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Wüstenrot 
& 
Württembergische 
Gruppe
Vorstellungsgespräche

Kornwestheim und weitere

93 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach Stellenangebot - keine Reaktion

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wüstenrot Bausparkasse AG in Göttingen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-angenehmes Bewerbungsgespräch
-aus meiner Sicht ein Stellenangebot erhalten
- nach meiner Zusage - keine Reaktion

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erstaunlich unprofessionell und unverschämt

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei W&W Informatik GmbH in Ludwigsburg als IT Berater Way of Working beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Manieren

Bewerbungsfragen

  • Es wurde mit Nicken und anderen merkwürdigen sehr auffälligen Mimiken gestikuliert untereinander. Teilweise hat man sich ausgelacht oder nicht zugehört gefühlt.
  • Nach dem langen Gespräch war das einzig wichtige für den Gesprächspartner das ich mich ja auch auf andere Stellen beworben hätte beim Unternehmen. Dies hat mich sehr verwirrt, warum dies interessant gewesen ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ihrer Bewertung entnehme ich, dass Sie insbesondere das Jobinterview sowie das Verhalten Ihrer Interviewpartnerinnen und –partner als negativ empfunden haben. Es ist uns ein großes Anliegen, über den gesamten Bewerbungsprozess wertschätzend und auf Augenhöhe mit den Bewerberinnen und Bewerbern zu kommunizieren. Es tut uns leid, wenn Sie dies anders erlebt haben. Wenn Sie Interesse haben Ihre Kritikpunkte näher mit uns zu besprechen, wenden Sie sich jederzeit gerne an mich.

Auf Ihrem weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Céline Baumgarten

Einladende zu spät zum Termin - keiner weiß was

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wüstenrot Haus- und Städtebau GmbH in Frankfurt am Main als Projektentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professionalität!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass es zu Verzögerungen im Bewerbungsprozess gekommen ist. Dies entspricht nicht unserem Anspruch an eine angemessene Reaktionsgeschwindigkeit und Professionalität in Jobinterviews. Wir freuen uns dennoch, dass Sie einige Punkte wie einen wertschätzenden Umgang und zufriedenstellende Antworten mit 3 Sternen bewertet haben. Wenn Sie Interesse haben Ihr Feedback ausführlich zu besprechen, wenden Sie sich für ein persönliches Gespräch jederzeit gerne an mich.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Céline Baumgarten

Der komplette Bewerbungsprozess ist leider sehr unprofessionell

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Württembergische in Stuttgart als Marketingreferentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Den Bewerbern auch zeitnah eine Rückmeldung geben
- Die verantwortlichen HRler sollten erreichen sein
- Das Kandidatenprofil von Seiten des Unternehmens zeitnah bearbeiten

Wenn der Fachbereich sagt, dass er sich Anfang der Woche meldet und im Laufe der Woche auf keine E-Mail reagiert, dann kann es nicht sein, dass Freitags immer noch keine Rückmeldung erfolgt.

Das Verhalten von Seiten der Württembergischen gegenüber ihren Bewerbern ist respektlos.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie derart negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess machen mussten und keine zeitnahe Rückmeldung erhalten haben. Dies entspricht nicht unserem Anspruch an ein faires und freundliches Verhalten gegenüber unseren Bewerberinnen und Bewerbern. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und sind Ihnen für Ihre Verbesserungsvorschläge dankbar.

Auf Ihrem weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Céline Baumgarten

Keine Reaktion

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wüstenrot & Württembergische in Düsseldorf als Finanzierungsberater beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hatte nicht das Gefühl, dass der Ansprechpartner Interesse an einer Initiativbewerbung hat. Rückmeldung hat man nicht bekommen. Umso besser wenn andere Unternehmen Bewerber/innen ernst nehmen, da trennt sich am Anfang schon die Spreu vom Weizen. Danke für diesen ersten Eindruck.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Diese hilft uns, Verbesserungspotentiale aufzudecken und umzusetzen.
Es tut uns leid, dass Sie derartig negative Erfahrungen gemacht haben. Dass Sie keine Rückmeldung erhalten haben, entspricht nicht unserer Philosophie und unserem Verständnis. Bei uns im Vertrieb gibt es die Möglichkeit als Quereinsteiger/in zu beginnen. Daher sind wir grundsätzlich für Initiativbewerbungen offen.

