1.385 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
893 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 381 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nette Menschen, wenn man die richtige Abteilung/Führungskraft erwischt
Bitte intern bestimmte Führungskräfte überprüfen, ob diese ihren Aufgaben noch gewachsen sind (Stichwort Soft Skills), wenn offensichtliche Warnsignale erkennbar sind. Meine Führungskraft hatte ich als sehr instabil und gereizt wahrgenommen. Ich bat um ein persönliches Feedback, da ich die Arbeitsbeziehung mit ihr schon nach 2 Wochen auf einem absoluten Tiefpunkt wahrnahm. Mein Feedbackgespräch wurde dann von der Führungskraft genutzt, um mich fristlos via Teams in der Probezeit zu kündigen. Ich bat um andere Lösungen / konstruktives Feedback / Versetzung und wandte mich auch an übergeordnete Führungskräfte.
Die Kündungsgründe der Führungskraft (kein Witz):
- Ich hätte mich über meine Rolle als IT-Produktmanager intern bei anderen Fachabteilungen informiert. Obwohl es ein Konzern sei, würde es in dem Bereich der Führungskraft "anders" sein und meine Eigeninitiative zur Einarbeitung in meine Rolle wurde negativ von der Führungskraft aufgefasst. Verstehe ich bis heute nicht.
- Ich hätte Montags vom Home-Office arbeiten wollen, da mein Fahrtweg sehr kompliziert und langwierig ist. Die Anfrage hierzu wurde von der Führungskraft negativ aufgefasst, da diese in der Einarbeitungszeit erfolgte.
- Ich hätte bei einem Kollegen, der eine ähnliche Rolle wie ich hatte, die "falschen Fragen" gestellt, als ich mich über meine Rolle als IT-Produktmanager informierte. Unfassbar...
- Ich wollte mich in ein wichtiges Tool für meine Rolle einarbeiten, doch für dieses Tool wurden mir wichtige Rechte bewusst nicht freigeschalten. Von der Abteilung zur Einarbeitung in die Rolle als IT-Produktmanager wurde mir geraten, ich solle hier um die Rechte bitten. Doch meine Führungskraft antwortete, dass ich noch nicht so weit sei - warum? Weil ich noch nicht so weit sei...
Wenn jemand einen Dr. Titel hat, dann bitte auch aufführen. Meiner wurde konsequent unter den Tisch gekehrt.
Bewerbungsprozess verbessern! Mein Bewerbungsprozess zog sich über 2-3 Monate und gestaltete sich folgendermaßen:
1. Teams-Interview mit der zukünftigen Führungskraft mit anschließendem positiven Feedback
2. Einladung zum Probetag zum Kennenlernen. Die Führungskraft hatte - außer für ein kurzes Mittagessen - leider keine Zeit für das versprochene persönliche Kennenlernen
3. Telefonischer Anruf, dass die Führungskraft noch offene Fragen zum CV hat (Warum war ich denn überhaupt zum Probetag da?)
4. Also erneutes Teams-Interview mit der Führungskraft und dem Kollegen, der schon am Probetag "keine weiteren Fragen hatte". Die Führungskraft wirkte desinteressiert.
5. Führungskraft wollte mir dann telefonisch Rückmeldung geben, aber ein Kita-Termin hinderte sie daran. Irgendwann klappte das Telefonat dann und ich bekam die Zusage
6. Ein weiterer Teams-Termin mit der Personalabteilung und der Führungskraft wurde angesetzt, um die vertraglichen Einzelheiten zu klären, aber der Termin wurde kurzfristig aufgrund Krankheit der Führungskraft abgesagt
7. Ein weiterer Teams-Termin mit der übergeordenten Führungskraft und der Personalabteilung wurde angesetzt. Dies war ein sehr angenehmer Termin. Ich bekam dann den Vertrag zugeschickt.
