ein spannendes Tätigkeitsprofil sowie die individuelle Karriere unserer Auszubildenden liegen uns am Herzen.
Mit unseren vielfältigen Abteilungen, welche Du als Azubi durchlebst, kommt es hin und wieder auch zu wiederkehrenden Aufgaben, die umso wichtiger für einen guten Wissenstransfer sind. An dieser Stelle möchten wir Dich außerdem dazu ermutigen, die Initiative zu ergreifen und Deine persönliche Karriere aktiv anzupacken.
Dafür kannst du gerne auf deine Ausbilder*innen zugehen, um deine Ziele und Wünsche zu besprechen. Wir freuen uns, dass Du ein Teil der Wünsche Group bist und wir Dich als Ausbilder*innen betreuen dürfen!
Liebe Grüße aus Deinem HR-Team.
Mehrfachbewertung
Ich fühle mich extrem wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wünsche Services GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist im ständigen Wandel fokussiert auf morgen und aktuell dabei Refreshing zu betreiben (Einführung einer Mitarbeiter-App, zu internen Kommunikation innerhalb der gesamten Wünsche-Group) .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse sind nicht definiert, aber zusammen sind WIR auf einem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Ein dynamisches und sehr aufgeschlossenes Team und ein schönes Miteinander
Karriere/Weiterbildung
Platz für individuelle Entwicklung ist gegeben
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People-Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine Arbeitgeber-Bewertung auf Kununu. Wie schön, dass Du Dich innerhalb der Wünsche Group gut aufgehoben fühlst und Du die Punkte rund um die Wünsche-Kultur, dein Aufgabengebiet und das wertschätzende Miteinander so positiv bewertest.
Wir freuen uns, die Wünsche Group gemeinsam mit Dir Stück für Stück weiterzuentwickeln!
Für Fragen und Vorschläge stehen wir Dir jederzeit gern auch persönlich zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Dein HR Team
Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MÜLLER-LICHT International GmbH in Lilienthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst im Winter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles ist eher Schein. Ein Tipp an den Aufmerksamen Leser: sich den Zeitpunkt der positiven Bewertungen anzugucken und sich zu Fragen, weshalb viele zum gleichen Zeitpunkt geschrieben wurden. Ein Schelm wer sich diesbezüglich Böses denkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ernstgemeinte Offenheit für Kritik, faire Behandlung der Mitarbeiter. Ernsthaft verstehen wollen, wieso viele fähige Mitarbeiter den Arbeitgeber wechseln und sich dabei nicht die Situation schönreden.
Arbeitsatmosphäre
Die hohe Fluktuation beschreibt die Lage ganz gut.
Image
Bemühen mit Aktionen sind da.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt, um jeden Euro Gehaltserhöhung muss gefeilscht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einigen Bereichen wie Verpackungen oder auch E-Autos wird einiges getan. Produkte werden jedoch aus China importiert werden, bis sie zum Endverbraucher kommen, 4,5 Mal umgeschlagen. Zudem eine hohe Reklamationsrate der Produkte, da nicht sehr hochwertig.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt durch einige Vorgesetzten Lichtblicke, jedoch traut man sich bei den meisten anderen nichts negatives anzusprechen, selbst wenn man es positiv formuliert. Da ist die Zündschnur ganz kurz und es wird gerne mal lauter und / oder unsachlich.
Arbeitsbedingungen
Teilweise unstrukturiert.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.