1.385 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TOP Arbeitgeber mit kleinen Abstrichen
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei W&W Informatik GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gebotene Flexibilität die Arbeitsleistung zu erbringen hinsichtlich Arbeitsort und Arbeitszeit. Tolles kollegiales Umfeld. Keine spürbaren Hierarchien etc. Alle sind wertgeschätzt und gleichermaßen wichtig (von der Reinigungskraft bis zu den Führungskräften).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schade finde ich, dass beim Bau des neuen Firmenarsenal keine zusätzlichen Benefits geschaffen wurden (bspw. firmeninterner Kindergarten, Fitnessstudio, usw.). In diese Richtung könnte man noch einiges mehr anbieten. Die hierfür vorhandenen Kooperationen sind meist unattraktiv.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz hinsichtlich Unternehmenszielen, Strategien und den operativen Wegen dorthin.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht eine sehr wertschätzender Umgang miteinander, der zu einer guten Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Der neue Campus ist beeindruckend und trägt maßgeblich zu einer tollen Atmosphäre bei.
Image
Image der Branche entsprechend.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Rücksicht auf die individuelle und persönliche Situation genommen und man kann seine Arbeitszeit grundsätzlich sehr flexibel gestalten. Es gibt einen vorgegebenen Arbeitszeitrahmen von 06:00 Uhr - 20:00 Uhr, in dem man sich bewegen kann. Zusätzlich bestehen ausreichend Möglichkeiten mobiles Arbeiten zu nutzen. Echt TOP!
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in die Weiterbildung investiert. Hier muss man selbst eben auch aktiv werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der eigenen Teams inklusive der Führungskräfte ist top.
Organisationsübergreifende Zusammenarbeit könnte noch bewusster gefördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das vorhandene Know how von langjährigen Kollegen und deren Erfahrungen wird sehr (wert-)geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Gute Balance zwischen selbstständigem Arbeiten und Unterstützungsangebot.
Arbeitsbedingungen
Toller Campus, super Restaurant und tolle Arbeitsatmosphäre. Im Großraumbüro leider oft hoher Lärmpegel und teilweise schlechte Luftqualität. Zu wenige Besprechungsräume und Rückzugsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
In dem Konzern gibt es kaum eine Aufgabe, die es nicht gibt. Dadurch besteht die Möglichkeit sich intern in verschiedene Richtungen zu entwickeln und immer wieder neue und interessante Aufgaben zu erhalten.
Nachteil ist allerdings, dass (aufgrund der Größe des Unternehmens) Prozesse häufig unterteilt und Verantwortlichkeiten gestreut sind. Daher ist das Thema (end to end-) Verantwortung leider oft nicht gegeben. Auch die Effizienz leidet darunter.
Meine schlechteste Erfahrung bis dato mit meiner direkten Führungskraft
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei W&W Informatik in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Menschen, wenn man die richtige Abteilung/Führungskraft erwischt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte intern bestimmte Führungskräfte überprüfen, ob diese ihren Aufgaben noch gewachsen sind (Stichwort Soft Skills), wenn offensichtliche Warnsignale erkennbar sind. Meine Führungskraft hatte ich als sehr instabil und gereizt wahrgenommen. Ich bat um ein persönliches Feedback, da ich die Arbeitsbeziehung mit ihr schon nach 2 Wochen auf einem absoluten Tiefpunkt wahrnahm. Mein Feedbackgespräch wurde dann von der Führungskraft genutzt, um mich fristlos via Teams in der Probezeit zu kündigen. Ich bat um andere Lösungen / konstruktives Feedback / Versetzung und wandte mich auch an übergeordnete Führungskräfte. Die Kündungsgründe der Führungskraft (kein Witz): - Ich hätte mich über meine Rolle als IT-Produktmanager intern bei anderen Fachabteilungen informiert. Obwohl es ein Konzern sei, würde es in dem Bereich der Führungskraft "anders" sein und meine Eigeninitiative zur Einarbeitung in meine Rolle wurde negativ von der Führungskraft aufgefasst. Verstehe ich bis heute nicht. - Ich hätte Montags vom Home-Office arbeiten wollen, da mein Fahrtweg sehr kompliziert und langwierig ist. Die Anfrage hierzu wurde von der Führungskraft negativ aufgefasst, da diese in der Einarbeitungszeit erfolgte. - Ich hätte bei einem Kollegen, der eine ähnliche Rolle wie ich hatte, die "falschen Fragen" gestellt, als ich mich über meine Rolle als IT-Produktmanager informierte. Unfassbar... - Ich wollte mich in ein wichtiges Tool für meine Rolle einarbeiten, doch für dieses Tool wurden mir wichtige Rechte bewusst nicht freigeschalten. Von der Abteilung zur Einarbeitung in die Rolle als IT-Produktmanager wurde mir geraten, ich solle hier um die Rechte bitten. Doch meine Führungskraft antwortete, dass ich noch nicht so weit sei - warum? Weil ich noch nicht so weit sei...