Nach Vertragsunterzeichnung und Rücksendung war meine Führungskraft in der ersten Woche meines Arbeitsbeginns krank. In der ersten Woche hatte ich meine Führungskraft als sehr gestresst wahrgenommen. Sie setzte einen Kennenlernentermin an. Dann der Knaller: Drei Wochen nach Arbeitsbeginn (und etwa 2-3 persönlichen Terminen mit der Führungskraft), kündigte mich die Führungskraft fristlos in der Probezeit via Teams-Besprechung. Die Gründe sind mir bis heute ein Rätsel. Der Betriebsrat ordnete eine Untersuchung hierzu an.
Meine direkte Führungskraft habe ich als unnahbar und sehr gestresst wahrgenommen. Andere Führungskräfte waren hingegen sehr tolle und ausgeglichene Menschen.
Mein Anfahrtsweg war sehr lang. Das Unternehmen wirbt für Homeoffice und eine gute Work-Life-Balance. Auch fast alle Führungskräfte sind hierfür offen und bieten Gesprächsbereitschaft an, so gut wie möglich, das Privatleben mit der Arbeit bei W&W zu verbinden. Auf Anraten einer anderen Führungskraft suchte ich das Gespräch mit meiner Führungskraft und bat darum, Montags aus dem Home-Office zu arbeiten zu dürfen, da ich 90% des Arbeitstages in virtuellen Konferenzen saß und meine Führungskraft auch an diesem Tag nicht da war. Meine Home-Office Anfrage wurde jedoch abgelehnt und dann als Kündigungsgrund im Kündigungsgespräch genannt. Absolut unfassbar...
Ich hatte das als absolute Katastrophe mit meiner direkten Führungskraft wahrgenommen. Ich hatte das Gefühl, dass ich extrem aufpassen musste, was ich sage, da die Führungskraft jeden Satz falsch auffassen konnte. Ich fand es auch nicht okay, dass eine doch etwas vulgäre Ausdrucksweise gewählt wurde, als die Führungskraft über andere Personen im Unternehmen sprach. Geht gar nicht!
Kommunikation mit meiner direkten Führungskraft wurde von mir als sehr schwierig wahrgenommen. Ich hatte das Gefühl wie auf "Eierschalen" zu laufen. Andere Führungskräfte und Mitarbeiter hingegen top!
Mir wurde von meiner Führungskraft eine Gehaltssumme genannt, ohne darauf hinzuweisen, dass diese nachträglich durch 13,8 und nicht durch 12 geteilt werden würde. Bitte immer im Hinterkopf behalten, bei etwaigen Gehaltsbesprechungen!
Dass ich gerne arbeiten gehe, da der Campus wirklich Hammer ist und ich mich mit dem Unternehmen identifiziere.
Die vielen Externen Einstellungen von hochstudierten Theoretikern die einem dann vor die Nase gesetzt werden obwohl qualifiziertes (nicht studiertes!) Personal in den Abteilungen ist, die wissen wie es an der Front abgeht
und dadurch übergangen wird.
Jeder Mitarbeiter hat wieder sein Arbeitsplatz. Mehr auf die Mitarbeiter schauen - Druck rausnehmen- und sie wieder wertschätzen.
Topmodernes Gebäude und Arbeitsplätze
Durch Herrn M'Barek sicher wieder etwas besser.
Es wird sehr viel geboten
Es wird lieber auf externe hochstudierte Theoretiker gesetzt, als das man in die eigenen Reihen schaut.
Luft nach oben zumindest in meinem Arbeitsbereich
Passt
Durch das Arbeitskonzept (Platzbuchung) ist es schwierig, da man immer andere Kollegen um sich hat.
Sehr viele sind im Homeoffice. Trifft sich selten zum Austausch.
Die Erfahrung wird wertgeschätzt. Allerdings habe ich manchmal das Gefühl, dass die Führungskräfte Ihnen angesichts der Digitalisierung nicht mehr allzuviel zutrauen.
Hat sich in den letzten Jahren verschlechtert. Druck, Druck, Druck!
Wäre statt des Buchens des stetig wechselnden Arbeitsplatzes ein fester Arbeitsplatz mit meinen Kollegen vorhanden, wäre es für mich glücklicher.
Wurde in den letzten Jahren zunehmend schlechter.
