Dieses Unternehmen sucht KEINE Fairen und KORREKTEN Mitarbeiter, sondern NUR NICHT KUNDENORIENTIERTE "Persönlichkeiten"
Verbesserungsvorschläge
Dieser Arbeitgeber sollte seine geschädigten Kunden als Mensch behandeln und nicht als KOSTENFAKTOR behandeln, welchen man von A - Z drangsalieren kann.
Wer im Schadenfall KEINE KERNKOMPETENZ aufweist, was die Württembergische in hohem Maß aufzeigt, der sollte sich aus der Branche verabschieden. Hier sollte die BaFin mal genau hinsehen, denn das Recht sich als Versicherung bezeichnen zu dürfen, dass hat die Württembergische längst verloren!
Bewerbungsfragen
- Meine Schwäche ist die Fairness gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Geschädigten = ALLEN Menschen!
- Habe Rechtswischenschaften, Philosophie und Wirtschaftsökonomie studiert und in allen Feldern promoviert.
- Wie behandeln Sie Schadenfälle? Wir versuchen nur UNSERE Kosten gerin zu halten, die Geschädigten Personen interessieren uns nicht. Wir sind ein Wirtschaftsunternehmen und unseren Geldgebern verpflichtet.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
es ist schade, dass Sie keinen guten Eindruck von uns gewonnen haben. Die Württembergische ist im Markt anerkannt für ihren guten Schadenservice. Diverse Siegel von unabhängigen Dienstleistern bestätigen dies regelmäßig. Aktuell sind wir stolz auf ein Gold-Siegel von eKomi, einem unabhängigen Online-Bewertungsdienstleister. Über 6.400 Kunden haben dort unseren Service im Schadenfall bewertet – das Ergebnis: 4,8 (von maximal 5) Sterne: https://www.ekomi.de/bewertungen-Wuestenrot-Wuerttembergische-AG-Schadenabwicklung.html.
Ich würde mich gerne mit Ihnen zu Ihren Eindrücken austauschen und freue mich, wenn Sie sich mit mir in Verbindung setzen: johanna.amon@ww-ag.com.
Viele Grüße