Wenn jemand einen Dr. Titel hat, dann bitte auch aufführen. Meiner wurde konsequent unter den Tisch gekehrt.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess verbessern! Mein Bewerbungsprozess zog sich über 2-3 Monate und gestaltete sich folgendermaßen: 1. Teams-Interview mit der zukünftigen Führungskraft mit anschließendem positiven Feedback 2. Einladung zum Probetag zum Kennenlernen. Die Führungskraft hatte - außer für ein kurzes Mittagessen - leider keine Zeit für das versprochene persönliche Kennenlernen 3. Telefonischer Anruf, dass die Führungskraft noch offene Fragen zum CV hat (Warum war ich denn überhaupt zum Probetag da?) 4. Also erneutes Teams-Interview mit der Führungskraft und dem Kollegen, der schon am Probetag "keine weiteren Fragen hatte". Die Führungskraft wirkte desinteressiert. 5. Führungskraft wollte mir dann telefonisch Rückmeldung geben, aber ein Kita-Termin hinderte sie daran. Irgendwann klappte das Telefonat dann und ich bekam die Zusage 6. Ein weiterer Teams-Termin mit der Personalabteilung und der Führungskraft wurde angesetzt, um die vertraglichen Einzelheiten zu klären, aber der Termin wurde kurzfristig aufgrund Krankheit der Führungskraft abgesagt 7. Ein weiterer Teams-Termin mit der übergeordenten Führungskraft und der Personalabteilung wurde angesetzt. Dies war ein sehr angenehmer Termin. Ich bekam dann den Vertrag zugeschickt.
Nach Vertragsunterzeichnung und Rücksendung war meine Führungskraft in der ersten Woche meines Arbeitsbeginns krank. In der ersten Woche hatte ich meine Führungskraft als sehr gestresst wahrgenommen. Sie setzte einen Kennenlernentermin an. Dann der Knaller: Drei Wochen nach Arbeitsbeginn (und etwa 2-3 persönlichen Terminen mit der Führungskraft), kündigte mich die Führungskraft fristlos in der Probezeit via Teams-Besprechung. Die Gründe sind mir bis heute ein Rätsel. Der Betriebsrat ordnete eine Untersuchung hierzu an.
Arbeitsatmosphäre
Meine direkte Führungskraft habe ich als unnahbar und sehr gestresst wahrgenommen. Andere Führungskräfte waren hingegen sehr tolle und ausgeglichene Menschen.
Work-Life-Balance
Mein Anfahrtsweg war sehr lang. Das Unternehmen wirbt für Homeoffice und eine gute Work-Life-Balance. Auch fast alle Führungskräfte sind hierfür offen und bieten Gesprächsbereitschaft an, so gut wie möglich, das Privatleben mit der Arbeit bei W&W zu verbinden. Auf Anraten einer anderen Führungskraft suchte ich das Gespräch mit meiner Führungskraft und bat darum, Montags aus dem Home-Office zu arbeiten zu dürfen, da ich 90% des Arbeitstages in virtuellen Konferenzen saß und meine Führungskraft auch an diesem Tag nicht da war. Meine Home-Office Anfrage wurde jedoch abgelehnt und dann als Kündigungsgrund im Kündigungsgespräch genannt. Absolut unfassbar...
