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W&W Informatik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,86
Vorgesetztenverhalten
2,88
Kollegenzusammenhalt
3,25
Interessante Aufgaben
3,24
Kommunikation
2,65
Arbeitsbedingungen
2,83
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,86
Work-Life-Balance
3,04

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,42
Umgang mit älteren Kollegen
3,31
Karriere / Weiterbildung
2,89
Gehalt / Sozialleistungen
3,07
Image
2,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 34 von 54 Bewertern Homeoffice bei 27 von 54 Bewertern Kantine bei 36 von 54 Bewertern Essenszulagen bei 24 von 54 Bewertern Kinderbetreuung bei 19 von 54 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 30 von 54 Bewertern Barrierefreiheit bei 18 von 54 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 26 von 54 Bewertern Betriebsarzt bei 32 von 54 Bewertern Coaching bei 13 von 54 Bewertern Parkplatz bei 28 von 54 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 15 von 54 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 29 von 54 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 54 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 12 von 54 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 17 von 54 Bewertern Mitarbeiterevents bei 19 von 54 Bewertern Internetnutzung bei 15 von 54 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ich gehe seit Jahren ungerne ins Geschäft, was zum einen an den Vorgesetzten zum anderen an den Aufgaben liegt.
Hier ist es tagtäglich langweilig.

Vorgesetztenverhalten

In der Zeit in diesem Unternehmen hatte ich mehrere direkte Vorgesetze. Alle würde ich als schlecht beurteilen. Jeder hatte Schwächen, freiwillig würde ich zu keinem gehen
Ich bin immer behandelt worden, meine Ziele waren weltfremd und ich habe immer bekommen was der Vorgesetzte meinte notwendig zu sein. Keine Seminare, Zeit., Unterstützung...


Du hast Fragen zu W&W Informatik GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 19.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ich gehe seit Jahren gerne ins Geschäft, was zum einen an den Kollegen, zum anderen an den interessanten Aufgaben liegt.
Hier wird einem - in positivem Sinn - nicht langweilig.

Vorgesetztenverhalten

In der Zeit in diesem Unternehmen hatte ich drei direkte Vorgesetze. Alle drei würde ich als gut bis sehr gut beurteilen. Jeder hatte seine Stärken und SChwächen - wie wir alle - aber zu jedem würde ich sofort wieder gehen um in dem entsprechenden Bereich wieder zu arbeiten.
Ich bin immer fair behandelt worden, meine Ziele waren realistisch und ich habe immer alles bekommen was notwendig war. Seminare, Zeit., Unterstützung...
...es ist halt auch nicht alles eine Bringschuld der Führungskraft.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der neuen Gebäude jetzt Höchstpunktzahl. Es fehlt nur noch eine S-Bahn Haltestelle am Campus

Kollegenzusammenhalt

selten besser erlebt

Interessante Aufgaben

sehr vielseitiges Aufgabenspektrum. Wegen aufsichtsrechtlichen Vorgaben im Vergleich zur produzierenden Industrie mehr Dokumentationsvorgaben.

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten. Gleitende Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement, etc.

  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das eigene Image auf dem Arbeitsmarkt verbessern.
  • 03.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

ahrnehmen

Vorgesetztenverhalten

Keine Chance einen guten Vorgesetzten zu bekommen.

  • 20.Juni 2017 (Geändert am 06.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist dort generell gut, die Leute sind zumeist sehr freundlich und hilfsbereit.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams sehr gut. Teamübergreifend nicht so gut. Es herrscht dort leider manchmal eine Fingerzeig-Kultur und ein Gegeneinander-arbeiten auf Team-Ebene. Allerdings wird dies wahrscheinlich mit der Integration von mehr jüngeren Kollegen die sich von Anfang an teamübergreifend kennen lernen besser.

  • 15.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Gleitzeit sowie Urlaub in der Regel nach Wunsch

  • 15.Juli 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Konsequentere Umsetzung von Veränderung