Unprofessionelles Bewerberhandling
Verbesserungsvorschläge
Das erste Telefonat war sehr freundlich, der entsprechende HR-Kollege sehr kompetent. Die Terminabstimmung für das erste persönliche Gespräch erfolgte dann allerdings mit einer anderen Kollegin – dann wurde tagelang nicht auf meine E-Mails geantwortet, Terminvorschläge für zwei Tage später mitten am Tag gemacht. Obwohl natürlich klar war, dass ich mich in einem Arbeitsverhältnis befinde, im Rahmen dessen ich natürlich auch Termine wahrzunehmen habe. Nach mehreren solcher Abläufe und dem Hinweis meinerseits, dass man die Terminabstimmung vielleicht besser telefonisch vornehmen könnte (in der Signatur der Mitarbeiterin stand natürlich keine Telefonnummer), bekam ich dann die Antwort, dass wir ja nun wirklich zeitnah einen Termin finden sollten, weil es ja auch noch andere interessante Bewerber gäbe und die Stelle sicher bald anderweitig besetzt wäre. Absolut unprofessionell und ehrlich gesagt einfach nur frech. Vor allem, da die absurd kurzfristigen Terminvorschläge und tagelangen Antwortzeiten nicht von meiner Seite kamen.
Das Gespräch selbst war dann vonseiten des HR-Kollegen wieder sehr freundlich und kompetent. Die Kollegen aus dem potenziellen Team wirkten allerdings sehr verschlossen und fast arrogant. Dadurch war die Atmosphäre gerade zu Beginn sehr angespannt. Die Fragen waren weitestgehend typisch, allerdings gab es einige doch recht tiefe inhaltliche Fragen zu Interna meines aktuellen Arbeitsgebers. Und es kristallisierte sich schnell heraus, dass das tatsächliche Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle doch stark von der Stellenanzeige abweicht.
Nach dem Gespräch kündigte der HR-Kollege an, sich in der kommenden Woche zu melden. Das ist allerdings nie passiert – weder telefonisch noch per E-Mail. Was sehr schade ist, weil ich dieses Feedback auch gerne direkt gegeben hätte.