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das als absolute Katastrophe mit meiner direkten Führungskraft wahrgenommen. Ich hatte das Gefühl, dass ich extrem aufpassen musste, was ich sage, da die Führungskraft jeden Satz falsch auffassen konnte. Ich fand es auch nicht okay, dass eine doch etwas vulgäre Ausdrucksweise gewählt wurde, als die Führungskraft über andere Personen im Unternehmen sprach. Geht gar nicht!
Kommunikation
Kommunikation mit meiner direkten Führungskraft wurde von mir als sehr schwierig wahrgenommen. Ich hatte das Gefühl wie auf "Eierschalen" zu laufen. Andere Führungskräfte und Mitarbeiter hingegen top!
Gehalt/Sozialleistungen
Mir wurde von meiner Führungskraft eine Gehaltssumme genannt, ohne darauf hinzuweisen, dass diese nachträglich durch 13,8 und nicht durch 12 geteilt werden würde. Bitte immer im Hinterkopf behalten, bei etwaigen Gehaltsbesprechungen!
vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut mir leid zu hören, wie Sie den Verlauf Ihrer Probezeit und das Verhalten ihrer Führungskraft empfunden haben. Das würde so nicht unserem Verständnis entsprechen und wir werden daher hier intern nochmals nachforschen.
Bzgl. der von Ihnen negativ empfundenen Rahmenbedingungen zu den Gehaltsstrukturen, sowie zum Mobilen Arbeiten können wir an dieser Stelle lediglich auf den bewusst ausführlicher gestalteten Bewerbungsprozess verweisen, der aus unserer Sicht dazu dient, vor Arbeitsantritt Transparenz in allen Dimensionen herzustellen.
Falls Sie nochmals darüber sprechen möchten, melden Sie sich bitte bei mir unter: johanna.amon@ww-ag.com.
Ich wünsche Ihnen alles Gute! Viele Grüße Johanna Amon
Nicht alles Gold was glänzt
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wüstenrot & Württembergische AG in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich gerne arbeiten gehe, da der Campus wirklich Hammer ist und ich mich mit dem Unternehmen identifiziere.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Externen Einstellungen von hochstudierten Theoretikern die einem dann vor die Nase gesetzt werden obwohl qualifiziertes (nicht studiertes!) Personal in den Abteilungen ist, die wissen wie es an der Front abgeht und dadurch übergangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeiter hat wieder sein Arbeitsplatz. Mehr auf die Mitarbeiter schauen - Druck rausnehmen- und sie wieder wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Topmodernes Gebäude und Arbeitsplätze
Image
Durch Herrn M'Barek sicher wieder etwas besser.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel geboten
Karriere/Weiterbildung
Es wird lieber auf externe hochstudierte Theoretiker gesetzt, als das man in die eigenen Reihen schaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben zumindest in meinem Arbeitsbereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Durch das Arbeitskonzept (Platzbuchung) ist es schwierig, da man immer andere Kollegen um sich hat. Sehr viele sind im Homeoffice. Trifft sich selten zum Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird wertgeschätzt. Allerdings habe ich manchmal das Gefühl, dass die Führungskräfte Ihnen angesichts der Digitalisierung nicht mehr allzuviel zutrauen.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich in den letzten Jahren verschlechtert. Druck, Druck, Druck!
Arbeitsbedingungen
Wäre statt des Buchens des stetig wechselnden Arbeitsplatzes ein fester Arbeitsplatz mit meinen Kollegen vorhanden, wäre es für mich glücklicher.
Kommunikation
Wurde in den letzten Jahren zunehmend schlechter.
