Fairer Bewerbungsprozess mit gegenseitigem "Beschnuppern"
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an sehr angenehmer Umgang, der weitere Prozess wurde mir stets offengelegt und die Entscheidung, ob es weiter geht, fiel jeweils schnell (Einladung zum Skype-Interview ca. 1 Woche nach Bewerbung, Einladung zum Face-to-Face-Interview 1 Std nach Skype-Interview, Zusage und Vertragsangebot dann 2 Tage nach Gespräch vor Ort).
Gespräche waren ein gegenseitiges Kennenlernen und "Beschnuppern" und nicht - wie ich es bei anderen erlebt habe - ein einseitiges "Tanz und zeig uns, was du kannst, Äffchen..." Es wurde flexibel darauf eingegangen, dass ich nicht vor Ort lebte. Nach dem Skype-Interview wurde für das Gespräch vor Ort gleich ein halber Tag geplant, an dem ich direkt die zukünftigen Kollegen kennenlernen konnte - das hat mir persönlich sehr gut gefallen und hat auch den guten Fit ins Team gesichert.
Bewerbungsfragen
- Was waren schwierige Situationen, mit denen ich im Arbeitsleben konfrontiert war - und wie bin ich damit umgegangen? Wie gehe ich damit um, wenn ich Fehler mache? Was mache ich, wenn ich mit einer Person im Team aneinandergerate? Ziele und Hobbies waren auch Thema
- Gründe für Wechsel, Studium, Thema der Abschlussarbeit, Gründe für Ortswechsel