Transparenter und organisierter Bewerbungsprozess mit qualifizierten Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich 2020 bei Württembergische & Wüstenrot in Stuttgart als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen der Corona-Situation wurden die Gespräche über Skype for Business abgewickelt. Es gibt aus meiner Sicht keine Verbesserungsvorschläge diesbezüglich.
Bewerbungsfragen
- Das erste Interview fand mit dem Abteilungsleiter statt. Dabei ist mir das echte Interesse an der eigenen Person sehr positiv aufgefallen. Es wurde darauf Wert gelegt, dass ein Dialog entsteht und kein "Stressinterview" stattfindet.
- Informationen über Hobbies und die eigene Motivation wurden ausgetauscht.
- Nach der eigenen Selbstpräsentation wurde gezielt auf die wichtigen Stationen im Lebenslauf eingegangen. Dabei ging es primär um die praktischen Erfahrungen, die im bisherigen Lebenslauf gesammelt wurden. Auch die Inhalte der Abschlussarbeit wurden thematisiert.
- Darüber hinaus konnte ich eigene Fragen am Ende des Gespräches klären. Diese wuden kompetent und zu meiner vollsten Zufriedenheit beantwortet.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna AmonEmployer Branding-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für die positive Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsgespräch bei der W&W-Gruppe! Ich wünsche Ihnen einen guten Start bei uns. :-)
Viele Grüße