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen verdienen leider immer noch mehr wie die weiblichen. Ausserdem stehen die Aufstiegschancen für die Männlichen Kollegen besser.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist sehr interessant und ich mache sie auch gerne. Allerdings wird der Druck immer höher.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie scheinen an vielen unterschiedlichen Punkten nicht ganz zufrieden mit uns als Arbeitgeber zu sein, was schade ist. Zu Ihrem Punkt „Arbeiten auf der Baustelle“ möchte ich dazu sagen, dass dies eine vorübergehende Situation ist. Hier wird aktuell mit Hochdruck dafür gesorgt, dass die Arbeiten schnell wieder abgeschossen sind. Bezüglich der Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel: Zu Stoßzeiten fahren zwei Linien in enger Taktung vom Bahnhof Ludwigsburg an den Campus. Aber auch zu Fuß ist der Weg gut zu meistern – ich persönlich laufe ausschließlich, da ich so ein bisschen Bewegung in meinen Alltag einbauen kann. Für alle weiteren Punkte ist Ihre direkte Führungskraft sicherlich der/die beste Ansprechpartner/in.
Ich hoffe, dass Sie bald wieder zufriedener mit uns sind und wünsche Ihnen alles Gute! Viele Grüße Johanna Amon
Außen hui innen Pfui
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei W&W Informatik GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egoismus der Vorgesetzten nur nach ihren eigenen Zielen zu schauen. Mitarbeiter sind nichts wert!
ich bedaure sehr, dass Sie keine positiven Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber und Ihrer damaligen Führungskraft gemacht haben. Dies entspricht nicht unseren Werten und Grundsätzen bei der W&W-Gruppe. Sofern Sie sich näher zu Ihrem Fall austauschen wollen, können Sie sich gerne an lisa.hauser@ww-ag.com wenden.
Ich wünsche Ihnen beruflich wie auch privat alles Gute!
Viele Grüße Lisa Hauser
Ein toller Arbeitgeber (im W&W Konzern)
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei W&W Informatik GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Image
Rising Star, der neue Campus zieht.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten in Deutschland ohne feste Quote möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neuestes Projekt: W&W Bienen
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr hoher Anteil an Bestandsbelegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt 47 Jahre
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert nur noch auf der Betriebsversammlung.
Arbeite wo du willst, wie du willst, wann du willst
Image
Regionales wachsendes Unternhemen - an der Bekanntheit miss noch gearbeitet werden, aber alle Berichte über das Unternehmen attraktiv. Persönlich - bester AG und einer der besten Vorsorgeunternehmen.
Schulungen intern und Extern, Ausbildung, zahlreiche Möglichkeiten besser zu werden
Gehalt/Sozialleistungen
13. Gehalt, Inflationsausgleiche, Prämien für Leistungen in Projekten, Experten- und Führungskraft-Laufbahnen usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist eines der Unternehmenswerte - sehr wichtig für die einzelnen Unternehmen und die ganze Gruppe
Kollegenzusammenhalt
kriege Hilfe egal was du machen musst, werde eingebunden
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschöpfend und Wertschätzend, geile Frührente-Modelle usw.
Vorgesetztenverhalten
Meistens wertschätzend, fördernd, fordernd - wenn nicht mega-Betriebsrat
Arbeitsbedingungen
Alles was du an Werkzeug brauchst - kriegst du!
Kommunikation
Werde informiert über alles relevante, vernetze dich
Gleichberechtigung
Als Ausländer, wenn auch männlich, fühle ich mich sehr wohl! Frauen werden gefördert, Fokus dennoch auf Fähigkeiten und nicht nur stumpfsinnige Quote - für mich eine sehr ausgewogene Einstellung
Interessante Aufgaben
Unternehmen wächst und entwickelt sich, Robotics, KI, neue Produkte usw.
vielen Dank für Ihre tolle und ausführliche Bewertung! Es ist schön zu hören, dass Sie uns als Arbeitgeber schätzen und rundum zufrieden sind. Insbesondere freut es mich sehr, dass Sie sich wohl bei uns fühlen und unser Engagement zur Gleichberechtigung wirksam ist. Außerdem ist es toll, dass Ihnen unsere Integration neuer Technologien gefällt. Uns ist es sehr wichtig, Technologien wie Robotics und KI zu nutzen, um uns so ständig weiterzuentwickeln und attraktive Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.