Männliche Kollegen verdienen leider immer noch mehr wie die weiblichen. Ausserdem stehen die Aufstiegschancen für die Männlichen Kollegen besser.
Meine Arbeit ist sehr interessant und ich mache sie auch gerne. Allerdings wird der Druck immer höher.
Schlechte Luftqualität und Geräuschkulisse in den Büroriegeln
Mobiles Arbeiten möglich aber nicht gern gesehen
Schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, insbesondere Bahn.
Arbeiten auf der Baustelle
Top down
wenig
Egoismus der Vorgesetzten nur nach ihren eigenen Zielen zu schauen. Mitarbeiter sind nichts wert!
geht auf eure Mitarbeiter innen ein
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
ich bedaure sehr, dass Sie keine positiven Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber und Ihrer damaligen Führungskraft gemacht haben. Dies entspricht nicht unseren Werten und Grundsätzen bei der W&W-Gruppe. Sofern Sie sich näher zu Ihrem Fall austauschen wollen, können Sie sich gerne an lisa.hauser@ww-ag.com wenden.
Ich wünsche Ihnen beruflich wie auch privat alles Gute!
Viele Grüße
Lisa Hauser
Rising Star, der neue Campus zieht.
Mobiles Arbeiten in Deutschland ohne feste Quote möglich.
Neuestes Projekt: W&W Bienen
Ein sehr hoher Anteil an Bestandsbelegschaft.
Altersdurchschnitt 47 Jahre
Die Geschäftsführung kommuniziert nur noch auf der Betriebsversammlung.
Tarifvertrag vorhanden
Diversity, Gender, Möglichkeiten da.
Alles: Balance, Förderung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Themen, Arbeitsplatz u.v.m.
Nicht so bekannt, wie es eigentlich verdient
Super Kurs - weiter machen!
Arbeite wo du willst, wie du willst, wann du willst
Regionales wachsendes Unternhemen - an der Bekanntheit miss noch gearbeitet werden, aber alle Berichte über das Unternehmen attraktiv. Persönlich - bester AG und einer der besten Vorsorgeunternehmen.
Kita, mobiles arbeiten, Ruheräume, Massageräume, Betriebssport usw.
Schulungen intern und Extern, Ausbildung, zahlreiche Möglichkeiten besser zu werden
13. Gehalt, Inflationsausgleiche, Prämien für Leistungen in Projekten, Experten- und Führungskraft-Laufbahnen usw.
Nachhaltigkeit ist eines der Unternehmenswerte - sehr wichtig für die einzelnen Unternehmen und die ganze Gruppe
kriege Hilfe egal was du machen musst, werde eingebunden
Wertschöpfend und Wertschätzend, geile Frührente-Modelle usw.
Meistens wertschätzend, fördernd, fordernd - wenn nicht mega-Betriebsrat
Alles was du an Werkzeug brauchst - kriegst du!
Werde informiert über alles relevante, vernetze dich
Als Ausländer, wenn auch männlich, fühle ich mich sehr wohl! Frauen werden gefördert, Fokus dennoch auf Fähigkeiten und nicht nur stumpfsinnige Quote - für mich eine sehr ausgewogene Einstellung
Unternehmen wächst und entwickelt sich, Robotics, KI, neue Produkte usw.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle und ausführliche Bewertung! Es ist schön zu hören, dass Sie uns als Arbeitgeber schätzen und rundum zufrieden sind. Insbesondere freut es mich sehr, dass Sie sich wohl bei uns fühlen und unser Engagement zur Gleichberechtigung wirksam ist.
Außerdem ist es toll, dass Ihnen unsere Integration neuer Technologien gefällt. Uns ist es sehr wichtig, Technologien wie Robotics und KI zu nutzen, um uns so ständig weiterzuentwickeln und attraktive Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.
Viele Grüße
Hannah Scotti
Gute Schulungen, sehr freundliche Mitarbeiter.
Ehrliche offene Vorstellungsgespräche, gerade ich als Quereinsteiger fühle mich extrem über den Tisch gezogen.
Es wurde nie mit einem Wort berichtet das ein Teil des Einstiegsgehalts zurück gezahlt werden muss.