Für Ihre Zukunft wünschen wir alles Gute.

Viele Grüße
Céline Baumgarten

Hervorragende Bewerbungsprozesse! Habe auch andere Erfahrungen machen müssen!!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wüstenrot Bausparkasse AG in Ludwigsburg als Leiter Kredit Bestand beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge! Der Bewerbungsprozess war super strukturiert und als Bewerber wurde man sehr freundlich und zielorientiert durch den Prozess geführt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns, Sie laut Ihrer Bewertung nun als Kollegin, als Kollegen bei uns begrüßen zu dürfen und dass Ihr Bewerbungsprozess einwandfrei über die Bühne gegangen ist! :-)
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu verfassen.

Für Ihre neue berufliche Herausforderung wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Céline Baumgarten

Schnelle Prozesse sowie freundliche und kompetente Führungskräfte und Mitarbeiter.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Württembergische Versicherung AG in Stuttgart als Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum haben Sie sich für die Versicherungsbranche entschieden? Sowie allgemeine Fragen.
  • Warum wollen Sie zu uns wechseln? Welche Erfahrungen haben Sie in dem Bereich?
  • Wie sieht für mich der perfekte Arbeitsalltag aus? Umgang mit Kollegen (Gemeinsame Unternehmungen usw.) ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr merkwürdig und verwirrend

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Württembergische in Stuttgart als Referent Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch erfolgte online mit einem Gesprächspartner aus dem Fachbereich. Dieser wirkte sichtlich gehetzt,unstrukturiert, fast schon nervös, was mich sehr verunsicherte, er schaute ständig auf die Uhr und konnte mir nicht mal vermitteln, was konkret gesucht wird. Während in der Stellenausschreibung Erfahrungen im Bereich "Lebensversicherung" gewünscht waren, stellte sich im Gespräch plötzlich heraus, dass sie nun jemanden im Bereich "Kraftfahrt" brauchen!? An meine Person wurden kaum Fragen gestellt, um mich kennenzulernen. Meine Fragen bzgl. Stellenausschreibung und täglichen Arbeitsabläufen, Zusammenarbeit im Team konnten wiederum nicht beantwortet werden. Ich hatte das Gefühl, er wüsste selbst nicht was er sucht? Nach einer halben Stunde war für mich klar: Absolute Zeitverschwendung. Die Standardabsage-E-Mail kam nach wenigen Tagen und erlöste mich von diesem verwirrenden Prozess. Zumindest der Personalbereich scheint zu wissen, was zu tun ist.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie was über sich
  • Warum W&W?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer "Bewerbungsprozess"

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Württembergische & Wüstenrot in Stuttgart als Schadenregulierer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ich habe keinerlei Verbesserungsvorschläge

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Amon, Employer Branding-Team
Johanna AmonEmployer Branding-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre 5-Sterne-Bewertung! Es ist toll zu lesen, dass Sie "keinerlei Verbesserungsvorschläge" haben. Dies gebe ich nur zu gerne an die entsprechenden Kolleginnen und Kollegen weiter. Starten Sie gut bei uns und viel Freude bei Ihrer Arbeit!

Viele Grüße
Johanna Amon

Vom ersten bis zum letzten Gespräch verlief alles harmonisch und auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Württembergische Versicherung AG in Stuttgart als Schadenregulierer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles top

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Amon, Employer Branding-Team
Johanna AmonEmployer Branding-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

das freut mich sehr zu hören! Vielen Dank für die tolle Bewertung. Ich wünsche Ihnen einen guten Start und viele Spaß!

Viele Grüße
Johanna Amon

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