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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes Team.
Sofort das Du angeboten bekommen.
Lockere und struktorierte Athmosphäre.

Bewerbungsfragen

Wo siehst Du Dich in 5 Jahren?

Verbesserungsvorschläge

Es war ein anspruchsvoller Prozess, der beiden Seiten m.E. einen guten Eindruck vom Gegenüber gegeben hat.
Ich wurde immer sehr transparent über die weiteren Prozess und die nächsten Schritte informiert.
Die Zeit zwischen den einzelnen Terminen war manchmal etwas lang, dafür gab es nach jedem Termin immer sehr schnell Feedback.

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Verbesserungsvorschläge

Einladung zu einem Gespräch kam bereits am nächsten Tag.

Sehr nettes Gespräch. Wir waren sofort per Du.
Es wurde alles über XING erzählt, z. B. zukünftiges Aufgabengebiet, wie XING strukturiert ist, wie wird gearbeitet, was wird von einem erwartet ...

Es wurde auf einen persönlich eingegangen, nach Wünschen und Vorstellungen gefragt.

Bestes Bewerbungsgespräch das ich bisher hatte.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bestand aus einer Bewerbung meinerseits auf eine ausgeschriebene Stelle, einem Telefoninterview und einem persönlichen Gespräch. Die Vorgehensweise war schnell aber gründlich und unkompliziert. In den beiden Interviews herrschte eine angenehm lockere Atmosphäre. Es wurde sich aufrichtig und auf Augenhöhe begegnet. Die GesprächspartnerInnen haben sich gut auf das Gespräch vorbereitet und es blieben auf keiner Seite Fragen offen.

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Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch fand in einer sehr netten Atmosphäre statt. Die Nervosität war schnell weg und es kam zu einem super Gespräch.

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Verbesserungsvorschläge

Fachliche Fragen gingen weit über das praktisch relevante in die Tiefe, vermutlich um den Kandidaten in eine Stresssituation zu versetzten. Interview fand in 1. Runde via Skype statt.

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Verbesserungsvorschläge

I was send the application on Tuesday evening and the next day I already had an interview invitation! I love the fact that everything was so fast and agile. All my E-Mails were answered promptly. The questions were smart and respectful. The interview felt more like a get-to-know sitting then an "inspection". I got feedback after both my interviews, which helped me prepare better for the next one. All in all, it was a really special experience.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zweimal von der Firma angesprochen bzw. der Versuch wurde unternommen mich abzuwerben. Im Vorstellungsgespräch wurde sich dann unpassend so verhalten, als hätte ich mich beworben. Zu dem Lag ein veralteter Lebenslauf vor, was auch zu Verwirrungen von Anfang an führte. Das es kein Wasser im Besprechungsraum gab, und auf Nachfrage auch anscheinend nicht so leicht zu organisieren war, kann ich ja noch so gerade durchgehen lassen, richtig peinlich finde ich es aber wenn man als Business Netzwerk mit alten Daten arbeitet. Ein Besuch auf meinem XING Profil hätte doch schon ausgereicht. Den nötigen Respekt haben auch die Antworten auf meine Fragen zum Unterthemen vermissen lassen. Letztendlich habe ich das Gespräch geführt. Dafür wurde ich im Nachgang kritisiert. Meiner Einschätzung nach ist die Situation allerdings auf die extrem mangelhafte Vorbereitung auf das Gespräch entstanden. Die Höhe war dann als zwei Wochen später nach meiner Schmerzgrenze in puncto Gehalt gestellt wurde. Ich bat an 10% entgegengekommen, die Frage wurde vorab eigentlich im Telefoninterview besprochen. Weitere fast 2(!) Wochen später kam dann die Absage. Ein gutes Beispiel wie eine schlechte Personalabteilung ein eigentlich erfolgreiches Unternehmen auf Dauer ausbremsen wird.

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Verbesserungsvorschläge

Es ging insgesamt eher langsam voran. Die Atmosphäre während des Gesprächs empfand ich als eher kühl und distanziert. Es wurde ein Fragenkatalog abgearbeitet und wenig auf einzelne Antworten eingegangen. Vor dem Interview wurden Tests zur Bearbeitung geschickt , was mir etwas willkürlich und weniger zielorientiert erschien. Diagnostik ist nett, aber man sollte das meiner Meinung nach etwas gezielter und evtl. Auch später im Prozess einsetzen. Insgesamt hatte ich mir mehr erhofft und mir auch eine lockere Umgangsart gewünscht. Ich denke, wenn man von einem wirklichen Startup kommt, wird man etwas enttäuscht sein, was Flexibilität, Atmosphäre etc. angeht.

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Sollte man nicht nennen, das verfälscht doch den Prozess.

Verbesserungsvorschläge

Der Ablauf war wie folgt:
* angeschrieben worden über XING vom Active Sourcing
* erstes Telefonat, wo es primär darum ging, mein Interesse an der Stelle zu wecken und meine Fragen zu beantworten
* zweites Telefonat, das dann tiefer in Themen wie grundlegendes Produkt- und Führungsverständnis eintauchte
* erste Gespräch vor Ort, in dem ich kurz eine vorab vorbereitete Aufgabe vorstellte und verschiedene Fachfragen beantwortete
* zweites Gespräch, wo ebenfalls noch vertiefende Fragen an meinem potenziellen Produkt gestellt wurden, ich jedoch auch den nächsthöheren Vorgesetzten sowie mein potenzielles Team kennenlernte.

Bei beiden Gesprächen war Zeit für meine Fragen.

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