500-600 Kunden im Gebiet ..... die Gesamte Zeit hatte ich nur 285
Jeder Nörgelt über die Führungsetage
Bei vielen Kunden nur die Vertreter die etwas verkaufen wollen
In einer Selbstständigkeit bei der Vorgesetzte immer zum Meeting und Treffen bitten und einen Riesen aufstand machen wenn man mal nicht kann oder kommt.Wirkt wie eine Schein Selbstständigkeit um keine Sozialabgaben zu zahlen
500-600Kunden sollten ,, Standart sein´´ laut Bewerbungsprozess,,,,,, am ende hatte ich 285.....
Vorauszahlungen die einem im Bewerbungsgespräch als nicht Rückzahlbar verkauft werden
Am ende müssen diese zurück gezahlt werden
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für das offene Feedback. Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben, wünschen Ihnen natürlich beruflich wie auch privat weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Lisa Hauser
Gleitzeit, Home Office Sportangebote in der eigenen Sporthalle & Sportplatz
Und die zwei Bistros wo jeden Tag ein sehr reichhaltiges Frühstück und Mittagsangebot bereitgestellt wird, zum kleinen Preis.
Man muss für Kaffee bezahlen
Gratis Kaffee & Obstkorb
Ist entspannt, macht Spaß ins Büro zu gehen
Gute und viele Weiterbildungsmöglichleiten, Arbeitgeber unterstützt auch sehr gut
Gleitzeit. Man kann quasi kommen und gehen wann man will, als Azubi sollte man sich allerdings an den Ausbildern orientieren, wann die so immer kommen.
Wochenende is frei und durch die Gleitzeit kann man sich auch regelmäßig einen Tag frei nehmen oder ein bisschen früher gehen. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel
Überdurchschnittliches Gehalt als Azubi. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt’s auch, sowie Inflationsbonus in voller Höhe.
Geld kommt immer pünktlich. Kriegen gutes Gehalt - ist sehr fair
Sind alle super nett, hilfreich und unterstützend. Man kriegt gut was beigebracht
Sehr viel Spaß neben der Arbeit, auch zwischen Ausbilder*innen und Azubis. Macht vieles lockerer und entspannter
Der Campus is super modern, die Ausbilder lassen einen auch lernen wenn man grad nichts zu tun hat oder schon alles erledigt hat.
Man sieht viele verschiedene Abteilungen, die Aufgaben sind immer unterschiedlich
Azubis werden meistens auf Augenhöhe betrachtet, ältere Kollegen können das manchmal nicht so (ist meistens so)
After Work Angebote
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung! Es freut mich sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Ich wünsche Ihnen beruflich wie auch privat weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Lisa Hauser
Sehr menschlicher Umgang aufgrund kleinerer Standort Größe
Neuer Standort modern und hell
Tolles miteinander im Standort
Keine Flexibilität im mobilen Arbeiten
Zu wenig Gehalt bei zu hoher Belastung
Überstunden werden Verhältnismäßig gering bezahlt
Gehaltsgruppen der Branche anpassen , hierdurch würde es vielleicht zu mehr interessanten Bewerbern kommen
Seit gut als 2 Jahren gibt es immensen Rückstand … der lediglich durch Überstunden bekämpft wird … diese sind über so einen langen Zeitraum nur schwer zu leisten
Ständige Mehrarbeit … durch Telefonie ist die Gleitzeit stark eingeschränkt
Durch mehr mobiles Arbeiten würde der Arbeitsweg mit dem Auto entfallen
Schulungen werden keine Angeboten , da hierfür derzeit auch keine Kapazitäten
Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit wie unterstützen uns alle untereinander
Es wird Rücksicht genommen
Umzug in ein neues Büro , dieses ist verkehrstechnisch schlechter zu erreichen
Gruppenleiter befinden sich laufend in Besprechung, davon kommt wenig beim Team an
Die Gehaltsgruppe ist völlig veraltet u im Vergleich zu anderen Unternehmen zu niedrig
Frauen sowie Männer in Führungspositionen
So verdient kununu Geld.