Vorstellungsgespräch ohne Personaler und Taktgefühl
Verbesserungsvorschläge
- zukünftig einen Personaler mit dazu zu nehmen
- nicht schlecht über das eigene Unternehmen/andere Bewerber sprechen
- Höflichkeitsformen einhalten (nicht auf die Smartwatch gucken und sagen, dass man sich leicht ablenken lässt)
- seltsame Psychofragen stellen
- sich überheblich verhalten
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es, dass Sie laut Ihrer Aussage vom Ablauf des Bewerbungsverfahrens enttäuscht sind. Generell bekommen wir sehr gutes Feedback auf unseren Bewerbungsprozess. Natürlich schließt das nicht aus, dass es auch Einzelfälle gibt, die nicht so laufen, wie es eigentlich sein soll. Sollte das bei Ihnen der Fall gewesen sein, möchten wir uns bei Ihnen dafür entschuldigen und gerne mehr zum Hintergrund und den Einzelheiten in Erfahrung bringen. Melden Sie sich bitte bei mir unter: johanna.amon@ww-ag.com.
Viele Grüße