Was man hier erlebt spottet wirklich jeder Beschreibung!
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall potientielle neue Mitarbeiter nicht schon vor der Vertragsunterschrift
mit Halb- bzw. Unwahrheiten bewußt fehlinformieren!Von den Inhalten über Monate geführter Gespräche stand final nicht ein Punkt im erhaltenen Vertretervertrag!
Bewerbungsfragen
- Ich bin ein in allen bereichen erfahrener Vertriebler und war jahrelang als Führungskraft tätig!Wie vielen Anderen aus der Branche war auch ich leider
- mehrfach in Umstrukturierungsprozesse der durch mich vertretenen
- Unternehmen involviert.
- Ich wurde durch einen Mitarbeiter der Wüstenrot direkt kontaktiert und zum
- Wechsel zur Wüstenrot aufgefordert.Leider hieß es letztendlich ausser Spesen
- nichts gewesen, da mir auf Grund der vollkommenen Fehlinformationen zu den Basics der angebotenen Position, ausser der im Rahmen des Bewerberprozesses entstandenen massiven Kosten, letztendlich außer einer ganz neuen Sichtweise
- auf die Firma "Wüstenrot", nichts verblieben ist...!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
sich an Absprachen zu halten und offen darüber zu sprechen, falls diese nicht eingehalten werden können, stellt eine Basis für die Zusammenarbeit in unseren Vertriebsteams dar. Dass Sie dies so nicht erlebt haben, bedauern wir sehr.
Dennoch möchten wir uns bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns teilen.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden Ihre Rückmeldung nutzen, um den Prozess für künftige Bewerber/innen zu verbessern.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Johanna Amon