Viele Grüße Hannah Scotti
Geld mitbringen um Später Verschuldet aus der Selbstständigkeit zu kommen.
2,6
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei W&W wüstenrot in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Schulungen, sehr freundliche Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche offene Vorstellungsgespräche, gerade ich als Quereinsteiger fühle mich extrem über den Tisch gezogen. Es wurde nie mit einem Wort berichtet das ein Teil des Einstiegsgehalts zurück gezahlt werden muss. 500-600 Kunden im Gebiet ..... die Gesamte Zeit hatte ich nur 285
Arbeitsatmosphäre
Jeder Nörgelt über die Führungsetage
Image
Bei vielen Kunden nur die Vertreter die etwas verkaufen wollen
Vorgesetztenverhalten
In einer Selbstständigkeit bei der Vorgesetzte immer zum Meeting und Treffen bitten und einen Riesen aufstand machen wenn man mal nicht kann oder kommt.Wirkt wie eine Schein Selbstständigkeit um keine Sozialabgaben zu zahlen
Arbeitsbedingungen
500-600Kunden sollten ,, Standart sein´´ laut Bewerbungsprozess,,,,,, am ende hatte ich 285.....
Gehalt/Sozialleistungen
Vorauszahlungen die einem im Bewerbungsgespräch als nicht Rückzahlbar verkauft werden Am ende müssen diese zurück gezahlt werden
vielen Dank für das offene Feedback. Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben, wünschen Ihnen natürlich beruflich wie auch privat weiterhin alles Gute!
Viele Grüße Lisa Hauser
Sehr zufrieden, guter Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft in Kornwestheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Home Office Sportangebote in der eigenen Sporthalle & Sportplatz Und die zwei Bistros wo jeden Tag ein sehr reichhaltiges Frühstück und Mittagsangebot bereitgestellt wird, zum kleinen Preis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss für Kaffee bezahlen
Verbesserungsvorschläge
Gratis Kaffee & Obstkorb
Arbeitsatmosphäre
Ist entspannt, macht Spaß ins Büro zu gehen
Karrierechancen
Gute und viele Weiterbildungsmöglichleiten, Arbeitgeber unterstützt auch sehr gut
Arbeitszeiten
Gleitzeit. Man kann quasi kommen und gehen wann man will, als Azubi sollte man sich allerdings an den Ausbildern orientieren, wann die so immer kommen. Wochenende is frei und durch die Gleitzeit kann man sich auch regelmäßig einen Tag frei nehmen oder ein bisschen früher gehen. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittliches Gehalt als Azubi. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt’s auch, sowie Inflationsbonus in voller Höhe. Geld kommt immer pünktlich. Kriegen gutes Gehalt - ist sehr fair
Die Ausbilder
Sind alle super nett, hilfreich und unterstützend. Man kriegt gut was beigebracht
Spaßfaktor
Sehr viel Spaß neben der Arbeit, auch zwischen Ausbilder*innen und Azubis. Macht vieles lockerer und entspannter
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Campus is super modern, die Ausbilder lassen einen auch lernen wenn man grad nichts zu tun hat oder schon alles erledigt hat.
Variation
Man sieht viele verschiedene Abteilungen, die Aufgaben sind immer unterschiedlich
Respekt
Azubis werden meistens auf Augenhöhe betrachtet, ältere Kollegen können das manchmal nicht so (ist meistens so)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Wüstenrot&Württembergische in Ludwigsburg gearbeitet.
vielen Dank für die tolle Bewertung! Es freut mich sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Ich wünsche Ihnen beruflich wie auch privat weiterhin alles Gute!
Basierend auf 1478 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wüstenrot & Württembergische Gruppe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 79% der Bewertenden würden Wüstenrot & Württembergische Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1478 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1478 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wüstenrot & Württembergische Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.